2022年學習《十查十看》心得體會

1、第5頁共5頁2022年學習十查十看心得體會大五班鄭敏經(jīng)過了園領(lǐng)導本次十查十看的專題培訓深知在日常工作中我們需要做到的是：一、工作態(tài)度上，對待本職工作執(zhí)著、愛崗敬業(yè)意識強烈。能盡職盡責，努力做到忠誠教育事業(yè)、珍惜本職崗位，積極進取、奮發(fā)有為，全身心投入到教育事業(yè)中。二、大局意識強烈，能顧教育發(fā)展大局。不斤斤計較個人得失，對待工作積極肯干，努力做到滿腔熱忱、勇于擔當，以教書育人實際行動踐行熱愛教育、奉獻教育、愛教育要求。三、和諧理念清晰。能積極維護教育形象、珍視教育聲譽，努力做到自覺倡樹教育一家人和諧理念，以身為教育人為榮，以促進教育發(fā)展為使命，保持坦蕩心境，時時處處注重維護教育良好形象。四、努力

2、做到為人師表，處處注意個人形象。遵守公德和職業(yè)道德，以高尚人格力量、良好道德形象和精湛素質(zhì)成為學生的楷模、社會的榜樣。五、能嚴謹篤學，對業(yè)務(wù)努力做到精通熟練。積極更新模式教學努力做到靈活多樣、努力提高課堂效率，做到勤奮學習知識、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，全面提高教書育人能力和水平。六、努力做到愛每一位學生、尊重每一位學生。因材施教，促進每一個學生健康成長和全面發(fā)展，不違背學生成長規(guī)律、不實行以罰代管、避免工作方法簡單粗暴。七、能搞好團結(jié)協(xié)作，團隊觀念強烈。教學上努力做到真誠對待同事，優(yōu)勢互補、資源共享，打造溫馨和諧教師團隊。八、在家校溝通方面。家校聯(lián)系及時、努力做到家校親密合作、攜手育人，完善溝通方式方法

3、，虛心聽取家長意見建議，不斷改進教育教學工作。九、能規(guī)范從教。不亂辦班、亂補課、不隨意增減課程、能按要求布置作業(yè)，不違反五不準師德規(guī)定，努力做到嚴格規(guī)范從教行為，全面推進行風建設(shè)。十、作風紀律。不遲到早退、不缺勤、不擅自離崗、能嚴格禁酒令，不再工作聊天、打麻將、玩游戲，努力做到模范遵守各項規(guī)章制度，紀律嚴明，政令暢通。當然通過這一時期的學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作、等方面存在的作風問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題如下：1、政治理論的學習處在被動之下，沒有自主發(fā)展意識。2、新課改理念的貫徹不夠深入，課堂教學藝術(shù)有待提高。3、急功近利，對學生缺少耐心，處理事情

4、缺少智慧。4、不能可持續(xù)發(fā)展自己，開拓創(chuàng)新能力較差。最后，通過這次學習活動，我充分認識到自己的不足是工作上的絆腳石，我要決心邊學邊改，立查立糾，認真做到：1、樹立發(fā)展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，積極嘗試新的課改，以全新的理念服務(wù)于教學；注重學生的全面發(fā)展；樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。2、樹立團結(jié)合作的理念，做團結(jié)楷模的標兵。2022年學習十查十看心得體會（二）鄭青通過閱讀陳浩老師所寫的卓越執(zhí)行力這本書，使我認識到

5、什么是執(zhí)行力，簡單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作，懂得管理就是服務(wù)。對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負責、敬業(yè)的精神。結(jié)合到平時工作中，我認為要提高執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，下面就此談一點個人在此學習中的認識。一、努力提升工作素養(yǎng)和解決問題的能力，做到加強學習，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行_的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務(wù)時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任

6、務(wù)；一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，都會不由自主的問到，同是一項工作，_有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢。關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題，俗話說得好，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認識到，任何一個事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。二、提高執(zhí)行力就要做到面對困難、勇往直前，唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風

7、順的，以工作實際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到_，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學習體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。三、認識的高度決定執(zhí)行的力度，對老師的指示和下達的工作任務(wù)，認識不到位或者不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應(yīng)對，甚而隨意降低執(zhí)行的標準和要求，認識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負責任，前怕狼后怕虎，顧慮

8、重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好，拉里麥克默荒有一句話這樣說：“如果你等待，你會發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。四、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事，我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則，但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認真的問題，聯(lián)系到我們平時，對待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態(tài)，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好領(lǐng)導的每一項決

9、策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。五、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好，只有更好，當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明一個道理，那就是無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。六、在展現(xiàn)目標的過程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核，確保一個_按照規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標，不斷監(jiān)督和跟進，就能有效暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應(yīng)的行動來協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標，監(jiān)督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實際工作，我認為，課題組實行的固有制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對課題組每一位學生的工作進行了細分和量化，獎懲分明，對規(guī)范工作程序，