招聘會策劃書

1、第 PAGE79 頁 共 NUMPAGES79 頁招聘會策劃書招聘會策劃書1 首先，活動的前言 當(dāng)今社會是一個變革的時代，到處都是激烈的競爭。物競天擇，優(yōu)勝劣汰，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出，立于不敗之地，就必須設(shè)計好自己的職業(yè)規(guī)劃。這樣才能知道自己在做什么，不打無準(zhǔn)備的仗。許多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是先坐下來規(guī)劃職業(yè)生涯，而是拿著簡歷到處跑來跑去申請工作，總是希望自己能找到一份好運的好工作。結(jié)果浪費了大量的時間精力和資金，最后感嘆招兵單位瞎了眼，不能“以眼識英雄”，感嘆自己的英雄無用武之地。一些大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃的意義和重要性。他們認(rèn)為找一份理想的工作

2、需要知識、表現(xiàn)、耐心、關(guān)系、口才等條件。他們認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃純粹是紙上談兵，簡直是浪費時間。如果有時間，還不如多跑兩個招聘單位。這是一個錯誤的想法。其實提前做好職業(yè)規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識和明確的目標(biāo)后再把求職活動付諸實踐，會好得多，也更經(jīng)濟，更科學(xué)。二、活動的目的和意義本次活動的目的是為學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，讓學(xué)生全方位了解招聘的相關(guān)知識和技能，并提供一個實際展示自己的舞臺。通過這次活動，將為學(xué)生和企業(yè)之間的交流搭建一個橋梁和平臺。使企業(yè)進入校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地開展人力資源工作；使學(xué)生能根據(jù)這一實踐深入了解企業(yè)的需求，做好應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭的規(guī)劃。另外，

3、在競賽過程中，我們將以權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最公正的態(tài)度，為廣大參賽人員今后求職提供寶貴的經(jīng)驗。三、活動主題“讓我們采訪”南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競賽行走在職場在競爭中取勝四、活動對象主要在_市的四所高校，以大學(xué)生為主【決賽至少有1000名觀眾，宣傳覆蓋了_城市大學(xué)整個校園。_市在校大學(xué)生約7、6萬人，其中_師范學(xué)院2、5萬多人，_理工學(xué)院2萬多人，_醫(yī)學(xué)院1、8萬多人，_理工學(xué)院1、3萬多人注冊方法(1)選手通過電話或短信報名。申請內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、學(xué)院、專業(yè)、年級。聯(lián)系信息：(2)注冊地點：不及物動詞活動的一般流程(1)注冊階段(2)組織培訓(xùn)講座(使學(xué)生掌握制作簡歷的知識和應(yīng)聘面試

4、的基本知識和技能)(3)海選階段(通過個人簡歷的評選，選出優(yōu)秀的進入復(fù)賽階段)(4)半決賽階段(讓學(xué)生親身感受申請，更權(quán)威的導(dǎo)師指導(dǎo)提高考生水平)(5)最后階段(通過激烈的現(xiàn)場比賽，給學(xué)生一個鍛煉自己、展示風(fēng)格的舞臺)七、活動的具體安排(一)規(guī)劃準(zhǔn)備階段1、尋找贊助商2、活動宣傳3、設(shè)置注冊和定點咨詢4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓、媒體(具體人員視情況而定)(2)培訓(xùn)講座1、目的：提前準(zhǔn)備，積累經(jīng)驗，認(rèn)清個人發(fā)展方向。2、講座內(nèi)容：為現(xiàn)在的大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)，講解求職技巧和基本禮儀，現(xiàn)場教如何做好簡歷等求職準(zhǔn)備。(3)競賽階段1、簡歷收集：2、海選比賽：評委選出優(yōu)秀的簡歷制作人進入半決賽。3、半決賽：

5、(1)參賽者自我介紹(1分鐘)(2)選手在所申請職位上的發(fā)言(3分鐘)(3)評委現(xiàn)場點評選手4、最終階段：第一輪：(1)參賽選手的自我介紹和競爭演講(5分鐘)(2)評委現(xiàn)場詢問選手(3)評委當(dāng)場對選手進行點評打分第二輪：(1)選手現(xiàn)場隨機抽簽決定選舉位置(三分鐘)(2)評委打分提問和點評八、時間安排我們來面試一下_首屆大學(xué)生模擬職場大賽時間位置注冊時間九、獎項設(shè)置一等獎一名，二等獎二名，三等獎四名，優(yōu)秀獎五名所有獲獎?wù)叨伎梢垣@得榮譽證書、獎金(或獎品)和工作機會(一等獎500元麥克瘋狂ktv消費卡，二等獎300元麥克瘋狂ktv消費卡，三等獎200元麥克瘋狂ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋狂k

6、tv消費卡)_、公示事項的初步安排1、預(yù)宣傳(3月15日前)：宣傳部負(fù)責(zé)窗簾、海報的概念設(shè)計，宣傳標(biāo)語、展板、展板等的設(shè)計。2、宣傳部門負(fù)責(zé)中期宣傳(3月15日-4月10日)?，F(xiàn)階段競賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)、校園微博、海報、展板、條幅等的宣傳。3、宣傳后(4月13日-20日)鑒于本次比賽的成功，將活動的照片資料整理制作成展板在人群密集的地方展示，并將視頻資料上傳至網(wǎng)絡(luò)進行宣傳。4、外聯(lián)工作(1)3月10日，外包部主要負(fù)責(zé)贊助計劃和贊助協(xié)議(2)3月10日至3月20日，外部部門負(fù)責(zé)贊助5、評委嘉賓邀請(1)四所學(xué)校、競賽組委會和競賽評委會的評委和老師(2)贊助企業(yè)代表和企業(yè)(有意與

