人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)及及說明書

1、人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書1.引言編寫目的在本人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目的前一階段，已經(jīng)將系統(tǒng)用戶對(duì)本系統(tǒng)的需求做了詳細(xì)的闡述，這些用戶需求已經(jīng)在上一階段中對(duì)XXX公司的實(shí)地調(diào)研中獲得。本階段已在系統(tǒng)的需求分析的基礎(chǔ)上，對(duì)人事管理系統(tǒng)做概要設(shè)計(jì)。主要解決實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設(shè)計(jì)問題。包括如何把該系統(tǒng)劃分成若干個(gè)模塊、決定各個(gè)模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息，以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)等。在以下的概要設(shè)計(jì)報(bào)告中將對(duì)在本階段中對(duì)系統(tǒng)所做的所有概要設(shè)計(jì)進(jìn)行詳細(xì)的說明。在下一階段的詳細(xì)設(shè)計(jì)中，程序設(shè)計(jì)員可參考此概要設(shè)計(jì)報(bào)告，在概要設(shè)計(jì)對(duì)人事管理系統(tǒng)所做的模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)。在以后的

2、軟件測試以及軟件維護(hù)階段也可參考此說明書，以便于了解在概要設(shè)計(jì)過程中所完成的各模塊設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，或在修改時(shí)找出在本階段設(shè)計(jì)的不足或錯(cuò)誤。項(xiàng)目背景本項(xiàng)目（人事管理系統(tǒng)）時(shí)由XXX公司委托，由負(fù)責(zé)開發(fā)。 定義事務(wù)流：數(shù)據(jù)進(jìn)入模塊后可能有多種路徑進(jìn)行處理。主鍵：數(shù)據(jù)庫表中的關(guān)鍵域。值互不相同。外部主鍵：數(shù)據(jù)庫表中與其他表主鍵關(guān)聯(lián)的域。ROLLBACK: 數(shù)據(jù)庫的錯(cuò)誤恢復(fù)機(jī)制。參考資料人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書 XXX公司 2 人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃 軟件開發(fā)小組 3 用戶操作手冊(cè)（初稿）軟件開發(fā)小組 4 軟件工程及其應(yīng)用 周蘇、王文等天津科學(xué)技術(shù)出版社 5 軟件工程 張海藩清華大學(xué)出版社 2.任務(wù)概述

3、目標(biāo) 概要設(shè)計(jì)系統(tǒng)各模塊功能，為詳細(xì)設(shè)計(jì)奠定基礎(chǔ)。運(yùn)行環(huán)境硬件要求：PI 133以上處理器，最低32M內(nèi)存，300M以上硬盤剩余空間。運(yùn)行環(huán)境：win98/win2000/winxp 需求概述XX公司為方便人事管理，需開發(fā)一個(gè)人事管理系統(tǒng)。為便于職工信息查詢以及工資情況統(tǒng)計(jì)，XX公司把職工的信息，包括姓名、性別、年齡，工資等信息輸入機(jī)票人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，然后在管理終端可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢和修改操作。要求系統(tǒng)能有效、快速、安全、可靠和無誤的完成上述操作。并要求系統(tǒng)界面要簡單明了，易于操作，程序利于維護(hù)。3.總體設(shè)計(jì)處理流程對(duì)于人員基本信息管理和工資管理，可以使用相同的模式，兩個(gè)系統(tǒng)相對(duì)獨(dú)立。信

4、息查詢界面信息查詢界面查詢條件數(shù)據(jù)庫操作結(jié)果身份驗(yàn)證信息維護(hù)信息修改信息添加信息刪除結(jié)果顯示數(shù)據(jù)匯總更新內(nèi)容新數(shù)據(jù)被刪除項(xiàng)總體結(jié)構(gòu)和模塊外部設(shè)計(jì)人事管理系統(tǒng)人事管理系統(tǒng)身份認(rèn)證人員基本信息管理工資信息管理人員信息查詢?nèi)藛T信息管理人員信息統(tǒng)計(jì)工資信息查詢工資信息管理增加刪除修改增加刪除修改功能分配： 系統(tǒng)功能分配可以參照的設(shè)計(jì)，分為權(quán)限認(rèn)證模塊，人員基本信息模塊和工資信息模塊，其中登陸本系統(tǒng)人員的權(quán)限由系統(tǒng)維護(hù)模塊發(fā)放，這樣可以增加系統(tǒng)的安全性，另外，人員基本信息模塊和工資信息模塊相對(duì)獨(dú)立，有利于數(shù)據(jù)庫的維護(hù)和管理。 4.接口設(shè)計(jì)外部接口在用戶界面部分，根據(jù)需求分析的結(jié)果，用戶需要一個(gè)用戶友善界

5、面。在界面設(shè)計(jì)上，應(yīng)做到簡單明了，易于操作，并且要注意到界面的布局，應(yīng)突出的顯示重要以及出錯(cuò)信息。外觀上也要做到合理化，考慮到用戶多對(duì)WINDOW 風(fēng)格較熟悉，應(yīng)盡量向這一方向靠攏。在設(shè)計(jì)語言上，已決定使用 MS VISUAL C+ 進(jìn)行編程，在界面上可使用VISUAL C+ 所提供的可視化組件，向WINDOWS 風(fēng)格靠近。 登陸界面：用戶登錄界面用戶登錄界面確定取消用戶ID操作員編碼用戶口令人員信息查詢界面人員基本信息查詢?nèi)藛T基本信息查詢姓名職工號(hào)出生日期簽約年月確定取消重置姓名性別職工號(hào)民族簽約年月打印文件(F) 編輯(E) 視圖(V) 工具(T) 幫助(H)人員信息維護(hù)界面確定確定取消重

6、置姓名性別職工號(hào)民族簽約年月增加刪除修改人員基本信息維護(hù)文件(F) 編輯(E) 視圖(V) 工具(T) 幫助(H)人員信息統(tǒng)計(jì)姓名姓名性別職工號(hào)民族簽約年月按部門按簽約年份qianyue按年齡總計(jì)：人員基本信息統(tǒng)計(jì)文件(F) 編輯(E) 視圖(V) 工具(T) 幫助(H)對(duì)于工資管理系統(tǒng)界面，與人員基本信息管理界面相似，只是表格項(xiàng)字段以及對(duì)應(yīng)的查找選項(xiàng)不同，所以不另行描述。內(nèi)部接口 身份認(rèn)證模塊的返回值決定當(dāng)前用戶是否可以進(jìn)入人員信息模塊和工資管理模塊，身份通過以后再根據(jù)用戶本身的權(quán)限判定進(jìn)入哪一個(gè)子功能模塊，并且判斷其相應(yīng)的操作權(quán)限，這些采用返回值方式由用戶本身的權(quán)限標(biāo)志決定。5.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)

7、計(jì)51 數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) DBMS 的使用上系統(tǒng)將采用 SQL SERVER, 系統(tǒng)主要需要維護(hù)2張數(shù)據(jù)表：人員基本信息數(shù)據(jù)表NO項(xiàng)目名稱主鍵類型Byte1職工編碼Int42姓名Char83性別Char24出生日期Date85民族Char106政治面貌Char107文化程度Char88畢業(yè)學(xué)校Char209畢業(yè)時(shí)間Date810所學(xué)專業(yè)Char2011外語語種Char612參加工作年月Char613入本廠年月Char614籍貫Char815家庭住址Char4016電話Char1417身份證Char1818養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)碼Char1819職務(wù)職稱Char1620崗位Char1021合同開始時(shí)間Da

8、te822合同結(jié)束時(shí)間Date823錄入時(shí)間Date824錄入人Char825修改時(shí)間Date826修改人Char8工資信息表NO項(xiàng)目名稱KEY類型Byte1職工編碼Int42姓名Char83職浮Float64崗位工資Float65勞效工資Float66副食補(bǔ)貼Float57洗理費(fèi)Float58自行車Float59托保費(fèi)Float510工種保健Float511加班費(fèi)Float512夜班費(fèi)Float513獎(jiǎng)金Float514價(jià)格補(bǔ)貼Float515肉食補(bǔ)貼Float516其他Float517風(fēng)險(xiǎn)金Float518合計(jì)Float719房租Float520病假工Float521事假工Float522

