論社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)加強(qiáng)企業(yè)人力管理的積極意義

1、論社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理的積極意義論社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理的積極意義一、社會(huì)保險(xiǎn)有助于降低企業(yè)在經(jīng)營與消費(fèi)中所遇到的風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是人力資源管理必不可少的手段。施行社會(huì)保障制度的初衷并不僅僅為了保障企業(yè)在職員工的利益，其實(shí)它是一種實(shí)現(xiàn)雙向保障的雙贏制度，是對(duì)企業(yè)與員工施行的一種雙向保障制度。從這個(gè)意義上來講，企業(yè)按時(shí)按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一旦員工在工作中出現(xiàn)任何意外，包括上班期間發(fā)生人身事故危險(xiǎn)、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有找到工作等，只要這些意外情況均處于保險(xiǎn)受理范圍內(nèi)，那么保險(xiǎn)公司均會(huì)給予員工相應(yīng)的賠償，保障員工的合法權(quán)益，同時(shí)也有效躲避了企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)生的人為風(fēng)險(xiǎn)。因此，社會(huì)保

2、險(xiǎn)有助于降低企業(yè)在經(jīng)營與消費(fèi)中所遇到的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、長(zhǎng)久開展保駕護(hù)航。故此，及時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)意義重大。假如企業(yè)沒有社會(huì)保險(xiǎn)這一項(xiàng)員工制度，一旦員工工作期間發(fā)生危險(xiǎn)，企業(yè)便要承當(dāng)宏大的經(jīng)濟(jì)損失。比方2022年發(fā)生于一家大型發(fā)電廠的一起員工工作中觸電身亡的典型事故。此私營企業(yè)并未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中一位員工在工作中突然觸電身亡，后經(jīng)調(diào)查說明，造成這次事故的根源在于電線陳舊漏電。企業(yè)事先并未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，最終無法得到保險(xiǎn)公司的相應(yīng)賠償，只能單獨(dú)承當(dāng)了大約80多萬的賠償金。對(duì)私營企業(yè)來講，流動(dòng)資金本身就非常拮據(jù)，承當(dāng)了巨額賠償金后，企業(yè)的開展困難重重。由此可見，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)

3、人力資源管理有著相當(dāng)重要的意義與價(jià)值，有助于降低企業(yè)在經(jīng)營與消費(fèi)中所遇到的風(fēng)險(xiǎn)，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)開展的助推劑。二、社會(huì)保險(xiǎn)有利于激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情、進(jìn)步員工的積極性社會(huì)保險(xiǎn)制度主要包括五個(gè)方面的保障內(nèi)容：第一，工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)指的是企業(yè)員工在工作、消費(fèi)過程中所受到的任何事故傷害或者說所患有的職業(yè)病均受保障，社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)提供應(yīng)符合保障條件的員工相應(yīng)的補(bǔ)償或者物質(zhì)幫助，保障員工的合法權(quán)益。工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用由企業(yè)繳納；第二，生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)，顧名思義，面對(duì)的對(duì)象均為女性員工。在女性員工懷孕、分娩期間提供生育休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及醫(yī)療效勞，保障女性員工的合法權(quán)益。生育保險(xiǎn)的費(fèi)用由企業(yè)繳納；第三，根本養(yǎng)老

4、保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)保障的是所有在職員工的權(quán)益，為已經(jīng)從公司退休的勞動(dòng)者提供根本的生活費(fèi)用，保障退休員工的生活質(zhì)量。根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用由員工與企業(yè)共同繳納；第四，根本醫(yī)療保險(xiǎn)。根本醫(yī)療保險(xiǎn)的保障對(duì)象為喪失勞動(dòng)力或者受到傷害的企業(yè)員工，在此期間為這些符合保障條件的員工提供物質(zhì)補(bǔ)償或者幫助。根本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用由企業(yè)與員工共同繳納；第五，失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)是為暫時(shí)性失業(yè)并因此中斷了生活來源的員工提供物質(zhì)補(bǔ)償或者幫助的一種保障制度。失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用由企業(yè)與勞動(dòng)者共同繳納。從以上社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容可以看出，這五個(gè)方面的保障制度與職工的家庭幸福息息相關(guān)，員工可以在面本文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理臨失業(yè)、年老退休、