7、我們合作者)作為贊助前檢查。)(3)4月1日發(fā)出邀請函(4)具體細(xì)節(jié)要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映(5)場地的布置4月1日，辦公室聯(lián)系了支架、燈、音響等。那天的場地需要4月10日，在生活部的帶領(lǐng)下，全體員工布置好了場地6、賽前準(zhǔn)備(4月12日)這一階段主要完成活動全過程的確定(包括節(jié)目名單的最終確定)、節(jié)目行走、場地布置等。1、聚會的整個過程由組委會決定。2、工地布置3、4月12日下午，節(jié)目出去了4。活動預(yù)算表：贊助商可以提供資金支持或活動所需的物質(zhì)支持十二、贊助回報1、冠名主辦企業(yè)2、決賽前播放廣告，全面準(zhǔn)確地覆蓋目標(biāo)消費群體。畫面宏大，色彩鮮艷，聲音震撼，視聽沖擊力極佳3、邀請贊助商領(lǐng)導(dǎo)參加晚會4、橫幅

8、：從活動前期到活動結(jié)束，橫幅會掛在學(xué)校的人多的地方。對于冠名商戶，將在會場懸掛橫幅，以增加視覺印象，達到宣傳效果5、海報：會在活動前貼在擁擠的校園里。另外，學(xué)校信息欄會貼海報；6、傳單：晚會當(dāng)天和前期宣傳中，我們會在公寓樓和晚會現(xiàn)場發(fā)放相關(guān)傳單，盡量覆蓋整個校園；7、安排業(yè)務(wù)代表與參加活動的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、演員合影；8、贊助商在場館、會場、舞臺等場所入口處豎立宣傳面板，可以在晚會入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料；9、贊助商的名字出現(xiàn)在晚會的背景幕布上；10、給出本次活動照片(宣傳企業(yè)文化形象)；11、在晚會的發(fā)言中，主持人會口頭感謝贊助商對所有參會領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的支持；12、贊助商可以在晚會的互動部分宣傳產(chǎn)品，

9、時間不超過5分鐘。13、贊助商可以在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳；14、禮品推廣：商家可以提供一些帶有商業(yè)信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，也可以促進學(xué)生消費；15、晚會將在微博上墻大屏幕直播。大屏頁面會添加贊助商logo，利用協(xié)會官方微博在大屏播放贊助信息。準(zhǔn)確率100%，面向高校和特定消費群體傳播效果100%定向高校傳播平臺十三、有關(guān)注意事項1、如果活動過程中突然停電，工作人員應(yīng)及時安撫觀眾情緒，對上級做出反應(yīng)，迅速制定處理措施。2、注意維護紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持秩序井然。3、如果活動過程中觀眾突然暈倒，或者現(xiàn)場被噓，工作人員會一起維持秩序。必要時可以暫停活動。4、如果期間麥克風(fēng)、音響等

10、儀器出現(xiàn)故障，現(xiàn)場控制人員會臨時控制觀眾情緒，工作人員會盡快修復(fù)或更換。5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持清潔。6、所有員工必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。7、注意程序連接細(xì)節(jié)和連接問題。8、確保聚會沒有結(jié)束時間，任何人都不允許離開。9、晚會結(jié)束，有序組織出發(fā)，安排善后事宜十四、評分標(biāo)準(zhǔn)：(略)招聘會策劃書2 一、活動主題：模擬招聘會 二、活動目的：提高大學(xué)生社會實踐能力，增強大學(xué)生的競爭意識；為大學(xué)生提供進入社會的一次模擬試題。三、活動形式：角色扮演。四、活動時間：_五、活動地點：_六、活動對象：_校區(qū)全體學(xué)生七、舉辦單位：大學(xué)生社團聯(lián)合會未來社八、嘉賓：九、活動流程：1挑選在課余時間進行模擬訓(xùn)練

11、。2。迎接各組參賽人員。3。 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式，語速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗。4?；顒咏Y(jié)束，進行活動總結(jié)。工作人員討論得失。宣傳方式：1。海報以及展板，通知會員及在校師生活動內(nèi)容。2。聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁。3干事及演員對班級內(nèi)部進行宣傳參加方式：提前報名和現(xiàn)場參與經(jīng)費預(yù)算：板報費用5元，宣傳頁1元，水若干，活動獎品若干人員安排：現(xiàn)場秩序：若干人員統(tǒng)計：若干總負(fù)責(zé)人：待定主持人 ：2名、攝像 ：

12、1名、注意事項:1。扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選。可以適度刁難應(yīng)聘者。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方，從而勝任此職務(wù)。招聘會策劃書3 1、 活動背景： 社會主義市場經(jīng)濟制度條件下，畢業(yè)生求職隊伍迅速擴大，就業(yè)難問題凸現(xiàn)；需求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出；社會對畢業(yè)生素質(zhì)的要求逐漸提高；就業(yè)市場逐漸走向有序化和多樣化。2、活動的可行性分析：1、企業(yè)方面通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境?？梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍l(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才

13、儲備?？梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。2、學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。3、活動目的：1）使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境，了解并體驗應(yīng)聘流程，總結(jié)面試經(jīng)驗，展示個人才華。2）通過

