新任財務(wù)經(jīng)理工作方案

1、新任財務(wù)經(jīng)理工作方案_新任經(jīng)理工作方案 財務(wù)經(jīng)理工作方案 方案能夠起到一個引領(lǐng)的作用，以便于在今后的工作生活發(fā)揮的更加精彩。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“新任財務(wù)經(jīng)理工作方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 新任財務(wù)經(jīng)理工作方案一 20 xx年我將一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)訓(xùn)練。做到財務(wù)工作長方案，短支配。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20 xx年的財務(wù)個人工作方案，方案如下： 一、參與財務(wù)人員連續(xù)訓(xùn)練每年財務(wù)人員都要參與財政局組織的財務(wù)人員連續(xù)訓(xùn)練 首先參與財務(wù)人員連續(xù)訓(xùn)練，了解新準則體系框架，把握和領(lǐng)悟新準則

2、內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參與連續(xù)訓(xùn)練后，匯報學(xué)習(xí)狀況報告。 二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算 1、依據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際狀況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。 2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。 3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司供應(yīng)財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。 4、財務(wù)人員必需按崗位責任制堅

3、持原則，秉公辦事，做出表率。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 三、個人見意措施 要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用掌握全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐。 總之在新的一年里，我會借改革契機，連續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作力量，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，樂觀完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻。 新任財務(wù)經(jīng)理工作方案二 一、加強政治理論學(xué)習(xí)，切實貫徹.精神 市財政局(國資辦)職能處室通過組織財務(wù)總監(jiān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和閱歷溝通活動，樂觀營造奮勉好學(xué)的氛圍，增加財務(wù)總監(jiān)的政治

4、敏銳性，提高工作力量和業(yè)務(wù)水平，切實貫徹.關(guān)于加強國有資產(chǎn)監(jiān)管的精神，深化我市國有資產(chǎn)監(jiān)管工作 1、我局委派的財務(wù)總監(jiān)要依照局年度政治理論學(xué)習(xí)方案的要求每周自學(xué)一次。我局職能處室每季組織一次財務(wù)總監(jiān)政治理論集中學(xué)習(xí)，對.重大的方針政策應(yīng)專題組織學(xué)習(xí)爭論。 2、支持財務(wù)總監(jiān)參與與工作有關(guān)的學(xué)歷訓(xùn)練;不定期組織財務(wù)總監(jiān)集中培訓(xùn)，為財務(wù)總監(jiān)再訓(xùn)練制造條件。 3、依據(jù)全年工作進展狀況，組織一次與其他城市財務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)溝通和考察活動。 4、職能處室要關(guān)懷財務(wù)總監(jiān)工作及生活，樂觀關(guān)心財務(wù)總監(jiān)解決困難。 二、提高財務(wù)總監(jiān)管理，促進國有資產(chǎn)監(jiān)管 依照以人為本的原則，實行有效措施，進一步提高財務(wù)總監(jiān)工作的科學(xué)性和

5、監(jiān)管水平，促進財務(wù)總監(jiān)自覺深化國有資產(chǎn)監(jiān)管工作。 1、連續(xù)抓好每月一次的財務(wù)總監(jiān)工作匯報溝通會，指導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)工作;每半年進行一次財務(wù)總監(jiān)工作總結(jié)。定期或不定期分析討論財務(wù)總監(jiān)工作中存在的問題，表揚先進并推舉優(yōu)秀財務(wù)總監(jiān)報告。 2、每季編發(fā)一期財務(wù)總監(jiān)工作?？?，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)授權(quán)經(jīng)營企業(yè)營運信息;進一步做好財務(wù)總監(jiān)網(wǎng)上信息傳遞工作。職能處室要準時向局(國資辦)領(lǐng)導(dǎo)反映財務(wù)總監(jiān)在監(jiān)管工作中發(fā)覺的重大事項。 3、進一步規(guī)范財務(wù)總監(jiān)工作流程，準時整理財務(wù)總監(jiān)各類工作報告和信息資料，做好財務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)檔案管理工作。 4、加強財務(wù)總監(jiān)委派制度的宣揚力度，樂觀爭取授權(quán)經(jīng)營企業(yè)負責人及.各界對財務(wù)總監(jiān)工作的支持。

6、5、組織財務(wù)總監(jiān)參與課題討論;鼓舞財務(wù)總監(jiān)通過國有資產(chǎn)的日常監(jiān)管工作，發(fā)表探究性論文，并爭取在市級以上刊物發(fā)表。 三、發(fā)揮財務(wù)總監(jiān)作用，維護國有資產(chǎn)權(quán)益 財務(wù)總監(jiān)要依照我局的要求，樂觀參與政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，緊跟時代進展的步伐，把握.國資監(jiān)管的精神，做到遵紀守法、廉潔奉公、求真務(wù)實，切實維護國有資產(chǎn)權(quán)益。 1、連續(xù)抓好任職單位的基礎(chǔ)管理工作，隨時監(jiān)督任職單位及下屬企業(yè)日常財務(wù)及資產(chǎn)營運狀況，不斷完善任職單位的內(nèi)掌握度，促使任職單位真實、完整地反映會計信息。 2、財務(wù)總監(jiān)要進一步發(fā)揮現(xiàn)嘗即時的監(jiān)管作用，樂觀大膽地開展工作。要擅長發(fā)覺問題，敢于揭示問題，不斷提高分析問題和解決問題的力量，有效防止國

7、有資產(chǎn)可能的流失。 3、全面分析任職單位的財務(wù)狀況，評價其資產(chǎn)營運狀況，準時對任職單位存在的問題提出報告和建議，為政府機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)當好參謀工作。 4、發(fā)揮財務(wù)總監(jiān)專長，樂觀參加我局組織的調(diào)查討論工作，提出合理化建議，不斷完善國有資產(chǎn)管理制度。 四、完善財務(wù)總監(jiān)考核，促進工作深化開展 為了促使財務(wù)總監(jiān)充分發(fā)揮工作的主觀能動性，提高財務(wù)總監(jiān)的工作效率，依據(jù)杭州市國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)考核暫行方法，進一步做好考核工作。 1、建立健全與財務(wù)總監(jiān)年薪掛鉤的業(yè)績考核方法。局財務(wù)總監(jiān)考核小組要連續(xù)做好對財務(wù)總監(jiān)個人的監(jiān)管工作考核，將財務(wù)總監(jiān)考核結(jié)果與財務(wù)總監(jiān)嘉獎年薪相結(jié)合，提出嘉獎年薪方案，按規(guī)定報批。 2、職能處

