外貿(mào)銷售經(jīng)理崗位職責

1、Word - 6 -外貿(mào)銷售經(jīng)理崗位職責帶領本部完成公司下達的銷售方案目標及各項工作任務。在公司總經(jīng)理和銷售副總的領導和指導下，做好本職工作。這次帥氣的我為您整理了5篇外貿(mào)銷售經(jīng)理崗位職責，假如能關心到您，將不勝榮幸。關于銷售經(jīng)理崗位職責 篇一1依據(jù)公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，組織領導 下屬完成銷售目標；2負責帶領本部門開拓國際市場，鞏固老客戶，進展新客戶，擴大 公司產(chǎn)品在國際市場的份額；3對每個業(yè)務員的訂單每周集中一次，按交貨期的挨次編制訂單方案，交總經(jīng)理室和生產(chǎn)部，協(xié)作生產(chǎn)部門落實生產(chǎn)方案和交貨期；4負責訂單業(yè)務流程管理和風險的掌握，負責所接訂單制作工藝 客戶檢驗、商檢等過

2、程的跟蹤與管理；5掌握銷售成本和費用，嚴格按公司的規(guī)定對本部門業(yè)務員進行崗 位考核；6組織下屬做好銷售合同的簽訂，監(jiān)督業(yè)務員做好應收款的催收工作；7嚴格保守公司隱秘，崗位變動時，按規(guī)定辦理好交接手續(xù)；8要加強對本部門業(yè)務員的業(yè)務指導，保持良好的個人形象，服務 熱忱，信息反饋準時。銷售經(jīng)理崗位職責 篇二1、負責團隊管理，以達成公司制定各項指標。2、應對市場進展準時制定銷售策略。3、負責所在轄區(qū)市場討論，指定區(qū)域方案制定，帶領團隊開拓市場。4、了解分析商家的需求，和公司內(nèi)部、外部相關團隊合作，提出并實施制造性的解決方案關心商家更順當?shù)娜腭v、經(jīng)營。5、負責已入駐商家的招商運營，關心不同層級商家發(fā)揮優(yōu)

3、勢、快速成長。負責關鍵商家的戰(zhàn)略性合作談判。6、負責團隊建設、培訓、績效考核。銷售部門副總經(jīng)理崗位職責 篇三1、制作工作總結，定期呈報給總經(jīng)理，分為兩類：外聯(lián)工作總結、店面營運總結（詳細內(nèi)容詳見表格）；2、制定店面整體的進展規(guī)劃，呈報給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導店面的進展步伐；3、制作店面整體銷售報告，呈報總經(jīng)理，即供應各項詳細表格形式的數(shù)據(jù)給上級領導。如制作店面銷售業(yè)績的構成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位；制作銷售指標完成狀況表，落實到詳細的品牌、個人，要以每周為時間單位；制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填

4、寫。通過詳細表格的內(nèi)容便利領導制定各種即時調(diào)整銷售方向的舉措，來提升銷售業(yè)績；4、健全店面的詳細工作制度，保證店面的進展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運營規(guī)范化；5、制定詳細的銷售數(shù)據(jù)指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的銷售目標，并依據(jù)時間劃分到詳細的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把詳細的銷售指標落實到個人；6、把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調(diào)整措施（即策劃活動），通過各種節(jié)假日、特別紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績，來完成此項工作；7、把握同行業(yè)店面的經(jīng)營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到抱負的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：

5、各種促銷活動要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶占市場份額）。8、建立店面全部員工的個人資料，處理店面內(nèi)部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；9、接待各種外部業(yè)務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務人要歸納其詳細的合作內(nèi)容，并以書面形式呈報給總經(jīng)理；已經(jīng)合作的外部業(yè)務人員要找自己店內(nèi)業(yè)務人員共同接待，以致達到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來意，轉(zhuǎn)報給總經(jīng)理，避開總經(jīng)理直接與其對面的現(xiàn)象發(fā)生，特別關系的人員除外；銷售部崗位職責 篇四崗位職責:1、在分管副總的領導下，負責市場銷售內(nèi)務日常管理工作；2、

6、組織編制銷售經(jīng)營預算，中長期進展方案；3、分析銷售kpi數(shù)據(jù)，對特別數(shù)據(jù)風險提示、并負責落實責任人推動改善；4、幫助銷售進行內(nèi)部方案跟蹤推動、流程跟蹤推動、部門間流程協(xié)調(diào)、客戶來訪接待參加；5、編制審核部門流程文件，并進行優(yōu)化完善，負責體系審核；6、檢查科室內(nèi)部、銷售人員業(yè)務流程符合性、業(yè)務數(shù)據(jù)的真實、精確性，工作方案檢查；7、科室人員管理、培訓、輔導；8、參加公司經(jīng)理睬議，組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動；9、部門年度費用預算工作的組織及編制，部門費用使用掌握管理；10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。銷售經(jīng)理崗位職責 篇五汽車銷售經(jīng)理工作崗位職責1、完成日、周、月、季有關信息反饋

7、及各種報表的傳送與聯(lián)絡。2、負責日/月/年銷售庫存狀況的統(tǒng)計、匯總及分析，并將信息準時通知銷售人員。3、銷售部門內(nèi)各種資料歸檔整理工作，監(jiān)督前臺各項客戶信息統(tǒng)計的精確性。4、負責文件的收發(fā)、傳遞、存檔，并按規(guī)定的流程進行傳遞和批閱。5、負責部門內(nèi)辦公物品管理及其他日常行政事務。6、幫助銷售經(jīng)理做好內(nèi)外文件的收發(fā)與檔案的管理工作。7、幫助部門內(nèi)新進人員的輔導性工作力量。汽車銷售經(jīng)理工作崗位職責1、負責銷售過程的全面管理，完成總經(jīng)理下達的銷售指標。2、與廣州本田授權銷售服務中心各職能部門協(xié)調(diào)和溝通。3、執(zhí)行廣州本田的運作標準。4、建立、培育和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍。5、進行市場分析、管理、

8、促銷策劃及信息反饋。6、負責銷售人員的培訓和考核。7、處理客戶投訴并準時將質(zhì)量問題反饋給廣州本田。8、當車輛消失重大問題，進行協(xié)調(diào)和處理。9、協(xié)調(diào)銷售部與本公司其它只能部分的工作及關系。10、負責客戶管理。汽車銷售經(jīng)理工作崗位職責1、查找潛在顧客及顧客訪問。2、接待展廳內(nèi)顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。4、留意禮儀、禮節(jié)，隨時關注展廳的環(huán)境，保持清潔、清爽、干凈而美觀的工作環(huán)境。5、負責展廳內(nèi)展車的布置，要求展車：干凈、無手印、粘貼好標志牌。6、負責精品柜的干凈擺放，價目表清楚，品種分類擺放。7、負責跟蹤上牌狀況，盡快收齊車款，準時將車輛交給客戶。8、負責與顧客保持良好的關系，盡量提高顧客滿足度。9、負責交車時向客戶解釋保修狀況及留意