員工集體勞動(dòng)合同模板3篇

1、 動(dòng)者整體的合法權(quán)益，調(diào)整和改善勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者的共同開(kāi)展 ;今 本集體勞動(dòng)合同 (合同) 由 _公司 ，一家中華人民共和國(guó)法律組成 ( 二)合同系雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法、中華人 ( 三)公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)力，在研究決 ( 二)雇員的具體職責(zé)和義務(wù) 報(bào); ( 三)公司的具體職責(zé) 工會(huì)組織提供必要的辦公室和辦公設(shè)備。公司每月按企業(yè)職工 (包括外籍高級(jí)管 ( 四)工會(huì)的具體職責(zé) 業(yè)務(wù)、科學(xué)和技術(shù)知識(shí)，開(kāi)展文藝、體育活動(dòng) ;教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完 ( 二)公司董事會(huì)有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要自行決定公司招聘雇員的標(biāo)準(zhǔn)和人 ( 三)公司招聘方案

2、和實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。( 三)公司雇員成為公司正式雇員前應(yīng)合格完成六個(gè)月的試用期。( 五)公司將與雇員簽定個(gè)人勞動(dòng)合同，個(gè)人勞動(dòng)合同格式附后作為本合同 ( 六)職工簽定個(gè)人勞動(dòng)合同前，公司和工會(huì)應(yīng)指導(dǎo)雇員明確個(gè)人勞動(dòng)合同 ( 二)節(jié)、假日 日)_一天; 國(guó)慶節(jié) (十月一日 )_二天; 春節(jié)_三天; 法 ( 三)有薪假期 ( 五)病假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。( 六)婚假、產(chǎn)假按中華人民共和國(guó)有關(guān)婚姻法和方案生育政策規(guī)定執(zhí)行。 ( 八)探親假 ( 二)董事會(huì)根據(jù)資格決定中方高級(jí)管理人員的工資和福利。( 三)雇員有資格享受公司規(guī)定的工資、津貼、獎(jiǎng)金和福利，以及適用法律 ( 四)公司將根據(jù)董事會(huì)制訂的方

3、針，按雇員的工作表現(xiàn)和對(duì)生產(chǎn)的奉獻(xiàn)以( 五)公司依法支付加班工資。對(duì)正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時(shí) ( 六)公司應(yīng)支付法律規(guī)定的任何其它金額，包括病假工資和節(jié)假日工資。 ( 七)支付雇員的工資、獎(jiǎng)金和津貼以及任何其他付費(fèi)應(yīng)由公司直接支付給 ( 八)如果公司臨時(shí)停產(chǎn)，停產(chǎn)期間公司應(yīng)向雇員支付停產(chǎn)期工資，金額相 ( 九)除第( 五)款規(guī)定的費(fèi)用外，公司將對(duì)以下費(fèi)用負(fù)責(zé)： 3. 本合同第七條第 ( 五)款規(guī)定的雇員責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用 ; ( 十)公司依照_規(guī)定，按比例提取各項(xiàng)費(fèi)用和基金 ; 勞保福利費(fèi)用 (包括辭退補(bǔ)償金 ); ( 二)雇員每年體檢一次，費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。身處有害環(huán)境的雇員可視情況 (

4、 五)如雇員因工業(yè)事故死亡或受傷，或嚴(yán)重職業(yè)中毒和發(fā)生其它引起傷害 ( 六)公司負(fù)責(zé)購(gòu)置全體雇員的責(zé)任保險(xiǎn)。 ( 七)公司負(fù)責(zé)向職工提供勞保用品并制定勞保用品發(fā)放細(xì)那么，此類(lèi)細(xì)那 ( 八)公司將執(zhí)行中國(guó)政府有關(guān)合資職工的退休政策實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在 ( 四)通知和備案( 五)解雇費(fèi) 如果公司在集體勞動(dòng)合同有效期內(nèi)根據(jù)第八條 (二)款和第八條 (三)款 1. ( 七)工會(huì)代表 ( 八)被解雇的雇員 ( 二)受過(guò)特別培訓(xùn)雇員的辭職 ( 二)公司與雇員個(gè)人勞動(dòng)合同終止時(shí)，雇員應(yīng)把其占有的全部公司圖紙、 ( 二)勞動(dòng)糾紛 ( 二)聘用程序，公司聘用臨時(shí)性人員由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論同意，由總 ( 三)聘用臨時(shí)性人員的工資和福利待遇需由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論決定。( 四)聘用臨時(shí)性人員需執(zhí)行中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理 ( 三)本合同內(nèi)容如與中國(guó)政府的規(guī)定有抵觸，須按政府規(guī)定及時(shí)修改。修 _ 公司工會(huì)簽署人 (簽章)： _ 酬; 企業(yè)( 蓋章)： _代表人 (簽字)： _ 工會(huì)( 蓋章)