8、室常常深化財務(wù)總監(jiān)任職單位，了解財務(wù)總監(jiān)實際工作狀況和各方面的表現(xiàn)。外部反映的狀況將作為考核財務(wù)總監(jiān)工作業(yè)績的參考依據(jù)之一。 3、對工作表現(xiàn)突出，.認可度高的財務(wù)總監(jiān)可推舉為年度工作先進個人，并在嘉獎年薪中可適當加分。要準時總結(jié)財務(wù)總監(jiān)先進事跡和先進工作方法，并用適應(yīng)的形式進行宣揚和學(xué)習(xí)。 新任財務(wù)經(jīng)理工作方案三 一、加強規(guī)范管理、做好日常核算 1、依據(jù)公司核算要求和各部門的實際狀況，根據(jù)會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作。 2、協(xié)作會計師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關(guān)部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。 3、協(xié)作外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務(wù)收

9、支狀況進行審計，提高資金使用效益。 4、協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè)。 5、做好日常會計核算工作。根據(jù)會計制度，分清資金渠道，仔細審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三準時”：即準時編制有關(guān)會計報表，準時報送稅務(wù)等部門;準時裝訂會計憑證;準時清理往來款項。出納要嚴格根據(jù)現(xiàn)金管理方法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);準時精確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金支票和轉(zhuǎn)帳支票。 6、協(xié)作銷售部了解貨款回收狀況，做好貨款回收工作。 7、樂觀籌措資金

10、，從多方面保證公司資金運營的流暢。 8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式進展。企業(yè)將來的進展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在熟悉、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、進展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占據(jù)市場。 9、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。 二、加強基礎(chǔ)防范、做好平安工作 1、貨幣資金平安。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的平安問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進行檢查，若有隱患，準時處理并向上反映;準時加以整改。 2、票證管理平安。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及平安防范工作，確保不漏不遺不缺。 3、負責防火平安。嚴格

11、執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，實行有效措施保證地上無亂扔煙頭。 4、負責防盜平安。定期檢查平安措施的完好性，發(fā)覺問題準時處理并向上匯報。 三、加強考核考評、提高工作質(zhì)量 1、嚴格遵守會計人員職業(yè)道德和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理看法。 2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。 3、要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，依據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必需做什么、什么時候做、在什么狀

12、況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自擔當?shù)呢攧?wù)管理基礎(chǔ)工作都清晰，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。 4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)進展，嚴格審核費用開支，掌握預(yù)算，加強資金日常調(diào)度與掌握，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避開無方案、無定額使用資金。 四、加強素養(yǎng)養(yǎng)成、推動隊伍建設(shè) 隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財務(wù)人員素養(yǎng)日顯重要。 1、仔細學(xué)習(xí)會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道

13、德,樹立堅固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風(fēng)。 2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)學(xué)問,擴大學(xué)問面。在把握基礎(chǔ)學(xué)問的同時,加強計算機學(xué)問的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時,仔細學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性學(xué)問,以拓展學(xué)問面,提高理論和實際操作水平。 3、加強學(xué)術(shù)溝通。學(xué)術(shù)溝通是提高會計人員素養(yǎng)的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論學(xué)問,有利于總結(jié)工作中的閱歷,提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作力量和口述力量。通過對會計人員素養(yǎng)的培育，全面提高公司的財務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的

14、快速的、精確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的進展。 新任財務(wù)經(jīng)理工作方案四 一、指導(dǎo)思想 財務(wù)部緊緊圍圍著集團公司的進展方向，再為全公司供應(yīng)服務(wù)的同時，仔細組織會計核算、規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作，站在財務(wù)管理的角度，以成本為中心，以資金為紐帶，不斷提高財務(wù)工作水平和質(zhì)量。 二、目標和任務(wù) 1、仔細學(xué)習(xí)會計法、企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立堅固地依法理財?shù)挠^念，做到有法必依、違法必究，自覺遵守法律、法規(guī)，維護財經(jīng)紀律。 2、加強業(yè)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新業(yè)務(wù)學(xué)問，擴大學(xué)問面。在把握基礎(chǔ)學(xué)問的

15、同時，加強對計算機學(xué)問的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。 3、深刻領(lǐng)悟稅收方面的相關(guān)學(xué)問，深化討論其精髓的東西，充分利用優(yōu)待政策，做好稅收籌劃，用足用活現(xiàn)有優(yōu)待政策，合法避稅。 4、努力做好企業(yè)財務(wù)分析，依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，定期做出經(jīng)營活動分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)數(shù)據(jù)，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀。 5、不斷完善企業(yè)財務(wù)管理制度和財產(chǎn)清查制度，定期不定期清查盤點庫存物資和財產(chǎn)。 6、加強固定資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備檔案，尤其是電子辦公設(shè)備的保管，責任肯定要落實到人。 7、做好會計檔案的管理工作，會計檔案要準時整理、裝訂、歸檔，不能出現(xiàn)任何擔心全因素。 8、協(xié)作有關(guān)部門營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證照驗資、年檢。 9、做

16、好企業(yè)資金使用方案單的審核，對企業(yè)提交的方案進行調(diào)查、了解、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)逐筆審核后，上呈領(lǐng)導(dǎo)審批，為領(lǐng)導(dǎo)簽批奠定基礎(chǔ)。 10、合理支配企業(yè)間的有效資金，充分發(fā)揮資金的時間價值，盡量加速資金周轉(zhuǎn)，使企業(yè)資金呈現(xiàn)良性循環(huán)。 11、做好日常的財務(wù)報銷、記賬、算賬、報表、報稅、賬務(wù)處理等等基礎(chǔ)工作。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 延長閱讀 財務(wù)經(jīng)理工作方案本年度工作重點 精 時間一溜煙兒的走了，新的一年正在不遠處等著我們，我們又要開頭籌劃本年度的財務(wù)經(jīng)理工作方案了，可以關(guān)心自己在同事當中脫穎而出，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。寫好財務(wù)經(jīng)理的工作方案，有哪些關(guān)鍵要點呢？下面是工作總結(jié)之家我為大家整理的“財務(wù)經(jīng)理工作方案

