事務(wù)所面試審計(jì)助理

1、 竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除事務(wù)所面試審計(jì)助理篇一：立信審計(jì)面試本人海龜小本一枚acca準(zhǔn)會(huì)員大家別拍磚我也面了四大三個(gè)par面四大皆空（估計(jì)這樣的人也不多吧，這是什么Rp,對(duì)就是我了）最后才收獲了立信的offer一早就沒覺得自己有什么優(yōu)勢(shì)抱著“得之我幸，失之我命”的心態(tài)殺到上海找工作的面試過程中一直期望看到篇詳細(xì)的面經(jīng)未果今年的招聘都結(jié)束了只能造福后人了面經(jīng)不能決定成敗卻能讓大家對(duì)流程有個(gè)了解不至于太緊張或者遇到突發(fā)狀況趁著現(xiàn)在對(duì)應(yīng)屆生的感激之情趕緊寫一篇綜合經(jīng)驗(yàn)廢話不多說切入正題網(wǎng)申立信的網(wǎng)申相對(duì)簡(jiǎn)單沒有開放性問題但不像四大是人為篩選簡(jiǎn)歷而是系統(tǒng)評(píng)分值得注意的就是填寫的資料要斟字酌句有

2、同學(xué)遇到獎(jiǎng)學(xué)金一欄添得比較模糊的問題沒有注明是國(guó)家級(jí)的而慘遭bs之后跟hR聯(lián)系改了之后馬上就通過了僅此一項(xiàng)就加了很多分寫了錯(cuò)別字系統(tǒng)不識(shí)別也一樣會(huì)悲劇滴親值得注意的是立信的職位有審計(jì)與審計(jì)助理咨詢與咨詢助理之分申請(qǐng)的時(shí)候看清楚職位描述申了就不能改啊親網(wǎng)申截止后一周之內(nèi)就會(huì)發(fā)筆試通知短信+郵件需要確認(rèn)+選考場(chǎng)立信的服務(wù)器每天接待的確認(rèn)數(shù)有限（似乎是1000人）所以建議凌晨申請(qǐng)以免錯(cuò)過想去的考場(chǎng)無數(shù)來松江的同志都被累了個(gè)半死筆試今年立信的筆試有些改革專業(yè)了很多題量也大了很多根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)行測(cè)部分做個(gè)對(duì)比就是（四大不考專業(yè)知識(shí)）畢馬威渣打，匯豐普華永道立信德勤列入考量的難度指標(biāo)是題量+難度+時(shí)間限

3、制+計(jì)算器限制哈哈VRt文字題：8passagex3=24單選time20（t/F/cs）nRt數(shù)字題：10passagex2=20單選time22lRt邏輯題：25單選time14專業(yè)知識(shí)：15判斷+18單選+9多選+7英語選擇題time65以上是參考“”同學(xué)的帖子我自己的記錄弄丟了這個(gè)帖子寫的最詳細(xì)啦借用一下（20 xx.11.19立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所-筆經(jīng)）考試按照上面的順序4套題一起發(fā)到時(shí)間就收一套題不可以提前開始下一套也不可以回頭做之前的中間沒有休息面試官會(huì)提醒時(shí)間一張答題卡注意第一部分答題卡上有25個(gè)位置別涂錯(cuò)哦親前兩部分是典型的行測(cè)想用計(jì)算器？nonono只有專業(yè)知識(shí)部分可以用計(jì)算器

4、數(shù)理和文字邏輯部分都相對(duì)我做的其他公司簡(jiǎn)單我做完了文字邏輯如果數(shù)理可以用計(jì)算器的話也是可以輕松做完但心算+估算增加了難度特別是對(duì)于依賴計(jì)算器的我們心算能力早就退化了我就不相信立信做審計(jì)的時(shí)候不用計(jì)算器邏輯推理部分是應(yīng)屆生在線測(cè)試的題型不同于普華永道的邏輯題這部分做點(diǎn)練習(xí)是完全可以應(yīng)付的有點(diǎn)智商測(cè)驗(yàn)的感覺沒做完樓主智商差得不得了專業(yè)知識(shí)部分個(gè)人沒學(xué)過中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所以做起來半蒙半猜的感覺對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)來說是可以輕松應(yīng)付的英語選擇題非常簡(jiǎn)單主要考的是英語能力專業(yè)性不強(qiáng)當(dāng)然非會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)就要自求多福啦一面筆試后一周之內(nèi)就能收到一面通知跟筆試一樣要登錄立信官網(wǎng)確認(rèn)短信+郵件提醒今年上海一面的形式是群

