工作效率獎(jiǎng)金核發(fā)辦法

1、工作效率獎(jiǎng)金核發(fā)辦法第一條目的：為使各公司績效的評(píng)核及獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)有所遵循，特制定本辦法。第二條對(duì)象：效率獎(jiǎng)金以利益中心（尚未建立利益中心部門；暫以成本中心）為核發(fā)部門，其對(duì)象為二級(jí)主管（含）以下編制內(nèi)從業(yè)人員及聘約、定期契約人員，但按件計(jì)酬和臨時(shí)人員應(yīng)除外。第三條方式：各部門績效的評(píng)核及獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)，訂為每月一次，各月的績效不得互抵。第五條獎(jiǎng)金計(jì)算歸類：獨(dú)立計(jì)算獎(jiǎng)金部門：指該部門的獎(jiǎng)金依其績效按獎(jiǎng)金評(píng)核項(xiàng)目獨(dú)立計(jì)算的部門。比照計(jì)算獎(jiǎng)金部門：指提供服務(wù)于獨(dú)立計(jì)算獎(jiǎng)金部門，其獎(jiǎng)金應(yīng)比照被提供服務(wù)的獨(dú)立計(jì)算獎(jiǎng)金部門比例計(jì)算的部門。平均計(jì)算獎(jiǎng)金部門：指該部門提供的服務(wù)或貢獻(xiàn)，其績效無法用數(shù)字單獨(dú)計(jì)算或比

2、照某獨(dú)立計(jì)算獎(jiǎng)金部門計(jì)算的部門，其獎(jiǎng)金應(yīng)比照公司（事業(yè)部）全部獨(dú)立計(jì)算獎(jiǎng)金部門的平均計(jì)算。第六條獨(dú)立計(jì)算獎(jiǎng)金部門的評(píng)核項(xiàng)目：（一）生產(chǎn)部門按事業(yè)部目標(biāo)利益達(dá)成率核發(fā)獎(jiǎng)金，最高限額為固定基數(shù)，目標(biāo)利益未達(dá)(本項(xiàng)不計(jì)提獎(jiǎng)金。按利益中心目標(biāo)利益達(dá)成率核發(fā)獎(jiǎng)金，最高限額為固定基數(shù)的，未設(shè)訂利益中心或達(dá)成率未達(dá)(本項(xiàng)不計(jì)提獎(jiǎng)金。 按各利益中心特定評(píng)核項(xiàng)目核發(fā)獎(jiǎng)金，所稱特定評(píng)核項(xiàng)目應(yīng)包括下列各項(xiàng)：產(chǎn)量因不可抗力原因（如長時(shí)間限電或不可抗力的斷料）的減產(chǎn)，由生產(chǎn)部門簽呈總經(jīng)理核定減產(chǎn)的量，降低產(chǎn)量的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。試制品不計(jì)產(chǎn)量，其因試制所發(fā)生的人工、費(fèi)用，得經(jīng)事業(yè)部經(jīng)理核準(zhǔn)后，按比例由計(jì)入效率獎(jiǎng)金中的人工、費(fèi)用

3、扣除。主要材料耗用量（或收率）。工繳（以可控制項(xiàng)目為主，包括直接人工、間接人工、主要器材消耗費(fèi)、修護(hù)費(fèi)、其他事務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)、文具印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、車旅費(fèi)、包括費(fèi)等）。品質(zhì)?？蓺w責(zé)于生產(chǎn)部門的客訴案件，所發(fā)生的折讓及銷貨退回的折價(jià)差額，一律自利益項(xiàng)下扣除。其他特定評(píng)核項(xiàng)目。以上至項(xiàng)獎(jiǎng)金計(jì)算百分比由公司自訂。（二）營業(yè)部門（直接銷售人員）按事業(yè)部目標(biāo)利益達(dá)成率核發(fā)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金比率自訂。 按利益中心以廠價(jià)為基準(zhǔn)計(jì)算的目標(biāo)利益達(dá)成率核發(fā)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金比率自訂，未設(shè)訂利益中心或達(dá)成率未達(dá)，本項(xiàng)不計(jì)提獎(jiǎng)金。按各部門特定評(píng)核項(xiàng)目核發(fā)獎(jiǎng)金，所稱特定評(píng)核項(xiàng)目應(yīng)包括如下：營業(yè)額或銷售量。推銷費(fèi)用（以可控制項(xiàng)目為主，包括薪

4、資、陸運(yùn)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、書報(bào)雜志費(fèi)、文具印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、車旅費(fèi)、交際費(fèi)、交通費(fèi)、水電費(fèi)、修護(hù)費(fèi)、其他事務(wù)費(fèi)等。）應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)日數(shù)?？蓺w責(zé)于營業(yè)部門的客訴案件，以公司受損金額計(jì)扣利益。其他特定評(píng)核項(xiàng)目。以上營業(yè)部門至項(xiàng)獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)，尚須受下列條件的限制：最近 個(gè)月實(shí)際營業(yè)額達(dá)成率（未滿 個(gè)月的月份實(shí)際按月份累計(jì)）上達(dá)不計(jì)發(fā)營業(yè)部門獎(jiǎng)金。合作外銷產(chǎn)品，外銷證件逾期未收額占該月底未收總額的比率達(dá)以上，不計(jì)發(fā)營業(yè)部門獎(jiǎng)金。最近 個(gè)月的平均賬款回收率（分內(nèi)、外銷）低于，不計(jì)發(fā)營業(yè)部門獎(jiǎng)金，其計(jì)算公式如下：應(yīng)收賬款回收率 最近 個(gè)月收現(xiàn)金及收票總額最近 個(gè)月銷貨凈額合計(jì)上列計(jì)算式中收現(xiàn)金及收票總額應(yīng)扣除合作外銷

5、的退稅證件未按規(guī)定期限取回時(shí)的內(nèi)外銷貨差價(jià)，惟當(dāng)月份銷貨額超過前 個(gè)月平均額部分，準(zhǔn)延至次月() 日補(bǔ)計(jì)達(dá)成率。因品質(zhì)不良，而遭客戶申訴，致無法收清者，得按特殊案件簽呈總經(jīng)理核準(zhǔn)不列入計(jì)算。第七條獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)限額： 獎(jiǎng)金發(fā)放除營業(yè)部門外，各核發(fā)部門平均每人最高不得超過固定基數(shù)的比照計(jì)算獎(jiǎng)金部門，按該部門提供各獨(dú)立計(jì)算部門的服務(wù)程度，比照獨(dú)立計(jì)算獎(jiǎng)金部門計(jì)發(fā)。平均計(jì)算獎(jiǎng)金部門效率獎(jiǎng)金的計(jì)算，以獨(dú)立計(jì)算獎(jiǎng)金部門的總平均計(jì)發(fā)。第八條目標(biāo)的設(shè)訂：本辦法所稱目標(biāo)或計(jì)算的基準(zhǔn)，系指經(jīng)決策會(huì)通過的年度預(yù)算而言。寄庫品未事先經(jīng)呈總經(jīng)理批準(zhǔn)者，視為未銷售，其利益自當(dāng)月份扣除，且不得列入下月實(shí)績。第九條罰扣：除特別休假及公假免予罰扣外，請(qǐng)假罰扣獎(jiǎng)金比率應(yīng)于效率獎(jiǎng)金核發(fā)準(zhǔn)則中明訂。第十條特殊貢獻(xiàn)：凡對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)者，得