17、本年度工作重點”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 財務(wù)經(jīng)理工作方案本年度工作重點(篇一) 一、日常工作內(nèi)容：全面負責財務(wù)部的日常管理工作。 1、審核簽批各種單據(jù)：每月對支出憑單、借款單審核支出是否合理并簽字批準。 2、編制月度資金使用方案：每月末依據(jù)各公司上月資金實際支出及編制的下月方案，匯總編制全公司下月的資金使用方案。 3、核實、分析月度資金使用方案實際執(zhí)行狀況。 4、對各公司會計工作的審核，包括： (1)會計憑證：含原始憑證的規(guī)范、會計科目的使用正確與否，是否領(lǐng)導(dǎo)審批，附件的數(shù)量是否正確登記。 (2)對外報出：含網(wǎng)上及手工報的國稅、地稅、財政、統(tǒng)計的月度報表。 (3)對內(nèi)報表：核對報表的種類、

18、數(shù)據(jù)的完整性、真實性、準時性，與對外報表數(shù)據(jù)、口徑的全都性 (4)計算機財務(wù)軟件賬務(wù)處理的復(fù)核及主管簽字。 (5)每月會計憑證、會計檔案的歸檔監(jiān)督管理與簽字。 5、審核各公司財務(wù)報表、出納報表：每月10日前審核會計、出納出具各公司財務(wù)報表及匯總財務(wù)報表，資產(chǎn)負債表，損益表，現(xiàn)金流量表，債權(quán)債務(wù)表，費用表，財務(wù)分析表，財務(wù)指標分析表，合同履行狀況表，車輛、手機費用匯總表，經(jīng)濟狀況報表，現(xiàn)金、銀行收支表，押金、托管費統(tǒng)計表等。 6、收集、整理報董事長、副董事長的財務(wù)報表：每月10日財務(wù)結(jié)算后將各公司的財務(wù)報表審核簽字后報董事長和副董事長。 7、匯總財務(wù)分析：每月10日前完成全集團匯總報表的財務(wù)指標

19、分析，經(jīng)營狀況分析。 8、支配好財務(wù)部人員工作：每月合理支配財務(wù)人員各項工作，準時、仔細、精確完成領(lǐng)導(dǎo)支配的財務(wù)部各項工作。 9、負責公司財務(wù)管理及內(nèi)部掌握：負責公司的成本核算、績效工資核算、會計核算和財務(wù)分析工作，幫助董事長制定公司進展戰(zhàn)略；負責將公司的資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、年度財務(wù)預(yù)算等，確保這些報告牢靠、精確，并跟蹤其執(zhí)行狀況，監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并準時向總經(jīng)理報告；監(jiān)控公司重大投資項目，以確保批準的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行并在掌握之中。 10、項目成本核算與掌握：負責公司，依據(jù)公司業(yè)務(wù)進展的方案完成。 二、年度工作 1、組織工作會議：定時、不定時組織財務(wù)

20、部會議，進行財務(wù)工作總結(jié)，抓好財務(wù)基礎(chǔ)工作。 2、完善財務(wù)管理制度：制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。不斷完善財務(wù)管理制度、財務(wù)人員工作職責及詳細財務(wù)工作內(nèi)容，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、組織對公司財產(chǎn)的盤點：每半年組織對固定資產(chǎn)、庫存商品、庫存材料、低值易耗品進行盤點。 4、年終財務(wù)結(jié)算：年底指導(dǎo)會計做好年終財務(wù)結(jié)算工作。制定年度、季度財務(wù)方案； 5、年度所得稅匯算清繳：指導(dǎo)會計做好年度所得稅匯算清繳工作。 6、年度財務(wù)資料的歸檔：年初指導(dǎo)會計做好年度財務(wù)報表整理歸檔。 7、國稅、地稅、財政、統(tǒng)計的年度報表。 8、年度退稅工作：指

21、導(dǎo)會計做好個人所得稅手續(xù)費退費工作。 9、年度審計工作：年初協(xié)作會計師事務(wù)所做好年度審計工作。 10、證照年檢工作：年初做好工商等各種證照年檢工作。 11、其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性、敏捷性、機動性工作。 12、處理好與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并準時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。 三、權(quán)責范圍： 權(quán)力： 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司各部門的經(jīng)費支出有審核監(jiān)督權(quán)； 對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)； 對各部門財務(wù)方案的款待狀況有檢查和考核權(quán)； 對違反財經(jīng)紀律、不符合財務(wù)制度的費用開支有權(quán)拒付； 責任： 對公司財務(wù)方案的完成負監(jiān)督實施責任； 對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責

22、任； 對負債管理負直接責任，如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。 因此由以上因素，要求財務(wù)經(jīng)理具備以下力量： 1、具有良好的溝通力量。由于你需要常常和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，大多數(shù)經(jīng)理是不懂會計的，而會計要求和經(jīng)營需要是有區(qū)分的，因此要有良好的表達和溝通力量，讓他們明白不能胡來。 2、具有扎實的會計學(xué)問，當然具有CPA資格是的了。這樣學(xué)問比較全面，工作起來考慮問題也會全面一些，能給人以牢靠的感覺。 3、具有管理人的力量。手下有幾個財務(wù)人員，你得知道如何安排崗位，如何協(xié)調(diào)各人的工作，如何去評價手下的工作成果。只有正確地考核手下，才能讓大家服你。 4、具有外部協(xié)調(diào)力量。

23、財務(wù)經(jīng)理需要融資，需要和各個金融機構(gòu)打交道，需要為企業(yè)進展弄錢，需要和稅務(wù)部門打交道，這都需要你去協(xié)調(diào)。當然能喝酒工作會比較好開展： 財務(wù)經(jīng)理工作方案本年度工作重點(篇二) 20 xx年工作目標：立足基礎(chǔ)工作，深化工作細節(jié)；提高人員素養(yǎng)，追求工作質(zhì)量 第一部分財務(wù)工作 一、財務(wù)基礎(chǔ)工作 (一)、制定財務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標準。 1、從公司實際動身依據(jù)企業(yè)會計準則制定公司財務(wù)制度。 2、制定各項財務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標準。 3、尋求創(chuàng)新和突破，細化和改善財務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能。 4、完善內(nèi)部掌握，不斷查找財務(wù)工作中存在的漏洞，對發(fā)覺的問題準時上報總經(jīng)理，并對應(yīng)完善相關(guān)制度。 (二