5、毆（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）因?yàn)閿U(kuò)招的緣故68人一組三名面試官似乎都是各個(gè)部門經(jīng)理沒有hR因?yàn)?個(gè)人都有很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)！形式很像德勤的面試不是水記的兩組對(duì)打形式值得注意的是咨詢與審計(jì)是在一起群面的有些同學(xué)擔(dān)心申咨詢?nèi)簹?jìng)爭(zhēng)激烈而選了審計(jì)其實(shí)沒有必要（水記的咨詢?nèi)好嬉笕逃⑽陌ㄆ票螒?、討論和辯論環(huán)節(jié)，而且咨詢有兩輪筆試，競(jìng)爭(zhēng)之慘烈，其它三大也只能望其項(xiàng)背）10分鐘讀題30分鐘討論10分鐘演講演講是由一人完成其他人可以補(bǔ)充可以選擇提前準(zhǔn)備板書全程中文之后面試官會(huì)提出一些問題詳細(xì)案例請(qǐng)參考附件（見結(jié)尾）一點(diǎn)建議就是立信比四大更看中大家對(duì)會(huì)計(jì)與數(shù)字的敏感我們組上來就用數(shù)字進(jìn)行分析最后的提問也是圍繞我們給

6、出的數(shù)字展開的可以使用計(jì)算器我只是說如果算對(duì)了就會(huì)加分面試官當(dāng)場(chǎng)說的但不要盲目的算數(shù)字出來有了數(shù)字還要能理解它的用處不然就不如不算回避數(shù)字部分也是可以解決案例的另外一點(diǎn)就是最后組內(nèi)的解決方案要統(tǒng)一不能到最后還存在分歧幾次群面的經(jīng)驗(yàn)告訴我?guī)讉€(gè)本科生用30分鐘的時(shí)間沒人期望我們給出完美的解決方案重要是看我們的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)調(diào)能力圍繞一個(gè)問題糾結(jié)來糾結(jié)去是最蠢的行為說白了誰說的方案最好并不是最重要的最重要的是一個(gè)統(tǒng)一的解決方案最后一點(diǎn)就是不要只提出問題提出風(fēng)險(xiǎn)如果提出了問題就要一并給出解決方案哪有審計(jì)師在報(bào)告中提出無數(shù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)卻不給出解決方案的終面一面之后2天就收到短信和郵件通知通過短信確認(rèn)即可終面是

7、1v2的形式咨詢與審計(jì)分開需要攜帶中文簡(jiǎn)歷兩份不清楚對(duì)面的兩位都是經(jīng)理還是合伙人自我介紹是必問的對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)的同學(xué)會(huì)有專業(yè)知識(shí)的提問另外就是普通的3y問題和簡(jiǎn)歷問題對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)問得很細(xì)也有同學(xué)被問到對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的看法云云建議是如果被問到對(duì)宏觀還是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)有了解或者對(duì)什么感興趣要想清楚再回答只要面試官對(duì)你說的方面有了解一定會(huì)深入問下去的有個(gè)同學(xué)說對(duì)電視劇電影有興趣面試官居然問她杜拉拉升職記中杜拉拉升職與王偉有沒有關(guān)系汗一記我還被問到一個(gè)挺現(xiàn)實(shí)的問題如果有個(gè)同事被上司提拔但你覺得他的能力沒有你強(qiáng)你會(huì)做出什么反應(yīng)看過一個(gè)普華的合伙人的帖子寫得很給力par面是要看人品的o不offer通常是在面試

8、開始的前35分鐘決定的如果他/她想要你就會(huì)拼命說服你加入如果沒興趣就會(huì)隨便問幾個(gè)問題了事或者放進(jìn)waitinglist所以自我介紹非常重要自我介紹是例行的問題但一定不能給出例行的回答姓名年齡學(xué)歷不用說他也知道重點(diǎn)是你想突出自己的哪方面給他留下深刻的印象自信的表達(dá)有親和力的態(tài)度就是我們的制勝法寶希望大家不要像我一樣悲劇了3個(gè)par面才學(xué)到必要的一課吧面試第二天就收到offer郵件+短信立信的短信總是比郵件慢有點(diǎn)不解咨詢最后面試我是最后一天所以第二天就收到offer了申請(qǐng)審計(jì)的同學(xué)可是等了很久的說兩周之內(nèi)要簽完第三方否則做棄權(quán)論今年是先簽后實(shí)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)不溫不火因?yàn)閿U(kuò)招的幅度很大的關(guān)系吧一起par面的6

9、個(gè)同學(xué)都悉數(shù)收到offer申請(qǐng)審計(jì)崗的同學(xué)更是壓力不大但不是歲歲都有這樣的情況世界最大的電信設(shè)備與解決方案的供應(yīng)商叫啥來著ericsson哈哈對(duì)“愛立信”希望愛立信愛財(cái)務(wù)的同學(xué)都能精心準(zhǔn)備收獲自己心儀的offer如果有報(bào)道不詳之處歡迎各位大牛拍磚待遇稅前月薪5k個(gè)稅公司交（5k等于稅后工資的意思，不是代繳）這個(gè)數(shù)目只需扣除18%的五險(xiǎn)一金已經(jīng)包括績(jī)效獎(jiǎng)金不包括差補(bǔ)（80/天）過節(jié)費(fèi)（2k）13薪和其它津貼括號(hào)內(nèi)的數(shù)字是推測(cè)其它是hR親口說的據(jù)說某些所有交通津貼通訊津貼等福利有待確認(rèn)如果以上數(shù)字作準(zhǔn)的那今年的待遇不比四大差很多四大的6卜+/月是稅前稅+金后也就4k多當(dāng)然差補(bǔ)還是不能比實(shí)習(xí)4個(gè)月1