14、活動較全面的認(rèn)識自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積淀豐富知識，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。3）引導(dǎo)正德學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動關(guān)注企業(yè)。4）通過本次活動的成功舉辦打出本協(xié)會的名氣，提高本協(xié)會在全院的影響力。4、活動性質(zhì)：由正德學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會主辦的，全院學(xué)生參加的大型活動5、活動主題：展示才華，培植自信6、主辦方：正德學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會7、指導(dǎo)單位：就業(yè)指導(dǎo)中心8、面向人群：全院學(xué)生9、報名時間：20_年11月15日 至25日10、報名地點 ：食堂旁咨詢處報名處以及每周周四晚在220411、活動地點：學(xué)術(shù)報告廳12、活動時間：12月1號5號13、活動可能涉及到的問題：1、 參加人數(shù)招人方案2、 面試官各系

15、老師、公司有經(jīng)驗的人士找面試官的方案3、 校方溝通團委、社團理事會溝通方案4、 提交簡歷學(xué)生自由發(fā)揮，協(xié)會提供相關(guān)指導(dǎo)注意事項（照片，.）5、 面試方式多對一（待討論）6、 面試地點7、 現(xiàn)場布置現(xiàn)場布置圖，道具，秩序管理，嘉賓招待，面試流程，面試官服務(wù)，中途休息，求職者提問，各人面試時間規(guī)定8、 宣傳工作（問卷調(diào)查、海報、網(wǎng)絡(luò)、班級、工作臺）9、 贊助經(jīng)費預(yù)算（現(xiàn)場裝飾、海報、橫幅、獎項）拉贊助的方案10、獎項11、主持人12、活動前培訓(xùn)（簡歷制作，面試心理）14、活動流程：一 準(zhǔn)備階段1、校方溝通（爭取校方支持，方便找面試官，并提供一部分活動經(jīng)費（盡量用贊助資金），2、提供活動場所、主持人

16、）3、宣傳工作（班級，手繪海報、打印海報、論壇宣傳）4、初步確定人數(shù)問卷調(diào)查（爭取輔導(dǎo)員的支持，說明活動的原因，意義，目的，流程，可行性等，盡量吸引學(xué)生的興趣）5、預(yù)算資金（活動介紹打印紙張，報名登記表，手繪海報（一張），打印海報（11張，一7、6、號樓前1張，北區(qū)宿舍10張）現(xiàn)場布置（礦泉水，裝飾品，人名牌，橫幅）7、聯(lián)系面試官8、尋找贊助商9、招人（班級登記、工作臺登記，周四晚2204教室）10、賽前培訓(xùn)講座：由就業(yè)指導(dǎo)老師給參賽選手在2204教室進行主題培訓(xùn)講座。二 活動進行中1、布置場地（桌椅擺放，礦泉水，橫幅，桌牌，嘉賓參考資料，比賽流程展板，人員座位安排，嘉賓接待）2、攝像，拍照（

17、位置，人數(shù)）3、主持人發(fā)言（活動背景、意義、目的，宣布開始，介紹嘉賓，介紹活動規(guī)則，介紹比賽流程）4、面試開始（分小組逐個上臺面試，小組成員全部面試完之后給與逐個點評并打分，回座位。從小組中淘汰部分選手。最后公布比賽結(jié)果）5、秩序安排（工作人員掛工作牌管理現(xiàn)場秩序）6、主持人公布比賽結(jié)果，宣布比賽結(jié)束，強調(diào)下場比賽流程，說明離場順序7、清理會場15、大賽流程大賽海選：征集個人簡歷（副自薦書），由指導(dǎo)老師審核打分，并選取優(yōu)秀選手進入初賽（大概占比賽選手的60%70%），此階段評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。初賽：面試官逐個面試，打分并給出點評。根據(jù)兩次得分的總和評選出參賽人數(shù)的6070%進入復(fù)賽。

18、復(fù)賽：第一輪：進行“主題” 演講，評選出前10名參與比賽。（時間待定） 第二輪：進行關(guān)于職業(yè)生涯（打工或創(chuàng)業(yè)）的辯論賽，評選出前4名參與決賽。決賽：第一輪：組織“小組討論”（待議）10分鐘，然后給予各小組15分鐘時間論述所討論的結(jié)果，評選出前2名參與第二輪比賽，并評選出比賽的第三名。第二輪：進行“職業(yè)能力測試”評選出冠亞軍。16、獎項設(shè)置金獎1名銀獎1名銅獎2名最佳個人簡歷設(shè)計獎校十佳求職者10名17、后期總結(jié)1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進行整理。2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒

19、體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。招聘會策劃書4 一、招聘會活動名稱：金融系招聘會 二、招聘會活動的目的和意義：舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次招聘會活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一

20、次難得的實踐機會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。三、招聘會活動主題：繽紛大學(xué)生活，和諧校園;揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅!四、招聘會活動單位：1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會贊助單位：3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師五、招聘會活動時間：招聘會活動地點：參與對象：金融系全體同學(xué)六、招聘會活動流程：前期宣傳階段：1.招聘主持人 2.預(yù)備報名 3.確定合作商 4.培訓(xùn)工作人員 5.禮儀準(zhǔn)備 6.道具準(zhǔn)備招聘會活動進行階段：1.有娛樂節(jié)目開始(由 提供節(jié)目一個)2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，

21、介招聘會活動準(zhǔn)則3.正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹招聘會活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。七，后期總結(jié)階段招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交招聘會活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。招聘會策劃書5 一、活動名稱： 桂林理工大學(xué)模擬招聘會。二、活動目的：現(xiàn)在的大學(xué)生由

