新城醫(yī)院各崗位職責(zé)大全

1、廣東省清遠市清城醫(yī)院崗位職責(zé)匯編 版號：A/0 受控文件未經(jīng)許可不得翻印 第 頁 編制日期：2012年10月30日清遠市新新城醫(yī)院院崗位職責(zé)匯編目錄表TOC o 1-3 h u HYPERLINK l _Toc25186 一、院長長職責(zé) PAGEREF _Toc25186 5 HYPERLINK l _Toc24441 二、業(yè)務(wù)務(wù)副院長長職責(zé) PAGEREF _Toc24441 66 HYPERLINK l _Toc31174 三、行政政副院長長職責(zé) PAGEREF _Toc31174 7 HYPERLINK l _Toc7093 四、院辦辦公室主主任職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc7093

2、7 HYPERLINK l _Toc17235 五、行政政秘書職職責(zé) PAGEREF _Toc17235 8 HYPERLINK l _Toc17515 六、檔案案室工作作人員職職責(zé) PAGEREF _Toc17515 9 HYPERLINK l _Toc14527 七、人力力資源部部主任職職責(zé) PAGEREF _Toc14527 100 HYPERLINK l _Toc5787 八、醫(yī)務(wù)務(wù)科科長長職責(zé) PAGEREF _Toc5787 11 HYPERLINK l _Toc10089 九、醫(yī)療療統(tǒng)計人人員職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc10089 12 HYPERLINK l _Toc948

3、3 十、科主主任工作作職責(zé) PAGEREF _Toc9483 113 HYPERLINK l _Toc20088 十一、臨臨床科主主任職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc20088 14 HYPERLINK l _Toc5097 十二、臨臨床主任任（副主主任）醫(yī)醫(yī)師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc5097 15 HYPERLINK l _Toc17500 十三、臨臨床主治治醫(yī)師職職責(zé) PAGEREF _Toc17500 155 HYPERLINK l _Toc7906 十四、住住院醫(yī)師師職責(zé) PAGEREF _Toc7906 116 HYPERLINK l _Toc16675 十五、醫(yī)醫(yī)生助理理工

4、作職職責(zé) PAGEREF _Toc16675 177 HYPERLINK l _Toc9362 十六、門門診部主主任職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc9362 20 HYPERLINK l _Toc15516 十七、護護理部主主任職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc15516 21 HYPERLINK l _Toc2734 十八、主主任（副副主任）護護師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc2734 22 HYPERLINK l _Toc1625 十九、主主管護師師職責(zé) PAGEREF _Toc1625 22 HYPERLINK l _Toc10339 二十、護護師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc1033

5、9 23 HYPERLINK l _Toc28439 二十一、門診部部護士長長職責(zé) PAGEREF _Toc28439 24 HYPERLINK l _Toc4277 二十二、門診部部護士職職責(zé) PAGEREF _Toc4277 24 HYPERLINK l _Toc5655 二十三、急診室室護士長長職責(zé) PAGEREF _Toc5655 25 HYPERLINK l _Toc9456 二十四、急診室室護士職職責(zé) PAGEREF _Toc9456 25 HYPERLINK l _Toc16989 二十五、科護士士長職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc16989 26 HYPERLINK l _To

6、c22362 二十六、病房護護士長職職責(zé) PAGEREF _Toc22362 27 HYPERLINK l _Toc12038 二十七、病房護護士職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc12038 27 HYPERLINK l _Toc2254 二十八、病房護護理員職職責(zé) PAGEREF _Toc2254 28 HYPERLINK l _Toc11010 二十九、病房衛(wèi)衛(wèi)生員職職責(zé) PAGEREF _Toc11010 28 HYPERLINK l _Toc32750 三十、助助產(chǎn)士職職責(zé) PAGEREF _Toc32750 29 HYPERLINK l _Toc12287 三十一、手術(shù)室室護士長長職責(zé)

7、 PAGEREF _Toc12287 29 HYPERLINK l _Toc12034 三十二、手術(shù)室室護士職職責(zé) PAGEREF _Toc12034 30 HYPERLINK l _Toc28996 三十三、供應(yīng)室室護士長長職責(zé) PAGEREF _Toc28996 30 HYPERLINK l _Toc26056 三十四、供應(yīng)室室護士職職責(zé) PAGEREF _Toc26056 31 HYPERLINK l _Toc10958 三十五、主班護護士崗位位職責(zé) PAGEREF _Toc10958 331 HYPERLINK l _Toc14010 三十六、治療班班護士崗崗位職責(zé)責(zé) PAGEREF

8、_Toc14010 32 HYPERLINK l _Toc31214 三十七、護理班班護士崗崗位職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc31214 32 HYPERLINK l _Toc21400 三十八、小夜班班護士崗崗位職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc21400 33 HYPERLINK l _Toc5174 三十九、大夜班班護士崗崗位職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc5174 33 HYPERLINK l _Toc827 四十、麻麻醉科主主任職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc827 34 HYPERLINK l _Toc5757 四十一、麻醉科科主任醫(yī)醫(yī)師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc5757 3

9、4 HYPERLINK l _Toc8952 四十二、麻醉科科主治醫(yī)醫(yī)師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc8952 35 HYPERLINK l _Toc13622 四十三、麻醉科科醫(yī)師職職責(zé) PAGEREF _Toc13622 35 HYPERLINK l _Toc30747 四十四、麻醉科科醫(yī)士職職責(zé) PAGEREF _Toc30747 36 HYPERLINK l _Toc8320 四十五、藥劑科科主任職職責(zé) PAGEREF _Toc8320 36 HYPERLINK l _Toc31300 四十六、主任（中中、西）/副主任任藥師職職責(zé) PAGEREF _Toc31300 37 HYPER

10、LINK l _Toc16779 四十七、主管（中中、西）藥藥師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc16779 38 HYPERLINK l _Toc17840 四十八、藥劑師師（中藥藥師）職職責(zé) PAGEREF _Toc17840 38 HYPERLINK l _Toc25669 四十九、藥劑士士（中藥藥劑士）職職責(zé) PAGEREF _Toc25669 39 HYPERLINK l _Toc7340 五十、藥藥劑員（中中藥劑員員）職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc7340 39 HYPERLINK l _Toc14198 五十一、醫(yī)療器器械科科科（組）長長職責(zé) PAGEREF _Toc14198

11、40 HYPERLINK l _Toc22984 五十二、檢驗科科主任職職責(zé) PAGEREF _Toc22984 40 HYPERLINK l _Toc7857 五十三、主管檢檢驗師職職責(zé) PAGEREF _Toc7857 41 HYPERLINK l _Toc135 五十四、檢驗師師職責(zé) PAGEREF _Toc135 41 HYPERLINK l _Toc27839 五十五、檢驗士士職責(zé) PAGEREF _Toc27839 42 HYPERLINK l _Toc18586 五十六、檢驗員員職責(zé) PAGEREF _Toc18586 42 HYPERLINK l _Toc4720 五十七、放射

12、科科主任職職責(zé) PAGEREF _Toc4720 42 HYPERLINK l _Toc8170 五十八、放射科科主治醫(yī)醫(yī)師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc8170 43 HYPERLINK l _Toc27898 五十九、放射科科醫(yī)師職職責(zé) PAGEREF _Toc27898 44 HYPERLINK l _Toc16893 六十、放放射科技技師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc16893 44 HYPERLINK l _Toc30799 六十一、放射科科技士、技術(shù)員員職責(zé) PAGEREF _Toc30799 44 HYPERLINK l _Toc14202 六十二、理療科科主任職職責(zé) PAG

