設計部門年終總結7篇

1、Word 設計部門年終總結7篇 年終總結是我們成長路上最為關鍵的武器，可以關心我們獲得成長，年終總結是一種無聲的反思，可以關心我們更好的成長為優(yōu)秀的自己，我今日就為您帶來了設計部門年終總結7篇，信任肯定會對你有所關心。 設計部門年終總結篇1 20 xx年已接近尾聲，過去的一年里在老總和各位領導同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但在忙勞碌碌中也存在諸多不足。 一、回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結如下： （1）管理和維護俊福門業(yè)網(wǎng)站和一切企業(yè)文化、vi、品牌宣揚設計素材。 （2）完成7月8日廣州建博會所用廣告、x架、畫冊、品牌促銷用品設計及監(jiān)督制作，幫助布置7、8

2、晚會現(xiàn)場錄影及拍攝，確保建博會期間活動順當進行。 （3）完成20 xx年新帝豪招商手冊方案及設計制作 （4）供應加盟經(jīng)銷商店面設計方案，依據(jù)形象風格和客戶意向設計出平面圖有：布置圖、施工圖、立面圖、形象刨面圖、（招牌、形象墻），必要時出3d立體圖。 （5）通過電話，等溝通協(xié)調解決客戶在施工過程消失的問題并合理有效解決供應給加盟商開店物資。 （6）協(xié)作布置設計各項公司節(jié)日促銷活動全部供應的物資及促銷單張。 （7）10月份中旬至11月中旬幫助玻璃部雕刻及培育新人（啊盛）雕刻勾圖技術。 （8）12月開頭幫助金福門業(yè)總策劃（段觀鴻）負責公司前期設計策劃品牌宣揚所需用品如：企業(yè)識別系統(tǒng)（vi）、畫冊風格

3、款式跟蹤制作、設計定出品牌logo及風格色調，品牌代言人勾圖等工作。 二、在今年工作中所消失的問題如下： （1）10月1日促銷單張的疏忽。在我今年處理的101活動促銷單張中一經(jīng)接到老板的指令之后第一時間和李總溝通找出促銷活動對象及促銷主題內容，然后自己再認真的分析思索，查閱相關資料和范本。在這過程中我覺得我閱歷欠缺，學問面不廣，設計好促銷單張后不擅審查，才消失漏項、缺項等問題。 （2）在設計專賣店中有成果也有布置考慮得不周全，我覺得不足的緣由是和經(jīng)銷商溝通不充分。在溝通方面這也是我在工作中存在的不足。簽于這種狀況，我想在明年的工作中，不斷豐富自己的閱歷，擴大自己的學問面，嚴格處理好自己對工作的

4、責任和義務，把每一份圖紙和單張等做到多溝通、多審查、不漏項、不缺項，不出錯或少出錯。堅持遵守實際、有效、服務、經(jīng)濟的原則，確保上級支配的每一份工作都能處理得當。 設計部門年終總結篇2 20 xx年已經(jīng)過去，新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作，在公司領導及各位同事的支持與關心下，我嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，順當?shù)耐瓿闪俗约旱谋韭毠ぷ鳌＿M入公司后，從起初新辦公室的裝修，到公司一個個同事的到來，分工細化，部門間的協(xié)作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壯大，通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現(xiàn)將我這段時間的工作狀況作工作總結如下: 設計部的工作對我來說

5、應當是一個熟識的領域，主要負責了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設計。由于之前的工作是做商場美陳設計的，所以做起來就輕車熟路，但是平面方面就稍差些，在整體的分工中，總監(jiān)主要負責設計的大體方向的確定以及平面類的設計工作，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設計，以及聯(lián)系第三方等工作。 10月份:公司新辦公室的裝修，物料購買，電話網(wǎng)線等安裝。月底，同總監(jiān)一起做了印象城萬圣節(jié)的部分設計，(這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進行補救)。并且全公司進行了現(xiàn)場施工。 11月份:開頭擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素，大體方向等，做了相應的平面廣告類設計和美陳設計。在甲方看法中不斷進行修改，與11月下旬開頭施工。期間做了