9、統(tǒng)籌金Float523扣款Float524實(shí)發(fā)工資Float725簽字Char823錄入時(shí)間Date824錄入人Cahr825修改時(shí)間Date826修改人Cahr8物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)物理數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主要是設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)在模塊中的表示形式。數(shù)據(jù)在模塊中都是以結(jié)構(gòu)的方式表示。人員的基本信息和工資信息參照上表。錯(cuò)誤類型： 錯(cuò)誤代碼： int 錯(cuò)誤信息： char 打印信息參照表格中的字段進(jìn)行設(shè)置。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與程序的關(guān)系程序終端在對(duì)信息進(jìn)行操作時(shí)需對(duì)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，也就是數(shù)據(jù)表進(jìn)行操作：在查詢/維護(hù)過程中都需要對(duì)數(shù)據(jù)庫中相應(yīng)的表進(jìn)行查詢、修改。物理數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)主要用于各模塊之間函數(shù)的信息傳遞。接口傳遞的信息將是以數(shù)據(jù)結(jié)

10、構(gòu)封裝了的數(shù)據(jù)，以參數(shù)傳遞或返回值的形式在各模塊間傳輸。出錯(cuò)信息將送入顯示模塊中，查詢結(jié)果需要打印的話，送入打印準(zhǔn)備模塊中準(zhǔn)備打印格式。6.運(yùn)行設(shè)計(jì)運(yùn)行控制運(yùn)行控制將嚴(yán)格按照各模塊間函數(shù)調(diào)用關(guān)系來實(shí)現(xiàn)。在各事務(wù)中心模塊中，需對(duì)運(yùn)行控制進(jìn)行正確的判斷，選擇正確的運(yùn)行控制路徑。在數(shù)據(jù)庫操作方面，終端發(fā)送數(shù)據(jù)后，將等待數(shù)據(jù)庫管理程序的確認(rèn)收到信號(hào)，收到后發(fā)送查詢條件或者更改數(shù)據(jù)內(nèi)容，數(shù)據(jù)庫完成操作后將返回操作狀態(tài)碼，前臺(tái)程序顯示出操作結(jié)果或者錯(cuò)誤提示。 運(yùn)行時(shí)間在軟件的需求分析中，對(duì)運(yùn)行時(shí)間的要求為必須對(duì)作出的操作有較快的反應(yīng)。硬件對(duì)運(yùn)行時(shí)間有最大的影響，當(dāng)設(shè)備負(fù)載量大時(shí)，對(duì)操作反應(yīng)將受到很大的影響

11、。所以盡量采用高性能主機(jī)，充分發(fā)揮軟件性能。 7.出錯(cuò)處理設(shè)計(jì) ：出錯(cuò)輸出信息：程序在運(yùn)行時(shí)主要會(huì)出現(xiàn)兩種錯(cuò)誤：1、由于輸入信息，或無法滿足要求時(shí)產(chǎn)生的錯(cuò)誤，稱為軟錯(cuò)誤。2、由于其他問題，如操作超時(shí)等，產(chǎn)生的問題，稱為硬錯(cuò)誤。對(duì)于軟錯(cuò)誤，須在查詢/維護(hù)模塊判斷輸入數(shù)據(jù)的正確性，判斷錯(cuò)誤類型，再生成相應(yīng)的錯(cuò)誤提示語句，送到輸出模塊中。對(duì)與硬錯(cuò)誤，可在出錯(cuò)的相應(yīng)模塊中輸出簡單的出錯(cuò)語句，并將程序重置，數(shù)據(jù)庫內(nèi)容返回操作之前的狀態(tài)。出錯(cuò)信息必須給出相應(yīng)的出錯(cuò)原因，例：輸入數(shù)據(jù)越界！沒有找到相關(guān)記錄！等。72出錯(cuò)處理策略：主機(jī)必須安裝不間斷電源以防止停電或電壓不穩(wěn)造成的數(shù)據(jù)丟失的損失。若真斷電時(shí)，客戶

12、機(jī)上將不會(huì)有太大的影響，主要是數(shù)據(jù)庫上：在斷電后恢復(fù)過程可采用 SQL SERVER 的日志文件，對(duì)其進(jìn)行ROLLBACK 處理，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)。在硬件方面要選擇較可靠、穩(wěn)定的服務(wù)器機(jī)種，保證系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)的可靠性。8.安全保密設(shè)計(jì)為了客戶資料進(jìn)行保密，需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密。在加密算法選擇上將使用當(dāng)前比較優(yōu)秀的算法。9.維護(hù)設(shè)計(jì)維護(hù)方面主要為對(duì)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。可使用 SQL SERVER 的數(shù)據(jù)庫維護(hù)功能機(jī)制。例如，定期為數(shù)據(jù)庫進(jìn)行Backup，維護(hù)管理數(shù)據(jù)庫死鎖問題和維護(hù)數(shù)據(jù)庫內(nèi)數(shù)據(jù)的一致性等。項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃1.引言 本報(bào)告的主要作用是確定各個(gè)項(xiàng)目模塊的開發(fā)情況和主要的負(fù)責(zé)人,供各項(xiàng)目模塊的負(fù)責(zé)

13、人閱讀,做到及時(shí)協(xié)調(diào),按步有序進(jìn)行項(xiàng)目的開發(fā).減少開發(fā)中的不必要損失. 具體步驟：擬訂開發(fā)計(jì)劃書，分配項(xiàng)目工作，安排項(xiàng)目進(jìn)度。2.項(xiàng)目概述產(chǎn)品2.3.1程序名稱：人事管理系統(tǒng)，使用語言：C+，存儲(chǔ)形式：磁盤硬件要求：PI 133以上處理器，最低32M內(nèi)存，300M以上硬盤剩余空間。 運(yùn)行環(huán)境：win98/win2000/winxp2.3.2文檔：可行性報(bào)告，概要設(shè)計(jì)說明書，詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書，用戶操作手冊(cè)，測試計(jì)劃，測試報(bào)告，程序維護(hù)手冊(cè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：完成用戶要求的各項(xiàng)功能，設(shè)計(jì)合理，操作簡單。3.實(shí)施計(jì)劃任務(wù)分解：劉琦：安排各個(gè)功能模塊分工，編寫文檔，界面設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。 季慶：人事信息維護(hù)模塊，

14、包括人事信息的錄入，修改，刪除操作 任秋彥：人事信息查詢模塊，包括按姓名模糊查詢，按年齡，性別，部門查詢等功能劉穎：工資信息查詢模塊設(shè)計(jì)，包括按工資，姓名等查詢功能單宇姣：工資信息維護(hù)模塊，包括工資信息的錄入，修改，刪除操作進(jìn)度：前兩天完成概要設(shè)計(jì)，再用三天時(shí)間完成詳細(xì)設(shè)計(jì)，代碼設(shè)計(jì)不超過2周，最后進(jìn)行系統(tǒng)測試以及試運(yùn)行。預(yù)算 總體預(yù)算3000RMB關(guān)鍵問題 關(guān)鍵問題是如何提高系統(tǒng)的運(yùn)行效率以及可靠性。應(yīng)采用高效率搜索算法以及模塊化設(shè)計(jì)，減少各模塊之間的耦合。對(duì)于數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，應(yīng)盡量減少數(shù)據(jù)冗余。4.交付期限最遲交付日期：2004年7月5日。需求規(guī)格說明書1 引言編寫目的 在客戶與設(shè)計(jì)人員間架起

15、溝通的橋梁，使用戶和軟件人員雙方一起來充分地理解用戶地要求，并開發(fā)出一個(gè)能夠反映要完成工作的新系統(tǒng)的邏輯模型。項(xiàng)目背景本系統(tǒng)屬于XXX公司微機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)中的人事管理模塊，由管理系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)人員提出，由本組成員聯(lián)合開發(fā)，實(shí)現(xiàn)的是管理系統(tǒng)中關(guān)于人事資源管理的子功能。定義 參考資料人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書 XXX公司 2 人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃 軟件開發(fā)小組 3 用戶操作手冊(cè)（初稿）軟件開發(fā)小組 4 軟件工程及其應(yīng)用 周蘇、王文等天津科學(xué)技術(shù)出版社 5 軟件工程 張海藩清華大學(xué)出版社 2 任務(wù)概述目標(biāo)在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫和先進(jìn)的開發(fā)平臺(tái)上，利用現(xiàn)有的軟件，配置一定的硬件，開發(fā)一個(gè)具有開放體系結(jié)