13、EREF _Toc14202 45 HYPERLINK l _Toc3337 六十三、理療科科主治醫(yī)醫(yī)師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc3337 45 HYPERLINK l _Toc26328 六十四、理療科科醫(yī)師職職責(zé) PAGEREF _Toc26328 46 HYPERLINK l _Toc20197 六十五、理療科科醫(yī)士職職責(zé) PAGEREF _Toc20197 46 HYPERLINK l _Toc26494 六十六、病理科科主任職職責(zé) PAGEREF _Toc26494 46 HYPERLINK l _Toc22498 六十七、病理科科主管醫(yī)醫(yī)師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc22

14、498 47 HYPERLINK l _Toc4826 六十八、病理科科醫(yī)師職職責(zé) PAGEREF _Toc4826 47 HYPERLINK l _Toc19833 六十九、門診保保潔員崗崗位職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc19833 48 HYPERLINK l _Toc27449 七十、病病區(qū)保潔潔員崗位位職責(zé) PAGEREF _Toc27449 448 HYPERLINK l _Toc14483 七十一、保安員員崗位職職責(zé) PAGEREF _Toc14483 499 HYPERLINK l _Toc28267 七十二、1200急救指指揮中心心工作職職責(zé) PAGEREF _Toc2826

15、7 511一、院長長職責(zé)在上級黨黨政的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，根根據(jù)黨的的方針政政策，全全面領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)醫(yī)院的的工作。對醫(yī)療療、教學(xué)學(xué)、科研研、預(yù)防防、保健健、行政政及后勤勤工作統(tǒng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，全面面負責(zé)。并具體體分管行行政、人人事、信信息、財財物、保保衛(wèi)、公公費醫(yī)療療、質(zhì)控控、設(shè)備備等工作作。領(lǐng)導(dǎo)制定定醫(yī)院改改革方案案、規(guī)劃劃及各項項工作計計劃。按按期布置置，并組組織實施施、檢查查、總結(jié)結(jié)工作，并并向上級級領(lǐng)導(dǎo)機機關(guān)匯報報。深入科室室，了解解和檢查查診斷、治療、護理等等工作。領(lǐng)導(dǎo)危危重病員員的會診診、搶救救工作，定定期分析析醫(yī)療指指標(biāo)，采采取措施施，不斷斷提高醫(yī)醫(yī)療、護護理質(zhì)量量。加強醫(yī)德德醫(yī)風(fēng)建建設(shè)。弘弘揚白求

16、求恩、雷雷鋒精神神，教育育 樹立立全心全全意為人人民服務(wù)務(wù)的思想想，改進進醫(yī)療作作風(fēng)及工工作作風(fēng)風(fēng)，改善善服務(wù)態(tài)態(tài)度，督督促檢查查各種工工作制度度、工作作人員職職責(zé)和技技術(shù)操作作規(guī)程的的執(zhí)行，嚴嚴防差錯錯事故發(fā)發(fā)生。負責(zé)全院院人員的的業(yè)務(wù)培培養(yǎng)、技技術(shù)考核核，重視視重點科科室和專專業(yè)建設(shè)設(shè)。有計計劃地培培養(yǎng)一支支過硬的的“四有”人才的的衛(wèi)生技技術(shù)隊伍伍。加強對科科研的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，挖挖掘潛力力，開拓拓進取，不不斷引進進新技術(shù)術(shù)，開展展新項目目。領(lǐng)導(dǎo)檢查查教學(xué)、進修、干部培培養(yǎng)、業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)術(shù)學(xué)習(xí)。組織醫(yī)院院搞好與與基層醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)構(gòu)的協(xié)作作工作，幫幫助提高高技術(shù)水水平。根據(jù)國家家人事制制度，堅堅持德才才

17、兼?zhèn)?、任人唯唯賢的原原則，充充分聽取取各方面面的意見見，對醫(yī)醫(yī)院各科科室負責(zé)責(zé)人的聘聘任、任任免、以以及職工工的培養(yǎng)養(yǎng)、調(diào)配配、提升升、獎懲懲權(quán)。加強對醫(yī)醫(yī)院經(jīng)濟濟核算工工作的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，審審查后勤勤物資供供應(yīng)計劃劃、醫(yī)療療設(shè)備購購置計劃劃、財物物收支及及預(yù)算、決算等等工作。抓好職職工生活活及福利利。熱情接待待，及時時研究處處理人民民群眾的的來信來來訪工作作，接收收群眾的的批評和和監(jiān)督。定期向院院黨委、職代會會匯報工工作，組組織實施施職代會會在職權(quán)權(quán)范圍內(nèi)內(nèi)作出的的有關(guān)規(guī)規(guī)定，負負責(zé)處理理職代會會提出有有關(guān)行政政方面的的提案，接接收他們們的監(jiān)督督。深入實際際，調(diào)查查研究，總總結(jié)經(jīng)驗驗，抓好好典型，

18、以以點帶面面，推動動全面工工作。因事外出出時，必必須指定定一位副副院長代代替院長長職責(zé)。二、業(yè)務(wù)務(wù)副院長長職責(zé)在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，分分管全院院的醫(yī)療療、護理理、醫(yī)技技等科室室的工作作。督促檢查查醫(yī)療制制度、醫(yī)醫(yī)護常規(guī)規(guī)和技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程的執(zhí)執(zhí)行情況況。深入科室室，了解解和檢查查診斷、治療和和護理情情況，必必要時領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)重危危病員的的會診、搶救工工作，定定期分析析醫(yī)療指指標(biāo)，采采取措施施，不斷斷提高醫(yī)醫(yī)療護理理質(zhì)量。負責(zé)組織織全院醫(yī)醫(yī)務(wù)人員員的業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)學(xué)學(xué)習(xí)和高高、中級級醫(yī)學(xué)院院校的臨臨床教學(xué)學(xué)實習(xí)以以及掛鉤鉤醫(yī)療機機構(gòu)的業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)工作。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)全院的的醫(yī)學(xué)科科學(xué)研究究工作。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療療業(yè)務(wù)統(tǒng)統(tǒng)計

19、病案案工作。負責(zé)組織織、檢查查門診、急診工工作，以以及急重重病員的的入院情情況。負責(zé)組織織、檢查查本院擔(dān)擔(dān)負的分分級分工工醫(yī)療工工作，指指導(dǎo)所負負擔(dān)的機機關(guān)、工工廠等單單位的職職業(yè)病、多發(fā)病病的防治治工作。組織、檢檢查本院院門診的的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報報告及醫(yī)醫(yī)院預(yù)防防保健和和衛(wèi)生宣宣教工作作。三、行政政副院長長職責(zé)在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，分分管全院院的行政政、財務(wù)務(wù)和總務(wù)務(wù)工作。負責(zé)組織織擬定醫(yī)醫(yī)院各項項行政工工作制度度，并經(jīng)經(jīng)常督促促檢查執(zhí)執(zhí)行情況況。負責(zé)督促促財務(wù)、總務(wù)部部門保證證醫(yī)療所所需物資資供應(yīng)工工作。負責(zé)督促促檢查本本院治安安、保衛(wèi)衛(wèi)工作。負責(zé)審查查預(yù)決算算，掌握握財務(wù)收收入開支支、基建建