22、于在學(xué)校里過于安穩(wěn)，沒有一點對就業(yè)壓力過大的危機意識，而大學(xué)也區(qū)別于社會，許多有前瞻性的大學(xué)生也想盡早的了解社會卻發(fā)現(xiàn)少有渠道。除了平時的兼職和寒暑假的打工，很少有機會接觸到他們所了解的企業(yè)，何況兼職和打工也不一定和以后的工作環(huán)境相同。面試，是每個大學(xué)生步入公司所必經(jīng)的一個重要環(huán)節(jié)，不少大學(xué)生面試后頻頻搖頭，說以前從沒接觸過，失敗了也很正常。模擬招聘會是一次全校性立體式的大型社會實踐活動，旨在讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認(rèn)識自我。三、

23、活動時間：待定。四、活動地點：桂林理工大學(xué)。五、參與對象：全校學(xué)生。六、主辦單位：桂林理工大學(xué)承辦單位：（贊助商）七、經(jīng)費預(yù)算：獎品及禮品：_宣傳及傳單：_其他：_總計：_八、活動負(fù)責(zé)人：_。九、活動亮點：1、面試形式多樣、創(chuàng)新、中文面試、英文面試及情景反應(yīng)測試。2、真實逼真，給參加者全方位的鍛煉機會。3、賽后反饋工作到位。通過反饋，參加者能知道自己的表現(xiàn)得分、優(yōu)勢劣勢何在。十、活動流程表：1、前期宣傳：時間：（待定）形式：設(shè)計制作海報，張貼于校內(nèi)宣傳欄內(nèi)；向各學(xué)生寢室派發(fā)傳單。在晚自習(xí)教室向?qū)W生講解活動內(nèi)容及意義。2、接受報名、收取簡歷（初賽的報名表需要有應(yīng)聘者所需要填寫應(yīng)聘的類別）：a、報

24、名對象：全校學(xué)生。b、報名要求：舉止大方，有自信心、表達能力較強、積極配合我社管理。c、報名時間：（待定）。d、報名形式：現(xiàn)場報名。報名方式：報名時請自帶簡歷（簡歷格式：姓名、性別、年齡、系別、專業(yè)、有何特長及聯(lián)系方式）到三棟廣場報名處填寫報名表。3、模擬招聘會初賽：三棟廣場前（時間待定）。4、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人。5、模擬招聘會決賽：體育館或多媒體教室（時間待定）。6、頒獎儀式時間：（待定）獎項設(shè)置：一等獎：1名；二等獎：2名；三等獎：5名。模擬面試最佳風(fēng)采獎：一等獎1名；二等獎2名；三等獎3名；模擬面試優(yōu)秀表現(xiàn)獎：一等獎1名；二等獎2名；三等獎3名。十一、

25、大賽流程：1、模擬招聘會初賽規(guī)模_個面試攤位；_位考官精英時間：（待定）獎勵：前_（百分比）名入選者可進入決賽2、企業(yè)參觀，架構(gòu)講解對象：模擬招聘會初賽脫穎而出的_位優(yōu)秀選手時間：（待定）3、模擬招聘會決賽主題：時間：（待定）I、第一輪：自我介紹（可用英文）定題演講（定題演講的題目由組織者提供，主要是關(guān)于招聘公司的文化，應(yīng)聘者對應(yīng)聘崗位的理解看法，談?wù)勛约簯?yīng)聘的優(yōu)勢等等）評委針對性提問選手答辯II、第二輪：崗位模擬組織者根據(jù)崗位的特點和要求對每一個崗位設(shè)置崗位模擬，首先由主持人介紹規(guī)則，選手先后進行模擬（模擬崗位與參賽順序由抽簽決定），結(jié)束后由評委進行點評。4、兩輪各位選手總分相加確定選手名次

26、。附錄：模擬崗位：產(chǎn)品推廣部、市場開發(fā)部、人力資源部經(jīng)理助理、客戶服務(wù)部、產(chǎn)品發(fā)展部（可補充）產(chǎn)品推廣部1名主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推廣工作。要求應(yīng)聘者能常因公出差，并具有創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時具有良好的團隊合作能力。市場開發(fā)部1名主要負(fù)責(zé)市場開發(fā)工作，希望應(yīng)聘者具有積極主動的工作態(tài)度，善于人際溝通、對人和社會現(xiàn)象感興趣，并具有良好的問題能力和溝通能力。人力資源部經(jīng)理助理1名主要職責(zé)是協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理日常事務(wù)，希望應(yīng)聘者平易近人，善于溝通，具備領(lǐng)導(dǎo)才能，具備良好的問題分析和解決能力，同時在日常管理和問題處理中，能夠把握全局?？蛻舴?wù)部1名主要職責(zé)是處理客戶的各種問題，與消費者保持有效的溝通，同

27、時記錄對客戶對產(chǎn)品的反饋并不斷向相關(guān)部門反映，要求改進。希望應(yīng)聘者具有高效的人際交往技能，能妥善處理顧客的抱怨和疑問，并具有良好的分析能力。產(chǎn)品發(fā)展部1名主要負(fù)責(zé)改進產(chǎn)品，要求應(yīng)聘者充滿創(chuàng)新激情，并且有決心讓自己的觀點為消費者所理解同時具有杰出的人際交流能力、團隊合作以及領(lǐng)導(dǎo)才能。注意事項：一、將用人單位進行核對、分類和登記。二、統(tǒng)計畢業(yè)生人數(shù)和專業(yè)等信息。三、同其他學(xué)院共同舉辦招聘會，與其協(xié)商招聘會的地點、時間等具體事宜。四、向外發(fā)布招聘會信息，并通知所有單位盡可能來參加招聘會。五、制作入場證、單位參展證、工作人員胸卡和學(xué)生意向表。六、與學(xué)生處協(xié)商本校學(xué)生入場證的發(fā)放，外校學(xué)生入場需收費_元