16、構(gòu)的、易擴(kuò)充的、易維護(hù)的、具有良好人機(jī)交互界面的人事管理系統(tǒng)，人事部管理子功能可以用于支持企業(yè)完成勞動(dòng)人事管理，有如下3個(gè)方面的目標(biāo)：支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范話的管理。支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日程業(yè)務(wù)，包括新員工的加入 時(shí)人事檔案的建立，老員工轉(zhuǎn)出，辭職，退休等。支持企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如職工的工資查詢等。根據(jù)可行性研究的結(jié)果和客戶的要求，分析現(xiàn)有情況及問題，采用Client/Server結(jié)構(gòu)，將人事管理系統(tǒng)劃分為兩個(gè)子系統(tǒng)：前臺(tái)操作界面和后臺(tái)數(shù)據(jù)庫。運(yùn)行環(huán)境 win95/win98/winNT/winME/winXP條件與限制Server結(jié)構(gòu)總體設(shè)計(jì)方案對(duì)它的約束：

17、人事管理系統(tǒng)做為Client/Server 結(jié)構(gòu)的一個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)，不可避免的要受到Client/Server結(jié)構(gòu)的約束。在其實(shí)施的各個(gè)階段都要服從它的一些規(guī)劃，包括功能設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置和計(jì)劃。同時(shí)，由于信息的共享，人事管理系統(tǒng)還受到其它系統(tǒng)的信息約束。2.技術(shù)發(fā)展規(guī)律的約束 計(jì)算機(jī)技術(shù)和產(chǎn)品的發(fā)展日新月異，將會(huì)給信息處理帶來更多的手段，同時(shí)也會(huì)帶來更加豐富的信息表達(dá)形式。例如圖象和語音技術(shù)的進(jìn)步，多媒體技術(shù)的發(fā)展，這些都要求系統(tǒng)在設(shè)計(jì)時(shí)考慮技術(shù)變化的可能性，為可能的變化預(yù)留一定的系統(tǒng)處理能力。3. 人力，資金，時(shí)間的約束 人事管理系統(tǒng)的開發(fā)為了給公司人員管理帶來便利，都對(duì)開發(fā)方便快捷是最大的目標(biāo)，

18、但是開發(fā)過程中也要考慮人力，資金，時(shí)間的約束。 3數(shù)據(jù)描述系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)元素?cái)?shù)據(jù)流名：人員基本信息別名：描述：員工個(gè)人的基本信息組成：職工編號(hào)姓名性別成生日期民族政治面貌文化程度畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間所學(xué)專業(yè)外語語種參加工作年月入本廠年月籍貫家庭住址電話身份證養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)碼職務(wù)職稱崗位合同開始時(shí)間合同結(jié)束時(shí)間；來源：輸入2）數(shù)據(jù)流名：工資信息 別名： 描述：員工的工資信息 組成：職工編號(hào)姓名職務(wù)崗位工資勞效工資副食補(bǔ)貼洗理費(fèi)自行車托保費(fèi)工種保健加班費(fèi)夜班費(fèi)獎(jiǎng)金價(jià)格補(bǔ)貼肉食補(bǔ)貼其他風(fēng)險(xiǎn)金合計(jì)房租病假工事假工統(tǒng)籌金扣款實(shí)發(fā)工資；來源：輸入3） 加工名：查詢 輸入：查詢內(nèi)容； 輸出：查詢結(jié)果； 加工邏輯：根據(jù)

19、查詢信息在相關(guān)數(shù)據(jù)庫中查找符合符合條件的信息；4） 加工名：修改； 輸入：原始數(shù)據(jù)； 輸出：更新數(shù)據(jù)； 加工邏輯：按照要求對(duì)員工相關(guān)信息進(jìn)行修改；5） 加工名：刪除； 輸入：原始數(shù)據(jù)庫； 輸出：更新后的數(shù)據(jù)庫； 加工邏輯：按照要求對(duì)員工相關(guān)信息進(jìn)行修改；.4功能需求 增加：員工各種信息的輸入，包括員工基本信息，學(xué)歷信息，職稱等。修改：員工的各種信息的修改。刪除：對(duì)于轉(zhuǎn)出，辭職，退休員工信息的刪除。查詢：按照某種條件，查詢，統(tǒng)計(jì)符合條件的員工信息。輸出：對(duì)查詢，統(tǒng)計(jì)的結(jié)果打印輸出。幫助：人事系統(tǒng)的使用幫助。5性能需求 數(shù)據(jù)精確度 工資涉及貨幣計(jì)算問題，因此在可行范圍內(nèi)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，其他數(shù)

20、據(jù)精確到個(gè)位。 時(shí)間特性作為一個(gè)企業(yè)的重要管理部門，人事管理系統(tǒng)要求及時(shí)性。進(jìn)行查詢時(shí)以秒為單位，以達(dá)到實(shí)時(shí)性；而進(jìn)行增加，刪除和修改等操作時(shí)，可以根據(jù)數(shù)據(jù)的多少分別以秒和分為單位，原則是操作人員不因時(shí)間而影響效率。適應(yīng)性系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開發(fā)的技術(shù)維護(hù)人員補(bǔ)充，維護(hù)。系統(tǒng)使用C/S體系結(jié)構(gòu)，盡量細(xì)化完善，以便公司以后體系結(jié)構(gòu)的改變，對(duì)于一些安全性要求不高的信息盡量可以方便地采用Brower/Server的方式進(jìn)行訪問。6運(yùn)行需求 用戶運(yùn)行界面 登錄界面 用戶登錄界面用戶登錄界面取消確定取消確定用戶ID用戶ID操作員編碼操作員編碼用戶口令用

21、戶口令人員信息查詢界面人員基本信息查詢?nèi)藛T基本信息查詢姓名職工號(hào)出生日期簽約年月確定取消重置姓名性別職工號(hào)民族簽約年月打印文件(F) 編輯(E) 視圖(V) 工具(T) 幫助(H)姓名性別姓名性別職工號(hào)民族簽約年月按部門按簽約年份qianyue按年齡總計(jì)：人員基本信息統(tǒng)計(jì)文件(F) 編輯(E) 視圖(V) 工具(T) 幫助(H)確定取消重置姓名性別職工號(hào)民族簽約年月增加刪除修改人員基本信息維護(hù)文件(F) 編輯(E) 視圖(V) 工具(T) 幫助(H) 硬件接口 本系統(tǒng)也可采用分布式處理的方式，故要求到多臺(tái)服務(wù)器的并行連接。軟件接口 本系統(tǒng)用到的軟件如下： 操作系統(tǒng)：win95/win98/wi

22、n NT/win ME/win XP 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)：SQL-Server（mysql） 故障處理 本系統(tǒng)可能有出錯(cuò)的情況：身份認(rèn)證時(shí)可能出錯(cuò)；信息輸出出錯(cuò)； 出錯(cuò)處理方法及補(bǔ)救措施：根據(jù)出錯(cuò)的種類提示身份認(rèn)證重新輸入系統(tǒng)給出出錯(cuò)提示；系統(tǒng)給出正確的操作序列。7其他需求 本系統(tǒng)可以在多種版本的操作系統(tǒng)下運(yùn)行，前提是有相關(guān)的軟件支持；而作為公司內(nèi)部的系統(tǒng)管理，具體訪問人員只限定在公司內(nèi)部的工作人員，不同級(jí)別的員工訪問權(quán)限不同。系統(tǒng)要求有專人維護(hù)，并做好日常維護(hù)記錄，以便于查詢?？尚行詧?bào)告一、可行性研究報(bào)告1. 引言 編寫目的：本人事管理系統(tǒng)模塊是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的科學(xué)管理而設(shè)計(jì)的，通過試用本系統(tǒng)

23、，可以更加有效的管理人事信息，其中包括職工的基本信息，工資信息以及崗位信息，并且具有信息的增加，查詢，修改等功能項(xiàng)目背景 ：本系統(tǒng)屬于XXX公司微機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)中的人事管理模塊，由管理系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)人員提出，由本組成員聯(lián)合開發(fā)，實(shí)現(xiàn)的是管理系統(tǒng)中關(guān)于人事資源管理的子功能。參考資料：參見：項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書、合同書。2.可行性研究的前提 要求：A功能：本系統(tǒng)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)人事基本信息的管理與查詢，具體包括職工的個(gè)人基本信息查詢，如姓名，年齡，出生日期，政治面貌，民族等；同時(shí)可以對(duì)以上信息進(jìn)行修改，刪除和添加。另外還要做到可以對(duì)職工工資信息以及所在崗位的信息查詢和維護(hù)。 B性能：查詢效率盡可能做到最高，信息維

