職業(yè)生涯中精神分裂的行為

1、職業(yè)生涯中精神分裂的行為職業(yè)生涯中精神分裂的行為現(xiàn)今無耐心的人越來越多，很多20多歲和30多歲人士，他們非常聰明、企圖心旺盛、太急于放棄自己正在做的事，以便到別處尋求晉升、收購或賺更多錢的機(jī)會(huì)?？墒呛芏嗳嗽谝环莨ぷ魃献霾涣藥滋炀烷_始產(chǎn)生厭倦情緒，便想著離職尋找更好的事情。而很多人在一開始時(shí)給自己定了很多的目標(biāo)，可是大部分都沒有實(shí)現(xiàn)，因?yàn)樗麄冏畈幌胱龅氖虑榫褪堑却?，但是真正成功的職業(yè)生涯是需要一個(gè)過程的，且慢速的是最好的。在經(jīng)過成千上萬的這類人之后，這種行為被稱之為精神分裂行為并歸于三項(xiàng)基本基本因素。第一個(gè)是，數(shù)字比較陷阱。當(dāng)我們的Facebook好友更新狀態(tài)，發(fā)布他們的新工作、升職和跑車時(shí)，我

2、們就重新調(diào)整自己對成功的定義；在這個(gè)過程中，就會(huì)對自己的人生產(chǎn)生深刻的不足感。我們通常會(huì)有什么反應(yīng)？參與“社交軍備競賽”：張貼我們最佳1的成就，丟棄其余不出色的表現(xiàn)。第二個(gè)是，今日的信息無所不在。如果你厭倦了現(xiàn)有的工作，當(dāng)下就可下載辭職信，今天下午就可學(xué)習(xí)編碼，并在睡前閱讀比爾。蓋茨如何賺到幾百億美元。通過網(wǎng)絡(luò)上不計(jì)其數(shù)的免費(fèi)報(bào)告和工具，超音速的職業(yè)生涯成功，現(xiàn)在看起來似乎比以往任何時(shí)候都更容易達(dá)到。第三個(gè)是，多年連續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長，讓千禧一代比前幾代在經(jīng)濟(jì)上更有安全感。我們的“熱情與目的”（Passion & Purpose）研究發(fā)現(xiàn)，如今千禧一代在選擇到哪里工作時(shí)，智力刺激是最重要的考量因素，

3、遠(yuǎn)超過金錢和聲望。深思熟慮之后放棄工作，和純粹的職業(yè)生涯魯莽行為，兩者之間的微妙界線在哪里？早點(diǎn)退出以避免陷入一成不變的無趣生活，這么做是聰明的。但持續(xù)縮短你期待事業(yè)成就的時(shí)限，逃避辛勤工作去尋找迅速成功的捷徑，是危險(xiǎn)的做法，實(shí)際上可能會(huì)限制你的長期成果。以下說明為什么慢速的職業(yè)生涯成功是最好的：如果你一直執(zhí)著于要一夜成功，那你瞄準(zhǔn)的目標(biāo)是完全錯(cuò)誤的。最近的研究顯示，許多事情從迅速選擇到最終失敗呈負(fù)相關(guān)，從為嬰兒取名字到時(shí)尚、音樂和社會(huì)運(yùn)動(dòng)都是如此。另一篇研究論文顯示，快速登上排行榜冠軍的歌手，其實(shí)總體銷售量低于人氣積聚較為緩慢的歌手。暢銷書籍指出，個(gè)人資產(chǎn)凈值和較少換工作之間呈關(guān)聯(lián)性。這些研究的重點(diǎn)結(jié)果是：如果你爬得太快但卻沒有建立堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，你可能陷入意想不到的快速墜落情況。放緩你的職業(yè)生涯步伐，同樣會(huì)提高你最終得到高成就的機(jī)會(huì)，因?yàn)槟銜?huì)遇到較少的競爭。正如杰夫-貝索斯（Jeff Bezos）在談?wù)搧嗰R遜（Amazon）的長期做法時(shí)強(qiáng)調(diào)：如果你需要在三年之內(nèi)完成所有的事情，你就得和很多人競爭。但是，如果你愿意花費(fèi)七年時(shí)間來做，你的對手就少得多。只要延長時(shí)間范圍，你就可以從事短期