24、)、擬定財務(wù)人員配置及崗位職責 1、依據(jù)公司進展需要，擬定財務(wù)部崗位及崗位人員配置，制定崗位職責、工作標準、考核制度。 2、根據(jù)規(guī)范、精細、科學(xué)的標準，提升會計人員綜合素養(yǎng)和強調(diào)工作的主動性，以提升財務(wù)部整體工作水平。 3、以培訓(xùn)帶動基礎(chǔ)工作的落實 20 xx年，有目的、有步驟的對全體財務(wù)人員進行基礎(chǔ)工作的培訓(xùn)，估計在7、8月份在網(wǎng)上進行了會計人員的后續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)，主要選取會計基礎(chǔ)工作方面的內(nèi)容加以學(xué)習(xí)，使會計人員熟悉到會計基礎(chǔ)工作的重要性，能夠更好地開展會計工作。 (三)、會計核算管理 1、進一步規(guī)范會計科目 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的詳細需求，依據(jù)企業(yè)會計準則科學(xué)合理地對會計科目進行歸類，規(guī)范會計科目的

25、使用方法，從而使會計科目更具有科學(xué)性、全都性。 2、理順現(xiàn)金收支、貨款結(jié)算流程 為保證現(xiàn)金收支的平安性、合理性，避開在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經(jīng) 辦人員必需填寫現(xiàn)金、費用支付單據(jù)，寫明支付原由，并必需經(jīng)總經(jīng)理簽字，方可支付，使現(xiàn)金按標準管理，做到有據(jù)可查，避開收付風(fēng)險。 貨款結(jié)算方面，對商場結(jié)算單據(jù)進行細致審核，對其取的各項費用做到嚴格審核，不錯交一筆費用。 3、加強財務(wù)指標分析力度 按時完成月度、季度、年度的財務(wù)分析報表，上報數(shù)字做到零差錯。 20 xx年重點針對銷售額、費用額、利潤額三項指標著重進行分析。 對品牌促銷推廣活動的投入、產(chǎn)出及其實施效果進行分析，重點關(guān)注影響各項指標的相關(guān)因素

26、，提出促銷推廣中存在的問題。 通過高質(zhì)量的財務(wù)分析為企業(yè)將來經(jīng)營進展和戰(zhàn)略決策供應(yīng)重要依據(jù)。 4、落實會計檔案管理制度 至20 xx年我公司成立已3年，所涉及的會計檔案累積增多，必需制定執(zhí)行會計檔案管理制度，將會計檔案分別歸類，按序存放，嚴格履行會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，并留意防火、防潮、防盜等； 二、財務(wù)管理工作 (一)、強化財務(wù)監(jiān)管職能 1、加強對存貨的監(jiān)管 存貨是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保證，尤其是對于我公司來說庫存商品占有較大的份額，存在品種繁多，銷售狀況參差不齊的狀況，為保證庫存商品的精確性，財務(wù)部每月對各品牌的庫存盤點結(jié)果進行抽查，對有問題商品，準時發(fā)覺，準時督促

27、相關(guān)部門予以整改，并對產(chǎn)生問題的部門進行考核，通過考核與監(jiān)督，降低問題商品的數(shù)量，努力提高存貨周轉(zhuǎn)率，削減存貨損失。 2、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流，加強對銷售、費用的監(jiān)管 在挖潛增效方面，樂觀地將好的建議、看法上報總經(jīng)理； 對經(jīng)營中存在的不合理費用支出準時做出統(tǒng)計，并上報總經(jīng)理，力爭費用支出的合理性； 監(jiān)督終端店銷售狀況，查找銷售中存在的漏洞，避開收入損失風(fēng)險。 3、加強對人員調(diào)動和工作交接的監(jiān)督 針對各崗位工作的特別性，相關(guān)人員假如變動，必需履行嚴格的工作交接手續(xù)，列清移交事項，交清貨品、錢、物，并由主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交，避開貨品、錢、物損失風(fēng)險。 (二)加強平安管理，杜絕平安隱患 平安是企業(yè)正常經(jīng)營的前

28、提和重要保障，平安工作應(yīng)常抓不懈，作為資金的管理部門，進一步建立健全平安管理體系，使平安管理完全納入制度化、規(guī)范化的管理之中； 1、增加全員的平安防范意識；宣貫公司各項平安管理制度，樂觀參與公司舉辦的各類平安學(xué)問講座，嫻熟把握平安器具，進行平安隱患排查，杜絕隱患發(fā)生； 2、保證資金、系統(tǒng)、有價票據(jù)、印鑒、發(fā)票等平安； 3、每日對電源、門鎖、系統(tǒng)開關(guān)等進行檢查，消退各類平安隱患； 其次部分：其他工作 一、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 二、協(xié)作其他部門完成指定工作。 三、從公司進展的角度考慮問題，勇于創(chuàng)新。 財務(wù)經(jīng)理工作方案本年度工作重點(篇三) 在20 xx年x月x日，我正式晉升到了財務(wù)經(jīng)理的位置上

29、，在這一年里，我通過緊跟公司的進展策略緊隨領(lǐng)導(dǎo)的的教導(dǎo)，提高了自己的工作力量以及明確了工作的目標。再經(jīng)過了自己的努力提升后，圓滿的完成了這一年的工作。盡管如此，但是由于個人在閱歷方面的部分不足，在過去一年的工作中，照舊有很多管理上的不足。 為此，我深刻的反思了自己作為一名財務(wù)經(jīng)理的力量，并作出了反省和檢討。在對自己有了重新熟悉之后，我打算好好的規(guī)劃這一年的工作，讓自己能明確的知道這一年該怎么去進展。以下，是我在20 xx年的工作方案： 面對這全新的一年，我必需好好的在最開頭的工作中做出一個好開頭。由于工作的一些問題，在上一年還積累下了不少的事情。既然要面對轉(zhuǎn)變，拿這些過去的工作我就要準時且精確