24、護(hù)功能做到簡單易用。 C輸入：對(duì)于查詢功能，應(yīng)做到可以單條件和組合條件輸入；對(duì)于維護(hù)功能，要輸入職工個(gè)人信息以或者修改信息。 D輸出：友好的顯示查詢結(jié)果或者給出操作成功與否的提示。E安全與保密：對(duì)于不同權(quán)限用戶，只能使用其授權(quán)的功能，對(duì)重要數(shù)據(jù)可以考慮加密存儲(chǔ)。F本模塊由系統(tǒng)主界面調(diào)入，實(shí)現(xiàn)人事管理子功能。G 完成期限：2個(gè)月H基本處理流程查詢程序模塊查詢程序模塊查詢職工輸入職工數(shù)據(jù)庫查詢程序模塊工資數(shù)據(jù)庫庫新數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)更改或添加輸出結(jié)果輸出結(jié)果查詢界面條件統(tǒng)計(jì)匯總身份認(rèn)證條件、假定和限制： 開發(fā)時(shí)間：2月。 經(jīng)費(fèi)來源：公司提供 硬件要求：PI 133以上處理器，最低32M內(nèi)存，300M以上硬盤

25、剩余空間。 運(yùn)行環(huán)境：win98/win2000/winxp 最遲完成時(shí)間：2004年7月5日 決定可行性的主要因素： 資金到位 開發(fā)人員無較大變動(dòng)3.對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析 現(xiàn)有系統(tǒng)為完全人工記錄，設(shè)備落后，工作負(fù)荷大。4.所建議技術(shù)可行性分析 本系統(tǒng)將大大改善數(shù)據(jù)處理速度，并且更加方便的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，同時(shí)可以減少人力負(fù)擔(dān)以及工資支出 。采用建議系統(tǒng)可能帶來的影響對(duì)設(shè)備的影響 只需添置低檔計(jì)算機(jī)，如果條件允許，可以使用P4以上配置4.2.2對(duì)現(xiàn)有軟件的影響 對(duì)現(xiàn)有軟件不會(huì)產(chǎn)生沖突。4.2.3對(duì)用戶的影響 需要短時(shí)間來熟悉新系統(tǒng)。技術(shù)可行性評(píng)價(jià) 在以上限制條件下利用現(xiàn)有技術(shù)和人員，完全可以實(shí)現(xiàn)預(yù)期

26、目標(biāo)。開發(fā)人員應(yīng)盡職盡責(zé)，盡量在規(guī)定期限內(nèi)完成項(xiàng)目。5.所建議系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)可行性分析支出5.1.1基建投資 5000RMB5.1.2其他一次性支出 8000RMB5.1.3經(jīng)常性支出 每月1000RMB效益5.2.1一次性收益 10000RMB5.2.2經(jīng)常性收益 每月3000RBM收益投資比 1投資回收周期 6個(gè)月6.社會(huì)因素可行性分析法律因素所有技術(shù)資料都由提出方保管。合同制定確定違約責(zé)任用戶使用可行性使用本軟件人員要求有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。7.結(jié)論意見本系統(tǒng)可以馬上開始實(shí)施，并盡可能做到提前完成。詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書引言 編寫目的在前一階段（概要設(shè)計(jì)說明書）中，已解決了實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設(shè)計(jì)問題

27、。包括如何把該系統(tǒng)劃分成若干個(gè)模塊、決定各個(gè)模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息，以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)等。在以下的詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告中將對(duì)在本階段中對(duì)系統(tǒng)所做的所有詳細(xì)設(shè)計(jì)進(jìn)行說明。在本階段中，確定應(yīng)該如何具體地實(shí)現(xiàn)所要求的系統(tǒng)，從而在編碼階段可以把這個(gè)描述直接翻譯成用具體的 程序語言書寫的程序。主要的工作有：根據(jù)在需求分析說明書中所描述的數(shù)據(jù)、功能、運(yùn)行、性能需求，并依照概要設(shè)計(jì)說明書所確定的處理流程、總體結(jié)構(gòu)和模塊外部設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)軟件系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、逐個(gè)模塊的程序描述（包括各模塊的功能、性能、輸入、輸出、算法、程序邏輯、接口等等），解決如何實(shí)現(xiàn)程序具體運(yùn)行步驟。在以下的各個(gè)階段中，用戶操作手

28、冊(cè)將與本階段的工作緊密結(jié)合，努力作到讓用戶易懂易學(xué)。測試報(bào)告和維護(hù)報(bào)告也將參考本說明書，檢驗(yàn)本系統(tǒng)的各項(xiàng)性能指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)紕漏及時(shí)修補(bǔ)，一定要把功能強(qiáng)大、穩(wěn)定可靠、便于維護(hù)的人事管理系統(tǒng)交到用戶手中。項(xiàng)目背景本項(xiàng)目（人事管理系統(tǒng)）時(shí)由XXX公司委托，由負(fù)責(zé)開發(fā)。定義事務(wù)流：數(shù)據(jù)進(jìn)入模塊后可能有多種路徑進(jìn)行處理。主鍵：數(shù)據(jù)庫表中的關(guān)鍵域。值互不相同。外部主鍵：數(shù)據(jù)庫表中與其他表主鍵關(guān)聯(lián)的域。ROLLBACK: 數(shù)據(jù)庫的錯(cuò)誤恢復(fù)機(jī)制。參考資料1.人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書 XXX公司 2 人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃 軟件開發(fā)小組 3 用戶操作手冊(cè)（初稿）軟件開發(fā)小組 4 軟件工程及其應(yīng)用 周蘇、王文

29、等天津科學(xué)技術(shù)出版社 5 軟件工程 張海藩清華大學(xué)出版社 2.總體設(shè)計(jì)需求概述XX公司為方便人事管理，需開發(fā)一個(gè)人事管理系統(tǒng)。為便于職工信息查詢以及工資情況統(tǒng)計(jì)，XX公司把職工的信息，包括姓名、性別、年齡，工資等信息輸入機(jī)票人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，然后在管理終端可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢和修改操作。要求系統(tǒng)能有效、快速、安全、可靠和無誤的完成上述操作。并要求系統(tǒng)界面要簡單明了，易于操作，程序利于維護(hù)。軟件結(jié)構(gòu)模塊結(jié)構(gòu)由各個(gè)成員分別完成身份認(rèn)證模塊及人員信息統(tǒng)計(jì)模塊見身份認(rèn)證及人員信息統(tǒng)計(jì)模塊分頁人員信息維護(hù)模塊見人員信息維護(hù)模塊分頁人員信息查詢模塊見人員信息查詢模塊分頁工資信息維護(hù)模塊見工資信息維護(hù)模塊

30、分頁工資信息查詢模塊見工資信息查詢模塊分頁認(rèn)證模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)部分軟件結(jié)構(gòu)模塊的界面參見概要設(shè)計(jì)文檔 身份認(rèn)證模塊：GGetuser（）身份信息Check（）Callmenu（）通過不通過Error ()重新登陸 3.程序描述功能 3.1.1身份驗(yàn)證模塊： Getuser()過程:從登陸界面得到當(dāng)前用的的用戶名及密碼，傳給內(nèi)部參數(shù)。用戶ID，操作員編碼與密碼共同組成身份認(rèn)證內(nèi)容。Class getuser Char userID; Int number; Char pass; 對(duì)于密碼框，要求用戶輸入密碼時(shí)候顯示為：*用戶登錄界面用戶登錄界面確定取消用戶ID操作員編碼用戶口令Check（）過程：

31、對(duì)登陸的用戶名及密碼進(jìn)行檢驗(yàn)，如果通過驗(yàn)證則返回turu，進(jìn)入系統(tǒng)主菜單，否則返回faulse，調(diào)用錯(cuò)誤處理程序。Callmenu（）過程：被check（）過程調(diào)用，列出系統(tǒng)主菜單，并調(diào)用系統(tǒng)功能模塊。系統(tǒng)菜單：人員信息查詢?nèi)藛T信息查詢?nèi)藛T信息維護(hù)人事管理系統(tǒng)確定取消人員信息統(tǒng)計(jì)工資信息查詢工資信息維護(hù)Error（）過程： 錯(cuò)誤處理程序，給出錯(cuò)誤提示，并引導(dǎo)用戶轉(zhuǎn)入系統(tǒng)登陸界面。If（passerror=T）顯示：密碼錯(cuò)誤。If（nosuchuuser=T）顯示：沒有這個(gè)用戶。If（notavaliableuser=T）顯示：此用戶不可以進(jìn)入本系統(tǒng)錯(cuò)誤提示格式為：錯(cuò)誤提示！錯(cuò)誤提示！XXXX錯(cuò)