6、印象城美食節(jié)的設計方案。寶龍城市廣場的戶外等。 12月份:相應的平面類的戶外、海報、活動背景墻等做的多了些，并且?guī)椭邉澆孔龌顒蝇F(xiàn)場多，選購、現(xiàn)場協(xié)作等。 1月份:上旬開頭做印象城春節(jié)的美陳方案，改了許多次，方案也做了好幾套，慶幸的是最終對方案進行了實施。由于人員配備齊全，商場施工由外聯(lián)的同事負責，對我們設計部有了很大的關心。下旬對外聯(lián)部的活動策劃進行了相應的道具設計及選購。 2月份:開頭著手設計印象城三月份的約會春天，暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開頭做住宅，由于之前沒有做過相應的工作，感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以不敢掉以輕心，向總監(jiān)學習，

7、從網(wǎng)上多看，多收集資料，感覺自己這段時間，在平面上還是有一點進步的。經(jīng)過這段時間的學習、積累，能夠處理日常工作中消失的設計問題。在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調辦事力量和文字言語表達力量等方面，經(jīng)過這半年的熬煉都有了肯定的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。 當然，我也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在一下幾點:第一，商業(yè)廣告對我而言是一個新的領域，一些工作都是邊學習邊做，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;其次，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是非常到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求

8、。第四，由于比較喜愛卡點上班，遇到堵車的時候就會有遲到的現(xiàn)象。第五，平常喜愛在工作的閑暇時間掃瞄一些網(wǎng)站，看一些新聞資訊，不知道是否違反了公司的規(guī)定。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善。 特別感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的素養(yǎng)與才能。展望新的一年，我將連續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。 設計部門年終總結篇3 自參與工作以來，我遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，樂觀聽從領導的工作支配，圓滿完成工作任務，維護集體榮譽，思想上要求進步，樂觀響應公司的號召，仔細貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作樂觀努力，任勞任怨，仔細學習設計相關學問，不斷充

9、實完善自己。現(xiàn)將這一年工作簡要總結如下。 一、政治、思想方面 我身著劇烈的仆人翁意識，隨時關注xx公司進展，切身想到xx公司、項目部及設計人員的利益，堅決xx公司會不斷的進展、壯大，對xx公司的將來布滿了熱忱與期望。自覺接受同事們的監(jiān)督和關心，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成果，我要不斷的提高自己的崗位本事，努力精通本職的崗位學問，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。 二、工作態(tài)度 無論在工作還是生活當中，我始終信任一份耕耘，一份收獲，所以我始終在努力

10、，不斷努力學習，不斷努力工作。喜愛自己本職工作能夠正確仔細對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，人員少，任務繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通，表現(xiàn)出我們設計人員責任心強，發(fā)揚了我們設計人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。 三、崗位職責 仔細貫徹國家有關標準化，質量管理體系，產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗以及討論開發(fā)的方針政策;的確執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的工程產(chǎn)品的有關標準、設計方法及有關規(guī)定，做到所做每項檢驗都有法可依。做好托付單接受，項目檢驗，資料，反饋等工作，做好跟蹤臺帳，便于日后查閱。由于設計檢驗項目多，項目檢驗時間不一，提前將工作做到位，避開施

11、工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期，影響進度。我們設計人員貫徹質量方針，落實質量目標，遵守規(guī)章制度，全心全意服務于施工現(xiàn)場。 以上是我過去的一年來從事的主要技術工作的.總結，通過從書本、實踐、他人那里學習，再加之自己的分析和思索，肯定程度上有了較以前較大的收獲和進步。成果和不足是同時存在的，閱歷和教訓也是相伴而行。我將連續(xù)努力，克服不足，總結閱歷，吸取教訓，爭取以后把自己的工作做的更好。 設計部門年終總結篇4 在忙勞碌碌中，20 xx年轉瞬即過，在這一年當中，設計部無論是在運作模式、設計產(chǎn)值、還是人員結構，各方面的變化都比較大。 總的來說，設計部今年的工作還算是平穩(wěn)進展，在公

12、司領導的正確領導下，在公司其他各部門的大力支持下，設計部較好的完成了各項工作，整體的工作只能說讓我比較滿足，還沒有達到我期望的一種狀態(tài)。 現(xiàn)將20 xx年年度工作狀況以及20 xx年工作方案作一簡要匯報。 一、20 xx年度設計人員設計方案統(tǒng)計 目前xx設計方案數(shù)量偏高，xx次之，xx偏低，其中xx已離職，總體來說安排不是很平均，其主要緣由為xx辦公地點在辦公室，與銷售部，工程部便利溝通，xx為新員工，今年主要先通過對產(chǎn)品生產(chǎn)任務的完成來熟識產(chǎn)品的設計理念和工作原理。因此未支配太多方案設計任務。 方案： 1、提高新員工力量，讓新員工盡快成長起來分擔銷售部及工程部需求的方案設計工作。 2、制定公

