績效工資考核分配方案小學(xué)績效工資分配方案

1、績效工資考分配方案學(xué)績效工資配方案根據(jù)中華人民共和國教師法和國家人事部、財(cái)政部、教育關(guān)于進(jìn)一步做好義務(wù)教育學(xué)校教師工資待遇保障工作的通 知人部發(fā) 號）等文件精神，按照長沙市規(guī)范教師津補(bǔ)貼工作的統(tǒng)一要求，結(jié)合各校實(shí)際，特制定此方案 一、適用對象：在職在崗教師二、在職人員發(fā)放辦法（一效津補(bǔ)貼的分配原則1、堅(jiān)持激勵(lì)與制約相結(jié)合的原則，逐步形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制 和約束機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。2、堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，重點(diǎn)向一線教師、骨干教師 和做出突出成績的其他工作人員傾斜。3堅(jiān)持公正公開公平的原則考核結(jié)果公開透明與分 配直接掛鉤。（二）績效工資組成1工資分為基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性兩部分的比例 7 ： 32勵(lì)

2、性工資由學(xué)校制定分配辦法根據(jù)考核結(jié)果按月發(fā)放。1 / 5（1崗位績效標(biāo)準(zhǔn)工作質(zhì)量從崗位績效中體（參雨 花亭學(xué)區(qū)教師常規(guī)工作考核辦法專技職稱標(biāo)準(zhǔn)管理職級標(biāo)準(zhǔn)工人等級標(biāo)準(zhǔn)中學(xué)高級346.5科員180技師241.5中學(xué)一級、小學(xué)高級238.5高級工187.5中學(xué)二級、小學(xué)一級180中級工2 / 5165小學(xué)二級165初級工、普工147（2）課時(shí)績效：按以下公式計(jì)算發(fā)放（在職在崗教師人數(shù)1） （在職在崗教師人數(shù)1）月標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)總節(jié)數(shù)單位課時(shí)績效 - -b “fwwang_cn免費(fèi)論文 課時(shí)計(jì)算參照雨花亭學(xué) 區(qū)教師工作量量化標(biāo)準(zhǔn)（試行稿行。（3）其他部分績效：按以下公式計(jì)算發(fā)放（在職在崗教師人數(shù)1）292

3、.5 元 扣除部分 - 獎(jiǎng)勵(lì)部 分在職在崗教師人數(shù)1其他部分績效 - -說明勵(lì)和扣除部分均參自然嶺小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)方案自然嶺小學(xué)教職工出勤考核辦法自然嶺小學(xué)教師常規(guī)工 作考核辦法執(zhí)行。3 / 5（三類特殊人員的待遇1、不在崗人員（1）按照相關(guān)政策獲教育局批準(zhǔn)的提前離崗、患病癥或重性精神病因公受傷治療期間的人員績效津貼按區(qū)人事局核 定的標(biāo)準(zhǔn)照發(fā)。（2）長病休人員：病假超過 個(gè)月的，生活補(bǔ)貼照發(fā)，不發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)津貼，從第 個(gè)月起按以下原則發(fā)給工作津貼： 工作年限不滿 10 年的，不發(fā)給工作津貼工作年限滿 10 年和 年以上的，發(fā)給 的工作津貼如本人提出書面申請?jiān)敢庵匦律蠉忢殘?bào)區(qū)教育局按有關(guān)程 序辦理。（3

4、）借（抽）調(diào)人員經(jīng)教育局批準(zhǔn)的借（抽）調(diào)人員在借（抽）調(diào)期間，績效津補(bǔ)貼按區(qū)從事局核定的標(biāo)準(zhǔn)照發(fā)逾期不歸的從次月停發(fā)績效 津補(bǔ)貼。（4）因特殊原因不在崗且經(jīng)教育局討論決定停工資的職 工，不發(fā)給績效津補(bǔ)貼。2、在崗人員（1）病假。病假超過 2 個(gè)月但不超過 個(gè)月的，生活補(bǔ)貼照發(fā)勵(lì)津貼按學(xué)校方案執(zhí)行 范文網(wǎng)從 3 個(gè)月起按以下原則發(fā)給工作津貼年限不 10 年的，4 / 5發(fā)給 工作津貼年限滿 和 以上的 的工作津貼。（2）曠工。當(dāng)月曠工 次以上的，停發(fā)當(dāng)月工作津貼。無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的，作辭退處理，上報(bào)教育局，停發(fā)工資和績效津補(bǔ)貼。 （3）年度考核合格等第以下人員上年度考核為基本合格的，次年內(nèi)，生活補(bǔ)貼照發(fā)，工作津 貼發(fā)放學(xué)校工作津貼考核結(jié)果的 80%。上年度考核為不合格的和因個(gè)人原因未參加上年度考核的，次年內(nèi)生活補(bǔ)貼照發(fā)工作津貼發(fā)放學(xué)校工作津貼考核結(jié)果的 60%獎(jiǎng)勵(lì)津貼按學(xué)校制定的獎(jiǎng)勵(lì)津貼方案執(zhí)行。（4）法定的婚喪假、產(chǎn)假等待遇均根據(jù)相關(guān)政策處理。 （四行時(shí)間：從 20XX 年 3 月 1 日起。四、離退休人員發(fā)放辦法離退休人員實(shí)行生活補(bǔ)貼：與離退休時(shí)的職務(wù)（職稱技術(shù)等工人匹配區(qū)財(cái)政工作統(tǒng)發(fā)中心統(tǒng)一