信息保密工作報(bào)告（匯編5篇）

1、實(shí)用文檔Word格式、可編輯打印 信息保密工作報(bào)告精選5篇 信息保密工作報(bào)告精選5篇 信息保密工作報(bào)告 篇1 根據(jù)?黃山市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好政府信息公開保密審查工作的通知?(黃政辦秘20 xx32號(hào))要求，我縣高度重視，馬上組織各有關(guān)部門對(duì)政府信息公開保密審查工作進(jìn)展全面自查，現(xiàn)將自查狀況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下： 一、自查狀況 (一)指導(dǎo)高度重視。我縣始終將政府信息公開保密審查工作作為一項(xiàng)重要工作，準(zhǔn)時(shí)討論部署。為實(shí)在加強(qiáng)對(duì)該工作的組織指導(dǎo)，成立以縣委、常務(wù)副縣長(zhǎng)(兼政務(wù)中心主任)為組長(zhǎng)，縣政府辦主任、監(jiān)察局局長(zhǎng)、政務(wù)中心常務(wù)副主任為副組長(zhǎng)，各有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的縣政務(wù)公開工作指導(dǎo)組，下

2、設(shè)辦公室(設(shè)在政務(wù)中心)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。根據(jù)人員職務(wù)變動(dòng)和工作需要，準(zhǔn)時(shí)對(duì)指導(dǎo)組成員進(jìn)展調(diào)整，確保指導(dǎo)組織發(fā)揮實(shí)實(shí)在在的作用，根本形成了主要指導(dǎo)統(tǒng)籌支配、分管指導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)、有關(guān)部門專人施行的工作格局，確保了涉密信息不公開，公開信息不涉密。 (二)機(jī)制日益健全 。一是強(qiáng)化制度建立。根據(jù)?中華人民共和國保守國家隱秘法?、?中華人民共和國政府信息公開條例?、?安徽省政府信息發(fā)布保密審查暫行方法?及有關(guān)法律法規(guī)的要求，參照?黃山市政府信息公開保密審查制度?，于20 xx年出臺(tái)了?歙縣人民政府信息公開保密審查制度?、?歙縣人民政府政務(wù)公開責(zé)任追究制度?、?歙縣人民政府信息公開監(jiān)視檢查制度?等一

3、系列規(guī)章制度，并經(jīng)縣有關(guān)會(huì)議爭(zhēng)論通過，以文件形式發(fā)到各政務(wù)公開成員單位，并在黃山市信息公開網(wǎng)上發(fā)布，承受群眾的監(jiān)視。二是狠抓工作落實(shí)。在印發(fā)?歙縣人民政府信息公開保密審查制度?的根底上，進(jìn)一步明確了保密審查過程中相關(guān)單位的各自職責(zé)、審查程序和責(zé)任追究方法，確保不發(fā)生泄密大事，做到以制度管人、按程序辦事。對(duì)主動(dòng)公開的政府信息，根據(jù)誰制作、誰公開、誰公開、誰審查和誰審查、誰負(fù)責(zé)的原那么，由各政務(wù)公開成員單位制作、更新，并在黃山市信息公開網(wǎng)上發(fā)布;對(duì)屬于免于公開的政府信息，要求相關(guān)單位說明詳細(xì)理由，由信息發(fā)布經(jīng)辦人審核，報(bào)審查指導(dǎo)審批;對(duì)依申請(qǐng)公開的政府信息，根據(jù)統(tǒng)一受理、分別辦理的原那么，根據(jù)依申

4、請(qǐng)公開內(nèi)容，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核，視詳細(xì)狀況發(fā)布。三是加強(qiáng)宣揚(yáng)訓(xùn)練。嚴(yán)格根據(jù)?政府信息公開條例?和?安徽省政府信息公布保密審查暫行方法?的有關(guān)規(guī)定，對(duì)維護(hù)穩(wěn)定、政法、信訪、民族宗教、國家平安、公共平安、經(jīng)濟(jì)平安等涉密信息進(jìn)展嚴(yán)格掌握。組織經(jīng)辦人員參與有關(guān)部門舉辦的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增加各單位指導(dǎo)，特殊是經(jīng)辦人員的保密意識(shí)。充分利用市播送電視臺(tái)、政務(wù)網(wǎng)站等媒體以及參加保密法法制宣揚(yáng)展覽等形式，多渠道加強(qiáng)對(duì)指導(dǎo)干部、重點(diǎn)涉密人員和保密干部的保密法制宣揚(yáng)訓(xùn)練，通過學(xué)習(xí)訓(xùn)練，進(jìn)一步增加了廣闊機(jī)關(guān)干部的保密意識(shí)，進(jìn)步了業(yè)務(wù)力量。 (三)催促檢查到位。樂觀開展對(duì)全縣政府信息公開保密審查工作的例行監(jiān)視檢查，要求各單