13、司各項標準，讓部門設計人員有更多的時間來完成方案的設計。 3、增加新員工的培訓，給新員工明確的方向，掌握部門人員的消逝。 4、增加部門內部相互學習次數(shù)，避開一種設備始終有一個設計員設計，閱歷共享。 二、20 xx年度設計方案產(chǎn)品統(tǒng)計 分析：在設計方案占大部分比例的都為我們的常規(guī)產(chǎn)品，新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量很少，其中我們的常規(guī)產(chǎn)品工作臺、自凈器等設備并不是許多，反應出的問題是，產(chǎn)品工藝不成熟，做出的產(chǎn)品客戶不滿足，能實現(xiàn)的功能不全面，需要不段的改進，在今年也有許多新產(chǎn)品的設計，如xxxx，xxxx等就是今年的一個新產(chǎn)品，在后期也給多個客戶設計過此類方案。三、20 xx年度生產(chǎn)任務過程總問題率 分析： 通

14、過此統(tǒng)計可以發(fā)覺，在今年的生產(chǎn)設計工作中消失了許多問題，并且達到很高的比例。導致這些問題消失的緣由有幾種: 1、設計人員的工作不認真，設計方案生產(chǎn)出圖過程中沒有考慮到相應的問題； 2、設計人員為新員工，對產(chǎn)品的結構及原理不熟識 3、與各部門之間的溝通沒有做好，導致產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中沒有理解客戶詳細需求。 4、對公司設備性能及使用范圍不夠了解方案：將設計工作出錯率降至1%以下 1、針對設計人員的工作不認真，要加大檢查力度，做好防范工作。 2、多組織新員工培訓，讓其對設備的結構、工作原理、設備性能及公司標準產(chǎn)品等進行學習。 3、樂觀主動向銷售人員及其他相關部門詢問訂單具體狀況，明確客戶真正需求 4、

15、對公司產(chǎn)品進行統(tǒng)一化，標準化，讓生產(chǎn)工作時有標準可參照避開設計過程中考慮遺漏四、產(chǎn)品的改進 分析： 今年的產(chǎn)品改進工作進展基本上很穩(wěn)定，并且全部設備都有改進的地方，但我們不能滿意于現(xiàn)狀，要連續(xù)對設備進行改進，讓設備在外觀上更美觀，結構上更合理，原理上更明確，同樣讓產(chǎn)品在制作過程中更省材料，各班組在生產(chǎn)時更加便利。 設計部門年終總結篇5 來到公司已經(jīng)一年了。感覺時間過的共性快?？斓木売刹⒉皇怯捎跁r間匆忙的消逝，而是由于每一天工作的都非常的充實。我以前一向在職業(yè)培訓學校做平面講師，工作非常簡潔，每一天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導同學上機操作。每一天上班感覺時間共性漫長，就盼著時鐘能夠快一點

16、走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司，開頭了新的挑戰(zhàn)。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網(wǎng)站，動畫都需要我們來設計，我們的團隊成員就一齊討論和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每一天都有設計任務，雖然工作累一點，常常加班，但是看到我們自我設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。 那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這一年的感受： （一）良好的辦公環(huán)境 公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自我的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公

17、環(huán)境，我們的工作熱忱會更加高漲。 （二）好的領導 我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡就應和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜倪M展每一天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總，常常和我們一齊加班，每一天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫忙我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關懷我們，激發(fā)我們自身的潛力和制造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我信任，我們的公司會漸漸壯大。 （三）同事之間能夠和諧相處 人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每一天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好

18、的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句暖和的祝愿，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的暖和，更多的愛。 （四）團隊精神 工作中少不了溝通和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網(wǎng)站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。全部的項目靠一個人的力氣是不能完成的。那里需要我們平面設計，網(wǎng)站設計，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人擔當著幾個人的工作，所以說每個人的力氣都是不行或缺的。 一個設計團隊

19、是否優(yōu)秀，首先要看它對設計的管理與安排，將最相宜的人支配在最相宜的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很簡單就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。 所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一齊努力，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自我最洪亮的品牌。 （五）喜愛自我的工作 我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們務必要喜愛這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越歡樂。我們需要的是