32、誤，重新輸入！確定性能身份認(rèn)證模塊要對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行搜索，檢查登陸用戶是不是合法，因此在算法方面應(yīng)注重效率。輸入項(xiàng)目 認(rèn)證模塊需要輸入用戶ID，操作員編碼與密碼，密碼要以*顯示。輸出項(xiàng)目 對(duì)于認(rèn)證模塊，如果通過驗(yàn)證將直接進(jìn)入系統(tǒng)菜單，否則根據(jù)錯(cuò)誤類型輸出錯(cuò)誤信息。程序邏輯 已經(jīng)在軟件結(jié)構(gòu)中進(jìn)行描述。測試要點(diǎn) 身份認(rèn)證時(shí)候要保證在以下輸入情況時(shí)候系統(tǒng)能夠健康運(yùn)行： 1：輸入用戶ID時(shí)候鍵入非法字符，如：#￥%等 2：在操作員編碼框輸入非數(shù)字字符，如abc，！#￥ 3：輸入的用戶ID，或者操作員編碼不存在。 4：輸入的用戶ID，或者操作員編碼與密碼不相符合。 5：輸入的用戶ID，操作員編碼不能登陸本模

33、塊。 6：輸入的信息超過規(guī)定字符長度 7：輸入的信息有一項(xiàng)為空。 身份認(rèn)證模塊 詳細(xì)設(shè)計(jì)部分軟件結(jié)構(gòu)模塊的界面參見概要設(shè)計(jì)文檔 身份認(rèn)證模塊：GGetuser（）身份信息Check（）Callmenu（）通過不通過Error ()重新登陸 3.程序描述功能 3.1.1身份驗(yàn)證模塊： Getuser()過程:從登陸界面得到當(dāng)前用的的用戶名及密碼，傳給內(nèi)部參數(shù)。用戶ID，操作員編碼與密碼共同組成身份認(rèn)證內(nèi)容。Class getuser Char userID; Int number; Char pass; 對(duì)于密碼框，要求用戶輸入密碼時(shí)候顯示為：*用戶登錄界面用戶登錄界面確定取消用戶ID操作員編碼

34、用戶口令Check（）過程： 對(duì)登陸的用戶名及密碼進(jìn)行檢驗(yàn)，如果通過驗(yàn)證則返回turu，進(jìn)入系統(tǒng)主菜單，否則返回faulse，調(diào)用錯(cuò)誤處理程序。Callmenu（）過程：被check（）過程調(diào)用，列出系統(tǒng)主菜單，并調(diào)用系統(tǒng)功能模塊。系統(tǒng)菜單：人員信息查詢?nèi)藛T信息查詢?nèi)藛T信息維護(hù)人事管理系統(tǒng)確定取消人員信息統(tǒng)計(jì)工資信息查詢工資信息維護(hù)Error（）過程： 錯(cuò)誤處理程序，給出錯(cuò)誤提示，并引導(dǎo)用戶轉(zhuǎn)入系統(tǒng)登陸界面。If（passerror=T）顯示：密碼錯(cuò)誤。If（nosuchuuser=T）顯示：沒有這個(gè)用戶。If（notavaliableuser=T）顯示：此用戶不可以進(jìn)入本系統(tǒng)錯(cuò)誤提示格式為：

35、錯(cuò)誤提示！錯(cuò)誤提示！XXXX錯(cuò)誤，重新輸入！確定性能身份認(rèn)證模塊要對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行搜索，檢查登陸用戶是不是合法，因此在算法方面應(yīng)注重效率。輸入項(xiàng)目 認(rèn)證模塊需要輸入用戶ID，操作員編碼與密碼，密碼要以*顯示。輸出項(xiàng)目 對(duì)于認(rèn)證模塊，如果通過驗(yàn)證將直接進(jìn)入系統(tǒng)菜單，否則根據(jù)錯(cuò)誤類型輸出錯(cuò)誤信息。程序邏輯 已經(jīng)在軟件結(jié)構(gòu)中進(jìn)行描述。測試要點(diǎn) 身份認(rèn)證時(shí)候要保證在以下輸入情況時(shí)候系統(tǒng)能夠健康運(yùn)行： 1：輸入用戶ID時(shí)候鍵入非法字符，如：#￥%等 2：在操作員編碼框輸入非數(shù)字字符，如abc，！#￥ 3：輸入的用戶ID，或者操作員編碼不存在。 4：輸入的用戶ID，或者操作員編碼與密碼不相符合。 5：輸入的用

36、戶ID，操作員編碼不能登陸本模塊。 6：輸入的信息超過規(guī)定字符長度 7：輸入的信息有一項(xiàng)為空。統(tǒng)計(jì)模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)部分2軟件結(jié)構(gòu) Select ()Select ()按部門按年齡按簽約年月Calculate_1 ()（1）Calculate_2 ()Calculate_3 ()數(shù)據(jù)庫Print() 3.1.2統(tǒng)計(jì)模塊Select（）過程： 選擇統(tǒng)計(jì)方式，根據(jù)所選擇的方式分別調(diào)用相應(yīng)得統(tǒng)計(jì)程序。If（fun=1）calculate_1（）If（fun=2）calculate_2（）If（fun=3）calculate_3（）Calculate_1（）,Calculate_2（）,Calculate_

37、3（） 統(tǒng)計(jì)程序，分別對(duì)用不同的統(tǒng)計(jì)方式。Print（）過程： 打印出統(tǒng)計(jì)結(jié)果或者在屏幕顯示出錯(cuò)信息。 錯(cuò)誤提示！錯(cuò)誤提示！沒有數(shù)據(jù)可以進(jìn)行統(tǒng)計(jì)！確定性能統(tǒng)計(jì)模塊對(duì)所有的或者選中類型的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在精度方面必須滿足統(tǒng)計(jì)要求，精確到小數(shù)點(diǎn)后3位。輸入項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)模塊模塊要求用戶選擇統(tǒng)計(jì)方法，采用單選框的方式輸入。輸出項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)模塊輸出統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并列出被統(tǒng)計(jì)的條目，所有列出的條目及統(tǒng)計(jì)信息均為不可編輯項(xiàng)。程序邏輯 已經(jīng)在軟件結(jié)構(gòu)中進(jìn)行描述。測試要點(diǎn)統(tǒng)計(jì)模塊測試要點(diǎn)：由于統(tǒng)計(jì)方式為單選框，所以測試比較簡單，當(dāng)數(shù)據(jù)庫里沒有找到所要求的統(tǒng)計(jì)條目時(shí)，系統(tǒng)應(yīng)該給出提示，通知用戶沒有查詢到相應(yīng)數(shù)據(jù)。人員基本信息查

38、詢模塊2總體設(shè)計(jì)需求概述：本模塊主要實(shí)現(xiàn)人事信息的查詢，包括按姓名模糊查詢，按職工號(hào)查詢，按部門查詢和按性別查詢。模塊界面： 登陸界面：人員基本信息查詢?nèi)藛T基本信息查詢職工編碼姓名職工編碼姓名部門請(qǐng)選擇性別部門請(qǐng)選擇性別打印重置取消確定打印重置取消確定簽約年月民族職工號(hào)性別姓名簽約年月民族職工號(hào)性別姓名出錯(cuò)提示界面：找不到所要查找信息或者輸入錯(cuò)誤！找不到所要查找信息或者輸入錯(cuò)誤！錯(cuò)誤提示返回確定錯(cuò)誤提示返回確定軟件結(jié)構(gòu):輸出數(shù)據(jù)庫錯(cuò)誤處理輸入正確否查詢條件 輸出數(shù)據(jù)庫錯(cuò)誤處理輸入正確否查詢條件 否是3.程序描述功能 在查詢條件輸入正確的前提下，從數(shù)據(jù)庫中查找所有符合條件的數(shù)據(jù)，并輸出；若輸入條