20、、維修修以及醫(yī)醫(yī)院財產(chǎn)產(chǎn)物資的的管理工工作。負責(zé)督促促檢查全全院的經(jīng)經(jīng)濟管理理工作。負責(zé)督促促總務(wù)科科搞好宿宿舍分配配及房屋屋管理工工作。負責(zé)督促促檢查全全院工作作人員的的生活福福利工作作。負責(zé)督促促檢查全全院的清清潔衛(wèi)生生和綠化化環(huán)境工工作。四、院辦辦公室主主任職責(zé)責(zé)主要負責(zé)責(zé)辦公室室系統(tǒng)日日常行政政工作。在院長直直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下工作作，按照照：“參與政政務(wù)、掌掌握事務(wù)務(wù)、搞好好服務(wù)”的總要要求，認認真履行行職能，不不斷提高高工作質(zhì)質(zhì)量和工工作效率率，確保保本部門門年度工工作目標(biāo)標(biāo)的實現(xiàn)現(xiàn)。組織、安安排各種種行政會會議，做做好會議議記錄，負負責(zé)醫(yī)院院的工作作計劃、工作總總結(jié)及有有關(guān)文件件的草擬擬

21、。負責(zé)綜合合安排、統(tǒng)籌安安排各類類事項，及及時傳遞遞有關(guān)信信息、資資料，建建立督辦辦事項，督督查督辦辦醫(yī)院重重大決策策、決定定，確保保醫(yī)院政政令暢通通和運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)有序。 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)行政文文件的收收發(fā)、登登記、傳傳閱、歸歸檔等工工作，建建立文書書檔案管管理制度度，建立立檔案室室，科學(xué)學(xué)保管檔檔案。負責(zé)印章章的規(guī)范范化管理理，簽訂訂授權(quán)管管理責(zé)任任書，按按照嚴格格的印章章授權(quán)使使用程序序，使用用印章，并并且妥善善保管好好印章及及醫(yī)療執(zhí)執(zhí)業(yè)許可可證等重重要經(jīng)營營資料。負責(zé)全院院宣傳事事宜，包包括科室室牌的設(shè)設(shè)計、全全院宣傳傳欄的更更換及其其他紙質(zhì)質(zhì)宣傳品品的設(shè)計計和制作作，負責(zé)責(zé)醫(yī)院全全面形象象管理。及

22、時編編寫院內(nèi)內(nèi)簡報及及各類通通訊文章章，投稿稿建設(shè)公公司，宣宣傳醫(yī)院院動態(tài)，增增加員工工的主人人翁意識識。負責(zé)安排排好打字字、外聯(lián)聯(lián)、人民民群眾來來信來訪訪的處理理、投訴訴意見的的收集整整理、保保密等工工作，嚴嚴格按照照工作流流程，處處理和解解決問題題。負責(zé)院長長特派員員、院總總值班工工作的安安排，定定時將情情況匯總總，報院院領(lǐng)導(dǎo)。負責(zé)外地地參觀，交交流學(xué)習(xí)習(xí)等一切切來人來來訪的接接待工作作。加強辦公公室與各各職能部部門的協(xié)協(xié)調(diào)工作作，為臨臨床服務(wù)務(wù)，聽取取意見，改改進辦公公室的工工作，并并為領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)做好參參謀助手手。負責(zé)醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)交交辦的所所有臨時時、突發(fā)發(fā)的工作作。五、行政政秘書職職責(zé)負責(zé)全

23、院院（包括括辦公室室）的工工作計劃劃、總結(jié)結(jié)、簡報報、請示示報告、匯報材材料、大大事記，以以及各項項規(guī)章制制度的起起草工作作。負責(zé)做好好各種會會議：院院長辦公公室、職職工大會會、表彰彰大會，以以及院長長臨時召召集會議議的通知知、簽到到、記錄錄等工作作。負責(zé)醫(yī)院院工作計計劃、總總結(jié)、公公文和各各種文件件材料的的打字、復(fù)印工工作。熟練掌握握打印技技術(shù)，做做到布局局合理、文字清清晰、避避免差錯錯、確保保質(zhì)量。保守機密密，嚴格格執(zhí)行保保密制度度。妥善使用用，保管管好本部部門的打打印用品品，做到到節(jié)約、減少浪浪費。認真做好好人民群群眾來信信來訪、參觀以以及上級級機關(guān)來來院檢查查指導(dǎo)工工作的接接待。認真做

24、好好院總值值班的排排班、檢檢查值班班記錄，以以及夜班班費的領(lǐng)領(lǐng)取發(fā)放放工作。認真做好好印章的的管理和和使用工工作。做好文件件、資料料打印、校對、裝訂、等級分分發(fā)工作作。認真真做好報報刊、雜雜志的收收訂工作作，按規(guī)規(guī)定時間間完成收收訂任務(wù)務(wù)。認真做好好各種文文件、信信件、報報刊、雜雜志的登登記、分分類、收收發(fā)工作作，做到到傳遞及及時、安安全，準(zhǔn)準(zhǔn)確率1100%；對急急件應(yīng)在在30分分鐘內(nèi)送送到收件件人手上上。積極完成成院領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、辦公公室負責(zé)責(zé)人臨時時交辦的的工作。六、檔案案室工作作人員職職責(zé)檔案室工工作人員員要嚴格格遵守檔檔案法及及有關(guān)法法律、法法規(guī)、忠忠于職守守，積極極學(xué)習(xí)，不不斷提高高政治水

25、水平和業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)質(zhì)。負責(zé)實施施檔案工工作目標(biāo)標(biāo)管理，不不斷提高高管理水水平。掌掌握檔案案的收集集、整理理、立卷卷、保管管、鑒定定、統(tǒng)計計、利用用等業(yè)務(wù)務(wù)工作情情況。負負責(zé)全院院各部門門檔案的的接收、整理、裝訂、登記、分類、編號、上架、入庫保保管、鑒鑒定、銷銷毀、統(tǒng)統(tǒng)計、借借閱等各各項工作作。檔案案室工作作人員要要認真周周密收集集、及時時準(zhǔn)確整整理、仔仔細有序序保管本本單位的的文書、會計、音像等等檔案資資料。負責(zé)檔案案的安全全保密工工作，嚴嚴防檔案案失密、泄密和和其他安安全事故故的發(fā)生生。嚴格格遵守國國家、省省、市、局及本本單位的的保密規(guī)規(guī)定、制制度，不不得擅自自復(fù)制、提供、抄錄各各類檔案案材料

26、，不不得在各各種場所所隨意涉涉及檔案案內(nèi)容，不不得擅自自涂改、偽造、出賣或或贈送所所保管的的檔案資資料，不不得利用用職權(quán)擅擅自擴大大檔案的的利用范范圍，不不得泄漏漏檔案的的機密內(nèi)內(nèi)容。檔案工作作人員對對所保管管的檔案案，應(yīng)負負責(zé)保護護其安全全，切實實做好防防火、防防盜、防防潮、防防蟲、防防光等日日常管理理維護工工作及溫溫、濕度度的記錄錄和控制制，及時時修補破破損檔案案，最大大限度延延長檔案案壽命。對永久久、長期期保存的的檔案，如如有破損損，應(yīng)積積極整補補或復(fù)制制，重要要案卷做做出特定定標(biāo)記，重重點保管管。對檔檔案室設(shè)設(shè)備，應(yīng)應(yīng)經(jīng)常仔仔細檢查查，確保保檔案資資源的安安全。定期做好好檔案移移交工作

27、作。按照照檔案保保管期和和市檔案案局關(guān)于于檔案移移交的有有關(guān)規(guī)定定，檔案案管理人人員要適適時做好好檔案移移交工作作，按規(guī)規(guī)定銷毀毀不需保保存的檔檔案材料料。科室室立卷的的檔案在在驗收合合格后，由由檔案人人員負責(zé)責(zé)催收，及及時移送送到單位位檔案室室集中存存放管理理。做好好檔案法法和檔案案工作的的宣傳，指指導(dǎo)兼職職檔案人人員開展展工作。建立系統(tǒng)統(tǒng)的檔案案借閱制制度，切切實有效效地辦理理檔案的的出借、閱覽和和組織利利用。本本單位職職工調(diào)閱閱業(yè)務(wù)案案卷時，須須經(jīng)辦公公室負責(zé)責(zé)人同意意后，由由檔案人人員提供供相關(guān)檔檔案卷宗宗在檔案案室閱覽覽并遵守守有關(guān)保保密規(guī)定定。如需需借出，需需經(jīng)辦公公室負責(zé)責(zé)人同意

