中國信息管理人員需求現(xiàn)狀及其能力素養(yǎng)探究

1、中國信息息管理人人員需求求現(xiàn)狀及及其能力力素養(yǎng)的的探究摘要：本本文針對對信息管管理人員員的需求求以及信信息管理理人員能能力素養(yǎng)養(yǎng)的問題題進行了了如下研研究：查看相關(guān)關(guān)書籍記記載的內(nèi)內(nèi)容，并并充分利利用期刊刊上鎖刊刊載的學學術(shù)性的的論文，充充分的理理解什么么才是信信息管理理人員以以及中國國企業(yè)中中的信息息管理人人員在網(wǎng)上對對我國各各地所做做的有關(guān)關(guān)信息管管理人員員的市場場調(diào)查和和研究進進行了查查看和仔仔細的分分析研究究，以了了解信息息管理人人員的市市場需求求的現(xiàn)狀狀和國內(nèi)內(nèi)信息管管理現(xiàn)狀狀研究的的最新動動態(tài)聯(lián)系社會會中的實實例，分分析研究究信息管管理人員員的能力力素養(yǎng)及及工作狀狀態(tài)。經(jīng)過了解解、

2、分析析、探究究發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)如今，在在我國，對對信息管管理人員員的需求求越來越越大，信信息管理理人員在企業(yè)中中的地位位有所上上升。但但我國仍仍然存在在的現(xiàn)實實問題是是信息管管理人員員的能力力素養(yǎng)亟亟待提高高。關(guān)鍵詞：中國；信息管管理人員員；能力力；現(xiàn)狀狀 : , : 1, , , 2, , 3, , . , : , , , ss . . : , , ; 隨著信息息時代的的到來，信信息資源源成為當當今中國國社會發(fā)發(fā)展的重重要資源源，也是是世界所所重視的的重要資資源，是是國際競競爭中極極為重要要的戰(zhàn)略略資源。相對于幾幾年前，信信息管理理人員在在中國企企業(yè)市場場的地位位和需求求狀況已已經(jīng)得到到很大的的改善

3、和和提升。但是，眾眾所周知知，我國國信息管管理人員員的專業(yè)業(yè)素質(zhì)修修養(yǎng)水平平還需要要提升。為了更更好了解解我國信信息管理理人員現(xiàn)現(xiàn)在及未未來的狀狀況，應(yīng)應(yīng)對我國國信息管管理人員員在國內(nèi)內(nèi)企業(yè)市市場的需需求現(xiàn)狀狀以及信信息管理理人員的的能力素素養(yǎng)研究究。什么是信信息管理理人員？相信現(xiàn)在在仍有許許多人還還不了解解到底什什么樣的的才是真真正的信信息管理理人員，要要想很好好的研究究探析我我國信息息管理人人員的市市場需求求情況和和信息管管理人員員的能力力情況，就就應(yīng)該更更清楚地地了解信信息管理理的定義義內(nèi)容與與信息管管理人員員的具體體信息。信息管理理的內(nèi)容容信息管理理是一種種有組織織的活動動，其職職責重

4、點點在于更更好的理理解和利利用機構(gòu)構(gòu)中的信信息；信信息的產(chǎn)產(chǎn)生、流流向、獲獲得和信信息的價價值等。總之，信信息管理理是一種種是一個個機構(gòu)的的信息得得到合理理的管理理的活動動。信息管理理是一種種綜合性性的管理理方法，在在機構(gòu)完完成其任任務(wù)時提提供目標標所需的的信息。其管理理對象包包括結(jié)構(gòu)構(gòu)的內(nèi)部部信息和和外部信信息。信息管理理是根據(jù)據(jù)機構(gòu)的的目標和和任務(wù)來來決定和和辨別哪哪些信息息是最重重的。信息管理理包括對對各種信信息資源源的管理理，如圖圖書、信信函機構(gòu)構(gòu)的行文文、報告告、工作作手冊、計劃、財政報報告、圖圖紙、計計算機文文檔、聲聲像資料料和多媒媒體資料料等，而而不考慮慮信息的的形式信息管理理包