5、位定期開展信息平安工作自查，并準(zhǔn)時(shí)將自查狀況上報(bào)縣政務(wù)公開指導(dǎo)組辦公室。常常對(duì)各單位信息平安保密狀況進(jìn)展不定期抽查，覺察問題要求準(zhǔn)時(shí)整改，并報(bào)整改結(jié)果。要求各單位在每臺(tái)辦公電腦上張貼涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密，挪動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不混插混用的提示語，進(jìn)步每位工作人員的保密意識(shí)。對(duì)于從后臺(tái)系統(tǒng)登錄上傳，并在縣政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布的文件資料，原那么上由各上報(bào)單位自行審查，縣信息中心進(jìn)展再次把關(guān)，確保門戶網(wǎng)站所發(fā)布信息不涉密。截止目前，我縣在政府信息公開發(fā)布平臺(tái)上未覺察涉密信息。 二、存在問題及整改措施 在本次檢查中，雖未覺察涉密的公開信息，但也存在個(gè)別單位信息發(fā)布人對(duì)涉密信息的熟悉不夠清楚、保密意識(shí)仍不夠強(qiáng);少數(shù)單位

6、對(duì)信息公開審核不夠標(biāo)準(zhǔn)等問題，必需引起我們的高度重視。下一步，我們將著力從以下三個(gè)方面努力： 一是連續(xù)加大保密工作的宣教力度。以宣揚(yáng)訓(xùn)練為主導(dǎo)，強(qiáng)化各單位、各有關(guān)責(zé)任人的保密意識(shí)。每年組織一至兩次專題培訓(xùn)，著重加強(qiáng)對(duì)政府信息公開指南和名目編制、政府信息公開申請(qǐng)程序，公開和不能公開的政府信息界定等方面學(xué)問的訓(xùn)練。進(jìn)一步深化相關(guān)經(jīng)辦人員對(duì)?中華人民共和國政府信息公開條例?根本內(nèi)容以及相關(guān)配套措施的理解和把握，進(jìn)而增加他們做好保密審查工作的主動(dòng)性和自覺性，全面進(jìn)步做好信息公開工作的力量和程度。 二是連續(xù)完善保密工作的制度保障。針對(duì)信息發(fā)布中存在的不標(biāo)準(zhǔn)問題，要求各單位進(jìn)一步對(duì)上網(wǎng)信息進(jìn)展嚴(yán)格審查、嚴(yán)

7、格掌握、嚴(yán)格把關(guān)，從制度上杜絕泄密隱患。健全完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制，將政府信息公開保密審查程序與公文運(yùn)轉(zhuǎn)程序、信息發(fā)布程序有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)保密審查與政府信息公開工作有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持先審查、后公開和一事一審原那么，對(duì)擬公開政府信息進(jìn)展嚴(yán)格的保密審查，嚴(yán)格制止未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的政府信息對(duì)外公開。要求各有關(guān)單位健全完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)是否涉密不明確的事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)關(guān)保密行政管理部門確定;涉及業(yè)務(wù)工作，征求業(yè)務(wù)主管部門意見;涉及國家平安、公共平安、經(jīng)濟(jì)平安和社會(huì)穩(wěn)定的重大擬公開事項(xiàng)，應(yīng)多方征求意見、統(tǒng)籌協(xié)調(diào);對(duì)密碼電報(bào)、標(biāo)有秘級(jí)的文件等屬于國家隱秘且尚未解密的政府信息，一律不得公開。健全完善責(zé)任追究制度。對(duì)違背保密法