30、的清理掉。讓自己以一個完全的狀態(tài)來面對全新的20 xx年。 一、20 xx年的日常支配 目前對自己的錯誤已經(jīng)有不少的了解，為此，我要好好的在日常的工作中對自己的問題進行改正。 首先，針對自己在管理上的問題，我要提升自己在管理方面的力量，通過每天的休息時間，我可以通過網(wǎng)絡(luò)和書籍學(xué)習(xí)一些管理的技巧和思想。還能通過和領(lǐng)導(dǎo)們的溝通、學(xué)習(xí)更切實的熟悉到自己在管理中的不足，結(jié)合理論和實際，提高自己的管理力量，也要更好的提升自己在員工管理上的任務(wù)。 其次，針對公司的進展理念，我還需要進一步的學(xué)習(xí)，讓自己能更好的符合公司的進展要求，有助于我在工作中的進展，也能更好的帶領(lǐng)員工進行工作，為公司制造價值。 最終，我

31、還要加強對自己的工作力量，強化對自己的要求，提高日常對自己的工作規(guī)范要求。在工作中做到以身作則，樂觀的帶動財務(wù)的員工的工作熱忱。 二、工作方面的支配 首先還是要加強管理，但是在此之前我要做好充分的預(yù)備，不能盲目的管理，要符合實際，符合公司要求和進展的進行一步步提升對員工的要求，加強員工們的力量。 其次，在工作外提前做好預(yù)備，樂觀提升自我，并抽出時間，對員工進行技能培訓(xùn)，針對公司的需求，針對性的提升力量。 最終，在今年的工作中，我要更加融入員工，了解員工的生活。以此加強對員工的了解讓管理能變得更加人性化。 三、結(jié)束語 20 xx年的工作布滿了機遇，為此我們也要準時的做好預(yù)備。在今后的工作中我也會

32、不斷的總結(jié)反省自己，讓自己走在公司的前沿，帶動員工樂觀的進展！ 財務(wù)經(jīng)理工作方案本年度工作重點(篇四) 20 xx年，為實現(xiàn)本集團公司的全面預(yù)算管理和總體進展目標，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面連續(xù)做好工作： 1、做好所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。 2、依據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標跟蹤預(yù)算的執(zhí)行狀況，監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核，按月精確準時地供應(yīng)預(yù)算執(zhí)行狀況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預(yù)算指標提出可行性措施或建議。 3、協(xié)作集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的掌握、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。 4、加強資

33、金管理，統(tǒng)一調(diào)配，依據(jù)集團總部資金部的工作方案支配，調(diào)控好各項經(jīng)營用資金。 5、連續(xù)完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部掌握制度，如財務(wù)核算管理制度、銷售與收款、選購與付款內(nèi)掌握度、會計、統(tǒng)計、收費、出納等財務(wù)人員崗位考評方法等。 6、加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)問、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合財務(wù)人員考評方法，逐步提高財務(wù)人員的專業(yè)學(xué)問、技能和職業(yè)推斷力量。 企業(yè)財務(wù)經(jīng)理年度工作方案個人 時間過得太快，新的一年即將到來，我們應(yīng)當依據(jù)工作狀況來制定新一年的財務(wù)經(jīng)理工作方案，在新一年能夠根據(jù)方案有條不紊的開展相關(guān)工作。如何才能將財務(wù)經(jīng)理的工作方案清楚而有條理呢？以下是工作總結(jié)之家我收集整理的企業(yè)財務(wù)

34、經(jīng)理年度工作方案個人，僅供參考，大家一起來看看吧。 企業(yè)財務(wù)經(jīng)理年度工作方案個人(篇一) 通過以往的經(jīng)受可以得知自己在基礎(chǔ)核算方面的非工作力量自然是不差的，然而由于自己擔當財務(wù)經(jīng)理的時間較短從而在部分業(yè)務(wù)方面不太熟識，因此對于明年的財務(wù)工作方案主要還是以學(xué)習(xí)會計方面的學(xué)問為主，尤其是手工記賬到電算化的過程需要盡快經(jīng)受才能夠?qū)ψ陨砹α窟M行較為詳細的分析，而且對于會計憑證的復(fù)核工作也要符合相應(yīng)的流程才能從中體現(xiàn)出自身的成長，處于這個目的在明年的財務(wù)工作中自然要在處理好記賬工作的同時做好相應(yīng)的監(jiān)測，尤其是重大資金的申領(lǐng)需要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批準并進行簽字蓋章才行。 為了使得自身的成長較為全面些還要嘗試處理由

35、于銀行間的交涉才行，對于蓋章的單據(jù)要嘗試進行復(fù)核并找出其中存在的問題，若是在審計方面存在紕漏則無疑是自己在財務(wù)經(jīng)理工作方面失職，因此只有自身基礎(chǔ)力量足夠優(yōu)秀才能在帶領(lǐng)財務(wù)部門處理工作的時候獲得全方位的提升，在我看來能夠在當前的財務(wù)工作中認清自身的短板也是種值得確定的進步表現(xiàn)，可即便如此也要在實際的財務(wù)工作中體現(xiàn)出來才算得上是履行了相應(yīng)的責任。 進行財務(wù)管理方面的計算并依據(jù)其他員工供應(yīng)的信息進行審計工作，實際上作為財務(wù)經(jīng)理需要在工作中積累管理閱歷才能夠獲得較好的成長，針對這點還需要在明年的財務(wù)工作中多和其他部門的負責人進行溝通，在請教閱歷的同時也.在實踐中進行積累才能夠使得工作力量得到提升，縱然

