XXXX年美國培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展報(bào)告

1、2010年美國培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展報(bào)告2011年07月14日來源：CSTD-中國企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟分享到： HYPERLINK javascript:void(function(s,d,e)%7btry%7b%7dcatch(e)%7b%7dvar%20f=/share/share.php?,u=d.location.href,p=%5burl=,e(u),&title=,e(2010年美國培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展報(bào)告),&appkey=2924220432%5d.join();function%20a()%7bif(!window.open(%5bf,p%5d.join(),mb,%5btoolbar=0,statu

2、s=0,resizable=1,width=620,height=450,left=,(s.width-620)/2,top=,(s.height-450)/2%5d.join()u.href=%5bf,p%5d.join();%7d;if(/Firefox/.test(navigator.userAgent)%7bsetTimeout(a,0)%7delse%7ba()%7d%7d)(screen,document,encodeURIComponent);addShareCount(1); 新浪微博 HYPERLINK /newsterminal_151_3684.html#q#q l q#

3、q 騰訊微博博 HYPERLINK /newsterminal_151_3684.html#q#q l q#q o MSN/QQ MSN/QQ HYPERLINK /newsterminal_151_3684.html#q#q l q#q o 開心網(wǎng) 開心網(wǎng) HYPERLINK javascript:void(function(s,d,e)%7bif(/ 人人網(wǎng) HYPERLINK /newsterminal_151_3684.html#q#q l q#q 豆瓣 HYPERLINK /newsterminal_151_3684.html#q#q l q#q 白社會(huì) HYPERLINK mail

4、to: 郵件 HYPERLINK /newsterminal_151_3684.html#q#q l q#q 手機(jī)核心提示示：20010年年美國培培訓(xùn)行業(yè)業(yè)發(fā)展報(bào)報(bào)告一、概概要英文文原文來來源于： HYPERLINK / wwww.trrainninggmagg.coom研究究機(jī)構(gòu)：Traainiing Inddusttry發(fā)布布時(shí)間：20110年111/112月調(diào)研研數(shù)據(jù)來來源：1100雇雇員以上上的美國國企業(yè)（跨行業(yè)業(yè)）、教教育機(jī)構(gòu)構(gòu)。受訪訪人員構(gòu)構(gòu)成：115個(gè)行行業(yè)的8801名名受訪者者，分別別來自于于如下規(guī)規(guī)模的企企業(yè)：小型企業(yè)業(yè)100-9999人39%中型企業(yè)業(yè)10000-99999

5、人人36%大型企業(yè)業(yè)10,0000以以上25%二、主主要結(jié)論論1. 20010培培訓(xùn)預(yù)算算比20009年年開始略略有上升升，但仍仍比20006-20008年的的水平低低。 2. 20010年年企業(yè)人人均培訓(xùn)訓(xùn)支出：$1,0411，比220099年略有有上升（$1,0366），但但仍低于于20008年的的水平（$1,0755）。 3. 20010年年人均學(xué)學(xué)時(shí)400小時(shí)，比20009年年的333小時(shí)有有明顯提提升。 中型型企業(yè)的的人均學(xué)學(xué)時(shí)增幅幅最大，從20009年年的299小時(shí)增增加到220100年422學(xué)時(shí)。 4. 20010年年，322%的企企業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)預(yù)算下下降，224%的的企業(yè)培培訓(xùn)預(yù)算

6、算增加； 20009年年，366的公公司培訓(xùn)訓(xùn)預(yù)算下下降，117的的企業(yè)培培訓(xùn)預(yù)算算增加。 5. 企業(yè)業(yè)增加的的培訓(xùn)預(yù)預(yù)算主要要用于：擴(kuò)大培培訓(xùn)的范范圍（557），提高高學(xué)員覆覆蓋面（43），采采購新技技術(shù)/設(shè)設(shè)備（440）。 6. 20011年年企業(yè)在在培訓(xùn)產(chǎn)產(chǎn)品和服服務(wù)上的的預(yù)算投投資依次次是：在在線學(xué)習(xí)習(xí)工具/系統(tǒng)（近400），課件制制作工具具/系統(tǒng)統(tǒng)，學(xué)習(xí)習(xí)管理系系統(tǒng)，傳傳統(tǒng)課堂堂工具/系統(tǒng)，內(nèi)容開開發(fā)，音音頻/視視頻會(huì)議議系統(tǒng)。 8. 在培培訓(xùn)實(shí)施施的時(shí)間間上，傳傳統(tǒng)課堂堂培訓(xùn)時(shí)時(shí)間明顯顯降低，從20009年年的477%下降降到20010年年的277.7%；混合合式學(xué)習(xí)習(xí)相對穩(wěn)穩(wěn)定（

