公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議

1、公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議湖南某某限公司股期激制第章總則第條是指按照固定 , 期( 員工持股計(jì)劃和管 , 力 是約 1 , 授權(quán) 成為股權(quán)期權(quán)持有人股權(quán)期權(quán) , ,成為公司 :即 , 3權(quán)1 / 19公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議(即股東 , 4 、股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備 : 即 , 也不但股權(quán) , 第條 ,實(shí)現(xiàn) , , 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù) 展,推動(dòng)升第條1權(quán) 2量,即 3益人 , 第章股期的源 2 / 19公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議第條 , 第條事第章股期受人范第條第條化,由公定 第條:1工2 3工 4第條 意 , 受益人第章股期的予量方3 / 19公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議第條 第章股認(rèn)預(yù)期行期第

2、一 , 起 第二行權(quán)期 行 , , 第章股期的權(quán)第三14 / 19公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議第四的股權(quán)認(rèn)購(gòu)價(jià)格由股第五1權(quán)期權(quán)持, 2 的 3 , , 第章喪行資的形第六期),出現(xiàn)下列情形之一即喪失股權(quán)行權(quán)資 的3.刑4時(shí),的5 / 19公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議盈利或 第章股期的理構(gòu)第七 股權(quán)轉(zhuǎn)讓 3 書; 擬第章股轉(zhuǎn)的制第八 , , 6 / 19公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議一 ,公司其他股東有權(quán)購(gòu)買 , 的二受益質(zhì)押等 ,也不 的參照)受益人在符合法定 起人股東 的,受益 為（5為致使公司利益受到 , 第章附則第九第十7 / 19第十條 第十條公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議8 / 19公

3、司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議股期激方第章總則9 / 19第條公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議 吸強(qiáng)化公司 定第條 實(shí) 不得其他 第條第章股期的份源相權(quán)安第條第條 ,除第條第章股期受人范10 / 第條公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議 , 第條 ,增加崗 影響股權(quán)期的 , 由定 , ,對(duì)裁減崗位中原有已經(jīng)授予股權(quán)期 第條123工4第章股期的予量期及機(jī)第條1 萬 （00 幣 0 %;2不 前 12 個(gè) , 第一 第二11 / 公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議 , 第章股期的權(quán)格方第三 5 本 100萬不變。第四 權(quán),在每年 權(quán)更 , 2 應(yīng) 權(quán),對(duì)該4受益人按應(yīng)繳納的所得 讓 5配 不得 12 / 公司股權(quán)激勵(lì)制

4、度,方案,協(xié)議第章員解、職離時(shí)股期處第五 在提前離職后可以 ,但公司有足夠證據(jù)證明股權(quán)期權(quán)的持有人在離職后、 前 , 或雖 , 第六第七 第八第九第十第十條 對(duì)尚未行權(quán)部分終購(gòu)本 ,原有提供股權(quán)期權(quán)股份部分的股東 ,或者能夠保證新的股東對(duì)公司股 第章股期的理構(gòu)第十條 13 / 公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議 受益 第章附則第十條第十條 第十條報(bào)股東14 / 公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議股期協(xié)書方稱: 民銘企業(yè)管 甲乙雙方就 持有行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng) 議第條 15 / 公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議的 東000 元 資,本合同 10 ,為激勵(lì)人才 1 %以內(nèi) 第條 年方 授 第條 預(yù) 0 % ,也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方 讓渡具體 第條 行權(quán) 行 , 也 乙方喪 第條 乙 第條 16 / 公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議 第條 ）1 的23 56、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù) 的; 第條 股 前 ， 0.5 ） 幣 0萬,最高數(shù)量為 17 / 公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議第條 股 ,甲乙雙 , ,依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門 續(xù)第條 乙 , 定:1、乙方有權(quán)轉(zhuǎn)讓其股權(quán) ,其他股東亦不愿意購(gòu)買的，乙方有 , 交還債等乙的公 第一