2022年系統(tǒng)分析師過關(guān)心得感想

1、第5頁共5頁2022年系統(tǒng)分析師過關(guān)心得感想我于年_月通過了高級程序員資格和水平考試，前不久剛通過系統(tǒng)分析師考試，以下是我的一些考試心得和體會，希望能給各位參加軟考的朋友一點啟發(fā)，不當之處，還望各位批評指正。1、厚積薄發(fā)，平時多做有心人從系統(tǒng)分析師考試大綱可以看到，系統(tǒng)分析師對考生的綜合素質(zhì)要求較高，考查的知識面很廣。但分析歷年考題可以發(fā)現(xiàn)，雖然考試知識面廣但考試內(nèi)容并不是很深。因此，這就要求我們注意平時積累，經(jīng)常通過網(wǎng)絡(luò)、講座、學術(shù)會議等途徑及時了解一些流行技術(shù)熱點和業(yè)界最新動態(tài)?！氨鶅鋈?、非一日之寒”，系統(tǒng)分析員考試不同與其他考試的一個突出特點就是靠臨場突擊收效甚微，功夫全在平時。同時，

2、應(yīng)注意多與同行討論，“三人行，必有我?guī)煛?，師他人之長，用心積累，才能厚積薄發(fā)。2、多做項目，在實踐中鍛煉提高如果說平時積累的各個知識點是一粒粒寶貴的珍珠的話，那么項目經(jīng)歷則是將這些珍珠串聯(lián)起來的一根紅線?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。軟件工程是一門實踐性、綜合性非常強的專業(yè)，如果沒有參加過完整的實際項目，就難以從根本上理解書本上所學的理論知識，就難以真正領(lǐng)會軟件工程的思想精髓。同時，在做項目時還要勤于思考，無論是作為主持者還是作為一個普通的程序員，都應(yīng)該去潛心思考_要這樣設(shè)計、這樣設(shè)計的優(yōu)點是什么、有哪些不足，如果你是設(shè)計師的話你又會怎樣設(shè)計。經(jīng)常做這樣的換位思考，會不自覺地提高自己的系

3、統(tǒng)分析和設(shè)計能力，積累豐富的項目經(jīng)驗，這對下午一的考試來說是非常有益的。3、注意提高個人文檔編寫能力一些軟件工程師有個不好的習慣，那就是只喜歡鉆研具體的技術(shù)點而不注重提高文檔編寫能力。他們的一個通病是做得多、寫得少，在某一個具體的技術(shù)領(lǐng)域上往往表現(xiàn)得非常優(yōu)秀，但寫出的文檔質(zhì)量實在難以恭維。作為一個合格的系統(tǒng)分析師文檔編寫能力是必不可少的基本素質(zhì)，也是下午二考試的考查重點。4、掌握評卷專家心理，注意論文寫作技巧在下午二的考試中，應(yīng)注意把握評卷專家的心理狀況。評卷專家不可能把你的論文一字一句地精讀，要讓他短時間內(nèi)了解你的論文內(nèi)容并認可你的能力，必須把握好主次關(guān)系，論文的_一定要條理清晰。一般說來，

4、項目概述部分評卷專家會較認真看，為讓評卷專家對你所做的項目產(chǎn)生興趣，這里可適當吹捧。在論文陳述部分應(yīng)當按主次關(guān)系分條進行陳述，首先最好開門見山指出你所采取的措施，然后指出你_這樣做，這樣做有何優(yōu)點，克服了以前做法的哪些缺點等等。在分條陳述時最好一個問題一個自然段(自然段千萬不要過長)，在每個自然段首先要有一個主題句，主題句簡明扼要地描述本段的_。在論文撰寫中，切忌大談空洞的理論知識或不懂裝懂，以專家的姿態(tài)高談闊論。應(yīng)當將重點放在匯報你自己在項目中所做的與論題相關(guān)的工作，讓評卷專家相信你確實做過這方面的項目而且達到了相應(yīng)水平。在下午二考試時間的分配上，建議首先花3-_分鐘根據(jù)個人特長選定題目，然

5、后花10_分鐘左右整理一下所掌握的素材，列出提綱，即你打算談幾個方面，每個方面你是怎么做的，收效如何等等，簡明扼要地寫在草稿紙上。5、擺正心態(tài)，輕裝上陣證書畢竟只是證書，考試通過了并不代表你完全具備系統(tǒng)分析和設(shè)計的能力，證書只是我們漫漫學習路途中一個階段性的里程碑，通過考試來不斷提高自己才是最終目的?？荚嚽皵[正心態(tài)十分重要，我有一個朋友平常成績不錯，考試前一天晚上還在發(fā)奮看書直到晚上_點，結(jié)果得不償失，第二天考試時頭腦昏昏沉沉，水平發(fā)揮失常，這次考試上午成績以幾分之差與系分失之交臂。因此，我們應(yīng)當以一顆平常心去應(yīng)考，輕裝上陣，這樣才能充分發(fā)揮出最佳狀態(tài)。本次考試，我由于教學任務(wù)繁重以及一些瑣事

