郵政職工愛崗敬業(yè)發(fā)言稿3篇

1、郵政職愛敬業(yè)發(fā)稿 3 郵政職工愛崗敬業(yè)發(fā)言稿 3 篇第 1 篇青春是什么?青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動的脈搏，青春是美好 生活的依托青春是事業(yè)成功的希望如果你是一滴水是否滋潤了一方寸土 如果你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑 ?如果你是一粒糧食，你是否哺育了 有用的生命不要輕看這一滴、一縷、一粒，正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆 粒粒，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡中華，哺育的是新的生命，而綻放的正 是青春中最美麗的花朵!工作者是美麗的奉獻者是快樂的我在報紙上看到馬班上的郵遞員 這篇文章后心靈被深深地觸動了王順友一個普普通通的鄉(xiāng)郵員一份平凡得 不能再平凡的工作卻憑著他對生活的熱愛和對事業(yè)的

2、執(zhí)著用自己的腳一步步 丈量著工作的艱辛和快樂詮釋著奉獻者的給予與獲得展示了一個共產黨員的 偉大情懷和崇高境界王順友是一面鏡子在他身上我們讀懂了什么叫忠誠執(zhí) 著;什么叫樂觀向上;什么叫愛崗敬業(yè);什么叫無私奉獻。生命中最大的獎勵并不是財富的積累，而是奉獻帶來精神上的滿 !在我們 的心目中獻就是抗洪英雄的奮不顧身抗非典醫(yī)務工作者的置生死于度外， 是教師們春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干的高尚情 ;獻是李素麗的任 勞任怨是牛玉儒的一心為民王順友的愛崗敬業(yè)奉獻就是一篇篇氣勢磅礴、 可歌可泣的動人詩篇!奉獻既是一種高尚的情操也是一種平凡的精神更加蘊涵了我們青年一代 在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。20 x

3、x 年我踏上了郵政工作的崗位，和那些剛走出校門，步入社會的許多學 生一樣，渴望實現(xiàn)人生價值，渴望人生的成功。我被分配到儲蓄組，在那里明確 了自己的奮斗方向暗下決心把三尺柜臺作為展示個人風采的平臺作為展現(xiàn) 郵政職工精神風貌的窗口記得有一次局領導安排我參加區(qū)局的練功比賽比 賽的項目是點鈔，這是局領導對我的信任。但是這次練功比賽我沒有取得名次。 通過這次事我看到了自己的差距也知道了無論做什么事都要付出努力于是我 除了利用上班時間練習點鈔外回到家后也加緊練習就連看電視手里也拿著練 功券通過我的努力在一次局內的練功比賽中我得了第一名這讓我又有了自1信。不僅點鈔要練好，各項業(yè)務技能都要過硬。幾年來我一直都

4、在認真揣摩如何做好前臺服務怎樣在有限的工作時間內 創(chuàng)造更大的效益要做到服務讓用戶滿意微笑是表達情感的最好方法我總是 會用燦爛的微笑接待來這里辦業(yè)務的每一位用戶我們提供的文明優(yōu)質服務是 一種內心的深刻感受而不是生硬的詞語和格式化的程序用戶到我這里來辦業(yè) 務都有一種到家的感覺優(yōu)質的服務其實是心與心的交流走進客戶的心才能 獲得客戶的回報。敬業(yè)是奉獻的基礎樂業(yè)是奉獻的前提勤業(yè)是奉獻的根本而青春則是激 情奉獻的絢麗舞臺!作為年輕一代的郵政職工我感到無比的自豪因為在我的周圍在我們的 行業(yè)中一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進著我的成長他們敬業(yè)愛崗開拓 創(chuàng)新無私奉獻用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌

5、為了郵 件能夠順利的送達，他們犧牲了多少個節(jié)假 ;為了支局有能很好的完成任務， 他們白天攬收，晚上挑燈夜戰(zhàn) 了儲蓄余額的增長，他們到企業(yè)走訪，發(fā)展代 發(fā)工資正是因為有了他們無私的奉獻才有了郵政輝煌的成績才有了郵政蒸 蒸日上不斷發(fā)展!即使用盡所有的加減乘除也算不盡他們所做的奉獻即使吟 遍所有的詩詞歌賦，也頌不完他們的敬業(yè)之歌朋友們讓我們擎起青春的火炬吹響激情的號角高舉奉獻 的旗幟，在改革大潮中，劈波斬浪，勇往直前，共創(chuàng)郵政事業(yè)燦爛輝煌的明天 郵政職工愛崗敬業(yè)發(fā)言稿 3 篇第 2 篇阿基米德曾經說過：給我一個支點，我就能撬起地球，在學生時代，青 春年少的我總是將這句話作為我的座右銘時時激勵著我走出

6、校園之后我加 入了郵政系統(tǒng)成為了一名綠衣天使我為自己的職業(yè)而感到自豪剛參加工作 我，在業(yè)務的面前，我顯得如此的稚嫩，在同事們的嫻熟技能面前，我感覺自己 很弱小覺得自己就像天空中的一顆不耀眼的星星我是如此的渺小我變得沒 有了信心?？墒牵斘乙姷揭晃凰L，我又重新又了信念。他有一個很響亮的外號，叫 做小燕子，這名字是年復一年地給客戶帶來一縷又一縷和煦的春風贏得的。 他是一名大學畢業(yè)生畢業(yè)后在郵政系統(tǒng)一干就是五年五年來他對員工工作2上要求特嚴生活上細心照顧在他的帶領下這個所曾有過一星期內發(fā)展儲蓄 280 萬元、三年累計發(fā)展 余萬元的優(yōu)秀業(yè)績，而且鄉(xiāng)所業(yè)績年年排第一。 從他的身上，我看到了服務真情、發(fā)

