論我國(guó)上市公司股利政策現(xiàn)狀分析及建議

1、論我國(guó)上市公司股利政策現(xiàn)狀分析及建議論文關(guān)鍵詞股利政策現(xiàn)金股利論文摘要本文通過對(duì)我國(guó)上市公司股利分配現(xiàn)狀的描繪和分析，提醒了目前我國(guó)上市公司股利政策中存在的問題及其原因，并就如何改善提出了自己的建議，以期對(duì)上市公司制定理性的股利政策有所幫助。股利分配政策在上市公司財(cái)務(wù)政策中扮演著非常重要的作用，并對(duì)公司市場(chǎng)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和股東財(cái)富的最大化，以及公司的可持續(xù)開展有著重大影響。股利政策的制定本應(yīng)是企業(yè)自身的行為，是企業(yè)回報(bào)投資者與將來開展之間的一個(gè)平衡。但在中國(guó)當(dāng)前上市公司股利政策制定隨意性較大的情況下，制定一定的約束措施和建立配套制度，進(jìn)展引導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)的必要性已日益凸現(xiàn)。一、我國(guó)上市公司股利分配現(xiàn)狀1

2、.分配股利的公司數(shù)量近年來雖有所增加，但總體來說仍然較少。從1998年以來，分配股利公司的數(shù)量總體來說不多，最高才到達(dá)了65.17，這說明仍然有為數(shù)不少的一部分公司不進(jìn)展股利分配。2.派現(xiàn)公司在分配股利的公司中所占比率仍然較低，但整體呈上升趨勢(shì)。特別是2022年，可以說是掀起了一場(chǎng)派現(xiàn)的風(fēng)潮。3.股利支付程度盡管有所進(jìn)步，但仍普遍較低。相比較西方國(guó)家，特別是英美法系國(guó)家的高額派現(xiàn)，我國(guó)現(xiàn)金股利的支付程度整體來說仍然處于較低的程度，平均分紅占公司凈利潤(rùn)不到50。4.超才能派現(xiàn)現(xiàn)象日益嚴(yán)重。近年來，“惡性分紅現(xiàn)象比較嚴(yán)重，部分上市公司的現(xiàn)金分紅預(yù)案超出了公司的承受才能：每股派現(xiàn)大于每股收益的公司近

3、年來一直呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，而每股經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量小于零的公司進(jìn)展分紅的現(xiàn)象也有了急劇增加。這是一種與上述我國(guó)上市公司股利分配現(xiàn)狀完全相悖的極端現(xiàn)象，亦應(yīng)引起人們的重視。二、我國(guó)上市公司股利分配現(xiàn)狀成因影響股利分配政策的因素眾多，既有公司內(nèi)部因素也有外部因素，而且各個(gè)因素之間又存在互相聯(lián)絡(luò)和互相制約的關(guān)系。1.股權(quán)構(gòu)造不合理。目前我國(guó)上市公司的股權(quán)尚有流通股和非流通股之分。股票流通權(quán)的人為割裂使非流通股東與流通股東缺乏共同利益根底，不同股東利益關(guān)注點(diǎn)的不統(tǒng)一，往往導(dǎo)致股利分配政策制定缺乏共同利益的指導(dǎo)。而上市公司國(guó)有股、國(guó)有法人股“一股獨(dú)大的股權(quán)構(gòu)造嚴(yán)重阻礙了資金的流動(dòng)和資源的優(yōu)化配置，是導(dǎo)致上市公司非

4、理性股利政策形成的制度誘因。2.政策導(dǎo)向影響因素下的企業(yè)融資需要。縱觀我國(guó)上市公司歷年來股利政策的變化情況，無可否認(rèn)，政策導(dǎo)向性因素對(duì)其具有重大影響。2000年年底，中國(guó)證監(jiān)會(huì)明確要求上市公司配股或增發(fā)必須滿足近三年現(xiàn)金分紅的條件；以及隨后在2001年5月發(fā)布的關(guān)于審核新股發(fā)行也需要關(guān)注現(xiàn)金分紅情況的指導(dǎo)意見使得進(jìn)展股利分配的公司在2000和2001年都有了大幅度的增加。2022年4月，財(cái)政部發(fā)布的?資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中規(guī)定：年度利潤(rùn)分配預(yù)案中現(xiàn)金分紅在提請(qǐng)股東大會(huì)通過之前應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表所有者權(quán)益中單獨(dú)列示，并要求追溯調(diào)整。這一準(zhǔn)那么的出臺(tái)，使得上市公司不能對(duì)凈資產(chǎn)收益率做人為

