崗前制度培訓(xùn)

1、2013年6月4日崗前制度培訓(xùn)1醫(yī)院工作人員守則一、熱愛祖國，熱愛共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想。二、努力學(xué)習(xí)政治，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在本職工作上不斷開拓創(chuàng)新。三、發(fā)揚(yáng)救死扶傷，實(shí)行革命的人道主義精神，同情和尊重病人，全心全意為人民服務(wù)。四、帶頭遵守國家法令，模范地執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生法規(guī)。五、服從組織，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)友愛，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。六、對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和操作常規(guī)。七、廉潔奉公，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，自覺抵制不正之風(fēng)。八、講究文明禮貌，積極參加愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，美化環(huán)境，保持醫(yī)院整潔肅靜。九、艱苦奮斗、厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)、勤儉辦院。2工資發(fā)放制度1、未取得畢業(yè)證證書

2、的職工，每月按300元實(shí)習(xí)工資發(fā)放。2、取得畢業(yè)證證書的職工三個(gè)月內(nèi)按文憑發(fā)放工資，即（中專600，大專650，本科700），三個(gè)月后書寫單獨(dú)值班申請(qǐng)書，經(jīng)科室主任簽字后上交院委會(huì)批準(zhǔn)同意，按基本工資加80%績效工資發(fā)放。3、已取得畢業(yè)證書，并在本單位工作滿一年的職工，填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、辦理人事代理后按全額工資發(fā)放。3考勤管理制度上下班期間采取刷卡制度，每月假期為6天婚假：一般婚假3天；女性23周歲以上、男性25周歲以上結(jié)婚者為晚婚，婚假為15天，如果一方達(dá)到晚婚年齡，另一方未達(dá)到晚婚年齡只享受婚假3天。喪假：職工直系親屬（父母、配偶、岳父母、養(yǎng)父母）死亡，可休喪假。假期時(shí)間為：鎮(zhèn)內(nèi)3天，縣內(nèi)5天

3、，縣外7天，其中均含路途時(shí)間4生育假及計(jì)劃生育假：產(chǎn)假：平產(chǎn)假90天（產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天）；難產(chǎn)假105天（產(chǎn)前15天，產(chǎn)后90天），人流術(shù)：人流休假15天。病假：職工因病住院和病休，必須持本院相應(yīng)科室主治醫(yī)師的診斷證明，履行相關(guān)請(qǐng)假程序后，方能休假，否則無效，職工因打架斗毆致傷不能上班，一律按曠工論處（見義勇為、正當(dāng)防衛(wèi)除外）5節(jié)日假：根據(jù)本院工作實(shí)際，節(jié)日假原則上不集中休息，由科室根據(jù)工作需要輪流安排，特殊情況需經(jīng)院長批準(zhǔn)同意。產(chǎn)假工資待遇：產(chǎn)假期間只發(fā)人事部門核定的基本工資及住房補(bǔ)貼曠工一天扣工資兩天，計(jì)算方法為全部工資總額，并由個(gè)人繳納單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及住房公積金。6辦公場(chǎng)所文明管理規(guī)定1、工作人員進(jìn)入辦公現(xiàn)場(chǎng)必須佩帶上崗證2、任何人不得在辦公現(xiàn)場(chǎng)大聲喧嘩、閑聊、串崗或無理取鬧、逗留。3、在辦公場(chǎng)所不得亂扔煙頭、紙屑等垃圾。4、任何人不得在辦公現(xiàn)場(chǎng)吃飯、吃零食。5、醫(yī)護(hù)