7、221.99，比比去年的的23）；在在線培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間從從20009年的的18.5提提高到223.66，而而社會(huì)化化學(xué)習(xí)/移動(dòng)學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間間從1.5上上升至77.2。 三、詳詳細(xì)數(shù)據(jù)據(jù)結(jié)果1、培訓(xùn)預(yù)預(yù)算組成成（單位位：億）20055年20066年20077年20088年20099年20100年全部51.5555.8858.5556.2252.2252.88工資支出出37.5536.3337.5533.7732.9925.77外部支出出13.5515.8816.3315.4476.92、培培訓(xùn)預(yù)算算趨勢【個(gè)個(gè)人分析析：傳統(tǒng)統(tǒng)培訓(xùn)預(yù)預(yù)算一般般是預(yù)算算的主要要組成部部分，隨隨著e-Leaarniing的的

8、發(fā)展，企業(yè)可可以用更更低的培培訓(xùn)預(yù)算算覆蓋到到更多的的學(xué)員，延伸到到更廣的的培訓(xùn)領(lǐng)領(lǐng)域。因因此培訓(xùn)訓(xùn)預(yù)算的的減少是是趨勢，而且441%的的企業(yè)降降低培訓(xùn)訓(xùn)預(yù)算的的原因恰恰恰是降降低在傳傳統(tǒng)培訓(xùn)訓(xùn)（公開開課、內(nèi)內(nèi)訓(xùn)、外外部會(huì)議議）中的的成本】 1）培訓(xùn)預(yù)預(yù)算增加加的原因因 在增增加培訓(xùn)訓(xùn)預(yù)算的的企業(yè)中中，增加加的預(yù)算算主要用用于：擴(kuò)擴(kuò)大培訓(xùn)訓(xùn)的范圍圍（577），提高學(xué)學(xué)員覆蓋蓋面（443），以及及購買新新技術(shù)/設(shè)備（40）。2）培訓(xùn)預(yù)預(yù)算減少少的原因因 有441%的的企業(yè)減減少在傳傳統(tǒng)培訓(xùn)訓(xùn)（公開開課、內(nèi)內(nèi)訓(xùn)）的的預(yù)算。3、20011年年企業(yè)在在外部培培訓(xùn)產(chǎn)品品和服務(wù)務(wù)上的預(yù)預(yù)算情況況 2001

9、1年年，企業(yè)業(yè)在外部部培訓(xùn)產(chǎn)產(chǎn)品和服服務(wù)上的的預(yù)算依依次是：在線學(xué)學(xué)習(xí)工具具/系統(tǒng)統(tǒng)（近440），課件件定制/編輯工工具，學(xué)學(xué)習(xí)管理理系統(tǒng)，內(nèi)訓(xùn)工工具/系系統(tǒng)，內(nèi)內(nèi)容資源源建設(shè)，音頻/視頻會(huì)會(huì)議系統(tǒng)統(tǒng)等等。詳細(xì)如如下圖所所示：4、人均均培訓(xùn)時(shí)時(shí)間和費(fèi)費(fèi)用1）人均培培訓(xùn)時(shí)間間 平均均而言，員工每每年接受受培訓(xùn)440小時(shí)時(shí)，比220099年的333小時(shí)時(shí)有明顯顯提升。增幅最最大的為為中型公公司（110000至99999名名員工），從220099年的229小時(shí)時(shí)增加到到20110年442學(xué)時(shí)時(shí)。2）人均培培訓(xùn)費(fèi)用用（美元元）5、培培訓(xùn)實(shí)施施1）不同規(guī)規(guī)模企業(yè)業(yè)的培訓(xùn)訓(xùn)方式（20009年）混合培訓(xùn)訓(xùn)傳統(tǒng)培訓(xùn)訓(xùn)遠(yuǎn)程會(huì)議議在線交流/互互動(dòng)移動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)小型企業(yè)業(yè)35.55%52.33%22.66%24.88%6.7%7.6%中型企業(yè)業(yè)30.55%52.66%14.55%22.88%6.1%4.8%大型企業(yè)業(yè)26.66%37.22%21.00%30.00%4.8%3.1%2）不同培培訓(xùn)方式式的時(shí)間間占比6、ee-Leearnningg主要應(yīng)應(yīng)用領(lǐng)域域7、各種種技術(shù)應(yīng)應(yīng)用視頻頻會(huì)議系系統(tǒng)和LLMS（學(xué)習(xí)管管理系統(tǒng)統(tǒng)）在企企業(yè)中運(yùn)運(yùn)用最為為廣泛8、外外包外包包趨勢逐逐年上升升，尤