28、，工作人員配發(fā)胸卡，布置會場、展臺。七、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設(shè)立的接待處進行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。八、由就業(yè)辦和校衛(wèi)共同對招聘會的治安進行維護，嚴(yán)禁在招聘會現(xiàn)場散發(fā)廣告。九、用人單位參展后在接待處，交回達成意向的學(xué)生意向表，留下聯(lián)系方式、面試時間和地點以便聯(lián)系。十、招聘會后結(jié)束后，打掃會場，整理資料，對用人單位進行回訪，通知和組織學(xué)生參加面試。本活動的解釋權(quán)歸桂林理工大學(xué)。材料科學(xué)與工程學(xué)院文藝部20_年03月14日招聘會策劃書6 一、做好招聘會信息的發(fā)布與傳播

29、1、宣講會信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個平臺：1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會的情況（知道我們可以做好哪些準(zhǔn)備）；2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會地點和時間；3)校園里宣傳海報的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓、圖書館、食堂、宿舍）；2、發(fā)布的信息內(nèi)容：1)招聘會的時間、地點；2)企業(yè)的基本信息；3)招聘的崗位；4)參加招聘會要準(zhǔn)備的資料；5)整個招聘的具體時間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測試，交表和完成測試的時間，復(fù)試要做何準(zhǔn)備、如何簽約等。二、物資準(zhǔn)備1宣傳公司的易拉寶N個，增加現(xiàn)場氣氛，吸引注意力；2招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份，用來現(xiàn)場派發(fā)；3產(chǎn)品彩頁素微、安乃心各個科室各100

30、份；4應(yīng)聘人員簡歷表200份；5復(fù)試通知函100張，一張A4紙打印；例如下圖樣：6訂書機1個、筆10支、A4紙1包；7膠帶1卷、小刀一把、拉車一個；三、招聘會現(xiàn)場注意事項1提前1-2天進入學(xué)校，搶占黃金位置，布置好會場；2易拉寶擺放整齊，吸引應(yīng)聘人員；3會場入口派發(fā)傳單；4展位前留有2位解說員；5詳細(xì)詢問應(yīng)聘人員求職意向；6明確招聘計劃。對工作職責(zé)、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展晉升通道熟記于心。總經(jīng)理講座一、具體工作1、會前的工作1)與招聘會舉辦學(xué)校進行良好的對接；2)安排好時間和地點；3)及對講座的時間和地點也可進行派發(fā)傳單宣傳；2、會中的工作會中主要是要向來參加的同學(xué)宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展、前景、文

31、化、用人原則，招聘的數(shù)量，招聘的要求，復(fù)試的方式等。這個過程中要注意有：1)會議開始的時間要準(zhǔn)確。守時性是一個現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì)。 2)向參加宣講會的同學(xué)發(fā)一些小禮品。3、會后的工作1)公布或通知參加復(fù)試的學(xué)生。2)復(fù)試完了之后要及時進行一種簽約。及時簽約能給人一種雷厲風(fēng)行的感覺，如果遲遲不簽約會讓人懷疑企業(yè)的誠信。燕京理工學(xué)院校園招聘會策劃書一、主題與宗旨主題：魅力燕理，青春戰(zhàn)場宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為20_屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。通過該活動，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會有

32、興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。二招聘會組織者主辦單位：燕京理工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位：燕京理工學(xué)院三、會展安排時間：20_年4月11號4月13號地點：燕京理工學(xué)院四：招聘會形式以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習(xí)，實習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。五、會展安排1、準(zhǔn)備場地安排：D樓教室（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況）人員安排：學(xué)生會、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓、接待、簽到、攝

33、像、安保負(fù)責(zé)人員、后勤服務(wù)人員）會場布置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的公司可自行布置2、招募參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業(yè)文化3、宣傳海報宣傳招聘會贊助商的橫幅宣傳學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會的有關(guān)信息各院系下發(fā)招聘會通知餐廳門口設(shè)咨詢臺廣告宣傳與招聘公司進行直接會面交談或者郵件交流，咨詢參展方的意見與建議對有長期合作關(guān)系的公司，外聯(lián)部門的部長親自走訪，向這些公司發(fā)出邀請并詳細(xì)介紹此次招聘會的相關(guān)情況4、接待參展人員接待：預(yù)先確定參加此次招聘會的參展人員，并為

34、他們提前預(yù)定招聘教室。安排專門人員到東南門接待參展人員，然后帶領(lǐng)他們?nèi)ナ孪阮A(yù)定的教室休息，以便即將開始的招聘會有充足的精力。5、舉辦布展：將招聘公司的招聘信息公布出來，例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來展廳內(nèi)部示意圖熱水供應(yīng)、地面干凈無積水、消防安全檢查等招聘會進行：在D樓進口處設(shè)立迎賓小組，在招聘公司的人員到達后，帶領(lǐng)招聘公司到簽到臺簽到，然后帶領(lǐng)招聘公司到達指定的招聘地點招聘公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學(xué)和其他專業(yè)人士了解該公司的基本情況；招聘公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志，吸引更多有潛力的同學(xué)加入，有興趣的同學(xué)

