從黃健翔的娛樂性看人才流動的合理性

1、從黃健翔翔的娛樂樂性看人人才流動動的合理理性讓我不得得不發(fā)感感慨的是是近日央央視名嘴嘴黃健翔翔先生離離職后所所發(fā)生的的事情，傳傳媒象瘋瘋了一樣樣在不斷斷的傳播播黃健翔翔的行蹤蹤，比如如說相聲聲去了，又又有的說說重慶衛(wèi)衛(wèi)視要掏掏100萬請他他去當主主持了等等等。從從眾多媒媒體對他他的關(guān)注注可見他他本人的的影響力力，這已已經(jīng)成為為20006年11月份娛娛樂界最最大的三三個事件件之一，其其他兩個個是張鈺鈺性事件件、李湘湘離婚事事件。 作為為一名體體育頻道道的足球球解說員員，他好好象做的的還不錯錯，在央央視已經(jīng)經(jīng)12年了（這這已經(jīng)讓讓我佩服服不已了了）可見見定力不不淺。今今年38歲了，也也離婚了了，年

2、初初與張靚靚穎也鬧鬧什么緋緋聞之類類，總之之，黃健健翔讓媒媒體興奮奮了起來來。 知道道黃健翔翔是因為為今年世世界杯期期間他的的激情解解說，當當時鬧的的沸沸揚揚揚，本本來我僅僅僅是一一個偽球球迷，對對足球又又不懂，期期間只是是知道黃黃健翔先先生今年年出了一一本叫像像男人那那樣去戰(zhàn)戰(zhàn)斗的的書，也也沒有去去看過。今天忽忽而對他他感興趣趣，蓋因因為是他他離職所所引起的的轟動。 為什什么他離離職會引引起這么么大的轟轟動？我我想主要要有以下下幾個因因素： 一、黃健翔翔作為央央視體育育頻道的的解說員員在世界界杯期間間太過于于激情了了； 二、黃健翔翔與張靚靚穎曾經(jīng)經(jīng)傳出緋緋聞了； 三、黃健翔翔今年離離婚了；

3、四、黃健翔翔出書了了； 五、黃健翔翔說相聲聲了； 六、黃健翔翔拍電影影了； 七、黃健翔翔去重慶慶一樓盤盤做宣傳傳并簽售售象男男人那樣樣去戰(zhàn)斗斗了； 八、黃健翔翔在博客客上發(fā)颶颶，痛斥斥南方方周末記記者了等等等。 但這這些重要要嗎？我我認為都都不重要要。這一一切都是是黃健翔翔先生的的娛樂精精神的體體現(xiàn)，也也是中國國媒體的的娛樂精精神體現(xiàn)現(xiàn)，在一一片吵吵吵鬧鬧中中開場，當當事情平平息一段段時間后后，即表表示著另另一場戲戲即將開開幕。 黃健健翔的離離職讓我我意識到到兩點：一是人人才流動動很正常常，二是是要想在在職業(yè)上上成功，就就要有自自己的職職業(yè)規(guī)劃劃。 人才才流動是是企業(yè)發(fā)發(fā)展的根根本 我想想，黃

4、健健翔先生生作為一一個職業(yè)業(yè)人，為為了尋求求更好的的發(fā)展而而離開自自己曾經(jīng)經(jīng)工作的的地方是是正確的的，也是是對自己己負責任任的。對對于一個個企業(yè)或或者單位位來說，人人才只有有適當?shù)牡牧鲃?，這這個企業(yè)業(yè)才有活活力，才才有生機機。 一般般情況下下。當一一個人離離開企業(yè)業(yè)或者單單位時，通通常有以以下幾種種情形： 一是是自己不不適合企企業(yè)的發(fā)發(fā)展。出出現(xiàn)這種種情況的的原因應(yīng)應(yīng)該是自自己沒有有更快的的學習，不不能跟隨隨企業(yè)一一起發(fā)展展，你不不成長，企企業(yè)是要要成長的的，遭到到企業(yè)的的淘汰也也沒有什什么可說說的。 二是是企業(yè)不不適合自自己的發(fā)發(fā)展。一一個企業(yè)業(yè)不能夠夠與時代代接軌或或者不能能夠為企企業(yè)的員

5、員工提供供合適的的舞臺，員員工與其其在企業(yè)業(yè)無所作作為，不不如另尋尋別處，也也好有個個發(fā)展的的地方。 三是是在企業(yè)業(yè)內(nèi)與同同事關(guān)系系緊張。這種情情形在離離職人員員中不在在少數(shù)，關(guān)關(guān)系緊張張，工作作當然沒沒有什么么興趣，也也沒有什什么激情情去創(chuàng)造造。 四是是無法完完成預(yù)定定任務(wù)。這在以以銷售為為導(dǎo)向的的公司較較為普遍遍，比如如采取末末位淘汰汰制，連連續(xù)兩個個月在最最后5位的，沒沒有理由由，走人人！ 五是是對自己己的工作作產(chǎn)生疲疲倦感，想想換環(huán)境境。這是是目前很很多白領(lǐng)領(lǐng)類群體體的心態(tài)態(tài)，也不不是不能能勝任工工作，也也不是跟跟不上企企業(yè)的發(fā)發(fā)展，更更不是同同事關(guān)系系，能力力也不是是最差的的。就是是