10、到4月開始都可以（因?yàn)?4月是忙季，之后對(duì)實(shí)習(xí)生的需求就不大了，不過也是可以安排）持續(xù)時(shí)間視個(gè)人需求而定實(shí)習(xí)有津貼應(yīng)該是20到30每天不用期望太多hR都默認(rèn)了違約金5k九月入職試用期從九月算半年試用期拿全薪第一次3年合約篇二：會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)實(shí)習(xí)報(bào)告（一）考慮到北京的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)及企業(yè)更多，而且可能為今后的求職中加分，所以實(shí)習(xí)地點(diǎn)定在北京。經(jīng)過一番面試，目標(biāo)公司最終鎖定在瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所和立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所。經(jīng)過了解，瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）是在20 xx年5月由國(guó)富浩華與中瑞岳華兩家會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并而成，而且依靠著合并而成的業(yè)務(wù)收入與注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)的優(yōu)勢(shì)，瑞華有望登頂國(guó)

11、內(nèi)所行業(yè)第一，但其綜合評(píng)價(jià)質(zhì)量指標(biāo)排名將依然難有超越，凸顯大而不強(qiáng)的短板。中瑞岳華、國(guó)富浩華兩家事務(wù)所在20*年會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家信息的綜合評(píng)價(jià)質(zhì)量指標(biāo)得分分別為56.48、52.23，僅排在第六、第十二位。前五名畢馬威華振、大華、普華永道中天、信永中和得分分別為56.85、57.01、58.48、58.74，排在首位的立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)質(zhì)量指標(biāo)分值更是達(dá)到63.38。另外立信對(duì)于會(huì)計(jì)人來說并不陌生，它總能出現(xiàn)在各種會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、cpa會(huì)計(jì)的第一章內(nèi)容中。立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所品牌源自1828年潘序倫創(chuàng)建的潘序倫會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是1949年前的中國(guó)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一，并于20*年1月加入得

12、豪國(guó)際，為其會(huì)員所。提供上市服務(wù)、法定審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、外匯收支、工程造價(jià)咨詢、稅務(wù)咨詢、管理咨詢、資產(chǎn)評(píng)估等服務(wù)。最終實(shí)習(xí)單位鎖定在北京立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）央企事業(yè)部，擔(dān)任審計(jì)助理。實(shí)習(xí)期間負(fù)責(zé)的項(xiàng)目為*集團(tuán)年報(bào)審計(jì)，負(fù)責(zé)的子公司包括xxxxx、xxxxx、xxxxx、及xxxxx公司。實(shí)習(xí)前期主要在北京總部熟悉工作內(nèi)容和流程，接觸項(xiàng)目經(jīng)理，安裝審計(jì)軟件并學(xué)習(xí)相關(guān)教程，翻閱已裝訂成冊(cè)的審計(jì)報(bào)告等。其中協(xié)助另一項(xiàng)目組完成公司董事成員的盡職調(diào)查部分內(nèi)容，工作完成的比較輕松，讓我信心倍增。并參與xxx集團(tuán)審計(jì)小組會(huì)議，用一天時(shí)間專門講解了xxx集團(tuán)的總體盈利狀況、業(yè)務(wù)范圍、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，

13、以及審計(jì)安排、審計(jì)方法和本次年審的標(biāo)準(zhǔn)和要求。期間對(duì)于審計(jì)抽樣的方法進(jìn)行和討論和研究，確保抽查樣本數(shù)量及隨機(jī)性。在總部學(xué)習(xí)的這幾天，僅翻閱一本審計(jì)底稿就需要很長(zhǎng)時(shí)間，因?yàn)楹w內(nèi)容很多也很細(xì)，而一家公司的審計(jì)底稿可能有五六本組成。每一張表格中都包含大量的數(shù)據(jù)，并緊跟趨勢(shì)分析，每個(gè)科目的底稿之后也附有大量的審計(jì)證據(jù)，包括原始憑證、銀行回函等。同時(shí)為了增強(qiáng)審計(jì)證據(jù)的可靠性，每一張獲取的材料上都蓋有被審單位的公章。每一張表格的打印格式都要調(diào)的恰到好處，以保證完全顯示和審計(jì)底稿的美觀，這令我意識(shí)到扎實(shí)的excel基礎(chǔ)對(duì)于審計(jì)人來說也是相當(dāng)重要的，不僅包括簡(jiǎn)單的調(diào)格式，還要有處理大量數(shù)據(jù)的能力，這使人不得不感慨審計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。在接觸底稿的同時(shí)，我也看到了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的項(xiàng)目經(jīng)理工作的真實(shí)寫照。大多數(shù)的辦公桌都是空出來的，并且越靠近年底在所里的人就越少，幾乎所有的人都奔波在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。就在年審項(xiàng)目開始之前，還有一