35、可以上前詢問招聘現(xiàn)場的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題6、展會后期招聘會的舉辦時間為兩天，7、反饋意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何，對下一次的招聘會的舉辦有重要的借鑒和改進意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會的公司，并對此次招聘會的所有情況加以總結(jié)，反饋給參加招聘的同學(xué)，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒有找到工作的學(xué)生一個更加深入了解參加公司的詳細(xì)情況的機會，如果有意向加入這些公司的同學(xué)，可以直接與公司聯(lián)系，給招聘公司和和參與招聘的同學(xué)一個更好的交流機會在招聘會結(jié)束以后專門

36、拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會整體運轉(zhuǎn)的附錄1.此次招聘符合國家規(guī)定的各項法律法規(guī)2.參展公司需提前與我校聯(lián)系，以便我們可以預(yù)先為其預(yù)留展位3.展位在滿足所有的招聘公司都有自己的招聘地點以后要預(yù)留兩到三個空位，以防其他情況的出現(xiàn)4.參加招聘會的公司要嚴(yán)格遵守我校制定的各項安全措施5.保證場地出入口暢通，配備滅火器材，安全出口有明顯標(biāo)志6.緊急情況出現(xiàn)時，有專門的應(yīng)急措施（由安保部門的人員負(fù)責(zé)）7.招聘會開始時間為早上9點至下午5點開幕時間為4月11號早上8:30結(jié)束時間為4月12號下午5點8.參展公司需在10月10號之前確定是否參加此次招聘會9.參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會，

37、不得在招聘會過程中做其他與招聘無關(guān)的活動招聘會策劃書7 前言： 求真營銷協(xié)會成立于20_年10月，屬于求真學(xué)院首批社團。作為營銷協(xié)會 ，我們有著自己的協(xié)會特色：學(xué)習(xí)營銷知識，參加營銷實踐，展示營銷才華，做踏入社會前的經(jīng)驗積累。求真學(xué)院經(jīng)管系自成立以來經(jīng)常組織青年志愿者，就業(yè)講座等活動，讓廣大同學(xué)提前感受就業(yè)。在熱情的夏天來臨之際，畢業(yè)生即將告別母校，踏上工作崗位，其他莘莘學(xué)子繼續(xù)編織美麗大學(xué)生活夢。營銷協(xié)會為體現(xiàn)宗旨，為大家提供一個感受招聘的氛圍，經(jīng)管系實踐部也本著以實踐為主，展示自我的信念，在這個特別的日子里為學(xué)子們創(chuàng)建一個良好的機會，鍛煉自我。特合作舉辦一次“模擬招聘會”。一、 活動背景隨

38、著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)重，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的趨勢，求真營銷協(xié)會擬定于20_年5月12日推出求真營銷協(xié)會首屆大學(xué)生模擬招聘會，借此搭建求真營銷協(xié)會與企事業(yè)單位間的招聘平臺，并希望通過此次活動，給師院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高師院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生展開更廣泛的交流建立一個平臺。二、 活動意義本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習(xí)的機會，通過了解市場需求認(rèn)識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地來充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學(xué)生更加

39、明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)展才能的空間，大三、大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。三、 模擬招聘會的可行性分析1、 企業(yè)角度企業(yè)通過實習(xí)生計劃（1）可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。（2）可以通過模擬招聘會提前搶奪優(yōu)秀人才，進行人才儲備。（3）可以從本公司的實際需求及崗位特點考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中建立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。2、 從大學(xué)生

40、角度大學(xué)生普遍希望能盡快地溶入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實習(xí)，是大學(xué)生與社會接觸的一個很好的契機。實習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會哦找工作時，帶來明顯的優(yōu)勢。同時，實習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機會。以便更好到規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會的響應(yīng)度會很好。（3）從學(xué)校角度求真學(xué)院營銷協(xié)會舉辦次次招聘會，意義在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機會，從而提高在校大學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。四、 前期準(zhǔn)備1、 由營銷協(xié)會外聯(lián)部與求真經(jīng)管系與求真實踐部對外尋找贊助商，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。2、 4月16日開始在師院里大力宣傳此次活動，有意向的同學(xué)

41、可領(lǐng)取一份表格如實填寫。3、 4月20日晚招聘指導(dǎo)活動播放招聘會視頻。4、 通過各種有效的方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點接受報名。18日下午與23日下午在和暢樓報名。5、 分階段對大會進行宣傳，讓師院的大多學(xué)生知道此次模擬招聘會并能積極參與。6、 4月25日初賽,從初賽中選出8名選手五、 宣傳方式1、 海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情火力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學(xué)校的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。2、 橫幅在食堂、體育館、運動場等學(xué)生活動密集的地方。3、 傳單發(fā)至各班4、 咨詢點宣傳活動前一周和活動當(dāng)天設(shè)點，接受學(xué)生咨詢，介紹

42、此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。5、 博客宣傳六、 活動流程1、 由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會開始，并介紹特邀嘉賓及活動贊助商2、 招聘開始，參加的學(xué)生做一個簡單的自我介紹3、 商家介紹4、 問答題：分四個崗位，考驗選手現(xiàn)場應(yīng)變能力5、 即興演講題：給出一句命題讓選手在即定的時間內(nèi)發(fā)表自己的看法6、 情景題：分四組進行情景模擬7、 互動空間：觀眾向選手或者嘉賓提問8、 企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應(yīng)聘技巧，宣布入圍選手并頒獎。9、 由協(xié)會相關(guān)人員作好善后工作（由秘書處負(fù)責(zé)場地、拍攝工作）七、 經(jīng)費預(yù)算橫幅：2條80元海報：3張2元材料費：展版5元工作人員飲水