39、件出錯(cuò)，則給出出錯(cuò)信息，并進(jìn)行相應(yīng)的出錯(cuò)處理。性能1）可維護(hù)性：本身應(yīng)該留有可進(jìn)化的空間，在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)滿足公司對(duì)系統(tǒng)功能改善和增加的需求；2）可用性：用于運(yùn)行程序的硬件設(shè)備包括單獨(dú)存放數(shù)據(jù)庫的服務(wù)器和運(yùn)行應(yīng)用程序的分機(jī)，所以每臺(tái)分機(jī)的運(yùn)行只依賴服務(wù)器的運(yùn)行，而與其它分機(jī)無關(guān)，可以保證每臺(tái)分機(jī)的獨(dú)立運(yùn)行；3）可靠性：數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)只能被具有修改權(quán)限的管理員修改，在其更新數(shù)據(jù)庫之前任何人不能修改的數(shù)據(jù)，保證了數(shù)據(jù)完整性；4）安全性：應(yīng)用程序的每一次運(yùn)行都被限制在指定的時(shí)間內(nèi)完成，未完成者，將被強(qiáng)行停止，并恢復(fù)到運(yùn)行前狀態(tài)，并且每一次運(yùn)行只能完成一條數(shù)據(jù)的修改，不會(huì)對(duì)整個(gè)數(shù)據(jù)庫造成毀壞；5）

40、保密性：只有具有一定權(quán)限的人才可以查詢?nèi)耸滦畔?，確保信息的保密；6）有效性：公司現(xiàn)有的硬件設(shè)備足以滿足程序運(yùn)行對(duì)內(nèi)存、CPU的需求。輸入項(xiàng)目 進(jìn)行查詢所必需的條件，如職工姓名，職工編碼，性別，部門等，可以輸入多個(gè)條件進(jìn)行查詢。輸出項(xiàng)目 有關(guān)人事信息的各項(xiàng)組成，如編碼、姓名、性別、出生日期、民族、政治面貌、文化程度、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、參加工作年月、入本廠年月、籍貫、家庭住址、電話、身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)碼、職務(wù)、職稱、崗位、合同開始時(shí)間、合同結(jié)束時(shí)間等。算法本模塊采用簡單的匹配，將輸入的檢索項(xiàng)信息與數(shù)據(jù)庫二維表中各元組相應(yīng)列的信息進(jìn)行對(duì)比，直到找到查找的內(nèi)容或者給出出錯(cuò)提示。算法流程圖輸

41、入檢索項(xiàng)輸入檢索項(xiàng)查詢查詢出錯(cuò)提示有結(jié)果否出錯(cuò)提示有結(jié)果否否是紀(jì)錄查詢結(jié)果紀(jì)錄查詢結(jié)果包括其他檢索項(xiàng)否包括其他檢索項(xiàng)否是出錯(cuò)提示有結(jié)果否否出錯(cuò)提示有結(jié)果否輸出查詢結(jié)果輸出查詢結(jié)果程序邏輯GetInf( )GetInf( )Error()Check(_)Error()Check(_)yesDBSelect ()DBSelect ()Printf()Printf()GetInf( ):從登陸頁面得到當(dāng)前的檢索項(xiàng)。加工Check():對(duì)歌檢索項(xiàng)進(jìn)行檢驗(yàn)，看所輸入的數(shù)據(jù)是否滿足數(shù)據(jù)完整性要求，又沒有非法的字符。如果通過檢驗(yàn)，則進(jìn)行查詢，否則，轉(zhuǎn)到錯(cuò)誤提示界面，給出錯(cuò)誤提示，由用戶點(diǎn)擊“確定”退出查詢，

42、或者“返回”回到登陸頁面。加工Select():根據(jù)輸入的檢索項(xiàng)進(jìn)行查詢。Printf():輸出查詢結(jié)果，或者給出未找到錯(cuò)誤提示。Error():錯(cuò)誤處理程序，給出錯(cuò)誤提示，并引導(dǎo)用戶轉(zhuǎn)入系統(tǒng)登陸界面。限制條件本模塊為整體系統(tǒng)中的一部分，因此要考慮數(shù)據(jù)項(xiàng)的數(shù)據(jù)類型，格式等要求。在檢驗(yàn)檢索項(xiàng)的時(shí)候需要考慮在發(fā)生以下情況時(shí)系統(tǒng)可以正常運(yùn)行：查詢條件鍵入時(shí)有非法字符,如：$%等。輸入不存在的查詢條件。輸入查詢條件超過規(guī)定字符長度。輸入查詢條件一項(xiàng)為空。當(dāng)輸入條件不合法時(shí)，系統(tǒng)應(yīng)該給出錯(cuò)誤提示，只是用戶返回重新檢驗(yàn)和輸入；當(dāng)數(shù)據(jù)庫里沒有找到所要求的信息時(shí)，系統(tǒng)應(yīng)該給出提示，通知用戶沒有查詢到相應(yīng)數(shù)據(jù)。

43、人員信息維護(hù)模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)部分 22軟件結(jié)構(gòu)： WWaitforsignal（）Add（） Delete（）Modify（）Newline（）Cancle（）（）（）Cancle（）Reset（）Reset（）Ok（）Ok（）數(shù)據(jù)庫Mes（）數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)：NO項(xiàng)目名稱主鍵類型Byte1職工編碼Int42姓名Char83性別Char24出生日期Date85民族Char106政治面貌Char107文化程度Char88畢業(yè)學(xué)校Char209畢業(yè)時(shí)間Date810所學(xué)專業(yè)Char2011外語語種Char612參加工作年月Char613入本廠年月Char614籍貫Char815家庭住址Char4016電話C

44、har1417身份證Char1818養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)碼Char1819職務(wù)職稱Char1620崗位Char1021合同開始時(shí)間Date822合同結(jié)束時(shí)間Date823錄入時(shí)間Date824錄入人Char825修改時(shí)間Date826修改人Char83.程序描述功能 人員信息維護(hù)模塊。 Waitforsignal（）過程：等待用戶選擇操作。 確定確定取消重置姓名性別職工號(hào)民族簽約年月增加刪除修改人員基本信息維護(hù)文件(F) 編輯(E) 視圖(V) 工具(T) 幫助(H)Add（）過程：增加新的數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊以后，數(shù)據(jù)窗口出現(xiàn)新的空白行，用戶輸入新的人員信息。Delete（）過程：單擊選中將要被刪除條目以后操作

45、此程，條目從數(shù)據(jù)庫中刪除。Modify（）過程：單擊選中要修改條目，所有字段變成可編輯狀態(tài)，可以對(duì)其進(jìn)行修改。Reset（）過程： 在未保存之前清空所有當(dāng)前可編輯字段。Cancle（）過程 取消當(dāng)前操作，調(diào)用waitfordifnal（）過程返回主界面。Ok（）過程： 保存當(dāng)前操作，修改數(shù)據(jù)庫內(nèi)容。Mes（）過程： 返回操作結(jié)果信息。 提示！提示！操作成功！確定 性能 本模塊要求對(duì)人員信息進(jìn)行維護(hù)，按照信息登記要求，人員編號(hào)不可以有重復(fù)，所以在輸入中要檢查沖突信息，刪除信息時(shí)不要發(fā)生誤操作，所以只有當(dāng)點(diǎn)擊確定時(shí)候才能完全從數(shù)據(jù)庫中刪除。對(duì)于數(shù)據(jù)要求，不能輸入與相應(yīng)字段不符合的內(nèi)容，例如：不可以

46、在存儲(chǔ)類型為數(shù)字的字段輸入字符。輸入項(xiàng)目 輸入新的人員信息或者輸入修改以后的人員信息。輸出項(xiàng)目 數(shù)據(jù)窗口中出現(xiàn)新的數(shù)據(jù)，并且提示操作完成。 程序邏輯 已經(jīng)在軟件結(jié)構(gòu)中進(jìn)行描述。測試要點(diǎn) 1輸入與數(shù)據(jù)庫中相沖突的內(nèi)容時(shí)應(yīng)該給出提示。 2輸入項(xiàng)的存儲(chǔ)類型與要求的類型不符時(shí)給出提示。 3有一項(xiàng)內(nèi)容為空時(shí)給出提示，如果可以按照默認(rèn)內(nèi)容輸入則提醒用戶。4添加數(shù)據(jù)成功時(shí)彈出提示框。5修改數(shù)據(jù)時(shí)將選中行改為可編輯狀態(tài)。6刪除操作應(yīng)真正從數(shù)據(jù)庫中刪除。工資信息查詢模塊1.總體設(shè)計(jì)需求概述：本模塊對(duì)職員工資信息進(jìn)行查詢處理。軟件結(jié)構(gòu)查詢條件 查詢條件職工號(hào)碼和姓名職工號(hào)碼和姓名輸入正確否輸入正確否錯(cuò)誤處理 否錯(cuò)