36、短期內(nèi)得不到太大的進步也能夠在日積月累中實現(xiàn)管理水平的提升，只不過對我而言還是盼望自己在財務(wù)工作中的短板不會成為拖累公司進展的累贅，基于這點還要對財務(wù)部的管理更加嚴格才能夠避開出現(xiàn)難以解決的紕漏。 雖然對于財務(wù)工作方案的制定能夠較好地進行處理卻還是要執(zhí)行下去才行，否則的話僅僅將目光停留在表面是無法提升內(nèi)在潛力的，正由于如此才要慎重對待財務(wù)工作中的難題并在明年將這份方案落實下去。 企業(yè)財務(wù)經(jīng)理年度工作方案個人(篇二) 第一部分財務(wù)工作 一、熱門思想?yún)R報財務(wù)基礎(chǔ)工作 (一)制定財務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標準。 1、從公司實際動身依據(jù)企業(yè)會計準則制定公司財務(wù)制度。 2、制定各項財務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標

37、準。 3、尋求創(chuàng)新和突破，細化和改善財務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能。 4、完善內(nèi)部掌握，不斷查找財務(wù)工作中存在的漏洞，對發(fā)覺的問題準時上報總經(jīng)理，并對應(yīng)完善相關(guān)制度。 (二)擬定財務(wù)人員配置及崗位職責 1、依據(jù)公司進展需要，擬定財務(wù)部崗位及崗位人員配置，制定崗位職責、工作標準、考核制度。 2、根據(jù)規(guī)范、精細、科學(xué)的標準，提升會計人員綜合素養(yǎng)和強調(diào)工作的主動性，以提升財務(wù)部整體工作水平。 3、以培訓(xùn)帶動基礎(chǔ)工作的落實 20年，有目的、有步驟的對全體財務(wù)人員進行基礎(chǔ)工作的培訓(xùn)，估計在7、8月份在網(wǎng)上進行了會計人員的后續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)，主要選取會計基礎(chǔ)工作方面的內(nèi)容加以學(xué)習(xí)，使會計人員熟悉到會計基礎(chǔ)

38、工作的重要性，能夠更好地開展會計工作。 (三)、會計核算管理 1、進一步規(guī)范會計科目 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的詳細需求，依據(jù)企業(yè)會計準則科學(xué)合理地對會計科目進行歸類，規(guī)范會計科目的使用方法，從而使會計科目更具有科學(xué)性、全都性。 2、理順現(xiàn)金收支、貨款結(jié)算流程 為保證現(xiàn)金收支的平安性、合理性，避開在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經(jīng)辦人員必需填寫現(xiàn)金、費用支付單據(jù)，寫明支付原由，并必需經(jīng)總經(jīng)理簽字，方可支付，使現(xiàn)金按標準管理，做到有據(jù)可查，避開收付風(fēng)險。貨款結(jié)算方面，對商場結(jié)算單據(jù)進行細致審核，對其取的各項費用做到嚴格審核，不錯交一筆費用。 3、加強財務(wù)指標分析力度 按時完成月度、季度、年度的財務(wù)分析報表，上報

39、數(shù)字做到零差錯。 20年重點針對銷售額、費用額、利潤額三項指標著重進行分析。 對品牌促銷推廣活動的投入、產(chǎn)出及其實施效果進行分析，重點關(guān)注影響各項指標的相關(guān)因素，提出促銷推廣中存在的問題。 通過高質(zhì)量的財務(wù)分析為企業(yè)將來經(jīng)營進展和戰(zhàn)略決策供應(yīng)重要依據(jù)。 4、落實會計檔案管理制度 至20年我公司成立已x年，所涉及的會計檔案累積增多，必需制定執(zhí)行會計檔案管理制度，將會計檔案分別歸類，按序存放，嚴格履行會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，并留意防火、防潮、防盜等； 二、財務(wù)管理工作 (一)強化財務(wù)監(jiān)管職能 1、加強對存貨的監(jiān)管 存貨是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保證，尤其是對于我公司來說庫存商品

40、占有較大的份額，存在品種繁多，銷售狀況參差不齊的狀況，為保證庫存商品的精確性，財務(wù)部每月對各品牌的庫存盤點結(jié)果進行抽查，對有問題商品，準時發(fā)覺，準時督促相關(guān)部門予以整改，并對產(chǎn)生問題的部門進行考核，通過考核與監(jiān)督，地圖降低問題商品的數(shù)量，努力提高存貨周轉(zhuǎn)率，削減存貨損失。 2、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流，加強對銷售、費用的監(jiān)管 在挖潛增效方面，樂觀地將好的建議、看法上報總經(jīng)理； 監(jiān)督終端店銷售狀況，查找銷售中存在的漏洞，避開收入損失風(fēng)險。 3、加強對人員調(diào)動和工作交接的監(jiān)督 針對各崗位工作的特別性，相關(guān)人員假如變動，必需履行嚴格的工作交接手續(xù)，列清移交事項，交清貨品、錢、物，并由主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交，避開貨品

41、、錢、物損失風(fēng)險。 (二)加強平安管理，杜絕平安隱患 平安是企業(yè)正常經(jīng)營的前提和重要保障，平安工作應(yīng)常抓不懈，作為資金的管理部門，進一步建立健全平安管理體系，使平安管理完全納入制度化、規(guī)范化的管理之中； 1、增加全員的平安防范意識；宣貫公司各項平安管理制度，樂觀參與公司舉辦的各類平安學(xué)問講座，嫻熟把握平安器具，進行平安隱患排查，杜絕隱患發(fā)生； 2、保證資金、系統(tǒng)、有價票據(jù)、印鑒、發(fā)票等平安； 3、每日對電源、門鎖、系統(tǒng)開關(guān)等進行檢查，消退各類平安隱患； 其次部分：其他工作 一、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 二、協(xié)作其他部門完成指定工作。 三、從公司進展的角度考慮問題，勇于創(chuàng)新。 企業(yè)財務(wù)經(jīng)理年度工

42、作方案個人(篇三) 20 xx年財務(wù)科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，需要一絲不茍地開展工作，以高度的職責感做好公司的財務(wù)統(tǒng)計工作，下面是我們20 xx年來的工作方案： 一、費用掌握方面 1、實行定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額掌握，節(jié)省歸已、超支自負，培育了職工的節(jié)省意識。 2、實行預(yù)算審批的方式，對定額以外的費用，務(wù)必先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的精確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。 3、在職工借款還款方面，規(guī)定了借款務(wù)必于動身后幾日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目標，

