高校學生宿舍管理模式初探

1、高校學生宿舍管理形式初探【摘要】本文通過討論宿舍管理在高校政治思想工作中的作用，并總結了目前高校宿舍管理出現(xiàn)的傳統(tǒng)管理形式、半社會化管理形式、經(jīng)營管理形式，對當前出現(xiàn)宿舍管理形式的缺乏進展了分析，提出了探究社區(qū)化管理形式的設想?！娟P鍵詞】高校宿舍管理形式社區(qū)管理一、宿舍管理在高校思想政治工作中的作用1.學生品德教育作用宿舍是學生生活、社交、娛樂的場所，是學生品德教育的重要陣地。如學生自我意識很強，集體觀念淡薄，經(jīng)常出現(xiàn)亂扔垃圾，衛(wèi)生差，隨地吐痰等現(xiàn)象，通過檢查宿舍衛(wèi)生，考核打分，宿舍成績與綜合測評、評優(yōu)評獎掛鉤等方式，增強集體觀念，養(yǎng)成良好的生活習慣和遵守社會公德，尊重別人勞動成果的良好品德。

2、良好的生活環(huán)境，對學生的世界觀、人生觀的形成起著潛移默化的作用。2.學生文化修養(yǎng)作用宿舍文化是校園文化的重要組成局部，它既包括校園中的物質文化、精神文化、制度文化，也包括同學們的價值觀念、群體心態(tài)和校園言論等等。宿舍文化具有導向性、感染性、創(chuàng)造性，影響宿舍每個成員，同時也影響著校園文化。3.學風建立作用宿舍是學生學習生活的場所，是學風建立的重要陣地。從調查情況來看，出現(xiàn)的“考研宿舍、“學習宿舍、“黨員宿舍等等，都是宿舍成員在學習上互相促進的結果。良好的學習環(huán)境促進每個成員互相學習，形成一種“比、學、趕、超的學習氣氛，最終形成和諧、安康、向上的學風。4.心理安康教育作用隨著學生學習壓力、就業(yè)壓力

3、和競爭壓力的加大，學生表現(xiàn)為消極、失落的情緒、逃課、厭學，而心理咨詢恰恰是解決這些問題的良好途徑和重要方法。理論證明，在宿舍里對學生進展心理輔導比在辦公室里效果更明顯，學生對宿舍的環(huán)境比擬熟悉，無形中穩(wěn)定了情緒，氣氛比擬輕松，學生愿意和你說實話，有利于心理輔導。二、現(xiàn)階段高校宿舍管理存在的幾種形式1.傳統(tǒng)管理形式傳統(tǒng)管理形式主要由學校后勤部門、保衛(wèi)部門、學生部門和學生所在院系共同管理，各部門根據(jù)職責對宿舍進展管理。后勤部門主要管宿舍衛(wèi)生清潔、水電、物品維修和檢查學生衛(wèi)生等；保衛(wèi)部門主要管宿舍平安、消防等工作；學生部門主要是檢查、組織競賽活動等；院系主要是日常管理和學生的思想政治教育。2.半社會

4、化管理形式半社會化管理形式主要由校外物業(yè)公司、校內后勤部門和學生所在院系參與管理。校外物業(yè)公司企業(yè)化經(jīng)營，負責宿舍平安保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔、水電供給和維修等工作；校內后勤部門主要是對物業(yè)公司進展監(jiān)視，向他們反應學生的意見和建議，對提供的效勞給予評價；院系主要是學生日常管理、思想政治教育和宿舍檢查等工作。3.經(jīng)營管理形式經(jīng)營管理形式，也可稱為完全社會化管理形式，隨著高校建立規(guī)模的擴大，建立資金的緊缺，后勤效勞社會化改革，高校與開發(fā)商達成協(xié)議，宿舍建立由開發(fā)商投資建立管理，學校長期租用，開發(fā)商向學生收取住宿費并提供效勞，采用經(jīng)商式的管理形式經(jīng)營自負盈虧。三、現(xiàn)階段高校宿舍管理形式存在的缺乏1傳統(tǒng)管理形式