5、生并工傷、生育等困境時(shí)都有才能應(yīng)對(duì)。企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也表現(xiàn)出了企業(yè)對(duì)員工的一種人文關(guān)心以及對(duì)員工才能的認(rèn)可，可以讓員工將自身的開展與企業(yè)的開展嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)起來，企業(yè)開展得好是員工參加社會(huì)保險(xiǎn)的根底與前提，只有企業(yè)開展好了，員工才能跟著得到很好的保障，如此增加了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，增強(qiáng)了員工的主人翁精神，推動(dòng)了企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定開展。工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)幫助員工解決了生活的后顧之憂，有利于激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情、進(jìn)步員工的積極性與創(chuàng)造力，為企業(yè)開展創(chuàng)造更高的價(jià)值。三、社會(huì)保險(xiǎn)有利于企業(yè)更好地留住人才，降低企業(yè)員工的流動(dòng)率我國企業(yè)大多以中小企業(yè)與私營企業(yè)為主，

6、這些企業(yè)根本上占據(jù)了我國企業(yè)80%以上的比例。中小企業(yè)在從品牌、資金、人才方面與大型企業(yè)相較而言都存在較大的差距，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不占優(yōu)勢(shì)。故此，有相當(dāng)一局部中小企業(yè)與私營企業(yè)為了最大限度上降低人工本錢的支出而不愿意為企業(yè)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，大大削弱了員工的平安感與歸屬感，造成了企業(yè)員工的頻繁流動(dòng)，反而給企業(yè)開展帶來了極大的不便。中小企業(yè)與私營企業(yè)大多屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，企業(yè)靠勞動(dòng)力得以開展與生存，假如因?yàn)椴粸閱T工繳納社會(huì)保險(xiǎn)致使員工流動(dòng)頻繁，反而大大增加了企業(yè)的人力資本，惡性循環(huán)，增加了企業(yè)的人工本錢。有經(jīng)歷的企業(yè)都會(huì)努力留住人才，防止員工頻繁流動(dòng)的現(xiàn)象，這不僅是因?yàn)榍捌谡衅浮⑴嘤?xùn)員工需要付出

7、極大的人工本錢，還因?yàn)閱T工流動(dòng)頻繁會(huì)在一定程度上阻礙企業(yè)的開展。因此，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)人力資源管理有著極大的意義，有利于降低企業(yè)員工的流動(dòng)性，增加企業(yè)員工的歸屬感，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)向前開展。從企業(yè)的角度來講，無論私營企業(yè)、中小企業(yè)抑或大型企業(yè)，都要重視為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，增加員工的歸屬感、凝聚力，激發(fā)員工的積極性與熱情，以免流動(dòng)頻繁的人力資源給企業(yè)造成宏大的開展困境。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、轉(zhuǎn)移手續(xù)比擬復(fù)雜，從另外一個(gè)層面來講，企業(yè)為員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，員工在離任或者跳槽的時(shí)候轉(zhuǎn)交社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)繁雜，與此同時(shí)，員工也會(huì)有離任后短期內(nèi)可能找不到適宜的工作而個(gè)人便要承當(dāng)全部的社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用這樣的擔(dān)憂，反而不會(huì)隨意離任或者跳槽，這極大地降低了企業(yè)人力資源管理的難度以及員工的流動(dòng)性，對(duì)企業(yè)來講有利而無害。四、結(jié)論在人才已經(jīng)成為各大企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天，要認(rèn)清社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)人力資源管理的重要性。社會(huì)保險(xiǎn)給員工帶來了極大的平安感以及歸屬感，能讓員工將自身的開展與企業(yè)將來的開展嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)在一起，一心一意為企業(yè)出力、效勞，對(duì)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定開展有著極大的推動(dòng)