43、的確起到了降低借款數(shù)額，削減資金占用，避開呆帳發(fā)生的專心作用。透過預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增加，促進了各項工作的開展。 二、以培訓(xùn)為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平 加強了財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財務(wù)科全體成員專心參與各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，同時組織財政局對財務(wù)基礎(chǔ)工作進行檢查。財務(wù)科成員更需要把提高自身素養(yǎng)當成是能否勝任工作，能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事來做。專心進取，努力學(xué)習(xí)，使全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為干好工作帶給了素養(yǎng)保證。 三、以考核為手段，促進財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高 隨著企業(yè)管理的進一步深化，財務(wù)的管理職能漸漸增加。加大職責制考核力度

44、，保證職責制的貫徹落實，特地成立了考核組織，財務(wù)科同企管科及辦公室一齊專心參加考核，嚴格按職責制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順當開展。體現(xiàn)了職責制的嚴厲性與公正性。這就強化了財務(wù)的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了經(jīng)營行為，有力保證了各項工作的順當進行。 四、專心參加企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點 隨著企業(yè)的不斷進展，財務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財務(wù)管理參加到企業(yè)管理的方方面面，從物資選購中的比價選購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的處理等等，財務(wù)科都參加其中，起到了其應(yīng)有的作用。 五、搞好財經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計的預(yù)備 確保做到帳帳、帳實相符，沒有發(fā)覺違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量，

45、規(guī)范了會計的基礎(chǔ)工作，為迎審計署的檢查做好了充分的預(yù)備。 六、加強資金管理，削減資金占用，提高資金利用率 為了切實降低資產(chǎn)負債率，從點滴做起，掌握資金占用，提高資使用效率，首先對欠款狀況進行了分析，會同各業(yè)務(wù)部門專心回收貨款；其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報，防止資金的積壓。 20 xx年，需要我們?nèi)w成員將變壓力為動力，專心進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的進展壯大做出新的更大的貢獻。 企業(yè)財務(wù)經(jīng)理年度工作方案個人(篇四) 針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求進展，之所以來，就是在當?shù)赜幸环N劇烈的危機感，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后，不知

46、自己的前途在哪里。自從來到xx，依靠xx的飛速進展，我也成了一個新xx人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫柔進展，公司又做得如此勝利，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮勉向上的精神在一點點的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很準時，讓自己又一次熟悉到自身在工作中、在意識上都存在很多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在很多的問題，盼望在XXXX年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。 第一、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。 陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)進展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問題解決問題，而

47、不能做到防患于未然；另外，作為財務(wù)負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參加不夠主動，不能深化的把握其經(jīng)營活動的特性，只能是根據(jù)公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是根據(jù)理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。 其次、會計工作中仍有很多待改進之處 去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了xx集團財務(wù)管理制度以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部會計工作基礎(chǔ)規(guī)范，對我們的會計工作提出了詳細的要求。但在實際工作中還存在很多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，轉(zhuǎn)變起來還有肯定困難。 第三、管理工作的形式化、表面化 有許多的日

48、常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。 第四、缺乏溝通，對相關(guān)信息把握不到位 財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)準時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)臨時沒用或是不相關(guān)的信息、學(xué)問沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全把握，以至于使自己的工作有時很被動。 二、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，方案在XXXX年的工作

49、中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高： 1、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、閱歷，提高自身的綜合管理力量。樂觀參加企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，把握經(jīng)營活動的第一手資料，加強猜測、分析工作，根據(jù)集團公司要求，仔細做好財務(wù)方案工作。在日常工作中根據(jù)財務(wù)方案，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與方案數(shù)較大差異時，準時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找緣由，依據(jù)差異及其產(chǎn)生緣由實行行動或訂正偏差，或調(diào)整已有方案，同時也為日后的方案支配積累閱歷。 2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度

50、化根據(jù)財政部會計工作基礎(chǔ)規(guī)范和xx集團財務(wù)管理制度的要求，做好日常會計核算工作。只有根據(jù)工作規(guī)范、財務(wù)制度做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在xx集團被評為財務(wù)信用A類企業(yè)之后，xx公司也能盡早獲得這一榮譽。 3、做深、做細日常財務(wù)管理工作在接下來的一年，我方案多花一些時間，多討論討論財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的掌握、管理作用。 4、不斷吸取新的學(xué)問，完善自身的學(xué)問結(jié)構(gòu)，提高政策水平對財務(wù)學(xué)問以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的學(xué)問把握不夠

51、，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平常，除了加強自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中遇到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清晰之后，進行處理。 5、加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間常常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的把握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，把握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，準時把握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。 除了我們自身的努力外，給集團財務(wù)部提兩點建議： 首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些

52、專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務(wù)管理水平。另外，也常常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)溝通，把先進的管理閱歷讓我們大家學(xué)習(xí)、共享。 其次，對于公司財務(wù)制度，是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進行學(xué)習(xí)，讓他們認為必需按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務(wù)上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。 最終，在今后的工作中，盼望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。 財務(wù)經(jīng)理優(yōu)秀的年度工作方案簡短 共享 歲月橫流，新的一年即將來臨，我們需要開頭收集去年工作期間的相關(guān)數(shù)據(jù)，匯總相關(guān)成果，制定財務(wù)經(jīng)理的年度工作方案，能夠關(guān)心自己做好新一年工作，得到領(lǐng)

53、導(dǎo)的賞識。怎么才能寫好一篇財務(wù)經(jīng)理的工作方案呢？工作總結(jié)之家我收集整理了一些財務(wù)經(jīng)理優(yōu)秀的年度工作方案簡短，歡迎大家閱讀，盼望對大家有所關(guān)心。 財務(wù)經(jīng)理優(yōu)秀的年度工作方案簡短篇一 一、理清市場脈絡(luò)，大力拓展業(yè)務(wù) 1、以業(yè)務(wù)為龍頭，穩(wěn)拓業(yè)務(wù)，穩(wěn)增效益，穩(wěn)步推動在總公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，業(yè)務(wù)進展部人員頂著競爭激烈的壓力，迎著招投標工作難度加大的困難，連續(xù)加大業(yè)務(wù)工作力度，主動出擊，樂觀溝通客戶，準時把握市場變化的脈搏，留意分析、積累和總結(jié)閱歷，樂觀參與公開招標及業(yè)主自行組織招標的邀請投標項目，使公司爭取到更多的中標工程業(yè)務(wù)。 二、以項目施工管理為重點，加大力度，提高整體素養(yǎng)和管理水平 1、嚴抓質(zhì)量平安

