單位勞務(wù)派遣標準版合同協(xié)議范文大全5篇

1、單位勞務(wù)派遣標準版合同協(xié)議范文大全5篇單位勞務(wù)派遣合同范文篇1 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、本協(xié)議期限為_月。本協(xié)議于_年_月_日生效。 二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作內(nèi)容、工作地點 1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_。 2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事_工作，工作地點_。 四、工作時間和休息休假 1、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。 2、用工單位依法保證乙方的

2、休息休假權(quán)利。 五、勞動報酬及支付方式與時間 1、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。 2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。 3、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 六、社會保險 甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 七、勞動保護、勞

3、動條件和職業(yè)危害防護 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。 八、規(guī)章制度 用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。 九、勞務(wù)合同變更、解除、終止 1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟補償。 十、其他 1、本

4、合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。 3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。 4、本合同一式_份，甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份，用工單位留存_份。 甲方(蓋章)： 代表人(簽字)： _年_月_日 乙方： 身份證號碼： _年_月_日 單位勞務(wù)派遣合同范文篇2 甲方(勞務(wù)派遣單位)： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方(實際用工單位)： 地址： 聯(lián)系電話： 甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法和_省勞動合同條例等有關(guān)法律法

5、規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同： 一、勞務(wù)派遣期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、勞務(wù)派遣內(nèi)容： 1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。 2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。 三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付： 1、勞務(wù)費用的構(gòu)成： (1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)：每月_元。 (2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月_元。 (3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月_元。 (4)乙方每月支付給甲方

6、的社保費：每人每月_元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。 (5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月_元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。 2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月_日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月_日前支付。 3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

7、2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后，甲方按本合同約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。 3、甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù)。 4、甲方負責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好

8、勞務(wù)派遣人員的思想工作。 5、甲方應(yīng)負責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹乙方情況。 6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費用由負擔(dān)。 7、甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。 8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責(zé)處理。 9、乙方如

9、有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。 10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責(zé)任人員負責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進行追償。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。 2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家

10、相關(guān)規(guī)定處理。 3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。 4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。 5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。 6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。 7、根據(jù)中華人民共和國勞動法和_省勞動合同條例，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返

11、退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責(zé)處理后返還乙方： (1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。 (2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的。 (3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 (5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的。 (6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。 (7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。 8、根據(jù)本合同第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人

12、員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本合同第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。 9、除法律規(guī)定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按_省勞動合同條例和有關(guān)法律法規(guī)處理。 六、其他約定事項： 1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按_省勞動合同條例和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 2、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞

13、動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。 4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。 5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。 6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。 7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本

14、合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。 七、合同糾紛處理： 因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。 八、其他事項： 1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充合同內(nèi)容為準。 2、本合同一式_份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)_份，每份具有同等法律效力。 甲方(蓋章)： _年_月_日 乙方(蓋章)： _年_月_日 單位勞務(wù)派遣合同范文篇3 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂

15、立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。 一、勞務(wù)派遣內(nèi)容 1、經(jīng)用人單位沖電氣實業(yè)(深圳)有限公司【以下簡稱“OKI”】批準，今甲方為派遣乙方到OKI工作，并提供相關(guān)人事管理服務(wù)。 2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。 二、合同期限 1、合同期限 (1)本合同自20_年2月日起至20_年2月日止。甲方負責(zé)從乙方學(xué)校到OKI的免費往返接送。 三、勞動報酬 1、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工時按照OKI實際考勤計算。 2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設(shè)銀行卡號。 四、福利待遇 1、用人單

16、位為乙方提供免費體檢一次。 2、從培訓(xùn)時間開始計算乙方的工時。 3、OKI提供周一到周六的免費中餐和晚餐;甲方負責(zé)向乙方提供周一到周六的早餐費2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費12元/天。 4、OKI2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過年的，在OKI食堂不供應(yīng)飯食的時間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應(yīng)。 五、規(guī)章制度與勞動紀律 1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。 2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用

17、工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權(quán)解除勞動合同。 3、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，愛護用工單位的財物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 六、離職手續(xù) 1、在20_年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助。 七、雙方需要約定的其他事項 1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。 2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 單位勞務(wù)派遣合同范文篇4 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一

18、致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 勞動合同期限 一、本合同為固定期限勞動合同。 合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在 . 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準 . 第三條 工作時間和休息休假 一、工作時間按下列第 項確定： 1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過

19、40小時，每周至少休息一天。 2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。 3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 第四條 勞動報酬及支付方式與時間 一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。 二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 . 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情

20、況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。 第五條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格

21、遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。 第七條 規(guī)章制度 一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。 第八條 勞動合同變更、解除、終止 一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 第九條

22、派遣協(xié)議要求 甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。 第十條 當(dāng)事人約定的其他事項 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容： 第十一條 其他 1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。 5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 法定代表人(主要負責(zé)人)簽名： 簽約日期： 簽約日期： 勞

23、務(wù)派遣勞動合同范本(北京新勞動合同范本) 勞動合同書 (勞務(wù)派遣) 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日 單位勞務(wù)派遣合同范文篇5 甲方(輸出單位)名稱： 單位地址： 經(jīng)濟類型 職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方(輸入單位)名稱： 單位地址： 經(jīng)濟類型 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞務(wù)合作協(xié)議履行地： 乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議： 第一條協(xié)議期限及人數(shù) 協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 止。勞務(wù)人員總數(shù) 名。 第二條工作條件和勞動保護 一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定

24、的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。 二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品。 第三條工作時間 乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點工資或安排調(diào)休。 第四條勞務(wù)報酬 一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等)。 二、乙方須于每月 日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。 三、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負責(zé)發(fā)放。 第五條社會

25、保險和福利待遇 一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。 二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補償辦法約定如下： 三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。 第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定 一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理： 1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度; 2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的; 3、被依法追究刑事責(zé)任的; 4、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的; 5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。 乙方按本條第4、5、