人事行政管理表格C縱表格_第1頁(yè)
人事行政管理表格C縱表格_第2頁(yè)
人事行政管理表格C縱表格_第3頁(yè)
人事行政管理表格C縱表格_第4頁(yè)
人事行政管理表格C縱表格_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、一C033 員員工基本本資料卡卡(A) 姓名工號(hào)薪 資資 記記 錄錄獎(jiǎng) 懲懲 記記 錄錄年月日服務(wù)部門門職稱薪資年月日內(nèi) 容備注一C033 員員工基本本資料卡卡(B) 填表表人: 日 期:姓 名性別男 女照片戶 籍 地 址址通 訊 地 址址聯(lián) 絡(luò) 電 話話日: 夜:出 生 日 期期年 月 日配偶有 無(wú)籍 貫 省省 縣子女有 無(wú) ( )人身份證號(hào)號(hào)碼兵役未役 免役 役畢最 高 學(xué) 歷歷 學(xué)校校 科(系系) 畢業(yè) 肄業(yè)應(yīng) 征 項(xiàng) 目目伙 食全伙 半伙 自理希 望 待 遇遇住 宿住宿 通勤 經(jīng) 歷起止工 作 單 位位 名 稱職 務(wù) 薪 資資年月年月工 作 專 長(zhǎng)長(zhǎng)人 事 單 位位意 見主 管 批 示

2、示緊急聯(lián)絡(luò)絡(luò)人關(guān) 系系電 話話地 址一C044 人人員調(diào)職職申請(qǐng)表表 日期:申請(qǐng)調(diào)職職單位調(diào)職人員員姓名職稱調(diào) 職 日 期期年 月月 日日調(diào) 至 單 位位職稱調(diào)職理由由單位主管管對(duì)調(diào)職職評(píng)議人事單位位意見說(shuō)明:11調(diào)職職人員直直屬主管管提出; 22部門門主管審審核(跨跨部門經(jīng)經(jīng)人事部部門); 33權(quán)責(zé)責(zé)主管核核準(zhǔn)。一C055 人人員協(xié)助助申請(qǐng)單單No. 日日期:申請(qǐng)人員員單位所需協(xié)助助人員 人人申請(qǐng)人員協(xié)助原因起迄日期協(xié)助人員擔(dān)任工作人事單位意見 人事部部: 批準(zhǔn): 主管管: 申請(qǐng):說(shuō)明:11需求求部門提提出; 22主管管核準(zhǔn); 33跨部部門向人人事報(bào)備備。一C066 升升遷申請(qǐng)請(qǐng)單NO.姓

3、名工號(hào)部門職 稱方式定 期非定期期生效日期工作內(nèi)容容申請(qǐng)內(nèi)容容申請(qǐng)理由由人事審核核 1服服務(wù)(本本職)年年資; 2月月考核狀狀況; 3培培訓(xùn)記錄錄。批示人事主管申請(qǐng)說(shuō)明:11用人人主管提提出; 22人事事部門依依公司升升遷規(guī)定定審核; 33權(quán)責(zé)責(zé)主管核核準(zhǔn)。一C077 人人事變動(dòng)動(dòng)申請(qǐng)表表No.姓名工號(hào)部門職稱職等申請(qǐng)事項(xiàng)晉升降級(jí)調(diào)動(dòng)解聘申請(qǐng)日期希望生效日期變動(dòng)前部門:職稱:職等:工作內(nèi)容容:變動(dòng)后部門:職稱:職等:工作內(nèi)容容:變動(dòng)理由由說(shuō)明:人事部意意見: 認(rèn)可可: 審核核: 申請(qǐng):說(shuō)明:11用人人部門主主管提出出; 22人事事部依公公司規(guī)定定審核; 33權(quán)責(zé)責(zé)主管認(rèn)認(rèn)可。一C088 人人事命令令通知單單No.姓 名工號(hào)部門職稱異動(dòng)內(nèi)容容異動(dòng)原因因生效日期期說(shuō)明:11晉升升、降級(jí)級(jí)、調(diào)動(dòng)動(dòng)用; 22由人人事部發(fā)發(fā)布。一C099 職職務(wù)異動(dòng)動(dòng)公告 NNo.姓名原任部門職稱職等異動(dòng)性質(zhì)新任部門職稱職等事由生效日期備注公司

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論