28、意，并辦辦理借閱閱手續(xù)后后借閱，七七日內(nèi)歸歸還；外外單位借借調(diào)本單單位案卷卷，需持持正式介介紹信，經(jīng)經(jīng)單位領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)后放可可在檔案案室內(nèi)借借閱。積極創(chuàng)造造條件，做做到微機機建檔和和調(diào)檔，負負責(zé)檔案案的數(shù)字字化、信信息化、網(wǎng)絡(luò)化化建設(shè)與與管理工工作，努努力做好好檔案的的利用服服務(wù)工作作，編制制索引，迅迅速準(zhǔn)確確地查調(diào)調(diào)檔案，盡盡快實現(xiàn)現(xiàn)檔案管管理工作作升級。嚴格遵守守單位各各項工作作規(guī)章制制度，按按時上下下班，有有事請假假，不得得無故曠曠工。同同時注意意衛(wèi)生、整潔，嚴嚴禁室內(nèi)內(nèi)吸煙，保保持檔案案室的清清潔衛(wèi)生生。非檔檔案室人人員不得得進入檔檔案庫房房，不得得在檔案案室逗留留、閑談?wù)?。從本單位?/p>

29、實際情情況出發(fā)發(fā)，提出出年度檔檔案工作作意見，并并對檔案案工作中中存在的的問題提提出具體體改進措措施。負負責(zé)做好好業(yè)務(wù)協(xié)協(xié)調(diào)工作作，及時時組織、貫徹上上級和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)布置置的各項項任務(wù)，經(jīng)經(jīng)常向主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和上級級業(yè)務(wù)部部門匯報報請示。 完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它工工作。七、人力力資源部部主任職職責(zé)在院長的的領(lǐng)導(dǎo)下下，制定定本部門門的發(fā)展展規(guī)劃和和年度工工作計劃劃，并組組織實施施，和部部門成員員一起做做好各項項工作，確確保完成成工作任任務(wù)。根據(jù)人員員編制，做做好本院院人才預(yù)預(yù)測及人人員結(jié)構(gòu)構(gòu)比例，負負責(zé)員工工錄用、引進及及相關(guān)統(tǒng)統(tǒng)計等項項工作。掌握員工工的政治治思想情情況及業(yè)業(yè)務(wù)、政政策水平平；做好好

30、專業(yè)人人才的考考察、引引進、培培養(yǎng)、使使用、考考核、獎獎懲、淘淘汰等工工作。負責(zé)員工工管理培培訓(xùn)工作作，制定定員工隊隊伍建設(shè)設(shè)規(guī)劃，員員工培養(yǎng)養(yǎng)、培訓(xùn)訓(xùn)計劃并并組織實實施。負責(zé)接待待安置新新分配的的大、中中專畢業(yè)業(yè)生和新新員工招招收工作作，并負負責(zé)組織織對新員員工的崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)。負責(zé)醫(yī)院院的薪酬酬管理工工作，設(shè)設(shè)計制定定適合醫(yī)醫(yī)院發(fā)展展的薪資資分配制制度，探探討分配配制度改改革。按照醫(yī)院院嚴格管管理責(zé)任任制的模模式，組組織好醫(yī)醫(yī)院各類類人員的的考核工工作。按照國家家規(guī)定，做做好職工工的退（離離）休、退職等等工作，并并做好退退休職工工的管理理工作。管理全院院職工的的社保福福利和困困難補助助工作。

31、做好全院院專業(yè)技技術(shù)人員員的職稱稱改革工工作。負責(zé)部門門內(nèi)部建建設(shè)，包包括部門門人員隊隊伍建設(shè)設(shè)、規(guī)章章制度建建設(shè)、基基礎(chǔ)性工工作建設(shè)設(shè)，切實實提高工工作效率率和整體體素質(zhì)。完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。八、醫(yī)務(wù)務(wù)科科長長職責(zé)在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，具具體組織織實施全全院的醫(yī)醫(yī)療、教教學(xué)和科科研工作作。擬定業(yè)務(wù)務(wù)工作計計劃，經(jīng)經(jīng)院長批批準(zhǔn)后組組織實施施，并督督促檢查查，按時時總結(jié)匯匯報。深入各科科室，了了解和掌掌握醫(yī)療療情況，組組織重大大搶救和和院內(nèi)外外會診。組織開開展新業(yè)業(yè)務(wù)、新新技術(shù)。督促各各級各類類醫(yī)務(wù)人人員嚴格格執(zhí)行各各項醫(yī)療療制度和和操作常常規(guī)。定定期檢查查，采取取措施，提提高醫(yī)療療業(yè)

32、務(wù)水水平和服服務(wù)質(zhì)量量，減少少差錯，杜杜絕事故故發(fā)生。負責(zé)組織織調(diào)查醫(yī)醫(yī)療缺陷陷和事故故發(fā)生的的原因，及及時向院院長、副副院長提提出處理理意見和和改進措措施。負責(zé)貫徹徹落實住住院醫(yī)師師培訓(xùn)計計劃，安安排外出出進修。組織安安排醫(yī)師師的各項項業(yè)務(wù)活活動（包包括全院院性病例例討論）及及專題培培訓(xùn)等。負責(zé)擬定定醫(yī)務(wù)人人員的繼繼續(xù)教育育計劃，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后組織實實施，并并定期檢檢查和總總結(jié)。負負責(zé)全院院醫(yī)師的的業(yè)務(wù)知知識及技技能的訓(xùn)訓(xùn)練和考考核。掌握全院院醫(yī)療、醫(yī)技人人員的思思想和學(xué)學(xué)習(xí)情況況，負責(zé)責(zé)院內(nèi)醫(yī)醫(yī)療、醫(yī)醫(yī)技人員員的調(diào)配配并向院院長提出出醫(yī)療、醫(yī)技人人員晉升升、調(diào)配配和獎懲懲的意見見。負責(zé)組織織

33、制定醫(yī)醫(yī)院科研研工作計計劃，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后組織實實施。定定期檢查查督促，搞搞好科研研課題的的項目管管理。負責(zé)組織織完成醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療療護理質(zhì)質(zhì)量管理理委員會會、病案案管理委委員會等等交辦的的各項事事務(wù)性工工作。負責(zé)組織織實施臨臨時性院院外醫(yī)療療任務(wù)醫(yī)醫(yī)療單位位的技術(shù)術(shù)指導(dǎo)。負責(zé)承辦辦有關(guān)醫(yī)醫(yī)療業(yè)務(wù)務(wù)工作的的來信來來訪。協(xié)協(xié)助有關(guān)關(guān)部門做做好對外外聯(lián)絡(luò)的的業(yè)務(wù)宣宣傳工作作。根據(jù)文書書檔案管管理制度度，做好好醫(yī)療檔檔案的立立卷歸檔檔等工作作。完成院長長交辦的的其它工工作。副科長協(xié)協(xié)助科長長做好各各項工作作，科長長休假或或外出時時，副科科長主持持醫(yī)務(wù)科科的日常常工作。九、醫(yī)療療統(tǒng)計人人員職責(zé)責(zé)在醫(yī)務(wù)科科長