8、和政府信息公開條例規(guī)定的相關(guān)人員依法追究責(zé)任。 三是連續(xù)加強(qiáng)保密工作的催促檢查。為了確保保密審查管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，準(zhǔn)時(shí)覺察保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理破綻，實(shí)行自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對(duì)信息公開發(fā)布平臺(tái)各單位發(fā)布信息狀況、計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)管理制度的落實(shí)狀況、涉密網(wǎng)絡(luò)的建立和使用狀況以及涉密計(jì)算機(jī)、涉密網(wǎng)絡(luò)實(shí)行管理和防范措施的落實(shí)狀況進(jìn)展定期檢查。對(duì)于檢查中覺察的問題，準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)部門反應(yīng)，要求縣保密局加強(qiáng)對(duì)其進(jìn)展強(qiáng)化指導(dǎo)，并催促其準(zhǔn)時(shí)整改到位。 信息保密工作報(bào)告 篇2 根據(jù)屯溪區(qū)人民政府辦公室?關(guān)于進(jìn)一步做好政府信息公開保密審

9、查工作的通知?(屯政辦秘20 xx33號(hào))文件要求，我局在做好政府信息公開保密審查工作的根底上，根據(jù)文件要求，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)開展政府信息公開保密審查工作進(jìn)展了仔細(xì)自查，未覺察泄密內(nèi)容和不宜公開的政府信息，現(xiàn)將自查狀況簡(jiǎn)要報(bào)告如下： 一、指導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)。我局指導(dǎo)高度重視保密工作，始終堅(jiān)持把保密工作擺上重要議事日程，納入目的責(zé)任制管理內(nèi)容，納入本部門工作整體規(guī)劃，同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核。成立了保密指導(dǎo)小組，帶頭落實(shí)指導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，自覺執(zhí)行和遵守保密工作方針政策和法規(guī)、規(guī)章，對(duì)年度內(nèi)單位保密工作準(zhǔn)時(shí)作出批示、提出要求。并明確了一名分管指導(dǎo)全面負(fù)責(zé)政府信息公開保密審查，并確定由紀(jì)

10、檢室詳細(xì)負(fù)責(zé)對(duì)全局政府信息公開保密審查工作的指導(dǎo)和監(jiān)視。 二、健全制度，強(qiáng)化訓(xùn)練。一是進(jìn)一步修改完善?屯溪區(qū)財(cái)政局信息公開保密審查制度?、?屯溪區(qū)財(cái)政局財(cái)政信息公開制度?，對(duì)保密職責(zé)、保密范圍、保密措施做出詳細(xì)規(guī)定，將制定的制度落實(shí)到每個(gè)崗位和個(gè)人，從制度上保證保密工作務(wù)實(shí)高效。二是有重點(diǎn)地開展對(duì)保密干部、涉密人員、和全體干部職工的保密訓(xùn)練，將學(xué)習(xí)?保密法?作為創(chuàng)立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，按要求上報(bào)總結(jié)材料，定期組織保密兼職人員開展保密業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步進(jìn)步了保密業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)力量。三是堅(jiān)持準(zhǔn)時(shí)組織全體干部職工學(xué)習(xí)保密工作有關(guān)會(huì)議、文件精神，不斷強(qiáng)化保密意識(shí)。 三、措施到位，嚴(yán)格

11、管理。加強(qiáng)對(duì)涉密信息傳輸保密管理和涉密載體保密管理。一是加強(qiáng)三密文件資料的管理。對(duì)三密文件實(shí)行專人管理、專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，無有喪失文件現(xiàn)象。二是建立健全財(cái)政信息上報(bào)審核制度，嚴(yán)格遵守了誰公開、誰審查、誰審查、誰負(fù)責(zé)和先審查、后公開的原那么，明確了政府信息的搜集、整理、編輯、審核、發(fā)布、更新過程中每個(gè)人員的詳細(xì)責(zé)任。政府信息在公開前，經(jīng)分管指導(dǎo)保密審查批準(zhǔn)后才進(jìn)展公開。對(duì)單位信息設(shè)有專人報(bào)送，嚴(yán)格網(wǎng)上保密報(bào)送制度，實(shí)行了有效的防范措施，確保了單位信息工作的萬無一失。三是進(jìn)步計(jì)算機(jī)保密維護(hù)。我局共有計(jì)算機(jī)五十余臺(tái)，其中涉密計(jì)算機(jī)7臺(tái)，互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)與局域網(wǎng)物理隔離，上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)無涉密信息資料

