醫(yī)院勞動(dòng)合同

1、第 頁醫(yī)院勞動(dòng)合同一、簽約人基本狀況 （一）、用人醫(yī)院基本狀況：_ 甲方（用人醫(yī)院）名稱：_ 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_ 醫(yī)院地址：_ 聯(lián)系電話：_ （二）、勞動(dòng)者基本狀況：_ 乙方（勞動(dòng)者）姓名：_ 家庭住址（現(xiàn)住址）：_ 居民身份證號碼：_ 聯(lián)系電話：_ 二、合同期限 本合同為固定期限貳年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）、依據(jù)甲方工作須要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士） （二）、乙方的工作地點(diǎn)為： （三）、乙方的工作職責(zé)是： 四、工作時(shí)間和休息休假 甲方依據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。 a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度； b.綜合計(jì)

2、算工時(shí)工作制度； 五、勞動(dòng)酬勞 （一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，詳細(xì)發(fā)薪日期為每月10日。 （二）、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下： 六勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂 乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 七、違約責(zé)任及違約金 甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書）：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參與甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。 八、雙方約定事項(xiàng) 甲乙雙方本著合法、公允、同等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對方，給對方造成損害的，

3、有過錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 法定代表人或托付代理人 （簽字或蓋章） _年_月_日_年_月_日 醫(yī)院臨時(shí)工勞動(dòng)合同（三）甲方：_乙方：_ 身份證號碼：_住址：_ 聯(lián)系方式：_ 甲方：_ 乙方：_ 1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為6個(gè)月，自_止。 3、工作崗位：_ 4、工資酬勞：_元 5、勞動(dòng)紀(jì)律：_各種規(guī)章制度。 6、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動(dòng)解除 7、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。 8、本協(xié)議簽字即生效。 _元/每天X實(shí)際工作天數(shù)乙方按時(shí)上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范和_ 甲方：_年_月_日到_年_月_日 乙方：_

4、簽訂日期：_年_月_日 醫(yī)院勞動(dòng)合同3 用工單位（甲方） 地 址： 勞動(dòng)者 （乙方） 身份證號碼： 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一 勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為 期限合同。 本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 。 二 工作內(nèi)容 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作須要，主要從事 工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。 三 工作時(shí)間 第三條 依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作須要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。 四 勞動(dòng)酬勞 第四條 甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則。 第五條 試用期內(nèi)，

5、乙方的每（日、月）基本工資為 元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。 第六條 實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。 第七條 當(dāng)乙方參與甲方的詳細(xì)施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參與甲方的詳細(xì)施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。 第八條 特別狀況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、年） 元。 五 甲方的權(quán)利和義務(wù) 第九條 甲方的權(quán)利 1。 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理方法的權(quán)利。 2。 甲方有安排和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。 3。 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和

6、技術(shù)狀況的權(quán)利。 4。 根據(jù)國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，確定乙方勞動(dòng)酬勞的安排形式，并對乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)或處分的權(quán)利; 5。 雙方約定的其他權(quán)利。 第十條 甲方的義務(wù) 1。 根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、企業(yè)平安衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件的義務(wù)。 2。 依據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞并供應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù); 3。 創(chuàng)建條件提高乙方政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù); 4。 向乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù); 5。 雙方約定的其他義務(wù)。 六 乙方的權(quán)利和義務(wù) 第十一條 乙方的權(quán)利 1。 有依法取得勞動(dòng)酬勞、休息休假的權(quán)利; 2。

7、 有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利; 3。 有參與民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)嘉獎(jiǎng)的權(quán)利; 4。 有提請勞動(dòng)爭議仲裁的權(quán)利; 5。 法律規(guī)定的其他權(quán)利。 第十二條 乙方的義務(wù) 1。 聽從甲方的組織管理，主動(dòng)生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù); 2。 有接受甲方管理，聽從甲方支配、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù); 3。 有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù); 4。 有酷愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛惜生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。 七 社會(huì)保險(xiǎn)與福利 第十三條 甲乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。 第十四條 乙方因工受

8、傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市市勞險(xiǎn)110155號文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際狀況發(fā)放。 第十六條 乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，根據(jù)國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八 勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更 第十七條 勞動(dòng)合同的終止 1。 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。 2。 甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。 3。 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方接著經(jīng)營時(shí)，可以終止合同。 4。 人力不行抗因素（如斗爭）出現(xiàn)，可自行終止。 5。 本合同期滿時(shí)，可以無條件終止合同

