專題(二)：基于企業(yè)生命周期理論的企業(yè)競爭力分析課件

1、專題(二)基于企業(yè)生命周期理論的企業(yè)競爭力分析董奮義電話mail: 主要內(nèi)容1、企業(yè)生命周期理論的提出和發(fā)展2、企業(yè)生命周期各階段的特征3、基于企業(yè)生命周期理論的企業(yè)競爭力研究1、企業(yè)生命周期理論的提出和發(fā)展美國學者伊查克愛迪思博士1989年企業(yè)生命周期出版，企業(yè)生命周期理論誕生。企業(yè)作為人造生命體,與生物體類似,經(jīng)歷著誕生、成長、成熟、衰退直至死亡的生命歷程。與自然界中生物的生命歷程不可逆的必然過程不同,企業(yè)可以獲得新生。1、企業(yè)生命周期理論的提出和發(fā)展1、企業(yè)生命周期理論的提出和發(fā)展2、企業(yè)生命周期各階段的特征2.1初創(chuàng)期（1）初創(chuàng)期是一個企業(yè)不斷摸索、學習和求得

2、生存的階段。（2）由于企業(yè)剛剛成立,企業(yè)主或創(chuàng)始人的素質或風格關系到企業(yè)的成敗,企業(yè)的創(chuàng)始人是一切的核心。2、企業(yè)生命周期各階段的特征（3）這一時期企業(yè)缺乏規(guī)范化管理,往往沒有明確的規(guī)章制度,經(jīng)營方針也比較模糊。（4）但處于這一階段企業(yè)的創(chuàng)新性也最強。2、企業(yè)生命周期各階段的特征2.2成長期（1）成長期是企業(yè)的快速發(fā)展階段。（2）此時企業(yè)產(chǎn)品開始為客戶接受,市場份額不斷擴大,企業(yè)銷售能力增強。企業(yè)規(guī)模不斷擴大,在發(fā)展速度上可能會有波動,但總體上保持較高增長速度。2、企業(yè)生命周期各階段的特征（3）然而此時的企業(yè)管理水平低下,員工們?nèi)狈ζ髽I(yè)發(fā)展方向的理解,缺少稱職的管理人員。（4）企業(yè)運行效率也

3、不高,員工們覺得特別忙,覺得時間不夠用,公司在銷售額上持續(xù)增長但利潤卻沒有起色。2、企業(yè)生命周期各階段的特征（5）此時的人力資源管理也是一個問題,引進的職業(yè)經(jīng)理人帶來了職業(yè)化專業(yè)管理與企業(yè)家式管理的矛盾?？赡苠e失發(fā)展的大好時機。（6）在成長期,應當努力使企業(yè)走上規(guī)范的發(fā)展軌道,要通過完善企業(yè)規(guī)章制度,使企業(yè)的組織形式真正發(fā)揮作用。2、企業(yè)生命周期各階段的特征（3）這時,企業(yè)高管經(jīng)驗已豐富, 管理走向正規(guī)化,企業(yè)產(chǎn)品的知名度和市場占有率都有很大的提高, 通過各種媒體渠道樹立了形象。（4）創(chuàng)新受到限制, 具約束力的規(guī)章制度會使企業(yè)喪失活力并導致官僚主義的盛行。2、企業(yè)生命周期各階段的特征（5）企業(yè)

4、經(jīng)過初創(chuàng)期、成長期的艱苦創(chuàng)業(yè)后,往往在環(huán)境相對舒適的成熟期趨向保守,缺乏對新事物的敏感性和強烈的改革要求。（6）成熟期企業(yè)的最大風險是成熟期過于短暫。2、企業(yè)生命周期各階段的特征(3)人們越來越拘泥于傳統(tǒng)、注重于形式;(4)企業(yè)內(nèi)部越來越缺乏創(chuàng)新機制；(5)越來越多的人信奉“別興風作浪,少惹麻煩”。2、企業(yè)生命周期各階段的特征在衰退期,最為明顯的行為特征是:企業(yè)內(nèi)部沖突不斷，企業(yè)各部門注意力集中到內(nèi)部地位之爭；人們強調(diào)更多的是誰造成了問題,而很少考慮去采取補救性措施以解決問題。3、基于企業(yè)生命周期理論的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究CNKI數(shù)據(jù)庫1999-2009有311篇題目中帶“企業(yè)生命周期”。維普資訊中國科技期刊數(shù)據(jù)庫檢索1989-2011有870條題名或關鍵詞中帶有“企業(yè)生命周期”。萬方數(shù)據(jù)庫期刊檢索有962條文獻中帶有“企業(yè)生命周期”。3、基于企業(yè)生命周期理論的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究企業(yè)內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略：財務問題；人力資源問題；市場拓展問題；企業(yè)社會責任問題；研發(fā)