12、。 四、下一步工作方案。 政府信息公開保密審查工作是一項(xiàng)非常重要的工作。今后我們要不斷加強(qiáng)宣揚(yáng)力度，增加信息公開的保密意識(shí)，進(jìn)步做好保密工作的自覺性和主動(dòng)性，不斷完善相應(yīng)的規(guī)章制度，堵塞可能發(fā)生的泄密大事，消退隱患，確保政府信息公開有序進(jìn)展;在工作方式上，要?jiǎng)?chuàng)新信息公開保密機(jī)制，建立適應(yīng)新形勢(shì)要求和信息公開工作的保密制度，依靠制度落實(shí)各項(xiàng)工作要求，促進(jìn)政府信息公開工作全面推動(dòng)。 信息保密工作報(bào)告 篇3 根據(jù)岳池縣人民政府辦公室?關(guān)于開展政府信息公開保密審查工作專項(xiàng)檢查的通知?(岳府辦函2101號(hào))文件的精神，我局高度重視，落實(shí)人員對(duì)本單位的政府信息公開進(jìn)展全面自查，未覺察泄密內(nèi)容和不宜公開的政

13、務(wù)信息，現(xiàn)將自查狀況匯報(bào)如下。 (一)進(jìn)步熟悉、加強(qiáng)組織指導(dǎo) 為做好信息公開保密審查工作，我局指導(dǎo)高度重視。一是健全組織機(jī)構(gòu)，確保指導(dǎo)到位。形成了主要指導(dǎo)親自抓，分管指導(dǎo)直接抓，專職人員詳細(xì)抓的良好格局，為開展信息化建立工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織根底;二是建立健全各項(xiàng)保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機(jī)制，明確了審查職責(zé)。根據(jù)?中華人民共和國政府信息公開條例?要求，我局進(jìn)一步明確有關(guān)保密審查的職責(zé)分工、審查程序和責(zé)任追究方法，確保不發(fā)生泄密大事，做到以制度管人、按程序辦事，確保工作順當(dāng)開展。 (二)政務(wù)信息公開保密審查工作開展?fàn)顩r 1、加大保密審查力度。對(duì)主動(dòng)公開的政務(wù)信息，由相

14、關(guān)工作人員確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)文件內(nèi)容是否公開提出擬定意見,對(duì)屬于免于公開的政府信息應(yīng)當(dāng)說明詳細(xì)理由,由工作人員審核并報(bào)單位分管指導(dǎo)審批。經(jīng)審查，截止目前，我局在本單位的網(wǎng)站上向社會(huì)公開發(fā)布的信息，未覺察涉密信息。 2、抓好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密治理和文件的治理。 重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和治理工作和文件的治理。指定懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的工作人員特地負(fù)責(zé)加密計(jì)算機(jī)的管理工作，防止涉密信息上網(wǎng)，做到涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密，根據(jù)掌握源頭、加強(qiáng)檢查、明確責(zé)任、落實(shí)制度和誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)的原那么，加強(qiáng)了對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)的檢查。經(jīng)審查，到目前止，上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定，未

15、發(fā)生計(jì)算機(jī)泄密大事。 信息保密工作報(bào)告 篇4 xx年是集團(tuán)公司進(jìn)展的重要一年，也是企業(yè)豐收的一年，公司在xx年各項(xiàng)工作都獲得了顯著的成果，經(jīng)營業(yè)績(jī)總體良好，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)定增長(zhǎng);構(gòu)造調(diào)整持續(xù)推動(dòng)，多元化經(jīng)營格局根本形成;管理工作不斷加強(qiáng)，制度化建立進(jìn)一步完善;思想訓(xùn)練有聲有色，企業(yè)進(jìn)展安康平穩(wěn);平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有序，質(zhì)量管理全面受控;樂觀擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，塑造了良好的企業(yè)形象。 一、對(duì)xx年工作的簡(jiǎn)要回憶 過去的一年，是公司五年進(jìn)展規(guī)劃的第二年，是承前啟后、創(chuàng)新進(jìn)展的關(guān)鍵之年;是公司面臨挑戰(zhàn)較多、困難較大，也是公司進(jìn)展速度較快、經(jīng)營成效顯著進(jìn)步的一年。面對(duì)國內(nèi)外嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，公司全體干部職工奮戰(zhàn)在各