9、。 第十八條 勞動(dòng)合同的解除 1。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣同意，可以接觸勞動(dòng)合同。 2。 乙方有下列狀況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 a、試用期間; b、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; c、有假公濟(jì)私、貪財(cái)賄賂行為的; d、嚴(yán)峻失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的; e、被依法追究刑事責(zé)任的; f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。 3。 甲方有下列狀況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 a、試用期間; b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的; c、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的; d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。 4。 下列狀況之一時(shí)，甲方可

10、以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行支配的工作的; b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; c、勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的; d、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。 5。有下列狀況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： a、乙方因工受傷或致殘治療期間; b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi); c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。 第十九條

11、 勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長變更 1。 勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必需采納書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。 2。 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。 3。 甲方依照條例裁減人員，六個(gè)月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。 4。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。 5。 對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí)，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。 6。 乙方不能勝任本職工作時(shí)，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。 九 雙方特殊約定 其次十條 乙方在甲方工作期間，必需遵守國家法律法規(guī)和公

12、司的規(guī)章制度，并為自己的行為擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。 其次十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪財(cái)賄賂行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。 其次十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外，還必需向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為： 其次十三條 合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無工作的狀況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方供應(yīng)的基本工資，但乙方必需依據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本合同的其次十三條

13、擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 其次十四條 乙方在職或離職后必需無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)隱私，否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。 十 違約責(zé)任 其次十五條 任何一方違反本合同約定，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。 其次十六條 如因不行抗力因素不能履行勞動(dòng)合同，以致給對方造成損失的，違約方可不擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 十一 其他 其次十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。 其次十八條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定方法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并仔細(xì)遵守。 其次十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。 第

14、三十條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。 第三十一條 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。 甲方（公章） 乙方（簽名） 法人代表（簽名） 年 月 日 醫(yī)院勞動(dòng)合同4 甲方（用人單位）名稱:_ 地址:_ 法定代表人（托付代理人）:_ 主要負(fù)責(zé)人（托付代理人）: 乙方(勞動(dòng)者)姓名:_ 性別:_ 誕生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份證號碼:_ 醫(yī)合同第( )號 鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)民法通則、勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議

15、所列條款。 一、協(xié)議期限 第一條 本協(xié)議期限從_年_月_日至_年_月_日終止，合同期限為年。 二、工作內(nèi)容 其次條 依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方支配的_崗位（工種）工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 第三條 本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書（證件、證明） 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方，即醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。 第四條 乙方須根據(jù)甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其托付代理人的平?？己撕湍杲K考核。 第五條 乙方認(rèn)為，依據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條、第四條、 第六條

16、約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所約定勞務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條 乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條 甲方依據(jù)本單位的實(shí)際狀況為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。 第九條 甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。 五、勞動(dòng)酬勞 第十條 甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工

17、資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。 第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。 六、福利待遇 第十三條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十四條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職

18、業(yè)道德。 第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本協(xié)議。 第十七條 乙方必需遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護(hù)甲方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱私 、商業(yè)隱私等。 八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙 雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本協(xié)議可以解除。 其次十條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。 1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 2、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的； 3、違反本協(xié)議第三條約定，

19、將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的； 4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的； 5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 其次十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 2、甲方不能根據(jù)本協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 其次十二條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。 其次十三條 本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 其次

20、十四條 本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。 九、勞動(dòng)爭議處理 其次十五條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)本著同等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 其次十六條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 其次十七條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生改變，乙方應(yīng)書面告知甲方。 甲方：（公章） 法定代表人（簽字或蓋章）： 主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 簽訂日期 年 月 日 醫(yī)院勞動(dòng)合同5 甲方：醫(yī)院地址： 乙方： _身份證號： _ 依據(jù)中華人民共和國

21、有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)20 xx4號文上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同方法的通知，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20 xx)48號文關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的看法(試行)等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的原則下，立此合同： 甲方因工作須要聘用乙方為聘用合同制_(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下： 一、聘用合同期限： (一)聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年齡為無期限合同。 2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_年_月_日為試用期)為有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)實(shí)力、身體狀況及

22、有關(guān)政策規(guī)定確定是否與乙方接著簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實(shí)際狀況，確定是否接著受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。 二、崗位職責(zé)與工作要求： (一)甲方支配乙方在 _ 工作。甲方如因工作須要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化學(xué)問和實(shí)際實(shí)力; (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛惜國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。 (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，酷愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。 (五)乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理