20、在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展現(xiàn)我們的潛力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去理解，并經(jīng)過自我的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿意感和成就感才是我們最大的歡樂。 趙總常常和我們說的一句話是：“態(tài)度打算一切”。人的一生就那么幾十年，假如我們每一天都能夠充分的利用好時間，仔細的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的圓滿。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應盡的職責和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改善和加強的，所以我會和公司一齊努力，為公司的不斷壯大，更好的進展，來盡自我的一份微薄之力。

21、 最終，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般頑強穩(wěn)固！也祝福在座的每一個人身體健康，幸福歡樂！ 設計部門年終總結篇6 你們好，轉瞬間20 xx年已經(jīng)離我們而去?；厥走^去的一年工作狀況并不能圓滿的畫上一個句號，在此有必要對過去一年的工作狀況做一個回顧，總結以往的閱歷和教訓，以待新的一年有所改進。 我來公司已經(jīng)快兩年了，接觸過許多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和氣可親的，不過那些都是和客戶當面溝通溝通的，和客戶在看法上發(fā)生分歧時，大部分我可以用我的設計專業(yè)方面的學問勸說客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來轉變他們的辦法。 與客戶電話溝通其實是一門學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只

22、能從電話中客戶的語氣來分析猜想客戶此時的想法和心情。也慢慢開頭明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必需堅持某些工作上的原則，由于一旦為一個客戶開了先河，我就必需考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必需為自己的一言一行負責究竟;而有些時候，又必需對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必需仔細的完成對他們的服務，由于不能由于一些小事，丟失掉一些重要的客戶。這一點是我在工作當中沒有做好的。 最終在此感謝公司的領導以及同事(網(wǎng)絡部，設計部，工程部)在工作當中賜予的支持和理解。在20 xx年里我的個人總業(yè)績是58萬不算抱負，其中最小的單子1萬到最大的10萬多不等，與去年5月份進入公司的業(yè)

23、績58萬相比基本沒有增加，在此我不得不反思這一年工作竟然在原地踏步。其中有幾點是我覺得影響工作狀況的主要因數(shù)：許多時候沒有真正專心的去對待一個客戶，在與客戶溝通的時候自己的心態(tài)都沒擺正。面談結束后在后期的回訪和跟蹤客戶上面有沒不到位，導致客戶有時候就不明不白的不了了之。還有在風格設計上的運用和許多工程的細節(jié)的熟識有待提升。 雖然我個人缺點許多，但我覺得這不是最重要的，最重要的是你能發(fā)覺自己的缺點和短處，不斷的去改進自己，讓各方面不斷完善。期盼來年有個好的開頭，仔細對待每一位客戶，把握好每一個機遇，掌握好每一個節(jié)點。總之，總結以往，展望將來。 設計部門年終總結篇7 不知不覺中，見證著公司進展的2

24、0 xx年已經(jīng)過去，布滿盼望的20 xx年即將來臨。回首20 xx年的工作，有碩果累累的喜悅，也有與同事協(xié)同攻關、加班備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。現(xiàn)將一年的主要工作總結如下： 一、主要參加工作的概況： 全面負責設計部門的管理工作、協(xié)調工作。參加部分項目設計，跟蹤合同的簽訂與催款。主要完成的工作內容如下表： 有直接參加的項目大大小小累計有35個。通過對不同項目的參加，提高了自身的設計水平，也提高了自身的管理水平，協(xié)調項目的力量，包括與業(yè)主的溝通力量，以及與同事之間的溝通和支配工作的力量，使得項目能夠在預期的工作時間內得以完成，當然這也是同事們的力量充分發(fā)揮和極力協(xié)作下得以完成的。 二、工作中取得的成果： 1、業(yè)務水平： 通過這兩年在公司的工作，接觸了大大小小的不同項目，多達五六十個，使得對不同的項目有了不同的理解，更全面提高了自身的設計水平，了解更全面的設計領域，也在不同的項目設計中學習并提高了設計水平。而且也可以更大膽去接觸不同行業(yè)設計。 2、管理水平： 由于項目較多，往往在同一時間段了要同時完成幾個項目，有時間多達10個項目。這對我個人如何去支配時間，如何去組織好項目，提出了挑戰(zhàn)。我會靜下來好好思索，依據(jù)項目的輕重與緩急，合理支配時間，列出方案表，然后依據(jù)團隊成員的特長和力量，合理地支配工作。也經(jīng)常實行精神鼓舞和榜樣的力氣，主動做到最早到公司、主動帶