2022年八場文明單位心得體會

1、第3頁共3頁2022年八場文明單位心得體會_市_局創(chuàng)建精神文明單位，用“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的引領創(chuàng)建思路，用“五抓”全方位開展省級文明單位創(chuàng)建活動。一、抓隊伍建設，為創(chuàng)建提供的素質(zhì)保證堅強的隊伍是開展文明建設的根本保證。我局把隊伍建設作為重中之重工作對待。開展各類精神文明活動，要求干部職工多讀書，讀好書，讀精書，干部職工認真撰寫心得體會，每月記讀書筆記，每周二、四的政治學習，這一系列活動，能增強全體干部職工創(chuàng)建文明單位的意識，提高隊伍綜合素質(zhì)。二、抓制度建設，用制度管人，用制度約束人，按制度辦事。把股室管理做為創(chuàng)建的著力點，創(chuàng)建的基礎在各股室，活力也在各股室，開展工作經(jīng)驗討論活動

2、，充分發(fā)揮每一名干部職工的積極能動性，圍繞我局的利益，為創(chuàng)建文明單位努力工作。三、抓思想教育，營造創(chuàng)建的濃厚氛圍干部職工對存在的一些熱點、焦點、難點問題進行分析，提出意見和建議。從思想上、情緒上進行引導，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動。為塑造市財政局新形象，對市財政局環(huán)境設施進行了整改。四、抓文化建設，提高創(chuàng)建的實際效果開展宣傳、標兵教育活動，我局對每一名干部職工要從各個角度宣傳，用標兵去教育人，去考核人，要人人爭當標兵。我局十分注重干部職工業(yè)余體育文化生活，想方設法給干部職工創(chuàng)造良好的工作、生活條件，_開展各類活動，開展豐富多彩的文化活動。_舉辦迎“聯(lián)村聯(lián)戶”演講比賽。通過這項活動，在干部職工中逐步形成

3、“務實、高效、拼搏、奉獻”的工作氛圍。五、抓凝聚力建設，創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境，我局始終把全心全意依靠干部職工為財政局發(fā)展做貢獻，在各項工作中堅持領導到位、參與到位、制度到位、監(jiān)督到位、保障到位的“五到位”，尊重職工的要求，開展大道理、道德教育，讓市局干部職工在做人、做事、要大氣、大度、大方，德才兼?zhèn)?，以德為先。始終把干部職工冷暖和疾苦放在心上，注重幫助有困難的職工，經(jīng)常性送溫暖活動，文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點。局領導導班子攜手并進，帶領廣大干部職工，團結(jié)一心，與時俱進，以飽滿的熱情、鋪就一條光明的精神文明之路。2022年八場文明單位心得體會（二）美溪一中王錦華通過學習“精神文明”建設的實踐研

4、討會精神，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下三點體會：(一)領導重視，以身作則開展精神文明建設首先取決于領導班子對精神文明建設重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領導者的表率作用是一種無聲的號召，領導班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設的成敗，因此領導班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在學習和工作的各個方面都要對自己提出高標準的要求，在精神文明建設工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設工作取得真正的效果。(二)統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進，重點突破精神文明建設是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據(jù)單位的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在教學教育環(huán)節(jié)、行政管理、隊伍建設等各個領域全面推進精神文明建設。在推進精神文明建設的過程中，每個環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設推進過程中必須要突出重點，首先要著重抓住那些發(fā)展上最迫切需要解決的問題和教職工_的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設從局部建設走向整體建設，從淺層走向深層。(