16、個(gè)工程第一線，根據(jù)公司xx年度的戰(zhàn)略進(jìn)展目的，樂觀進(jìn)取，奮勇拼搏，應(yīng)對(duì)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來的不利影響，順勢(shì)而變，迎難而上，努力創(chuàng)始新的進(jìn)展場(chǎng)面。去年公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持了穩(wěn)定的增長(zhǎng)，完成了全年的進(jìn)展目的，平安消費(fèi)和企業(yè)穩(wěn)定保持了良好場(chǎng)面、人才培育和隊(duì)伍建立得到進(jìn)一步加強(qiáng)，使公司呈現(xiàn)出平穩(wěn)較快進(jìn)展的態(tài)勢(shì)。 (一)經(jīng)營業(yè)績(jī)總體良好，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)定增長(zhǎng) xx年，物業(yè)工作穩(wěn)中有進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了管理工作的全面提升，在物業(yè)效勞、設(shè)備修理、協(xié)調(diào)處理各種問題等方面思路新、路子廣，收費(fèi)工作進(jìn)展順當(dāng)，根本上杜絕了拖欠房租的現(xiàn)象，保證了公司的正常收入。 茶城商鋪的出租率全年到達(dá)95%，空調(diào)費(fèi)收取率到達(dá)100%，水暖費(fèi)收取完

17、成96%，在今年周邊多家茶城相繼開業(yè)，公司企業(yè)受到?jīng)_擊的狀況下，仍舊較好的完成了今年的收費(fèi)工作;xx年12月份，經(jīng)過屢次和其他公司的艱辛?xí)劊罱K達(dá)成協(xié)議，順當(dāng)完成了茶城工程的轉(zhuǎn)讓交接，實(shí)現(xiàn)了工程的平穩(wěn)過渡，保證了公司利益的最大化，協(xié)調(diào)解決了公司茶城員工全部支配到其他公司就業(yè)上崗，員工權(quán)益得到了保障，沒有給員工帶來任何損失和影響。 清江烤魚店經(jīng)過公司全體員工的共同努力、樂觀協(xié)作、安裝修理、彩頁發(fā)放、樂觀宣揚(yáng)，使得飯店的效益日新月異、飯菜質(zhì)量和效勞程度逐步攀升。 農(nóng)業(yè)苗木基地1000多畝，栽種有國槐、白蠟、法桐、美國紅楓和小榆樹苗等北方樹種，安裝苗木大棚10個(gè)，通過一年的辛苦耕耘，各種苗木的長(zhǎng)勢(shì)

18、呈現(xiàn)出特別可喜的景象，實(shí)現(xiàn)了公司在農(nóng)業(yè)工程上的轉(zhuǎn)型進(jìn)展目的。 園林綠化工程，完成了路北公園的綠化施工，完成了東里公園假山上的植樹和路面的硬化工作，香江大街道路兩側(cè)前期的栽樹工作已經(jīng)完成，開頭了后期的維護(hù)工作。 完成了中環(huán)工程、海鮮城工程的定位和招商的預(yù)備工作，完成了xx年的建章立制工作，實(shí)現(xiàn)了崗位責(zé)任制的修改和制定，加強(qiáng)了人力資源的的管理和配置，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了公司的制度建立和管理工作。 (二)構(gòu)造調(diào)整持續(xù)推動(dòng)，多元化經(jīng)營格局根本形成 商業(yè)管理的傳統(tǒng)工程得到穩(wěn)固。農(nóng)業(yè)工程蓬勃進(jìn)展，園林綠化和餐飲飯店效益穩(wěn)步提升。根據(jù)公司的進(jìn)展規(guī)劃，一是在保證商業(yè)進(jìn)展的同時(shí)，盡快將企業(yè)重心轉(zhuǎn)型至農(nóng)林方面，增加企業(yè)的

19、進(jìn)展后勁，以保證企業(yè)久盛不衰;二是確保園林綠化工程的進(jìn)展，保證農(nóng)業(yè)、園林綠化工程的齊頭并進(jìn);三是把握方向，選好重點(diǎn)，突出工程的主攻方向，選用了以美國紅楓為主打品牌的農(nóng)業(yè)工程作為公司向外推銷的主要產(chǎn)品;四是以商業(yè)工程帶動(dòng)企業(yè)的進(jìn)展，整體工程綜合推動(dòng)，優(yōu)勢(shì)工程脫穎而出，以園林綠化工程穩(wěn)固企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步;五是突出了企業(yè)的多元化經(jīng)營，將商業(yè)、農(nóng)業(yè)、園林綠化、效勞業(yè)融為一體的多種經(jīng)營彰顯了企業(yè)的生氣和活力，表達(dá)了公司多元化進(jìn)展的態(tài)勢(shì)，敏捷互補(bǔ)的經(jīng)營理念。 (三)管理工作不斷加強(qiáng)，制度化建立進(jìn)一步完善 根據(jù)公司運(yùn)行進(jìn)展的實(shí)際狀況，公司相繼制定了實(shí)在可行的多項(xiàng)規(guī)章制度和管理方法，實(shí)現(xiàn)了有章可循、有制度可