6、困擾，考試前復(fù)習時間很少，考試通過完全得益于平時積累以及項目經(jīng)驗。2022年系統(tǒng)分析師過關(guān)心得感想（二）到底什么是架構(gòu)師呢。所謂的架構(gòu)師，應(yīng)該是一個技術(shù)企業(yè)的最高技術(shù)決策者。他主要負責公司軟件產(chǎn)品或軟件項目的技術(shù)路線與技術(shù)框架的制訂。好的架構(gòu)師都是善良的獨裁者，具有很強的技術(shù)、良好的寫作能力、良好的口頭表達能力，能夠在各個層次進行溝通。從開發(fā)人員到架構(gòu)師的成長應(yīng)該是階梯式的，一般來講開發(fā)人員在剛剛開始工作時只能開發(fā)簡單的獨立軟件模塊，慢慢的隨著經(jīng)驗的增長，他開始接觸一些相互之間有信息傳遞的模塊，而后來，他會發(fā)現(xiàn)自己接到的開發(fā)任務(wù)已經(jīng)不是一個獨立的單體，這些任務(wù)由一些專門的軟件部分組成，可能包含

7、數(shù)據(jù)庫，工作流引擎，消息服務(wù)等等各種功能模塊，可能分布在不同的服務(wù)器上，所有的部分協(xié)同起來，完成軟件功能。而這時候，體系結(jié)構(gòu)的好壞將直接決定了系統(tǒng)的性能和可擴展性，而就在這時候，這名優(yōu)秀的開發(fā)人員也開始思考架構(gòu)師應(yīng)該思考的問題了，或者說，他向成長為架構(gòu)師的道路邁出了一大步。在很多技術(shù)公司里，架構(gòu)師是公司的“金領(lǐng)”，有著非常高的收入，很少需要考慮生存的問題，從而有更多的精力思考關(guān)鍵技術(shù)問題，形成“強者愈強”的良性循環(huán)。部分優(yōu)秀的開發(fā)人員在工作了一定時間后，就要開始考慮自己的未來到底向哪個方向發(fā)展。如果開發(fā)人員的溝通能力強過技術(shù)能力，在補充一定的項目管理知識后，可以向技術(shù)管理的方向轉(zhuǎn)型。如果其對技

8、術(shù)一直很感興趣，而溝通能力也不弱，則可以試著進一步加強技術(shù)修養(yǎng)，以期向架構(gòu)師的方向發(fā)展，最終“修成正果”。對照自身而言，我不是技術(shù)人員出身，目前所從事的工作，主要是擔任公司前沿技術(shù)，和前沿產(chǎn)品的前期準備工作，但正因為是前沿技術(shù)或產(chǎn)品，了解和接觸的人很少，這就顯示出我的這項工作和系統(tǒng)架構(gòu)師有著異曲同工的作用，即對之后的產(chǎn)品路線與產(chǎn)品框架的制訂有著至關(guān)重要的作用。在經(jīng)過一段時間的學習后，我對系統(tǒng)架構(gòu)也有了一定的認識，一名合格的系統(tǒng)架構(gòu)師應(yīng)該具備以下幾點：2.很強的自學能力、分析能力、解決問題的能力。3.寫作、溝通表達、培訓。對照我目前的工作，個人認為我同樣需要具備以上幾個工作特點，首先在調(diào)研一項新

9、產(chǎn)品或技術(shù)的時候，應(yīng)該了解該領(lǐng)域的相關(guān)知識，做到專業(yè)，這樣在今后工作中，能夠從專業(yè)的角度對同事進行幫助。其次，要有很強的自學能力、分析能力、解決問題的能力，才不會在面對新的領(lǐng)域茫然，有自己的解決方法。最后，就是能將自己學到，了解到的付諸于文字，能生成有效的文檔，對之后需要接觸該領(lǐng)域的同事有借鑒和幫助。作為系統(tǒng)架構(gòu)師，必須成為所在開發(fā)團隊的技術(shù)路線指導(dǎo)者；具有很強的系統(tǒng)思維的能力；需要從大量互相沖突的系統(tǒng)方法和工具中區(qū)分出哪些是有效的，哪些是無效的。架構(gòu)師應(yīng)當是一個成熟的、豐富的、有經(jīng)驗的、有良好教育的、學習快捷、善溝通和決策能力強的人。豐富是指他必須具有業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的工作知識，知識經(jīng)驗或者教育。他必須廣泛了解各種技術(shù)并精通一種特定技術(shù)，至少了解計算機通用技術(shù)以便確定那種技術(shù)最優(yōu)，或_團隊開展技術(shù)評估。優(yōu)秀的架構(gòu)師能考慮并評估所有可用來解決問題的總體技術(shù)方案。需要良好的書面和口頭溝通技巧，一般通過可視化模型和小組討論來溝通指導(dǎo)團隊確保開發(fā)人員按照架構(gòu)建造系統(tǒng)。可以看出，成為一名優(yōu)秀的架構(gòu)師是需要具備很多素質(zhì)的，分析自我，我