34、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負負責(zé)編報報上級規(guī)規(guī)定的報報表和提提供本院院領(lǐng)導(dǎo)及及醫(yī)療、教學(xué)、科研需需要的統(tǒng)統(tǒng)計資料料。統(tǒng)計計資料繕繕寫完畢畢后必須須核對準(zhǔn)準(zhǔn)確、完完整、并并加以必必要的說說明，按按期上報報。每天深入入門診、病房及及有關(guān)各各科室收收集工作作日志，分分別整理理、核對對，進行行登記。每月將門門診、病病房及各各醫(yī)技科科室登記記好的原原始資料料，分別別進行統(tǒng)統(tǒng)計，按按月、季季、半年年、年度度等分別別對比分分析，并并做好疾疾病分類類統(tǒng)計工工作。每月終負負責(zé)向醫(yī)醫(yī)技科室室催送月月報表，分分別進行行登記。督促各科科室做好好醫(yī)療登登記、統(tǒng)統(tǒng)計工作作，給予予必要的的幫助。努力鉆研研業(yè)務(wù)，不不斷提高高統(tǒng)計水水平，保保

35、管好各各種醫(yī)療療統(tǒng)計資資料。十、科主主任工作作職責(zé)科主任是是體檢科科的經(jīng)營營者和管管理者，他他本人可可能是某某一專業(yè)業(yè)的專家家或?qū)W科科帶頭人人。在院院長的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，實實行科主主任負責(zé)責(zé)制，負負責(zé)全科科各專業(yè)業(yè)檢驗、教學(xué)、科研和和行政等等方面的的管理工工作;確確定科室室發(fā)展方方針，建建立質(zhì)量量控制體體系，并并定期審審核質(zhì)量量體系，使使之有效效運行。負責(zé)專業(yè)業(yè)劃分工工作，并并聘任各各專業(yè)主主管，審審查各專專業(yè)主管管的工作作計劃及及實施辦辦法，督督促檢查查各專業(yè)業(yè)主管工工作情況況及專業(yè)業(yè)實驗室室經(jīng)營預(yù)預(yù)決算，按按期總結(jié)結(jié)。督促檢查查全科人人員執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和項目目(或儀儀器)操操作手冊冊的情

36、況況，考查查各專業(yè)業(yè)的檢驗驗質(zhì)量(包括室室內(nèi)質(zhì)控控情況及及室間質(zhì)質(zhì)評成績績)。督促科內(nèi)內(nèi)人員正正確使用用與保管管菌株和和器材，審審簽藥品品及器材材的請領(lǐng)領(lǐng)與報銷銷，經(jīng)常常檢查安安全措施施及執(zhí)行行情況，防防止差錯錯事故。結(jié)合臨床床醫(yī)療，制制定科研研規(guī)劃，引引進國內(nèi)內(nèi)外新成成果、新新技術(shù)、新方法法和開展展新項目目。督促檢查查各專業(yè)業(yè)的業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培培訓(xùn)、繼繼續(xù)教育育等計劃劃的實施施;有計計劃地安安排本科科人員積積極參與與學(xué)術(shù)交交流或?qū)ｎ}討論論會。安排外來來進修人人員、實實習(xí)生到到各專業(yè)業(yè)實驗室室學(xué)習(xí)，定定期檢查查進修或或?qū)嵙?xí)計計劃、畢畢業(yè)論文文的完成成情況。經(jīng)常深入入臨床各各科室，征征詢對檢

37、檢驗質(zhì)量量的意見見和要求求，督促促各專業(yè)業(yè)主管做做出改進進措施，滿滿足臨床床的需求求。負責(zé)專業(yè)業(yè)人員分分工、外外出學(xué)術(shù)術(shù)交流或或進修等等任務(wù)，督督促檢查查全員考考勤考核核。聘任科副副主任協(xié)協(xié)助完成成科室管管理工作作。十一、臨臨床科主主任職責(zé)責(zé)在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負負責(zé)本科科的醫(yī)療療、教學(xué)學(xué)、科研研、預(yù)防防及行政政管理工工作。是是本科醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量量和醫(yī)療療安全工工作的第第一責(zé)任任人。根據(jù)醫(yī)院院工作要要點，制制定本科科工作計計劃，組組織實施施，并經(jīng)經(jīng)常督促促檢查，按按時總結(jié)結(jié)匯報。組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)本科人人員，完完成醫(yī)療療和護理理工作。定時查查房，共共同研究究解決重重危疑難難病例診診斷治療療上的問問題。參參加門

38、診診、病房房、出診診、會診診等工作作，督促促本科醫(yī)醫(yī)師醫(yī)療療文件的的書寫，決決定科內(nèi)內(nèi)病員轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)院和組組織臨床床病歷討討論。督促本科科人員，認認真執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程。嚴嚴防并及及時處理理差錯事事故。組織全科科人員業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)、運用用國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)先先進經(jīng)驗驗，開展展新技術(shù)術(shù)、新療療法，并并及時總總結(jié)，推推廣應(yīng)用用。協(xié)助醫(yī)院院搞好業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)術(shù)培訓(xùn)和和技術(shù)考考核。組組織安排排臨床教教學(xué)，妥妥善安排排進修、實習(xí)人人員的培培訓(xùn)工作作。提供供人員聘聘任、晉晉升、調(diào)調(diào)動、獎獎懲意見見。負責(zé)本科科人員政政治思想想工作，教教育醫(yī)務(wù)務(wù)人員加加強工作作責(zé)任心心，改善善服務(wù)態(tài)態(tài)度，遵遵守勞

39、動動紀律，協(xié)協(xié)調(diào)本科科室醫(yī)、護、患患之間以以及與其其他各科科室之間間的關(guān)系系。確定醫(yī)師師輪換、值班、會診、出診，負負責(zé)考勤勤。積極組織織本科人人員配合合醫(yī)院做做好各項項中心工工作。負負責(zé)管理理科室財財產(chǎn)物品品等工作作。帶領(lǐng)全科科人員完完成醫(yī)院院下達的的各項經(jīng)經(jīng)濟指標(biāo)標(biāo)和醫(yī)療療任務(wù)。按月統(tǒng)統(tǒng)計上報報醫(yī)院。十二、臨臨床主任任（副主主任）醫(yī)醫(yī)師職責(zé)責(zé)在科主任任領(lǐng)導(dǎo)下下，運用用中醫(yī)理理論和經(jīng)經(jīng)驗，指指導(dǎo)全科科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培培訓(xùn)與理理論提高高工作。 每周查房房一次，親親自參加加危重病病員的搶搶救處理理與疑難難、死亡亡病案的的討論、會診。指導(dǎo)全體體主治醫(yī)醫(yī)師、住住院醫(yī)師師做好各各項醫(yī)療療工作，有

40、有計劃的的開展基基本功訓(xùn)訓(xùn)練。緊密結(jié)合合臨床實實踐，負負責(zé)整理理研究與與本專業(yè)業(yè)有關(guān)的的中醫(yī)古古典文獻獻，總結(jié)結(jié)臨床經(jīng)經(jīng)驗，著著書立說說，并帶帶好助手手。按規(guī)定時時間參加加門診工工作，隨隨時解決決疑難病病癥。了解掌握握中醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)動態(tài)態(tài)和先進進經(jīng)驗，定定期或隨隨時向科科內(nèi)人員員介紹指指導(dǎo)臨床床工作。督促下級級醫(yī)生認認真貫徹徹執(zhí)行各各項規(guī)章章制度和和醫(yī)療技技術(shù)操作作規(guī)程。十三、臨臨床主治治醫(yī)師職職責(zé)在科主任任領(lǐng)導(dǎo)和和副主任任醫(yī)師指指導(dǎo)下，運運用中醫(yī)醫(yī)理論，參參加本科科一定范范圍的醫(yī)醫(yī)療、教教學(xué)、科科研和技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)工作。每晨交班班后，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)病區(qū)區(qū)醫(yī)師對對新病人人、危重重疑難病病人進行行查房，討討論