6、這種情情況，突突然疲倦倦了自己己的工作作，想換換個口味味。 六是是其它事事情。比比如出國國、生孩孩子等等等。 以上上六種類類型是離離職的原原因。但但對于一一個企業(yè)業(yè)來說，沒沒有人員員流動肯肯定會成成為一個個僵尸的的，固定定的習慣慣，固定定的模式式，企業(yè)業(yè)最終也也會受到到市場的的“制裁”。人才才流動的的優(yōu)點是是能夠讓讓企業(yè)不不斷接受受新的觀觀點，或或者是其其他行業(yè)業(yè)的做法法，以打打破慣有有的東西西，通過過思路的的碰撞，思思維的碰碰撞，產(chǎn)產(chǎn)生新的的東西，這這對于一一個企業(yè)業(yè)來說是是發(fā)展的的關(guān)鍵。也就是是說通過過人才的的引進和和讓一些些不適合合的人才才的流動動而保持持企業(yè)的的創(chuàng)新活活力。所所以，人人

7、才的流流動很正正常。正正象黃健健翔一樣樣，離開開央視很很正常。 當然然,話說回回來,如果一一個人才才在一個個沒有創(chuàng)創(chuàng)新的企企業(yè)工作作,那是浪浪費自己己的時間間,棄之而而去,未嘗不不可! 但黃黃健翔要要去那里里呢？ 職業(yè)業(yè)規(guī)劃的的重要性性 黃健健翔離開開央視后后的幾天天里，就就開拍電電視，到到重慶一一地產(chǎn)樓樓盤做宣宣傳，做做簽售，還還客串了了一把郭郭德綱的的相聲。黃健翔翔的職業(yè)業(yè)之路究究竟該怎怎么走？這讓我我想到了了一個人人的職業(yè)業(yè)規(guī)劃。 一個個人走向向社會，走走向獨立立生活，不不僅僅是是要低頭頭拉車，還還要抬頭頭看路。那么，如如何讓自自己的職職業(yè)生涯涯更完善善，卻是是一個學學問。 我先先分析一

8、一下黃健健翔可能能的職業(yè)業(yè)之路： 一、繼續(xù)走走體育解解說的路路?？赡哪睦锏钠狡脚_比央央視更高高呢？ 二、走娛樂樂的路。唱歌、演戲？可他娛娛樂什么么呢？除除下八卦卦之外，還還有什么么？是他他的演技技嗎？ 三、做主持持人。據(jù)據(jù)說現(xiàn)在在有衛(wèi)視視準備給給他年薪薪100萬呢！ 四、當作家家。說的的好不一一定寫的的好。 五、自由人人。什么么都做，大大雜燴，無無所謂主主持人，演演員，藝藝人，作作家等等等，只要要能賺錢錢就干。 根據(jù)據(jù)以上的的分析，從從收益來來看，黃黃健翔做做自由人人比較合合適，但但要趕快快或者更更快的進進行忽悠悠，以引引起傳媒媒的關(guān)注注，目前前正是高高潮階段段，要趕趕快抓緊緊機會，要要不然過

9、過了這村村就沒了了這陷兒兒了。 但這這樣對于于黃健翔翔來說并并不是最最佳的選選擇。一一個人的的職業(yè)定定位模糊糊，必定定不會長長久發(fā)展展，等過過了氣，后后悔已經(jīng)經(jīng)晚了。 通過過黃健翔翔我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在很多多人的職職業(yè)生涯涯中，缺缺乏規(guī)劃劃，總是是不斷的的跳槽，特特別是剛剛畢業(yè)的的前3年，找找不到自自己的方方向。為為什么會會出現(xiàn)這這種情況況呢？是是因為很很多人的的浮躁心心理做怪怪。此處處不留爺爺，自有有留爺處處！天生生我材必必有用！這是為為自己找找的借口口。當你你還沒有有掌握你你從事的的行業(yè)的的專業(yè)或或者技巧巧時，你你卻總是是不甘心心居于人人下，這這山望著著那山高高，不斷斷的辭職職，不斷斷的找工工作，結(jié)

10、結(jié)果就是是畢業(yè)幾幾年后，能能力沒有有學到多多少，反反而在企企業(yè)磨洋洋工，怎怎么偷懶懶倒學了了一籮筐筐。 一個個人要想想在自己己的職業(yè)業(yè)上有所所作為，就就一定要要能夠沉沉下心來來，把基基礎(chǔ)打好好。要制制定自己己的個人人工作計計劃。比比如在完完成公司司的工作作后，我我應(yīng)該做做什么？做多少少？通過過什么方方式做？今年我我的目標標是什么么？我的的能力要要提升多多少？我我的專業(yè)業(yè)知識要要提升多多少？涉涉及自己己專業(yè)的的東西，那那些還不不明白，需需要多久久要搞清清楚。在在不斷學學習與實實踐的過過程中，制制定下個個月的計計劃，下下一年度度的計劃劃。你的的收入，你你的能力力，你的的發(fā)展平平臺等等等都要考考慮。我我一直有有個觀點點是：在在一個地地方工作作至少考考慮到三三點，一一是能不不能學到到東西，二二是有沒沒有發(fā)展展的機會會，三是是能不能能提高收收入。學學到東西西長了見見識就算算成功的的一半了了，如果果不能學學到什么么東西，那那有沒有有發(fā)展的的平臺，施施展自己己的一身身“武