20、依，制定了?關(guān)于聘請(qǐng)人員的管理方法?，對(duì)聘請(qǐng)、離任和試用期做了詳細(xì)的說明，修訂了?關(guān)于違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律懲罰方法的補(bǔ)充規(guī)定?，?工裝管理施行方法?等，完善了各工程部經(jīng)理崗位職責(zé)、員工崗位職責(zé)等，并做到了制度上墻，使得員工的工作秩序得到了統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)各項(xiàng)制度執(zhí)行狀況不斷完善修訂。 修改完善了?績(jī)效考核管理方法?，對(duì)各工程部實(shí)行全員績(jī)效考核方案，考核堅(jiān)持客觀公正、講務(wù)實(shí)效，細(xì)化職責(zé)、分類評(píng)定、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、突出重點(diǎn)、便于操作、注意結(jié)果、獎(jiǎng)懲掛鉤的原那么，客觀、公正、準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)每一位員工的工作業(yè)績(jī)、工作力量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面的力量和表現(xiàn)，充分表達(dá)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原那么，為職工的獎(jiǎng)懲供給根據(jù)，不斷激

21、發(fā)和進(jìn)步廣闊干部職工的工作樂觀性和制造力。通過績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和約束，使公司整體管理程度和經(jīng)營業(yè)績(jī)有了肯定的進(jìn)步。推動(dòng)了管理的正規(guī)化、制度化建立。 在全面開展各項(xiàng)工作的同時(shí)，推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理，強(qiáng)調(diào)進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，節(jié)能降耗，做到了平安消費(fèi)無事故。使各項(xiàng)工作的開展在制度體系中運(yùn)行，為提升公司管理程度奠定了良好根底。 改良了人力資源管理。根據(jù)集團(tuán)公司勞動(dòng)用工的管理需求，制訂了?聘請(qǐng)工作的管理方法?。開展了干部選拔任用的考察工作。加強(qiáng)了公司對(duì)人力資源的合理配置，對(duì)重要崗位、重要部門，聘請(qǐng)優(yōu)秀的人才充實(shí)企業(yè)隊(duì)伍，保證了各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展。 強(qiáng)化了對(duì)各工程部的督查工作，督察督辦各項(xiàng)重要工作

22、，督查中層干部和員工履職盡責(zé)遵守勞動(dòng)紀(jì)律狀況，檢查公司制度落實(shí)狀況，通過督查，全面把握工程部的實(shí)際狀況，覺察問題準(zhǔn)時(shí)檢查督辦，必要時(shí)向公司反應(yīng)督查信息，為公司完善管理制度供給了根據(jù)。 加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理工作。根據(jù)集團(tuán)公司工程多、財(cái)務(wù)人員少的實(shí)際狀況，施行了財(cái)務(wù)工作的集中管理，在集團(tuán)公司設(shè)立財(cái)務(wù)部，聘請(qǐng)了財(cái)務(wù)主管和多名財(cái)務(wù)人員，進(jìn)步了綜合管理程度，通過對(duì)公司財(cái)務(wù)本錢、現(xiàn)金流、周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債、稅收等指標(biāo)進(jìn)展仔細(xì)分析，制定了合理的財(cái)務(wù)管理流程，保證財(cái)務(wù)賬目的日清月結(jié)。實(shí)行多項(xiàng)措施，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管理，開源節(jié)流，完善資金管理機(jī)制，增加了財(cái)務(wù)的管控力量。 堅(jiān)持把例會(huì)制度貫穿于日常管理的主要內(nèi)容，落實(shí)到企業(yè)進(jìn)展的