41、分析析有關(guān)治治療方案案，指導(dǎo)導(dǎo)下級醫(yī)醫(yī)師進行行辯證施施治、手手術(shù)治療療及特殊殊診療操操作，組組織搶救救危重病病人。掌握本病病區(qū)重點點病人的的病情變變化，及及時組織織對危重重病員、死亡病病員、醫(yī)醫(yī)療差錯錯、醫(yī)療療事故的的討論并并提出初初步處理理意見。對醫(yī)療療事故、科內(nèi)發(fā)發(fā)生的重重大問題題，應(yīng)及及時向科科主任或或副主任任醫(yī)師匯匯報。組織病區(qū)區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)學(xué)習(xí)、病病案討論論、術(shù)前前討論等等，決定定提請副副主任醫(yī)醫(yī)師討論論的病例例，并負負責(zé)組織織準(zhǔn)備有有關(guān)資料料。參加加值班、門診、會診及及出診工工作。以身作則則并嚴格格要求下下級醫(yī)師師在醫(yī)療療及臨床床研究工工作中突突出中醫(yī)醫(yī)特色，病病案書寫寫格式統(tǒng)統(tǒng)一，內(nèi)內(nèi)

42、容完整整，理法法方藥一一致，親親自指導(dǎo)導(dǎo)、修改改，并經(jīng)經(jīng)常檢查查，甲級級病案不不少于百百分之九九十，杜杜絕丙類類病案。病案書書寫時限限及規(guī)范范要求一一律以國國家中醫(yī)醫(yī)藥管理理局發(fā)布布的中中醫(yī)病案案規(guī)范為為準(zhǔn)。認真執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程，主主管病房房的主治治醫(yī)師應(yīng)應(yīng)經(jīng)常檢檢查本病病房的醫(yī)醫(yī)療護理理質(zhì)量，嚴嚴防差錯錯事故。與護士士長共同同負責(zé)搞搞好病房房管理。組織本組組織醫(yī)師師學(xué)習(xí)并并正確運運用中醫(yī)醫(yī)理論及及國內(nèi)外外與本專專業(yè)有關(guān)關(guān)的先進進科學(xué)技技術(shù)，開開展新技技術(shù)、新新療法進進行科研研工作，做做好資料料積累，及及時總結(jié)結(jié)經(jīng)驗。擔(dān)任臨床床教學(xué)，指指導(dǎo)進修修、學(xué)習(xí)習(xí)醫(yī)師工工作，負負

43、責(zé)向科科主任提提供各項項征詢意意見。努力完成成科主任任和副主主任醫(yī)師師交辦的的其它工工作。十四、住住院醫(yī)師師職責(zé)在科主任任領(lǐng)導(dǎo)和和主治醫(yī)醫(yī)師指導(dǎo)導(dǎo)下，分分管病床床，擔(dān)任任值班、門診、出診及及搶救工工作。新新畢業(yè)醫(yī)醫(yī)師3年年內(nèi)實行行24小小時住院院醫(yī)師負負責(zé)制。按時完成成接診、查房、醫(yī)療文文件的書書寫和治治療工作作，對術(shù)術(shù)后及危危重病人人勤巡視視，積極極搶救，并并及時報報告上級級醫(yī)師。做好查房房準(zhǔn)備，隨隨同上級級醫(yī)師查查房，準(zhǔn)準(zhǔn)確全面面地向上上記憶是是報告病病歷，并并準(zhǔn)備記記錄上級級醫(yī)師指指示。經(jīng)經(jīng)上級醫(yī)醫(yī)師同意意做好出出（轉(zhuǎn)）院院工作。負責(zé)填填寫會診診、X線線檢查等等申請單單以及出出院證明明書

44、、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)院介紹紹、病情情報告、病歷摘摘要等。所寫對對外醫(yī)療療文件須須經(jīng)主治治醫(yī)師審審核簽名名。認真執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程，親親自操作作或指導(dǎo)導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)醫(yī)師及護護士進行行各種重重要檢查查和治療療，嚴防防醫(yī)療缺缺陷的發(fā)發(fā)生。認真學(xué)習(xí)習(xí)運用先先進醫(yī)學(xué)學(xué)技術(shù)，提提高業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)水水平，積積極開展展新技術(shù)術(shù)、新療療法，及及時總結(jié)結(jié)經(jīng)驗，在在上級醫(yī)醫(yī)師的指指導(dǎo)下撰撰寫論文文。隨時巡視視病房，做做到每天天上午查查房、下下午上下下班同病病員三見見面；對對危重病病員隨時時觀察。下班前前及節(jié)假假期間，值值班醫(yī)師師必須做做好交接接班工作作。對手術(shù)治治療病員員做術(shù)前前準(zhǔn)備工工作，包包括對家家屬的聯(lián)聯(lián)

45、系、解解釋等，并并請其簽簽署手術(shù)術(shù)同意書書。參加加手術(shù)討討論，準(zhǔn)準(zhǔn)確記錄錄，協(xié)助助上級醫(yī)醫(yī)師或在在上級醫(yī)醫(yī)師指導(dǎo)導(dǎo)下進行行手術(shù)，術(shù)術(shù)后開醫(yī)醫(yī)囑，詳詳細記錄錄手術(shù)情情況，嚴嚴密觀察察病情，諾諾發(fā)生變變化時及及時處治治，必要要時請示示上級醫(yī)醫(yī)師。參加臨床床教學(xué)，指指導(dǎo)進修修、實習(xí)習(xí)醫(yī)師（士士）工作作，認真真修改其其書寫的的病歷和和有關(guān)醫(yī)醫(yī)療文件件。隨時了解解病員的的思想和和生活情情況，征征求病員員對醫(yī)療療護理工工作意見見，做好好病員思思想工作作，嚴格格執(zhí)行保保護性醫(yī)醫(yī)療制度度。參加門診診或急診診工作期期間，接接受門診診部及急急診科主主任的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和安安排，嚴嚴格執(zhí)行行門診、急診工工作制度度。十五、醫(yī)

46、醫(yī)生助理理工作職職責(zé)儀表：頭頭發(fā)用發(fā)發(fā)夾束起起，裙子子在膝左左右不能能超出白白大褂的的長度，上上衣衣袖袖同樣不不超過白白大褂衣衣袖，鞋鞋子統(tǒng)一一，冬裝裝在白大大褂里面面配穿黑黑色毛衣衣。必須淡妝妝上崗，不不可蓬頭頭垢面、衣裝不不整，影影響我院院醫(yī)護形形象。不遲到、不早退退、不曠曠工。按按時參加加各項培培訓(xùn)和工工作會議議。醫(yī)助報到到時間為為8：20，8：30以后后，不得得做私人人事情，并并做好一一切接診診準(zhǔn)備。不準(zhǔn)在在任何場場所吃早早餐、打打鬧、嘻嘻笑等。上班時間間不準(zhǔn)閱閱覽與醫(yī)醫(yī)學(xué)無關(guān)關(guān)的書籍籍、報刊刊等。上班時間間不得串串崗，不不許打聽聽別的科科室業(yè)績績以及自自己科室室業(yè)績不不許到處處亂傳（