43、：6元傳單：25元登記表：5元八、 頒獎設(shè)置一等獎300元寶麗眼鏡二等獎200元寶麗眼鏡三等獎100元寶麗眼鏡電腦防幅鏡片或者太陽眼鏡優(yōu)秀獎3名 風(fēng)采獎1名 才藝獎1名由公司贈送小禮品以上獎勵均含由求真團委頒發(fā)榮譽證書為吸引廣大同學(xué)參與,現(xiàn)場互動環(huán)節(jié),報名現(xiàn)場等分發(fā)小禮品.九、 效果預(yù)測通過此次活動，為大學(xué)生提供一個展現(xiàn)自我的舞臺，為以后從容走向社會打下良好基礎(chǔ)，得到一次鍛煉的機會，積累更多的經(jīng)驗，認(rèn)識自己，在以后的學(xué)習(xí)工作中改進自己，同時企業(yè)通過這次招聘會，可以了解當(dāng)代大學(xué)生，在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象。如若不然，我們會仔細(xì)回顧每個環(huán)節(jié)，查漏補缺，只有有潛力，一定亡羊補牢，同時我們也會聽取大

44、家的意見或建議，不斷地查漏補缺，爭取在下依次的活動中做得成功。十、 主辦單位：求真營銷協(xié)會、求真經(jīng)管系實踐部十一、活動時間：20_年5月13日十二、活動地點：美食城樓下招聘會策劃書8 一、活動目的 通過本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備?？梢杂嗅槍π缘卣归_人力資源工作，為本公司以后在校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。學(xué)生角度：大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次招聘會可以讓在

45、校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。二、招聘會主題:三、招聘會口號:四、活動對象本次活動主要面向大三或?qū)厴I(yè)學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。五、組織安排本次活動由西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會主辦，校就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。六、組委會西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會各負(fù)責(zé)人七、活動方式1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個會員企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或單位人事部負(fù)責(zé)人到本會舉行面向全

46、校的大型招聘會，現(xiàn)場對學(xué)生進行初步面試。2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。八、活動宣傳1.海報宣傳在學(xué)校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。2.擺攤設(shè)點宣傳活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。3.發(fā)通知到各系(分校)，請各個校學(xué)生會協(xié)助宣傳4.邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動5.邀請校外記者，媒體前來報道。九、活動具體安排(一)籌劃準(zhǔn)備階段1、參加活動的企業(yè)，確立招聘職位參加活動的企業(yè)要求：1、有信譽度;2、對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;3、擁有自己的獨特文化。招聘職位要求(1到2個職位)：職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強;所供職位即應(yīng)是單

47、位需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的; 可以針對校三年級同學(xué)開展招聘;既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。2、以海報(噴繪)形式大力宣傳這次活動3、聯(lián)系評委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi)、校外)(二)報名咨詢階段1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵學(xué)生踴躍參加。3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。4、設(shè)點報名，可設(shè)在招生就業(yè)處。(三)舉辦應(yīng)聘前的培訓(xùn)講座1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求

48、職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。3、具體安排：1)聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項2)安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備3)宣傳工作：利用海報進行通知4)介紹后階段的系列工作(四)財務(wù)預(yù)算(五)招聘階段1、主辦方校方為主辦方，在此階段，應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調(diào)整。2、招聘方招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進行第二輪的面試或簽訂協(xié)議

49、的，可與應(yīng)聘者所在系部進行協(xié)調(diào)安排特定場地。3、應(yīng)聘者及后勤人員有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進行應(yīng)聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。勵勤保安人員可以進行適當(dāng)?shù)墓芾頃龅闹刃?，以便項目順利進行。十、應(yīng)急措施招聘會策劃書9 一、活動前言 隨著全國高校的逐年擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，高校學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增，為了應(yīng)對該形勢，校團以及學(xué)生聯(lián)合會擬舉辦校園模擬招聘會，給長學(xué)子一個社會實踐的機會，鍛煉自己的舞臺，提高長學(xué)子在未來求職道路上競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺

50、。二、活動目的和意義1、目的企業(yè)方面：架起一座企業(yè)與學(xué)生溝通的橋梁，搭建企業(yè)與學(xué)生門交流的平臺，使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；學(xué)生方面：能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏?；顒又饕獋?cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會競爭力。2、意義活動的意義：舉辦型模擬招聘會是為我樣同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣同學(xué)親身體驗求職的實況和氣氛，從而

51、全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力，這不公對即將畢業(yè)的四學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對一二三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。三、活動可行性分析1、企業(yè)方面通過本次模擬招聘會力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好企業(yè)形象，擴企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境?？梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀

52、人才創(chuàng)造平臺，提供機會。2、學(xué)生方面學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很一部分學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。四、賽主題應(yīng)對就業(yè)困境，增強就業(yè)能力，暢游職場人生五、賽口號揚就業(yè)風(fēng)帆，啟夢想之旅，成就精彩人生六、活動對象活動面向東校區(qū)在校學(xué)生，以學(xué)院形式參與活動，每個學(xué)院（東）至少擬10人參與七、組織安排本次活動由校團策劃主辦，