23、，聽從工作支配，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。 (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)切，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，依據(jù)工作須要，為乙方供應(yīng)崗位培訓(xùn)、接著教化和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。 (七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參與各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。 (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按XX醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。 三、工作酬勞、福利、職務(wù)職稱及其他待遇： (一)工資： 1、甲方依據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。 2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。 3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、

24、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。 (二)福利待遇： 1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。 2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，須要治療養(yǎng)息的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)職務(wù)職稱及其它待遇： 1、合同期內(nèi)甲方依據(jù)國家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。 2、乙方享有參與民主管理、獲得精神和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)等權(quán)利。 四、工作紀(jì)律： 乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及XX醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例，視情節(jié)輕重，賜予指責(zé)教化、經(jīng)濟(jì)懲罰或行政處分

25、。 五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的; 2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的; 3、本院被撤消、或解散的; 4、受聘人員退休、退職、死亡的。 5、無期限合同的約定終止條件： 1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開聘請，公開聘請期滿仍無科室聘用的，將托付有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法支配的辦理終止合同手續(xù)。 2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開聘請，公開聘請期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。 3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)聽從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特別狀況三次不聽從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。 4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年

26、度考核基本合格，合同終止。 5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。 (二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款狀況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方： 1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的; 2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的; 3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的; 4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，

27、造成嚴(yán)峻后果的; 5)嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的; 6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的; 7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 3、有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方： 1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位支配的其他工作的; 2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的; 3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一樣的。 4、乙方有下列狀況之一的，甲方不得解

28、除合同; 1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)實(shí)力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動(dòng)實(shí)力的; 4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的; 5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的; 6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。 5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方： 1)在試用期內(nèi)的; 2)考入一般高等院校的; 3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的; 4)依法服兵役的; 5)醫(yī)院未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞、供應(yīng)工作條件或福利待遇的; 6)醫(yī)院以暴力、威逼或者非法限制人身

29、自由的手段強(qiáng)迫工作的。 6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。 7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方依據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必需為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計(jì)算方法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。 8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的狀況，又無其他特別緣由，甲方可推翻乙方的解除合同要求。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，詳細(xì)賠償金額，應(yīng)依據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失狀

30、況確定。 2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方緣由要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必需根據(jù)XX醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年賜予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的; 2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位支配的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的; 3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的; 4)聘用合同訂立

31、時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一樣，由聘用單位單方面解除聘用合同的; 5)聘用單位未根據(jù)聘用合同約定支付工資酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇的; 6) 聘用單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的; 7) 聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。 七、雙方認(rèn)為須要約定的其他事項(xiàng)： (一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房安排條例執(zhí)行。 (二)報(bào)考探討生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)其它： 八、本合同未提明事宜均按上海市事業(yè)單位聘用合同方法等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)覺合同有不完善的地方，經(jīng)

32、雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。 九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。 十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 甲方(法人或托付代表)： (簽名蓋章) 日期： 乙方： 登記單位： (蓋章) 日期： 醫(yī)院勞動(dòng)合同6 甲方： 乙方： 經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方，詳細(xì)要求如下： 1、 各住戶的垃圾必需做到日產(chǎn)日清，(

33、雨天除外)運(yùn)輸?shù)?指定地點(diǎn)堆放，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10 101元。 2、 如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn)，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，保證出勤 有事提前請假，曠工一天扣罰20元。 3、 不剛好清理垃圾每堆罰款5元。 4、 冬季除垃圾外，必需把冰池子的冰，負(fù)責(zé)拉走如不剛好拉走的每堆扣罰10元。 5、 管理區(qū)支付全年清理環(huán)境工資 元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)， 經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后，年底一次性付清。 6、 必要時(shí)由管理區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé)。 7、 勞動(dòng)工具自備，保證平安生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。否則， 發(fā)生事故造成后果的自負(fù)，單位一律不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo)，每扣一分，罰已方101元，從已方工資中

34、扣除。 9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃，保持廁所內(nèi)外干凈、衛(wèi)生、無雜物無糞便。 10、剛好清除糞池內(nèi)的糞便為居民供應(yīng)便利 11、夏季廁所四周的雜草分階段鏟除。 12、冬季廁所內(nèi)的冰、垃圾、糞便、應(yīng)按時(shí)清理刨除。 13、完成清掃廁所內(nèi)四周雜草、衛(wèi)生工作，經(jīng)管理區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收合格后付給工資， 年底由管理區(qū)一次性付出。 14、此項(xiàng)工作，(廁所清潔)不剛好和驗(yàn)收不合格的，管理區(qū)將賜予罰款，以上各項(xiàng)從工資中扣除。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 醫(yī)院勞動(dòng)合同7 甲方(用人單位)名稱:_ 地址:_ 法定代表人(托付代理人):_ 主要負(fù)責(zé)人(托付代理人)