47、特特別是流流動醫(yī)助助），更更不能打打聽其它它醫(yī)助，醫(yī)醫(yī)生的工工資、獎獎金待遇遇等。醫(yī)助不準(zhǔn)準(zhǔn)以任何何借口到到治療室室給自己己病人做做治療（請請學(xué)會相相互尊重重與配合合）。醫(yī)助必須須為病人人介紹主主治醫(yī)生生姓名，并并提醒醫(yī)醫(yī)生探訪訪住院病病人。如如病人較較多時，或或醫(yī)生休休息，醫(yī)醫(yī)助必須須要代表表醫(yī)生進進行探訪訪和慰問問住院病病人。醫(yī)助帶病病人繳費費或做治治療時必必須依此此排隊，不不準(zhǔn)任何何人以任任何借口口插隊，以以免患者者之間引引起糾紛紛。醫(yī)助帶病病人繳費費時，如如發(fā)生病病人覺得得藥費、治療費費太貴而而不愿繳繳費時，勸勸說工作作不得在在收費臺臺前及門門口人多多的地方方進行，應(yīng)應(yīng)立刻帶帶病人離離

48、開收費費處到無無病人或或僻靜的的地方勸勸說，或或帶回診診室。從從而讓出出位置讓讓其它病病人繳費費，以免免其他病病人受影影響，避避免病人人流失。（繳費費工作，治治療方案案最好在在診室內(nèi)內(nèi)說定，當(dāng)當(dāng)醫(yī)生有有空時，最最好帶回回診室由由醫(yī)生處處理）。醫(yī)助在帶帶病人繳繳費、拿拿藥，在在物理治治療中心心做治療療過程中中，如發(fā)發(fā)現(xiàn)藥品品丟失，治治療費忘忘記登記記而造成成糾紛時時，應(yīng)立立刻匯報報醫(yī)生及及科室主主任，讓讓他們做做處理，不不準(zhǔn)任何何人隱瞞瞞實情（如如造成醫(yī)醫(yī)療糾紛紛，病人人流失，退退款等）從從而造成成醫(yī)務(wù)人人員處理理錯誤及及病人流流失后果果自負。初診病人人，醫(yī)助助不準(zhǔn)以以任何借借口做婦婦科檢查查，

49、以免免引起病病人不信信任而流流失病人人（除非非復(fù)診病病人，在在取得信信任時，必必須在醫(yī)醫(yī)生的帶帶領(lǐng)下做做婦檢）。醫(yī)助與醫(yī)醫(yī)助之間間，醫(yī)助助與醫(yī)生生之間相相互團結(jié)結(jié)，互相相尊重。醫(yī)助必必須嚴格格服從醫(yī)醫(yī)助組長長的工作作安排，認認真執(zhí)行行工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。不不得在背背后議論論其他醫(yī)醫(yī)生或醫(yī)醫(yī)助的不不是，特特別是病病人在場場時學(xué)會會換位思思考。醫(yī)助要有有相關(guān)的的醫(yī)學(xué)知知識（常常見病、多發(fā)病?。?，每每種病的的病因、病理及及臨床表表現(xiàn)及其其治療方方案都應(yīng)應(yīng)該熟悉悉，和醫(yī)醫(yī)生同步步。了解醫(yī)院院各項優(yōu)優(yōu)惠活動動方案及及細節(jié)，做做到準(zhǔn)確確傳達、認真宣宣傳。門診的門門診日志志必須填填寫清楚楚，如：姓名、診斷、治療方方

50、案等。當(dāng)病人較較多而醫(yī)醫(yī)生又在在就診時時，醫(yī)助助必須協(xié)協(xié)助導(dǎo)醫(yī)醫(yī)安排好好其他病病人在走走廊的就就診椅子子上等候候，依此此就診，如如發(fā)現(xiàn)病病人與病病人之間間在交談?wù)剷r應(yīng)注注意觀察察，仔細細聽清楚楚病人在在談?wù)撌彩裁?，如如果對我我們有利利的不加加以制止止，如果果相反則則立刻引引開病人人注意力力。下班后，如如醫(yī)生還還有病人人在就診診，醫(yī)助助不準(zhǔn)擅擅自離開開崗位，必必須協(xié)助助醫(yī)生把把病人處處理好，妥妥善安排排后才能能下班。不準(zhǔn)任何何醫(yī)助以以各種借借口到治治療室、輸液大大廳翻閱閱其它醫(yī)醫(yī)生的治治療單、輸液單單，更不不能亂傳傳。醫(yī)助帶領(lǐng)領(lǐng)病人繳繳費、做做治療、輸液時時，不能能在公共共場所大大聲喧嘩嘩（如：

51、大聲叫叫病人名名字，交交代病人人在哪兒兒做治療療、輸液液等）醫(yī)助帶領(lǐng)領(lǐng)病人繳繳費后，必必須協(xié)助助病人在在藥房點點清藥品品，同時時陪同病病人在輸輸液大廳廳做好交交接工作作（以輸輸液大廳廳簽字為為準(zhǔn)）一個好的的醫(yī)助要要有仔細細的觀察察力，準(zhǔn)準(zhǔn)確的判判斷力，反反應(yīng)要敏敏銳，動動作迅速速，配合合醫(yī)生，準(zhǔn)準(zhǔn)確無誤誤的開出出治療單單，醫(yī)囑囑單等。觀察力：病人的的衣著、鞋子、首飾、頭花、提包、及病人人談吐等等，從而而判斷此此病人的的經(jīng)濟能能力及文文化程度度，當(dāng)醫(yī)醫(yī)生在講講解病情情時，仔仔細觀察察病人是是否在他他聽醫(yī)生生講解或或心不在在焉，從從而判斷斷病人是是否在乎乎自己病病情是否否愿意治治療等，很很快做出出

52、治療方方案。（治治療費多多少，藥藥費大概概多少）同同時迅速速配合醫(yī)醫(yī)生開好好各種治治療單、醫(yī)囑單單、報告告單、檢檢查單等等。每天調(diào)整整好積極極的工作作態(tài)度，不不能因為為病人的的不消費費或是自自己不開開心，導(dǎo)導(dǎo)致與病病人發(fā)生生沖突或或講諷刺刺、挖苦苦的話語語，做出出令病人人反感的的事情。十六、門門診部主主任職責(zé)責(zé)在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負負責(zé)門診診部的醫(yī)醫(yī)療、護護理、預(yù)預(yù)防、教教學(xué)、科科學(xué)研究究和行政政管理工工作。組織制訂訂門診部部的工作作計劃。經(jīng)院長長、分管管副院長長批準(zhǔn)后后組織實實施，經(jīng)經(jīng)常督促促檢查，按按期總結(jié)結(jié)匯報。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、組織織、檢查查門診病病員的診診治和急急診、危危重、疑疑難病員員的會診

53、診和搶救救工作。接收大大批外傷傷、中毒毒、傳染染病員時時，要及及時上報報，并采采取相應(yīng)應(yīng)措施。定期召開開門診系系統(tǒng)會議議，協(xié)調(diào)調(diào)各科關(guān)關(guān)系，督督促檢查查醫(yī)務(wù)人人員貫徹徹各項規(guī)規(guī)章制度度，醫(yī)護護常規(guī)技技術(shù)操作作規(guī)程。整頓門門診秩序序，改進進醫(yī)療作作風(fēng)，改改善服務(wù)務(wù)態(tài)度，簡簡化各種種手續(xù)，方方便病員員就診，不不斷提高高醫(yī)療護護理質(zhì)量量，嚴防防差錯事事故。負責(zé)組織織門診工工作人員員做好衛(wèi)衛(wèi)生宣教教、清潔潔衛(wèi)生、消毒隔隔離、疫疫情報告告等工作作。組織門診診醫(yī)務(wù)人人員，到到所屬地地段、工工廠、機機關(guān)、學(xué)學(xué)校建立立家庭病病床，搞搞好預(yù)防防保健和和愛國衛(wèi)衛(wèi)生運動動。領(lǐng)導(dǎo)所屬屬人員的的業(yè)務(wù)訓(xùn)訓(xùn)練，妥妥善安排排

