《HSE作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》的編制

1、第 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè)HSEHSEHSE各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的根本要求，是支持而不是取代現(xiàn)有的崗位操作規(guī)程和HSE作業(yè)文件。自然氣集團(tuán)公司要求由HSE有閱歷的崗位操作人員編寫(xiě)HSEHSE評(píng)審后實(shí)施。2022511HSE治理體系的建立與實(shí)施，強(qiáng)化基層組織風(fēng)險(xiǎn)治理意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)基層組織HSEHSE編寫(xiě)指南試行自然氣集團(tuán)公司HSE試行一、目的和范圍本指南規(guī)定了HSE自然氣公司所屬基層組織。全部的基層組織都應(yīng)依據(jù)本指南編制的HSEHSEHSE各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的根本要求，是支持而不是取代現(xiàn)有的崗位操作規(guī)程和HSE作業(yè)文件。二、編制要求基層企業(yè)可依據(jù)工藝單元進(jìn)展劃分，也可以依據(jù)設(shè)備操作單元進(jìn)展劃分如車(chē)間、鉆井隊(duì)、壓裂隊(duì)、檢修

2、組等，但應(yīng)盡可能保持其完整性。HSEHSE崗位操作人員編寫(xiě)，經(jīng)HSE可能滿足本指南的所述要求，由于生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)，可在不影響安康安全環(huán)境表現(xiàn)水平的前提下進(jìn)展調(diào)整。三、技術(shù)和定義符合SY/T6276-1997HSE體系手冊(cè)。四、編寫(xiě)指南1HSE描述基層企業(yè)執(zhí)行的HSEHSE針、目標(biāo)、分解到該基層企業(yè)的具體HSEHSEHSEHSE標(biāo)。組織構(gòu)造治理模式描述基層企業(yè)隸屬關(guān)系，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、范圍，主要技術(shù)裝備，以及生產(chǎn)治理模式和HSEHSE責(zé)，主要技術(shù)裝備一覽表。崗位分布描述基層企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程或工藝流程，危急點(diǎn)源分布。崗位構(gòu)成，以及相互關(guān)系。主要包括生產(chǎn)流程及崗位分布圖，危急點(diǎn)源及崗位位置圖，崗位構(gòu)成表。

3、崗位HSE本基層企業(yè)內(nèi)全部崗位，均應(yīng)按以下要求編制依據(jù)HSE作人員應(yīng)具備的HSE主要包括文化素養(yǎng)，技能資質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作閱歷、身體素養(yǎng)、工作表現(xiàn)。崗位職責(zé)依據(jù)基層企業(yè)的生產(chǎn)治理和HSE定崗位的HSE主要包括對(duì)上向誰(shuí)負(fù)責(zé)，對(duì)下負(fù)責(zé)什么，HSE，HSE崗位風(fēng)險(xiǎn)描述本崗位常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，明確應(yīng)實(shí)行或防范的風(fēng)險(xiǎn)削減及把握措施。主要包括崗位風(fēng)險(xiǎn)是什么，可能產(chǎn)生產(chǎn)危害程度及頻率，實(shí)行什么樣的把握措施。崗位規(guī)定依據(jù)崗位性質(zhì)和崗位的HSEHSE錄。主要包括法律、法規(guī)，HSE操作指南具體描述涉及HSE主要包括崗位HSE事項(xiàng)。危急及把握風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別描述基層企業(yè)存在的各種潛在和常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，可承受風(fēng)險(xiǎn)矩陣或列表方式說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)

4、的危害程度、頻率，以及涉及的崗位。風(fēng)險(xiǎn)削減及把握對(duì)于通常可能構(gòu)成危害的風(fēng)險(xiǎn)，削減和把握風(fēng)險(xiǎn)的常規(guī)措施，可承受關(guān)鍵崗位HSE在后果、頻率、削減和把握措施，并特地標(biāo)明崗位操作的關(guān)鍵工序和關(guān)鍵點(diǎn)。針對(duì)具體或特別施工作業(yè)時(shí)，在識(shí)別上述風(fēng)險(xiǎn)根底上，還應(yīng)結(jié)合因工程變更、作業(yè)內(nèi)容變化或人員變動(dòng)具體分析可能引起的潛在風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)HSE關(guān)崗位、人員。應(yīng)急措施依據(jù)可能遇到的自然災(zāi)難、突發(fā)大事，制定應(yīng)急反響預(yù)案，明確應(yīng)急組織、各崗位在應(yīng)急程序中的職責(zé)和義務(wù)。主要包括應(yīng)急反響圖，應(yīng)急程序。記錄與考核記錄治理崗位考核HSEHSE考核，規(guī)定考核方式及實(shí)施程序。主要包括考核組織實(shí)施方法、考核程序、考核周期、獎(jiǎng)懲制度。明確各崗位在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)報(bào)告的HSEHSE主