35、: 乙方(勞動(dòng)者)姓名:_ 性別:_ 誕生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份證號碼:_ 醫(yī)合同第( )號 鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)民法通則、勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、協(xié)議期限 第一條 本協(xié)議期限從_年_月_日至_年_月_日終止，合同期限為年。 二、工作內(nèi)容 其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方支配的_崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明) 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方，即醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在

36、其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。 第四條 乙方須根據(jù)甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其托付代理人的平?？己撕湍杲K考核。 第五條 乙方認(rèn)為，依據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條、第四條、 第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所約定勞務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條甲方依據(jù)本單位的實(shí)際狀況為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安

37、衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。 第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。 五、勞動(dòng)酬勞 第十條甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。 第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。 六、福利待遇 第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)

38、，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本協(xié)議。 第十七條乙方必需遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護(hù)甲方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱私 、商業(yè)隱私等。 八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。 第十九條經(jīng)甲、乙雙方

39、協(xié)商一樣，本協(xié)議可以解除。 其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。 1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 2、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的; 3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的; 4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的; 5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 其次十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 2、甲方不能根據(jù)本協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 其次

40、十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。 其次十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 其次十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。 九、勞動(dòng)爭議處理 其次十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)本著同等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 其次十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 其次十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生改變，乙方應(yīng)書面告知甲方。 甲方(公

41、章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 醫(yī)院勞動(dòng)合同8 甲方（用人單位）名稱： 地址： 聯(lián)系電話： 法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 乙方（員工）姓名： 性別： 住址： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠懇信用、同等自愿、協(xié)商一樣的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 第一章 勞動(dòng)合同期限 一、本合同為 合同。 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

42、二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次章 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)愛護(hù) 一、甲方依據(jù)工作須要聘用乙方從事 工作，工作地點(diǎn)在 。 二、乙方同意甲方的工作支配，遵守單位制度，接受單位績效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。 三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的詳細(xì)崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。 四、甲乙雙方都必需嚴(yán)格遵守國家和單位有關(guān)勞動(dòng)平安、勞動(dòng)愛護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順當(dāng)履行工作職責(zé)。 第三章 工作時(shí)間和休息休假 一、甲乙雙方同意實(shí)行國家規(guī)定的 。 1、實(shí)

43、行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí)，每周至少休息一天。 2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特別緣由須要延長工作時(shí)間的，每日不得超過2小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 第四章 薪酬待遇 一、單位實(shí)施具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度，依據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工供應(yīng)良好的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)單位和員工綜合價(jià)值的最大化。 二、甲方每月 日前（如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日），以貨幣

44、形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。 甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 四、乙方在享受法定休假日以及依法參與社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 一、甲乙雙方必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。 二、乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。 第六章 勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。甲方必需自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)愛護(hù)和未成年工特別愛護(hù)規(guī)定。

45、 第七章 勞動(dòng)合同的變更 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 第八章 勞動(dòng)合同的終止和解除 一、出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止： 1、勞動(dòng)合同期滿的； 2、乙方達(dá)到法定退休年齡的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。 三、乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。假如在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。 四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的； 3

46、、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，給甲方造成重大損害的； 4、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知金： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能勝任工作，（包括但不限于甲方績效考核制度規(guī)定的情形），經(jīng)過績效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀

47、狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?？陀^狀況發(fā)生重大改變指市場狀況改變、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。 六、勞動(dòng)合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止或依法解除； 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)視察期間的； 2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的； 3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其

48、他情形。 七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按勞動(dòng)合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的； 3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 八、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦牢固物交接和工作交接手續(xù)。 九、甲方因工作須要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)剛好辦理續(xù)簽手續(xù)。 第九章 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第十章 雙方須

49、要約定的其他事項(xiàng) 1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格履行。 5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 醫(yī)院勞動(dòng)合同9 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 法定代表人(托代理人)：_

50、 主要負(fù)責(zé)人(托代理人)： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_ 性別：_ 誕生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份證號碼：_ 鑒于乙方，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)民法通則、動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、協(xié)議期限 第一條 本協(xié)議期限從_年_月_日至_年_月_日終止，合同期限為 年。 二、工作內(nèi)容 其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方支配的_崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方，即xxxx醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由

51、、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。 第四條乙方須根據(jù)甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其托代理人的平?？己撕湍杲K考核。 第五條乙方認(rèn)為，依據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條、第四條、第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所約定勞務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條甲方依據(jù)本單位的實(shí)際狀況為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)