54、和文明施工，毫不松懈地抓好項目施工管理工作。 2、完成隊伍資質(zhì)就位，開展風(fēng)險評級和資審備案。公司進一步加大了總公司施工隊伍的資質(zhì)重新就位的工作力度，經(jīng)過對申報資質(zhì)就位資料進行仔細細致地初審、復(fù)審和最終的批準申請、確認簽字后，總公司年度施工會議上公布了各施工隊伍及其負責人的重新任免，較好地完成了隊伍清理和重新就位的工作。 3、加強工程項目資金使用的管理為加強對各工程項目的監(jiān)控管理，保證施工進度和資金劃撥的均衡適度。 三、以內(nèi)部管理為中心，理順關(guān)系，穩(wěn)健管理 1、進一步完善公司內(nèi)部各種規(guī)章制度。以制度管人，按制度辦事，使企業(yè)管理進一步走向規(guī)范化。 2、依據(jù)公司進展需要，開展多種類型的員工培訓(xùn)。其中

55、包括崗位技能培訓(xùn)，員工素養(yǎng)類培訓(xùn)等，以加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)為目的，有效提高員工技能，塑造多才能、復(fù)合型的員工。公司還應(yīng)加強企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃性和針對性，組織員工進行業(yè)務(wù)、管理、法律、科技等多方面學(xué)問的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 3、為加強管理、規(guī)避風(fēng)險，組織召開多種多樣、注意實效的管理睬議總公司依據(jù)業(yè)務(wù)管理工作需要。 4、以人為本，加強人力資源管理行政人事部進一步健全人力資源庫管理方法，搜集人才資源信息，為項目部用人供應(yīng)人才資源信息儲備。 5、各個部門應(yīng)當加強工作溝通，以便在工作中各司其職發(fā)揮作用。 6、財務(wù)部門人員應(yīng)加大財稅信息溝通工作力度，準時把握國家稅收政策，充分發(fā)揮了部門的職能作用。 財務(wù)經(jīng)理優(yōu)秀的年

56、度工作方案簡短篇二 一： 時間荏苒，20XX年很快就要過去了，新的一年即將到來. 承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)信任，讓我在財務(wù)管理崗位上擔當如此重要的職務(wù).財務(wù)部是公司的核心部門，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查，把握稅收政策及合理應(yīng)用.我到公司不到一個月的時間，通過與各相關(guān)部門的溝通了解，同時在熟識業(yè)務(wù)的過程中，發(fā)覺了財務(wù)方面存在著的許多漏洞與不足之處，公司財務(wù)、倉庫部門基本上處于混亂無序的癱瘓狀態(tài)，如此重要的部門體現(xiàn)不到反映監(jiān)督掌握核審的作用. 現(xiàn)針對財務(wù)工作中發(fā)覺的問題及今后工作的準備簡述如下： 一.存在的問題 1、財務(wù)總帳： 財務(wù)帳薄設(shè)立不健全，無固定資產(chǎn)臺

57、帳，無總帳，無明細帳，無往來帳，無材料帳，財務(wù)供應(yīng)不出任何真實有效的數(shù)據(jù)，財務(wù)部門形同虛設(shè). 2、成本費用方面： 財務(wù)部不能正確的核算成本，諸多緣由，造成材料成本的核算僅僅反映到5月份，大量出入庫單積累，倉庫形成了失控狀態(tài)，財務(wù)沒有起到監(jiān)督與掌握作用，更不能反映出真實的成本.各種費用反映都不真實，沒有詳細反映到各車間部門上. 3、倉庫方面： 倉庫入庫出庫退庫手續(xù)不明確，責任不到位，出入庫單有漏記重記現(xiàn)象發(fā)生.材料擺放不整齊，分類不明確，無條理性，沒懸掛物料卡，無標示牌. 4、財務(wù)檔案方面： 各有關(guān)部門的銷售合同、選購合同、租賃合同等，沒有傳遞到財務(wù)上，造成許多工作脫節(jié)，財務(wù)工作處于被動狀態(tài)，財

58、務(wù)起不到監(jiān)督與核審作用，沒有做到事前掌握. 二.工作方案 1、費用成本方面的管理 規(guī)范庫存材料的核算管理，嚴格掌握材料庫存的合理儲備，削減資金占用.建立材料領(lǐng)用制度，依據(jù)成本核算需求，嚴格劃分定額、開發(fā)、售后、修理調(diào)試等用料. 細劃成本費用的管理，分門別類的各部門車間的費用項目，真實反映生產(chǎn)成本、銷售成本和管理成本.為以后各部門各車間的績效管理供應(yīng)參考依據(jù). 2、 會計基礎(chǔ)工作 仔細執(zhí)行會計法，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等.對全部成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益. 財務(wù)經(jīng)

59、理優(yōu)秀的年度工作方案簡短篇三 20 xx年，為實現(xiàn)本集團公司的全面預(yù)算管理和總體進展目標，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面連續(xù)做好工作： 1、做好所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。 2、依據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標跟蹤預(yù)算的執(zhí)行狀況，監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核，按月精確準時地供應(yīng)預(yù)算執(zhí)行狀況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預(yù)算指標提出可行性措施或建議。 3、協(xié)作集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的掌握、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。 4、加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，依據(jù)集團總部資金部的工作方案支配，調(diào)控好各項經(jīng)營用資金。

60、 5、連續(xù)完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部掌握制度，如財務(wù)核算管理制度、銷售與收款、選購與付款內(nèi)掌握度、會計、統(tǒng)計、收費、出納等財務(wù)人員崗位考評方法等。 6、加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)問、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合財務(wù)人員考評方法，逐步提高財務(wù)人員的專業(yè)學(xué)問、技能和職業(yè)推斷力量。 財務(wù)經(jīng)理優(yōu)秀的年度工作方案簡短篇四 財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的方案掌握、各部門的費用支出、以及對銷售工作的協(xié)作與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)整各項費用的支出，保證財務(wù)物資的平安;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，以最