53、學(xué)生聯(lián)合會與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會承辦，并邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦，對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。八、活動方式模擬招聘會分三輪，以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者，比賽一共分為三輪：第一輪：第一步：1分鐘自我介紹，提出應(yīng)聘口號；第二步：3分鐘實力證實環(huán)節(jié)；第三步：2分鐘現(xiàn)場問答：采取多公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)（約810家）的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位從事部負(fù)責(zé)人到我樣舉行面向全校的型模擬招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧，由第一輪綜合評分成績計入總決賽，占總成績10%，參賽選手手持招聘會選手綜合評分表，由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與

54、者表現(xiàn)最終確定一批應(yīng)聘成功者進入形式：第二輪共80人，時間：_年4月11日上午8點12點；地點：東校區(qū)體育館（老）。第二輪：形式：筆試，即在第一輪晉級的選手中通過筆試，按照成績選拔出最為出色的10名進入決賽。第二輪面試成績計入總決賽，占總成績30%。時間：_年4月12日下午3點4點，教室：待定。第三輪：決賽：地點：東校區(qū)禮堂時間：_年4月18日晚七點半九、活動宣傳要求各個學(xué)院學(xué)生會予以配合，積極認(rèn)真的。在自己學(xué)院進行選手選拔，并協(xié)助宣傳；宣傳板宣傳（兩塊），分別介紹活動內(nèi)容和流程，擺設(shè)于13、14教門口；橫幅，三條，懸掛于學(xué)校主干道；海報以及學(xué)生會網(wǎng)站，廣播臺均為可行宣傳方式。邀請校外記者，媒

55、體（如電臺、電視臺、報紙、我愛競賽網(wǎng)、）前來報道。十、活動具體安排（一）籌劃準(zhǔn)備階段1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進行現(xiàn)場招聘，要求為：有較的知名度和信譽度；熱心教育事業(yè)；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的特文化。招聘職位要求（1到2個職位）；職位較為熱門，要求求職求職者綜合能力較強；所供職位即就是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘；既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足學(xué)生需求，2、才海報（噴繪）形式力宣傳這次活動3、聯(lián)系評（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。（二）報名選拔階段召開會議，并向各個學(xué)院下發(fā)通知，介紹活動形式，標(biāo)明商家信息，便于學(xué)

56、院組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。（三）舉辦培訓(xùn)講座各個學(xué)院上交報名表后，在4月9日下午對選手進行與學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進行現(xiàn)場講解，提高參賽選手素質(zhì)。（四）招聘階段1、第一輪10家左右的企業(yè)進入學(xué)校體育館，模擬普通招聘會的形式，各企業(yè)人事代表負(fù)責(zé)征收個人簡歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進入復(fù)賽，同時，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”2、模擬招聘會復(fù)賽A、方式：筆試，以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)立完成。B、時間：下午3：004：00C、請指導(dǎo)老師閱卷，根據(jù)各選手成績的高低，選出前10名進入決賽，參加現(xiàn)場招聘。同時進入決賽的選手將由指導(dǎo)老師指導(dǎo)以

57、備戰(zhàn)決賽。3、模擬招聘會決賽及頒獎晚會A、方式：現(xiàn)場挑戰(zhàn)B、主題：求職精英繽紛SHOWC、時間：晚上7：309：00D、決賽采用淘汰制，本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%E、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示（10進9）即興演講（9進8）細(xì)節(jié)判斷（8進7）職場問答（7進6）場景模擬（前6強）F、具體流程：節(jié)目表演主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭由活動贊助商代表致辭A：自我展示：參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號，闡述自己對于社會就業(yè)應(yīng)聘的看法，然后老師進行點評，評商議后淘汰1名選手。B：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進行一分鐘的即興演講，然后老師進行點評，評商議后淘汰1名選手。C

58、：細(xì)節(jié)判斷：一對雙胞胎進行節(jié)目表演，選手從表演中找出不同之處，然后老師進行點評，評商議后淘汰1名選手。D：職場問答：由每一位選手對以下的問題進行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？（A）、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）（B）、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很，有時會拖欠貨款）（C）、某公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很，近年定貨量逐漸下降）。由評對選手的表現(xiàn)進行點評，商議后淘汰2名選手。E：場景模擬環(huán)節(jié)：模擬一個在未來工作中可能出現(xiàn)的場景，進行現(xiàn)場模擬。題目為：1、賣場推銷，假定會場

59、是某繁華商廈門口，每個選播在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間）2、客戶推銷，由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。節(jié)目表演：計分人員統(tǒng)計分?jǐn)?shù)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進行點評公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)邽楂@獎?wù)哳C獎。比賽結(jié)束十一、獎項設(shè)置金獎1名頒發(fā)榮譽證書。銀獎2名頒發(fā)榮譽證書。銅獎3名頒發(fā)榮譽證書。最佳個人簡歷設(shè)計獎3名頒發(fā)榮譽證書。校十佳求

60、職者10名頒發(fā)榮譽證書?；顒拥墨@勝選手獲得的積分將計入學(xué)院在科技文化節(jié)中的積分，同時選手講可以在萬人創(chuàng)百星的口才明星申報中獲得相應(yīng)積分。十二：財務(wù)預(yù)算：1、宣傳費用3000元2、接待組織費用_元共計5000元十三、后期總結(jié)1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進行整理。2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。附：1、擬邀請單位名單：沙市醫(yī)院、直達車眼鏡、沃爾瑪超市、華泰證、中國電信、金九龍酒店、荊廣電臺、華電腦