公司工作部主任競聘演講稿

1、Word 公司工作部主任競聘演講稿 公司工作部主任競聘演講稿 各位領導、各位評委： 你們好！ 接下來的幾分鐘里，我會竭盡全力地向你們證明，我勝任公司總經(jīng)理工作部主任一職。 我叫，生于xx年，大專學歷，于xx年獲統(tǒng)計中級職稱，自xx年畢業(yè)安排到供電局，始終從事電力統(tǒng)計工作，作為供電局的一般一員，我的職責是供應高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 在工作中，由于我仔細努力、兢兢業(yè)業(yè)，在各方面都取得了較好的成果，曾經(jīng)多次獲得地（市）、自治區(qū)、國家電力公司的優(yōu)秀統(tǒng)計工稱號，我很驕傲，我為我局這些年來所取得的巨大成果做出了我應有的貢獻。 今日的世界是一個相互依存的世界，我們每個人都有著獨特的位置并扮演著特定的角色。因此，

2、在我們相互合作去實現(xiàn)一些任何個人都無法實現(xiàn)的目標時，認清我們的位置、角色與責任就顯得非常重要。我之所以競聘公司總經(jīng)理工作部主任一職，是由于我覺得自己比較適合這一職位，具有以下幾個優(yōu)勢： 一、有較扎實的專業(yè)學問 在十五年的統(tǒng)計生涯中我很留意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面，自參與工作以來，我始終不忘讀書，勤鉆研、善思索、多討論，不斷地豐富自己、提高自己，曾在本局女職工計算機競賽中獲第一名。 二、有較強的工作力量。 我在日常生活和工作中，以“明明白白做人，踏踏實實工作，實實在在做事”為信條，言行全都，腳踏實地，誠懇待人。經(jīng)過多年學習和熬煉，自己的業(yè)務技術(shù)力量、組織協(xié)調(diào)力量、推斷分

3、析力量都有了很大提高。 第一，我具備肯定的政策理論水平。 由于平常注意學習，尤其是留意收集報紙雜志網(wǎng)絡上有關(guān)大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。 其次，我具備肯定的文字綜合力量。 在過去從事的統(tǒng)計工作中，為能把數(shù)據(jù)后面所隱含的緣由、苗頭、趨勢和問題準時反映出來，我每月都編寫有關(guān)分析材料，由于文筆流暢加之分析內(nèi)容觀點適合形式進展需要，這些文章曾一度作為廣西電力系統(tǒng)統(tǒng)計分析的范文進行推廣。另外我每年都向電機工程學會統(tǒng)計分會提交論文，曾獲青年學術(shù)優(yōu)秀論文獎。 第三，我有肯定的組織協(xié)調(diào)力量。 在過去幾年中，我曾經(jīng)組織籌備過全區(qū)電力生產(chǎn)統(tǒng)計、技改大修統(tǒng)計等大型

4、會議，由于組織工作籌備得比較好，會議獲得了圓滿勝利，受到同行的好評。 三、有劇烈的責任心和事業(yè)心 我始終特別喜愛我從事的統(tǒng)計工作，我曾全身心地投入，也獲得了相應的回報，在各種專業(yè)統(tǒng)計評比中總少不了我的名字，各種閱歷溝通活動中少不了我精彩的演說，一本又一本大紅燙金證書是我的傲慢，我學會了在平凡的工作中體會歡樂的人生。 我正值而立之年，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時機，我認為自己應當向著更高的目標努力，換個崗位，從另一角度實現(xiàn)自己的價值。我信任以我充足的精力、高度的敬業(yè)精神和劇烈的事業(yè)心，我能夠全身心地投入到新的工作中去。 假如我能夠競爭上崗，我準備從以下幾個方面開展工作： 一、加強管理，提高創(chuàng)新意識 總經(jīng)

5、理工作部的工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。假如我競選勝利，首要任務是依據(jù)這次三改崗位設置修編質(zhì)量和職業(yè)健康平安體系文件及各項規(guī)章制度。 用制度和標準進一步加強管理，堅持以人為本，充分調(diào)動每個員工的樂觀性和制造性，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以暖和；像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次，使辦公室工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。 總經(jīng)部不是“收發(fā)室”，不是“轉(zhuǎn)運站”，不能簡潔照抄照轉(zhuǎn)領導指示；也不是“消防隊”，等到出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應留意討論新狀況，產(chǎn)生新思想，解決新問題，不

6、斷有所發(fā)覺、有所制造、有所前進。 假如年復一年，“濤聲照舊”，一切都按部就班，沒有創(chuàng)新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生氣和活力。就會在思想、觀念和行動上滯后，跟不上大好形式進展和需要。 二、努力當好總經(jīng)理的參謀助手 在工作中多請示、勤匯報，既充分敬重領導的看法，又敢于表達自己的看法；對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權(quán)、不越位、不錯位、不失位。 在工作中更要加強協(xié)調(diào)意識，把協(xié)調(diào)作為一種統(tǒng)一步調(diào)，形成合力的調(diào)整器，凡事加強溝通，把握好橫向和縱向協(xié)調(diào)力度，無論何時都要做到信息暢通，起到一種承上啟下的作用。 三、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) 總經(jīng)理工作部的職責之一就是合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。假如能夠上任，我會與有關(guān)責任人一同仔細分析公司目前人才現(xiàn)狀，科學合理的配置人才。建立健全員工教育培訓管理體系，把崗位工作要求與培訓標準結(jié)合起來，變被動培訓為主動培訓，使公司向?qū)W習型企業(yè)轉(zhuǎn)變。 四、打鐵還需自身硬。 對自己政治上高標準、嚴要求；工作中身體力行，恪守職業(yè)道德，管理上獎懲分明，發(fā)揚民主，擅長聽取不同看法；生活中團結(jié)同志、助人為樂；提高自己的領導水平和管理水平。 工作了這么長時間后，我認為我努力了，我理解我的角色，我履行了我的職責，我的工作對我來說已經(jīng)不單純是一份工作，它向我詮釋著幸福的真