23、始終，通過探索我們總結(jié)出了一套行之有效的管理方法就是例會(huì)，通過每周一的例會(huì)，各工程部匯報(bào)工作、解決問題、協(xié)調(diào)協(xié)作、最終形成公司的會(huì)議紀(jì)要和工作部署，去貫徹落實(shí)。例會(huì)簡(jiǎn)捷，工作透亮，問題集中、現(xiàn)場(chǎng)解決，有效地推動(dòng)了工作的開展。 (四)思想訓(xùn)練有聲有色，企業(yè)進(jìn)展安康平穩(wěn)。 xx年，集團(tuán)公司進(jìn)入了一個(gè)跨越性的進(jìn)展時(shí)期，在骨干和員工隊(duì)伍中一度消失了干勁缺乏、思想松懈、紀(jì)律不嚴(yán)、工作滑坡的現(xiàn)象，為了保證公司戰(zhàn)略目的的實(shí)現(xiàn)，上半年公司組織開展了以聚精會(huì)神干工作，一心一意求進(jìn)展的感恩訓(xùn)練活動(dòng)，通過感恩訓(xùn)練親密了干群關(guān)系，增加了員工的自信念，進(jìn)步了大家的工作熱忱和干勁，使得公司員工思想程度有了很大進(jìn)步，消失了

24、樂觀努力、愛崗敬業(yè)，踏實(shí)工作的新場(chǎng)面。下半年又根據(jù)公司進(jìn)展需要開展了爭(zhēng)上游、創(chuàng)和諧、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求業(yè)績(jī)活動(dòng)，在員工中廣泛開展?fàn)幧嫌螌W(xué)習(xí)訓(xùn)練，進(jìn)步思想覺悟，開展專題演講等活動(dòng)，把員工的思想又推升到了一個(gè)新的高度。xx年10月15日在公司三樓會(huì)議室舉辦了爭(zhēng)上游演講競(jìng)賽活動(dòng)獲得了圓滿成功，通過這次爭(zhēng)上游活動(dòng)的開展，讓員工充分熟悉到了你在為誰工作，熟悉到了工作就是責(zé)任，讓員工熟悉到了企業(yè)是我家，人人都為他。通過組織開展這兩次的重點(diǎn)訓(xùn)練活動(dòng)，結(jié)合平常的管理疏導(dǎo)，理解員工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工解決問題，使得干部員工轉(zhuǎn)變了思想，進(jìn)步了熟悉，在端正工作態(tài)度上有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。為公司全年任務(wù)的完成打下了良好的思想根底，

25、為集團(tuán)公司員工隊(duì)伍的穩(wěn)定制造了良好氣氛。 (五)平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有序，質(zhì)量管理全面受控 xx年，公司狠抓平安消費(fèi)管理，全面推動(dòng)平安消費(fèi)管理體系建立，組織開展了平安消費(fèi)年和工程平安運(yùn)行施工專項(xiàng)預(yù)防整治活動(dòng)。工程部、協(xié)作新華消防大隊(duì)組織東方、茶城開展消防培訓(xùn)、消防預(yù)演，仔細(xì)做好平安風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、治理排查平安隱患，對(duì)施工過程加強(qiáng)平安監(jiān)管，大幅降低了各類違規(guī)、違章操作行為的發(fā)生。 公司還先后屢次召開平安消費(fèi)專題會(huì)議，制定平安措施，堵塞隱患破綻，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。實(shí)在做好施工現(xiàn)場(chǎng)平安督察，設(shè)備運(yùn)行隨時(shí)監(jiān)控，各個(gè)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)操作;每個(gè)季度對(duì)全部施工工程、運(yùn)行設(shè)備等進(jìn)展地毯式的平安檢查，與此同時(shí)公司工程部和辦公室督查，每周定期對(duì)公司各個(gè)工程部的工作，開展檢查巡察，加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)工程、重要區(qū)域的管理力度，深化各重點(diǎn)、難點(diǎn)工程和施工現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)、指導(dǎo)，催促工程部做好施工平安、質(zhì)量、進(jìn)度等各項(xiàng)工作。對(duì)檢查中覺察的各類隱患，覺察一處整改一處，一抓終究，使得全年企業(yè)運(yùn)行正常，各項(xiàng)工作開展順當(dāng)。 (六)樂觀擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，塑造良好的企業(yè)形象 集團(tuán)公司下屬商業(yè)管理、園林綠化、農(nóng)業(yè)科技和餐飲酒店等工程，每個(gè)工程都需要肯定數(shù)量的專業(yè)人才、管理人才等工作崗位，為員工供給了大批的需求崗位，目前公司員工總數(shù)近100人，支持了社會(huì)就業(yè)，也為員工的生活供給了有力的保障。 堅(jiān)持每月15日為公司員工按期足額發(fā)放工資，從未消