7、展傾情、回報深情的價值所在，深刻領 會了管理是嚴格的愛正因為這樣才鑄就了這個所鷹一樣的個人雁一樣 的團隊。記得有位人力資源專家這樣說過心態(tài)差而能力差的人是廢品心態(tài)好而 能力差的人是半成品心態(tài)不好而能力好的人是危險品心態(tài)好而能力也好的人 是精品。小燕子所長就是精品，我要向他學習，學習成為一個精品，我不 斷的努力，不斷的學習，不斷的實踐，也不斷的進步。我曾勇敢的面對調配，勇 敢的面對陌生的工作我認真的聽取成功者的講學認真的學習營銷理念漸漸 的，我也變得很嫻熟。記得有一年的中秋節(jié)我為了辦好我局舉辦的思鄉(xiāng)月月餅促銷活動我 不愁辛苦的連續(xù)跑了十幾天走過了幾百個單位在這期間我吃了很多的閉門 羹，遭受了很多

8、人的白眼，受了很多人的譏諷，但是，業(yè)績還是上不去。壓力很 大，我常常想到這里就吃不下飯，睡不下覺，在一天吃晚飯時，我終于將壓力爆 發(fā)成眼淚，忍不住在父母面前哭了起來。媽媽安撫著我，爸爸語重心長的跟我 說女兒啊個人感覺痛苦的時候才是成長的時候迅在痛苦中寫出狂 人日記巴金在痛苦中孕生了家、春、秋個成熟的人是被痛苦造就的， 戰(zhàn)勝自己吧我冷靜琢磨當晚就重新定位設計了營銷方案在局領導 的支持下，我集中精力策劃月是故鄉(xiāng)明、明月寄鄉(xiāng)思等中秋文化活動， 終于，月餅銷售獲得了成功。來不及回味，更來不及沉醉，我深知掌聲過后新的 重任又悄然而至，因為，市場觀和時間觀讓我不能等待，心有多大，市場就有多 大，成功在時間

9、，搶先一步就會有成功！我們的企業(yè)要想成為行業(yè)社會尊重員工自豪的和諧家園我們的員 工就必須對企業(yè)忠誠，務實進??；對工作認真，愛崗敬業(yè)；對自己嚴格，遵章守 紀。我想，我們在座的每一位都應零距離接觸社會，讓人們廣泛認知，我相信在 社會的大舞臺上我們的心都會迸發(fā)出為郵政企業(yè)爭光為郵政形象添彩的 激情我們要無怨無悔的付出哪怕我們是深海里的一滴水哪怕我們的付出可 以被世界忽略們要牢記郵政系統(tǒng)的企業(yè)文化牢記我們的使命們要將3局興我榮局衰我恥作為追求卓越的永恒主題為實現(xiàn)我們企業(yè)的飛躍為實 現(xiàn)我們人生的價值，我們將勇往直前！我的演講完畢，謝謝大家郵政職工愛崗敬業(yè)發(fā)言稿 3 篇第 3 篇尊敬的市行領導、各位同事：

10、大家好！我叫，來自支行。今天我演講的題目是合規(guī)品牌，護郵儲美好未來 古人云:矩不正,不可以為方;規(guī)不正,不可以為圓經濟競爭飛速發(fā)展的今天,國各大銀行都在不遺余力地倡導一個發(fā)展主題：合規(guī)。我們要合規(guī)經 營合規(guī)發(fā)展那什么才是合規(guī)？是僅僅單純的按照銀行規(guī)章制度逐條執(zhí)行？是 要求每一位員工嚴格按照規(guī)章制度辦理每一項業(yè)務？這就是我們所謂的合規(guī) 嗎？可以肯定的說這是不全面也不準確的我認為正的合規(guī)是要合規(guī)經營、 合規(guī)操作、合規(guī)建設、規(guī)范管理，即三合一規(guī)。合規(guī)不單單是一種行為規(guī)范也是要倡導的一種文化銀行是高風險的工作 群體合規(guī)經營是銀行存在和發(fā)展的基礎構建良好的銀行合規(guī)文化有利于銀 行本身的良性發(fā)展有利于整個

11、金融市場的穩(wěn)健運行更有利于構建和諧的金融 秩序而合規(guī)的前提是秩序和程序只有講究合規(guī)才能在約定的規(guī)則中獲得利 益最大化增值。為此我們就要在銀行內部打造人人有責的合規(guī)文化樹立我們的合規(guī) 品牌。一種良好的、健康的 思想文化對于行動的指導意義是不言而喻的，文明 與不文明，合規(guī)與不合規(guī)，僅一步之遙，乃至于只是心中一閃念，所以，我們要 時刻謹記不因善小而不為也不因惡小而為之的訓誡從每一件小事每一 個崗位，每個操作環(huán)節(jié)做起，確立正確的合規(guī)理念，共同倡導合規(guī)的風氣，營造 合規(guī)的氛圍，從而實現(xiàn)人人合規(guī)，時時合規(guī)，事事合規(guī)的目標，達 到不愿違規(guī)不能違規(guī)不敢違規(guī)的目的有這樣一句名言世界上最長的 距離是從口到手的距離，說來容易做來難，只有人人以合規(guī)作為治勝的法寶， 作為業(yè)務經營的底線把墻上掛著的制度落實為實際中的行動我們郵儲銀行的 事業(yè)才能真正快速發(fā)展，蒸蒸日上。作為一名郵儲銀行網點的基層員工在每天的晨會上我們都會吶喊宣誓不4以人情代替制度不以習慣代替制度不以領導代替制度這是我們網點柜員對 自己的要求，更