52、平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。 第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。 五、勞動(dòng)酬勞 第十條甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。 第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支竿務(wù)費(fèi)。 六、福利待遇 第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)，保

53、險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第十六條乙方違勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本協(xié)議。 第十七條乙方必需遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護(hù)甲方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱私、商業(yè)隱私等。 八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重改變，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。 第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本

54、協(xié)議可以解除。 其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。 1、嚴(yán)峻違勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 2、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重?fù)p害的; 3、違本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的; 4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的; 5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 其次十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議： 1、甲方以、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 2、甲方不能根據(jù)本協(xié)議約定支竿動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 其次十二條甲、乙雙方若單方面

55、解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。 其次十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 其次十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。 九、勞動(dòng)爭議處理 其次十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)本著同等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民提起訴訟。 十、其他 其次十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 其次十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生改變，乙方應(yīng)書面告知甲方。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_

56、法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 醫(yī)院勞動(dòng)合同10 第一條 為規(guī)范醫(yī)院勞動(dòng)用工，保障醫(yī)院和職工的合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本醫(yī)院實(shí)際，制定本管理方法。 其次條 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法制定的勞動(dòng)合同文本，是醫(yī)院與職工確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。醫(yī)院依據(jù)勞動(dòng)合同對職工進(jìn)行管理，職工依據(jù)勞動(dòng)合同履行職責(zé)并使自己的權(quán)益得到法律愛護(hù)。 第三條 醫(yī)院和職工依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同文本中的規(guī)定辦理。 第四條 職工在簽訂勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件、工

57、作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)酬勞，以及職工要求了解的其他狀況，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)照實(shí)告知職工。 醫(yī)院在聘請用職工時(shí)，有權(quán)了解勞動(dòng)者的年齡、健康狀況、學(xué)問技能和工作經(jīng)驗(yàn)等狀況并查驗(yàn)有關(guān)證件，被聘用者應(yīng)照實(shí)說明和供應(yīng)。由于勞動(dòng)者自己供應(yīng)給醫(yī)院的所在詳細(xì)地址等資料不詳或者有誤而造成的.后果由勞動(dòng)者自己來擔(dān)當(dāng)。 本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同的不予錄用。 第五條 新聘請職工，經(jīng)考核合格，被醫(yī)院正式錄用之日起，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上與醫(yī)院以書面形式簽訂勞動(dòng)合同。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份。 第六條 除勞動(dòng)合同文本規(guī)定的條款內(nèi)

58、容外，醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓(xùn)、保守隱私、福利待遇等其他事項(xiàng)。 詳細(xì)約定的其他事項(xiàng)主要是： 1、乙方在合同期內(nèi)，因工作須要，與甲方簽訂的相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議書都作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。 2、甲方將依據(jù)崗位和乙方的須要，為乙方出資供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)。并與乙方訂立協(xié)議，同時(shí)約定服務(wù)期及乙方違反約定服務(wù)期應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約金。 3、對負(fù)有保密義務(wù)的職工，同時(shí)要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議。 4、依據(jù)工作須要，甲方對乙方予以崗位變動(dòng)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，變更其勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容。 5、外派、外借到其他單位工作的職工，由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派、外借工作協(xié)議，協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存。 6、乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還聘用期間因工作

59、須要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清全部債務(wù)。 第七條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限按下列狀況與職工協(xié)商確定： 1、全部職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的，其勞動(dòng)合同期限為一至三年; 2、其次次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商，期限為三至五年。 3、距法定退休年齡五年以內(nèi)的，簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同; 4、因特別工作須要，以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為目的聘請(用)人員，可以簽訂以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的合同。 第八條 有下列情形之一的，職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，醫(yī)院與職工訂立無固定期限勞動(dòng)

60、合同： 1、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的; 2、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且職工沒有違反中華人民共和國勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、其次項(xiàng)規(guī)定的情形。 第九條 對初次就業(yè)、再次就業(yè)或變更勞動(dòng)崗位(工種)的職工應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定試用期。試用期按中華人民共和國勞動(dòng)合同法第十九條執(zhí)行。試用期的工資按勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十發(fā)放。 第十條 考慮到每月要對職工考核、計(jì)稅和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等，工資發(fā)放日為每月10日。 第十一條 醫(yī)院人事部門自勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi)，向市勞動(dòng)保障部門辦理職工的勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。 第十二條 醫(yī)院人事部門應(yīng)當(dāng)建立職工名冊、檔案備查。職工應(yīng)