5、。1權責不清。在實際工作中，存在責任推委、互相扯皮等現(xiàn)象，最終出現(xiàn)無人管理，造成不良后果；2管理本錢相對較高。各部門花精力參與管理，管理本錢相對較高；3效勞質量不高。學校后勤部門為了節(jié)約本錢，聘用離退休人員或臨時工，缺乏效勞意識；4學生的作用發(fā)揮較校學校主導宿舍管理，學生處于被管理，宿舍的“三自功能很難實現(xiàn)。2半社會化管理形式。1效勞人員對宿舍管理缺乏認識。這些人員自于企業(yè)，沒有經(jīng)過專業(yè)學生工作教育培訓，對學生工作的規(guī)律性缺乏認識；2缺乏效勞意識。宿舍效勞人員缺乏對學生的理解，不理解學生學習及生活急需什么，常常出現(xiàn)效勞滯后，造成學生與宿舍效勞人員關系緊張；3宿舍管理與學生管理相脫離。物業(yè)公司為

6、宿舍提供效勞如水電維修等，而宿舍的日常管理還要靠學生主管部門，當學生把宿舍出現(xiàn)的問題反應到學生主管部門，學生主管部門只有通過后勤管理部門出面協(xié)調解決，學生在宿舍里表現(xiàn)出來的問題也只能通過后勤管理部門反應到學生主管部門，信息反應渠道不通暢，使得宿舍管理與思想教育錯過良好的時機。3經(jīng)營管理形式。這種形式形成了學校管理處于真空狀態(tài)，開發(fā)商追求利益最大化，在學生生活區(qū)開網(wǎng)吧、舞廳等娛樂場所，這使得學校對學生的日常思想行為品德修養(yǎng)教育，學生的紀律制度很難施行，學校對學生很難進展有效的思想政治教育與管理。四、探究社區(qū)管理形式，加強學生思想政治教育1.堅持以生為本，構建多元組織體系多元組織體系必需要根據(jù)宿舍

7、管理、宿舍效勞、學生思想政治教育的需要構建，成立學生宿舍管理委員會、專業(yè)的宿舍管理效勞隊伍、宿舍社區(qū)社團、宿舍社區(qū)黨團組織等等，依靠他們進展宿舍內的效勞與管理。學生宿舍管理委員會作為學生宿舍常設機構，它在學校的指導下，通過召開學校各方代表參加的學生宿舍代表大會，對學生宿舍進展管理。委員會成員由學校主管學生工作指導、學生工作主管部門代表、后勤部門代表、物業(yè)管理代表、各院系指導、輔導員代表、學生干部代表、普通學生代表組成。在委員會中，各方代表地位平等，集體進展管理決策。社團黨團組織建立是宿舍形成良好的宿舍文化有力保障，是加強宿舍文化建立的有力措施。如在宿舍成立黨小組，黨員宿舍掛牌，黨員擔任學生思想

8、政治工作聯(lián)絡人，實行黨員負責制，要求黨員以身作那么，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；宿舍社區(qū)社團實行準入制度，每年進展考評，開展活動以宿舍為單位，充分調動全體學生的積極性，引導積極向上的宿舍文化等等。2.宿舍管理由學校主導向主體自主過渡由于歷史原因和高校后勤社會化改革，在現(xiàn)階段學校在宿舍管理中的主導地位是不可防止的，但是學校的主體地位不可能持續(xù)下去的。假如學?？偙３种鲗У匚唬瑢W生宿舍在思想政治工作中的作用就很難實現(xiàn)，在宿舍管理的優(yōu)化過程中，應當逐步由學校為主體向學生自治組織自主過渡。宿舍管理的理想狀態(tài)是“自我管理、自我教育、自我效勞，現(xiàn)階段學校不可能一下子就弱化主導地位。學生宿舍管理委員會需要學校精心培育，學校漸漸弱化自己的主導地位。3.加強宿舍民主建立，真正實現(xiàn)“三自宿舍事務應當通過民主程序，實行民主選舉、民主決策和民主監(jiān)視。促進學生參與宿舍建立，增強學生對宿舍的認同感、歸屬感和主人翁意識，要積極聽取學生發(fā)表的建議和意見，調動學生的積極性，最終實現(xiàn)宿舍的管理育人、效勞育人的目的。參考文獻：1黃燕.對高校宿舍公寓化管理淺談J.科技創(chuàng)業(yè)月刊，2022，2：120.2周龍波，宋士華，趙宇劍.加強大學生宿舍文化建立的措施J.高教高職研究，2022，6下旬刊：52.3張珂.關于高校思想政治工作進學生公寓的幾點考慮J.理論學刊，2022，10：