47、誤處理 是數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫輸出輸出2.程序描述功能 查詢條件： 從登錄界面得到當(dāng)前的職工號(hào)碼和姓名，傳給內(nèi)部參數(shù)。工資信息查詢工資信息查詢姓名姓名職工號(hào)碼職工號(hào)碼 取消確定取消確定輸入正確否：在查詢條件輸入正確的前提下，從數(shù)據(jù)庫中查找所有符合條件的數(shù)據(jù)，并輸出；若輸入條件出錯(cuò)，則給出出錯(cuò)信息，并進(jìn)行相應(yīng)的出錯(cuò)處理。 錯(cuò)誤提示！錯(cuò)誤提示！Xxx輸入錯(cuò)誤，重新輸入Xxx輸入錯(cuò)誤，重新輸入確定確定出錯(cuò)處理： 錯(cuò)誤處理程序，給出出錯(cuò)信息，并引導(dǎo)用戶返回登錄界面。輸出： 在顯示器上輸出查詢結(jié)果。性能 本模塊是為全體員工查詢工資情況而設(shè)計(jì)的，因此要求較高的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，且所有輸出項(xiàng)均為不可編輯項(xiàng)。輸入項(xiàng)目

48、進(jìn)行查詢所必需的條件，如職工編碼。輸出項(xiàng)目 有關(guān)工資形成的各項(xiàng)組成，如基本工資，獎(jiǎng)金，津貼等。程序邏輯 見軟件結(jié)構(gòu)圖。限制條件本模塊為整體系統(tǒng)中的一部分，因此要考慮人力，時(shí)間，資金的約束。測試要點(diǎn)查詢條件鍵入時(shí)有非法字符,如：$%等。輸入不存在的查詢條件。輸入查詢條件超過規(guī)定字符長度。輸入查詢條件一項(xiàng)為空。工資信息查詢模塊測試要點(diǎn)： 由于統(tǒng)計(jì)方式為單選框，所以測試比較簡單，當(dāng)數(shù)據(jù)庫里沒有找到所要求的統(tǒng)計(jì)條目時(shí)，系統(tǒng)應(yīng)該給出提示，通知用戶沒有查詢到相應(yīng)數(shù)據(jù)。 工資信息維護(hù)模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書1.目的：工資管理是每個(gè)單位或每個(gè)部門都會(huì)涉及到的一個(gè)管理內(nèi)容。工資管理在實(shí)際中非常重要，它要實(shí)現(xiàn)對(duì)職工工資

49、的輸入，統(tǒng)計(jì)，查詢，管理匯總，報(bào)表等功能。對(duì)公司管理自動(dòng)化的一部分。2總體設(shè)計(jì) 1）工資管理模塊共分為三個(gè)子模塊：職工工資錄入模塊、職工工資查詢模塊和工資匯總報(bào)表模塊；2）通過三個(gè)模塊的功能，完成公司對(duì)職工工資的錄入、統(tǒng)計(jì)、查詢、管理、匯總、報(bào)表等功能，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)職工工資管理的現(xiàn)代化管理3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)如下：NO項(xiàng)目名稱KEY類型Byte備注1職工編碼V242姓名V283部門編號(hào)V224月份D85職浮N6兩位小數(shù)6崗位工資N6兩位小數(shù)7勞效工資N6兩位小數(shù)8副食補(bǔ)貼N5兩位小數(shù)9洗理費(fèi)N5兩位小數(shù)10自行車N5兩位小數(shù)11托保費(fèi)N5兩位小數(shù)12工種保健N5兩位小數(shù)1

50、3加班費(fèi)N5兩位小數(shù)14夜班費(fèi)N5兩位小數(shù)15獎(jiǎng)金N5兩位小數(shù)16價(jià)格補(bǔ)貼N5兩位小數(shù)17肉食補(bǔ)貼N5兩位小數(shù)18其他N5兩位小數(shù)19風(fēng)險(xiǎn)金N5兩位小數(shù)20合計(jì)N7兩位小數(shù)21房租N5兩位小數(shù)22病假工N523事假工N524統(tǒng)籌金N525扣款N5兩位小數(shù)26實(shí)發(fā)工資N7兩位小數(shù)27簽字V2828錄入時(shí)間D8YYYYMMDD,SYSDATE29錄入人V28進(jìn)入系統(tǒng)的登錄人員30修改時(shí)間D8YYYYMMDD,SYSDATE31修改人V28說明 V2:VARCHAR2(英數(shù)字);N:數(shù)值(整數(shù)與小數(shù));D:日期型數(shù)據(jù)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：主機(jī)數(shù)據(jù)庫采用鏈?zhǔn)酱鎯?chǔ)，每條記錄的長度為174Byte。4.程序描述程

51、序功能：1）在編職工工資錄入、更新數(shù)據(jù)庫；2）職工工資查詢；3）工資匯總（按部門匯總，按全公司匯總）；工資匯總報(bào)表。程序性能：1）可維護(hù)性：工資管理程序本身留有大量的可進(jìn)化的空間，可以在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)滿足公司對(duì)程序功能改善和增加的需求；2）可用性：用于運(yùn)行程序的硬件設(shè)備包括單獨(dú)存放數(shù)據(jù)庫的服務(wù)器和運(yùn)行應(yīng)用程序的分機(jī)，所以每臺(tái)分機(jī)的運(yùn)行只依賴服務(wù)器的運(yùn)行，而與其它分機(jī)無關(guān)，可以保證每臺(tái)分機(jī)的獨(dú)立運(yùn)行；3）可靠性：存儲(chǔ)于數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)可以被第一個(gè)具有修改權(quán)限的管理員修改，在其更新數(shù)據(jù)庫之前任何人不能修改在其權(quán)限內(nèi)的數(shù)據(jù)，保證了數(shù)據(jù)的可靠性；4）安全性：應(yīng)用程序的每一次運(yùn)行都被限制在指定的時(shí)間內(nèi)完

52、成，未完成者，將被強(qiáng)行停止，并恢復(fù)到運(yùn)行前狀態(tài)，并且每一次運(yùn)行只能完成一條數(shù)據(jù)的修改，不會(huì)對(duì)整個(gè)數(shù)據(jù)庫造成毀壞；5）保密性：不同的口令登陸給予不同的訪問權(quán)限，并且工資庫內(nèi)容只能在總經(jīng)理、人事部門和財(cái)務(wù)部門的指定的機(jī)器上打開，保證了工資庫數(shù)據(jù)的安全；6）有效性：公司現(xiàn)有的硬件設(shè)備足以滿足程序運(yùn)行對(duì)內(nèi)存、CPU的需求。輸入、輸出項(xiàng)目：1）輸入職工編號(hào)、月份（默認(rèn)為當(dāng)前月），進(jìn)入職工工資錄入對(duì)話框，對(duì)話框要求輸入職工的職浮、崗位工資、勞效工資等（默認(rèn)為0），輸入確認(rèn)后，如果有權(quán)限，可以更新數(shù)據(jù)庫；2）輸入職工編號(hào)、月份范圍（默認(rèn)為全部數(shù)據(jù)），輸出單個(gè)職工工資情況；3）輸入部門編號(hào)、月份（默認(rèn)為當(dāng)前月

53、），輸出按部門職工工資匯總數(shù)據(jù)，并同時(shí)向總經(jīng)理和人事部、財(cái)務(wù)部發(fā)送匯總結(jié)果作為月度報(bào)表。4）輸入月份（默認(rèn)為當(dāng)前月），輸出公司全部工資匯總數(shù)據(jù)，并同時(shí)向總經(jīng)理和人事部、財(cái)務(wù)部發(fā)送匯總結(jié)果作為月度報(bào)表。輸入內(nèi)容檢查：輸入內(nèi)容檢查內(nèi)容必須出錯(cuò)處理職工編號(hào)00009999提示輸入出錯(cuò)，要求重新輸入部門編號(hào)0099提示輸入出錯(cuò)，要求重新輸入月份0112按默認(rèn)處理月份范圍月份之間用“，”或“”相連按默認(rèn)處理各項(xiàng)工資內(nèi)容小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)按默認(rèn)處理處理說明：1）按下職工工資錄入按鈕，進(jìn)入按職工編號(hào)和月份的工資錄入編輯器；進(jìn)入編輯器并且編輯完成后，按確認(rèn)，確認(rèn)編輯內(nèi)容，等待獲得更新數(shù)據(jù)庫權(quán)限；獲得權(quán)限后，按更