5、調(diào)整，由此引發(fā)了2022年上市公司送紅股比例的大幅度增加。2022年12月，中國(guó)證監(jiān)會(huì)明確將再融資資格與現(xiàn)金分紅直接掛鉤，于是2022年上市公司掀起了新一輪的派現(xiàn)熱潮，越來越多的上市公司開始注重對(duì)投資者的回報(bào)。但由于融資的需要，超才能派現(xiàn)的公司數(shù)量也創(chuàng)了新高。3.公司治理構(gòu)造不合理。國(guó)有股股東的虛設(shè)、缺位，使得國(guó)有股股份的實(shí)際控制權(quán)掌握在上市公司管理層手中，即“內(nèi)部人控制。管理層為了占有盡可能多的公司可控制資源，也會(huì)不惜侵占股東的權(quán)益，在沒有很好的投資時(shí)機(jī)的時(shí)候?qū)⒗麧?rùn)留存而不愿分配股利。此外，投資的高投機(jī)性，也是造成不理性股利政策的重要因素。投資和被投資雙方都不重視現(xiàn)金股利的分配，本質(zhì)上也就造

6、成了上市公司少分配或不分配股利的惡性循環(huán)。三、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)上市公司股利政策的幾點(diǎn)建議1.加快股權(quán)分置改革的步伐，加快國(guó)有控股股權(quán)流通。合理解決股權(quán)分置問題有利于上市公司平等分配現(xiàn)金股利，保護(hù)廣闊流通股股東的權(quán)益。自2022年4月25日中國(guó)證監(jiān)會(huì)宣布啟動(dòng)股權(quán)分置改革，股改工作開展以來，上市公司的股利分配政策有了明顯改善，已經(jīng)施行股改的公司帶頭給了投資者以豐厚的回報(bào)?，F(xiàn)階段我們應(yīng)該加快股改的步伐，使國(guó)有股、國(guó)有法人股等非流通股盡快完全流通起來，真正做到同股同權(quán)，同股同利。2.加強(qiáng)證券市場(chǎng)的法律環(huán)境建立，標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)股利政策制度。應(yīng)借鑒其他一些國(guó)家通過立法形式強(qiáng)迫要求上市公司派現(xiàn)的做法，迫使公司“善待股東

7、，消除留存盈利過多的現(xiàn)象，同時(shí)應(yīng)制定明晰最低現(xiàn)金分紅率，并加強(qiáng)對(duì)低派現(xiàn)或不派現(xiàn)公司的信息披露約束，引導(dǎo)公司逐步實(shí)現(xiàn)股利政策的理性化。在重大派現(xiàn)事宜上，應(yīng)明確引入流通股股東類別表決機(jī)制，使中小流通股股東擁有更多的話語權(quán)，對(duì)那些為了到達(dá)再融資目的而進(jìn)展“惡性分紅的上市公司起到一定的制約作用。此外，紅利稅的存在使得現(xiàn)金分紅越多，投資者的隱形虧損越大，取消紅利稅也將起到重要的引導(dǎo)作用。3.完善公司治理構(gòu)造。完善公司治理構(gòu)造應(yīng)該按公司制企業(yè)的要求，規(guī)定清楚公司的各個(gè)參與者的責(zé)任和權(quán)利分布，并且明確決策公司事務(wù)時(shí)所應(yīng)遵循的規(guī)那么和程序，既使所有者不干預(yù)公司的日常經(jīng)營(yíng)，又保證經(jīng)理層能以股東的利益和公司的利潤(rùn)最大化為目的。而獨(dú)立董事制度作為完善公司治理的外部手段也應(yīng)該真正對(duì)公司起到監(jiān)視作用，這樣才能從根本上改善公司治理。參考文獻(xiàn):1原紅旗:?中國(guó)上市公司股利政策分析?,?財(cái)經(jīng)研究?，2001年第3期2