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文檔簡介

1、 這樣的的TalentGuait 的高級顧問。. 、的 的等 2表2 這樣的的TalentGuait 的高級顧問。. 、的 的等 2表2talentguide 自全球最Top 的HR，HRHR 2 的1 1 2 1 21 2 首先第一個圈你要想想看自己12 1 21 2 首先第一個圈你要想想看自己1boring 1 第二個是你自身的能力素質(zhì)與當(dāng)前的職業(yè)條件是不是能達(dá)到你未來想要的工作要求第三個是價值觀。1 2.1 我覺得了解自己性格的方式要去經(jīng)歷，經(jīng)歷的事情多了會對自己有一個清楚的一個判斷，1 1 1 價值觀會隨著閱歷的增長發(fā)生變化，當(dāng)你還是個學(xué)生的時候評判事物的標(biāo)準(zhǔn)會非常簡單，1 2.第三大

2、塊是 怎么樣去判斷這個行業(yè)或是這個職業(yè)是有發(fā)展前景的，我在這里給大家一 1 1 1 價值觀會隨著閱歷的增長發(fā)生變化，當(dāng)你還是個學(xué)生的時候評判事物的標(biāo)準(zhǔn)會非常簡單，1 2.第三大塊是 怎么樣去判斷這個行業(yè)或是這個職業(yè)是有發(fā)展前景的，我在這里給大家一 民。 A 1 A 1 1 會2或者小公司，它給到你的薪酬彈性會更大一些，所以說具體是選擇要去小公司或大公司，111 markteam 不了解的，markteam 111 markteam 不了解的，markteam 1HR HR 比較喜歡跟崗位匹HR HR HR2.那究竟是實習(xí)經(jīng)驗豐富重要還是實習(xí)成績好重要呢?1 第三小問如何在簡歷中充分展示自己的優(yōu)勢，一定要想盡辦法把那個崗位所需要的能力素2.那么第四小問問到優(yōu)勢和短板是什么，HR 1 markteamreaschHR 等等，這些崗位都 2.HR的崗位并沒有明確的專業(yè)限制，他會相對看重你的能力和素質(zhì)，舉個例子，HRmarkteamreaschHR 等等，這些崗位都 2.HR的崗位并沒有明確的專業(yè)限制，他會相對看重你的能力和素質(zhì)，舉個

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