54、進修、實習(xí)人人員的工工作。領(lǐng)導(dǎo)接待待和處理理門診方方面的群群眾來訪訪、來信信工作。門診部副副主任協(xié)協(xié)助主任任負責(zé)相相應(yīng)的工工作。十七、護護理部主主任職責(zé)責(zé)在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下負負責(zé)全面面護理工工作，擬擬定全院院護理工工作計劃劃，經(jīng)院院長、副副院長審審批后實實施，并并檢查護護理工作作質(zhì)量，按按期總結(jié)結(jié)匯報。負責(zé)擬定定和組織織修改全全院護理理常規(guī)，并并嚴格督督促執(zhí)行行，檢查查指導(dǎo)各各科室做做好基礎(chǔ)礎(chǔ)護理和和執(zhí)行分分級護理理制度。深入科室室，對搶搶救危重重病員的的護理工工作進行行技術(shù)指指導(dǎo)。負責(zé)擬訂訂在職護護士培訓(xùn)訓(xùn)計劃及及落實措措施，組組織全院院護理人人員的業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)術(shù)訓(xùn)練。定期進進行業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)考考核。

55、掌握全院院護理人人員工作作、思想想、學(xué)習(xí)習(xí)情況。負責(zé)院院內(nèi)護理理人員的的調(diào)配，并并向院長長提出護護理人員員升、調(diào)調(diào)、獎、懲的意意見。對對于護理理人員發(fā)發(fā)生的差差錯事故故得與各各科室共共同研究究處理。審查各科科室提出出的有關(guān)關(guān)護理用用品的申申報計劃劃和使用用情況。提請總務(wù)務(wù)科安排排護士生生活上有有關(guān)問題題。檢查、指指導(dǎo)門診診、急診診、病房房、手術(shù)術(shù)室、供供應(yīng)室管管理，使使之逐步步達到制制度化、常規(guī)化化、規(guī)格格化。擔(dān)任護士士教學(xué)、實習(xí)任任務(wù)的醫(yī)醫(yī)院應(yīng)負負責(zé)貫徹徹護士學(xué)學(xué)校的教教學(xué)及臨臨床實習(xí)習(xí)計劃。主持召開開全院護護士長會會議，分分析護理理工作情情況，并并定期組組織護士士長相互互檢查、學(xué)習(xí)和和交流

56、經(jīng)經(jīng)驗，不不斷提高高護理質(zhì)質(zhì)量。組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)全院護護理科研研工作及及護理新新技術(shù)的的推廣。護理部副副主任（副副總護士士長）協(xié)協(xié)助主任任（總護護士長）負負責(zé)相應(yīng)應(yīng)的工作作。十八、主主任（副副主任）護師職責(zé)在護理部部主任（總總護士長長）的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，指指導(dǎo)本科科護理業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)術(shù)、科研研和教學(xué)學(xué)工作。檢查指導(dǎo)導(dǎo)本科急急、重、疑難病病人的計計劃護理理、護理理會診及及搶救危危重病人人的護理理。了解國內(nèi)內(nèi)外本科科護理發(fā)發(fā)展動態(tài)態(tài)，并根根據(jù)本院院具體條條件努力力引進先先進技術(shù)術(shù)，提高高護理質(zhì)質(zhì)量，發(fā)發(fā)展護理理學(xué)科。主持本科科的護理理大查房房，指導(dǎo)導(dǎo)主管護護師的查查房，不不斷提高高護理業(yè)業(yè)務(wù)水平平。對本科護護理差

57、錯錯、事故故提出技技術(shù)鑒定定意見。組織在職職主管護護師、護護師及進進修護師師的業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)，擬擬定教學(xué)學(xué)計劃，編編寫教材材，并負負責(zé)講授授。帶教護理理系和護護理專修修科學(xué)生生的臨床床學(xué)習(xí)，擔(dān)擔(dān)任部分分課程的的講授，并并指導(dǎo)主主管護師師完成此此項工作作。協(xié)助護理理部做好好主管護護師、護護師晉級級的業(yè)務(wù)務(wù)考核工工作，承承擔(dān)對高高級護理理人員的的培養(yǎng)。制定本科科護理科科研、技技術(shù)革新新計劃，并并負責(zé)指指導(dǎo)實施施。參與與審定、評價護護理論文文和科研研、技術(shù)術(shù)革新成成果。負責(zé)組織織本科護護理學(xué)術(shù)術(shù)講座和和護理病病案討論論。對全院的的護理隊隊伍建設(shè)設(shè)，業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)管管理和組組織管理理提出意意見，協(xié)協(xié)助護理理部

58、加強強對全院院護理工工作的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。十九、主主管護師師職責(zé)在科護士士長領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下和本本科主任任護師指指導(dǎo)下進進行工作作。負責(zé)督促促檢查本本科各病病房護理理工作質(zhì)質(zhì)量，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題，及時時解決，把把好護理理質(zhì)量關(guān)關(guān)。解決本科科護理業(yè)業(yè)務(wù)上的的疑難問問題，指指導(dǎo)重危危、疑難難病人護護理計劃劃的制訂訂及實施施。負責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)本科各各病房的的護理查查房和護護理會診診，對護護理業(yè)務(wù)務(wù)給予具具體指導(dǎo)導(dǎo)。對本科各各病房發(fā)發(fā)生的護護理差錯錯、事故故進行分分析、鑒鑒定，并并提出防防范措施施。組織本科科護師、護士進進行業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)，擬擬訂培訓(xùn)訓(xùn)計劃，編編寫教材材，負責(zé)責(zé)講課。組織護理理系、護護理專修修科學(xué)生生和護校校學(xué)生的

59、的臨床實實習(xí)，負負責(zé)講課課和評定定成績。制訂本科科護理科科研和技技術(shù)革新新計劃，并并組織實實施。指指導(dǎo)全科科護師、護士開開展科研研工作。協(xié)助本科科護士長長做好行行政管理理和隊伍伍建設(shè)工工作。二十、護護師職責(zé)責(zé)在病房護護士長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下和和本科主主管護師師指導(dǎo)下下進行工工作。參加病房房的護理理臨床實實踐，指指導(dǎo)護士士正確執(zhí)執(zhí)行醫(yī)囑囑及各項項護理技技術(shù)操作作規(guī)程，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題，及時時解決。參與病房房危重、疑難病病人的護護理工作作，及難難度較大大的護理理技術(shù)操操作。帶帶領(lǐng)護士士完成新新業(yè)務(wù)、新技術(shù)術(shù)的臨床床實踐。協(xié)助護士士長擬訂訂病房護護理工作作計劃，參參與病房房管理工工作。參加本科科主任護護師、主主管

60、護師師組織的的護理查查房、會會診和病病例討論論。主持持本病房房的護理理查房。協(xié)助護士士長負責(zé)責(zé)本病房房護士和和進修護護士的業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)，制訂訂學(xué)習(xí)計計劃，組組織編寫寫教材并并擔(dān)任講講課。對對護士進進行技術(shù)術(shù)考核。參加護校校部分臨臨床教學(xué)學(xué)，帶教教護生臨臨床實習(xí)習(xí)。協(xié)助護士士長制訂訂本病房房的科研研、技術(shù)術(shù)革新計計劃，提提出科研研課題，并并組織實實施。對病房出出現(xiàn)的護護理差錯錯、事故故進行分分析，提提出防范范措施。二十一、門診部部護士長長職責(zé)在護理部部主任（總總護士長長）、醫(yī)醫(yī)務(wù)科或或門診部部領(lǐng)導(dǎo)下下，負責(zé)責(zé)門診護護理行政政管理，督督促檢查查護理人人員和衛(wèi)衛(wèi)生員完完成所分分工的任任務(wù)。制定工作作