54、新，更新數(shù)據(jù)庫，并將更新內(nèi)容寫入主機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)器和只讀存儲(chǔ)器，并提示更新成功或失??；2）按下職工工資查詢按鈕，輸出該職工各項(xiàng)工資明細(xì)表；3）按下工資匯總按鈕，選擇按部門或按公司，輸出該部門或公司各項(xiàng)工資匯總表；存儲(chǔ)分配：1）每日特定時(shí)間，主機(jī)把只讀存儲(chǔ)器上次日匯總的數(shù)據(jù)及本日增加的數(shù)據(jù)讀入內(nèi)存，進(jìn)行排序，將整理后數(shù)據(jù)再寫入只讀存儲(chǔ)器的日匯總區(qū)域。2）程序運(yùn)行開始，將所需數(shù)據(jù)從主機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)器內(nèi)讀入到分機(jī)內(nèi)存，然后完成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)計(jì)算，計(jì)算結(jié)果不存入主機(jī)。算法邏輯：公司公司部門按部門按公司NoYesYes獲得權(quán)限YesNoYesNo職工工資錄入檢查輸入內(nèi)容是否正確彈出工資輸入編輯器檢查輸入內(nèi)容是否正確確認(rèn)等

55、待獲得更新數(shù)據(jù)庫權(quán)限更新將增加數(shù)據(jù)寫入主機(jī)內(nèi)存、只讀存儲(chǔ)器并提示成功或失敗并返回No職工工資查詢檢查輸入內(nèi)容是否正確從主機(jī)內(nèi)存中查找并調(diào)入所需數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并顯示在程序窗口中，同時(shí)上報(bào)報(bào)表找到數(shù)據(jù)提示不存在數(shù)據(jù)YesNo工資匯總檢查輸入內(nèi)容是否正確從主機(jī)內(nèi)存中調(diào)入所有數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并顯示在程序窗口中，同時(shí)上報(bào)報(bào)表NoYes從主機(jī)內(nèi)存中查找并調(diào)入所需數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并顯示在程序窗口中找到數(shù)據(jù)提示不存在數(shù)據(jù)接口設(shè)計(jì)：4.8.1外部接口：1）用戶界面（如下圖1、圖2）2）軟件接口：本模塊程序所使用的數(shù)據(jù)庫來源于主機(jī)數(shù)據(jù)庫，所以數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)于主機(jī)數(shù)據(jù)庫相同；3）硬件接口：局域網(wǎng)內(nèi)部與主機(jī)、財(cái)務(wù)部、人事部、

56、總經(jīng)理相連。4.8.2內(nèi)部接口：1）模塊內(nèi)部：程序的用戶應(yīng)用程序只有“工資管理.EXE”，其子模塊以接受參數(shù)方式獨(dú)立從登陸主機(jī)數(shù)據(jù)庫并且獨(dú)立運(yùn)行，返回?cái)?shù)據(jù)包顯示在界面上；2）模塊外部：工資管理程序的登陸需要輸入戶ID和PIN，檢驗(yàn)其正確與否和權(quán)限則需要向安全管理模塊發(fā)送參數(shù)，并得到返回參數(shù)，判斷其權(quán)限。49限制條件1）為每個(gè)用戶設(shè)定如下的系統(tǒng)運(yùn)行條件并對(duì)各自的權(quán)限加以保護(hù)；用戶標(biāo)識(shí)菜單子菜單USER1經(jīng)營管理USER2計(jì)劃管理USER3工資管理USER9總經(jīng)理2）用戶標(biāo)識(shí)()與口令一起使用，在不改變用戶標(biāo)識(shí)的情況下應(yīng)能夠容易的改變保密環(huán)境(用戶口令由用戶自己管理)。由公司由公司對(duì)功能設(shè)定及維護(hù)

57、加以管理用戶用戶口令用戶菜單構(gòu)成業(yè)務(wù)畫面的處理功能設(shè)定用戶自己加以管理測試計(jì)劃1.引言編寫目的在開發(fā)大型軟件的漫長過程中，面對(duì)極其錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，人的主觀認(rèn)識(shí)不可能完全符合客觀現(xiàn)實(shí)，與工程密切相關(guān)的各類人員之間的通信和配合也不可能完美無缺。因此，在軟件生命周期的每個(gè)階段都不可避免地會(huì)產(chǎn)生差錯(cuò)。尤其對(duì)于人事管理系統(tǒng)這類會(huì)影響人們生活財(cái)產(chǎn)的工程軟件，必須盡量減少差錯(cuò)，以免造成嚴(yán)重的損失。測試是“為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯(cuò)誤而執(zhí)行程序的過程”。測試的目的就是在軟件投入生產(chǎn)性運(yùn)行之前，盡可能多的發(fā)現(xiàn)軟件中的錯(cuò)誤。目前軟件測試仍然是保證軟件質(zhì)量的關(guān)鍵步驟，它是對(duì)軟件規(guī)格說明設(shè)計(jì)和編碼的最后復(fù)審，也是必不可少的關(guān)

58、鍵步驟。項(xiàng)目背景本項(xiàng)目（人事管理系統(tǒng)）時(shí)由XXX公司委托，由負(fù)責(zé)開發(fā)。定義事務(wù)流：數(shù)據(jù)進(jìn)入模塊后可能有多種路徑進(jìn)行處理。主鍵：數(shù)據(jù)庫表中的關(guān)鍵域。值互不相同。外部主鍵：數(shù)據(jù)庫表中與其他表主鍵關(guān)聯(lián)的域。ROLLBACK: 數(shù)據(jù)庫的錯(cuò)誤恢復(fù)機(jī)制。參考資料人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書 XXX公司 2 人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃 軟件開發(fā)小組 3 用戶操作手冊(cè)（初稿）軟件開發(fā)小組 4 軟件工程及其應(yīng)用 周蘇、王文等天津科學(xué)技術(shù)出版社 5 軟件工程 張海藩清華大學(xué)出版社 2.任務(wù)概述 目標(biāo)測試是“為了盡可能的發(fā)現(xiàn)軟件中的錯(cuò)誤，而不是為了證明程序的正確性”, 測試的目的就是在軟件投入生產(chǎn)性運(yùn)行之前，按照測試的

59、原則就要求，盡可能多的發(fā)現(xiàn)軟件中的錯(cuò)誤，運(yùn)行環(huán)境硬件要求：PI 133以上處理器，最低32M內(nèi)存，300M以上硬盤剩余空間。運(yùn)行環(huán)境：win98/win2000/winxp 需求概述XX公司為方便人事管理，需開發(fā)一個(gè)人事管理系統(tǒng)。為便于職工信息查詢以及工資情況統(tǒng)計(jì)，XX公司把職工的信息，包括姓名、性別、年齡，工資等信息輸入機(jī)票人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，然后在管理終端可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢和修改操作。要求系統(tǒng)能有效、快速、安全、可靠和無誤的完成上述操作。并要求系統(tǒng)界面要簡單明了，易于操作，程序利于維護(hù)。條件與限制必須在保證各硬件設(shè)備軟件系統(tǒng)齊備的情況下，資金充足，人員齊備，各方面互相配合，齊心協(xié)力，共同

60、完成。3.計(jì)劃3 . 1 測試方案 測試方案是測試階段的關(guān)鍵技術(shù)問題。為了提高測試效率降低測試成本，本測試方案采用黑盒法設(shè)計(jì)基本的測試方案。在黑盒法測試方案中，采用等價(jià)劃分技術(shù)，把所有可能的輸入數(shù)據(jù)（有效的和無效的）劃分成幾等價(jià)類，其劃分類在以下的輸入中再詳述。3 . 2 測試項(xiàng)目 身份認(rèn)證模塊 人員信息查詢模塊 人員信息維護(hù)模塊人員信息統(tǒng)計(jì)模塊 工資查詢模塊 工資維護(hù)模塊測試準(zhǔn)備 在測試前，與各模塊的主要負(fù)責(zé)人共同協(xié)商討論，以概要設(shè)計(jì)說明書.詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書作為總的提綱,選擇合適的輸入輸出數(shù)據(jù),并加以意義列舉說明。測試機(jī)構(gòu)及人員 測試機(jī)構(gòu)由XXX工作組組成，人員有軟件開發(fā)小組全體人員。4.測試