5、括信信息搜集集、處理理和分發(fā)發(fā)的傳統(tǒng)統(tǒng)方式以以及電子子方式信息管理理是依據(jù)據(jù)信息本本身的生生命周期期來進行行管理的的。即：搜集處理使用剔除。信息管理理人員信息管理理人員顧顧名思義義就是從從事信息息管理方方面工作作的人員員。更詳詳細的講講信息管管理人員員就是與與信息活活動相關(guān)關(guān)的人員員，對企企業(yè)而言言，信息息管理人人員分為為高、中中、低層層的信息息管理人人員，如如，系統(tǒng)統(tǒng)研發(fā)人人員，運運行維護護人員，信信息技術(shù)術(shù)與支持持人員等等。信息管理理人員是是企業(yè)信信息化建建設(shè)中非非常重要要的一個個職業(yè)群群體。該該群體處處于信息息密集型型的工作作環(huán)境中中，對企企業(yè)信息息化發(fā)展展具有重重要的影影響。隨隨著各類

6、類信息系系統(tǒng)在企企業(yè)中的的應(yīng)用，信信息管理理人員對企企業(yè)來說說越來越越不可或或缺。我我國的企企業(yè)也意意識到信信息管理理在企業(yè)業(yè)未來發(fā)發(fā)展中的的重要作作用。研研究信息息管理人人員在現(xiàn)現(xiàn)在市場場里德需需求現(xiàn)狀狀，不僅僅對于信信息管理理方面人人才的就就業(yè)有很很大的意意義，而而且對企企業(yè)的發(fā)發(fā)展也有有很大的的作用，還還對于我我國企業(yè)業(yè)的信息息化發(fā)展展有著非非常重要要的意義義。另外外，信息息管理從從業(yè)者的的工作性性質(zhì)和專專業(yè)特點點，要求求他們具具有良好好的信息息素養(yǎng)。研究信信息管理理人員的的職業(yè)能能力和職職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)，明確確信息管管理職位位在企業(yè)業(yè)中的定定位和作作用，不不僅對于于信息管管理專業(yè)業(yè)人才的的培

7、養(yǎng)和和職業(yè)發(fā)發(fā)展具有有重要意意義，也也有助于于改善信信息管理理人員的的信息環(huán)環(huán)境，提提高信息息管理工工作的效效能。對我國信信息管理理人員需需求的研研究。如下表，是是對我國國企業(yè)進進行的一一個調(diào)查查，調(diào)查查表明，企業(yè)信息管理人才嚴重緊缺成了企業(yè)信息化發(fā)展的主要障礙。這項調(diào)查也就間接地顯現(xiàn)出了我國信息管理人員的需求現(xiàn)狀。1、我國國信息管管理人員員的需求求現(xiàn)狀世界經(jīng)濟濟的全球球化、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)化、信息化化以及現(xiàn)現(xiàn)代科學學技術(shù)的的逐步發(fā)發(fā)展,信息技技術(shù)革命命與信息息化建設(shè)設(shè)已經(jīng)成成為推動動現(xiàn)代經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展展的源動動力，這這就促進進了社會會對計算算機技術(shù)術(shù)、信息息管理等等信息類類人才的的大量需需求。從近期的的一

8、項調(diào)調(diào)查報告告統(tǒng)計來來看，在在我國的的企業(yè)中中專門從從事信息息管理技技術(shù)人員員只占企企業(yè)員工工總數(shù)的的0.772%，每每百人中中，信息息技術(shù)人人員還不不到一人人，其中中既懂技技術(shù)又懂懂業(yè)務(wù)流流程和企企業(yè)管理理的復合合型骨干干人才更更加稀缺缺，這種種人才的的缺乏嚴嚴重得影影響了企企業(yè)的信信息管理理的發(fā)展展，企業(yè)業(yè)也已經(jīng)經(jīng)意識到到了這個個問題，開開始重視視企業(yè)的的信息人人才的培培養(yǎng)。近年來，信信管專業(yè)業(yè)的學生生以其獨獨特的優(yōu)優(yōu)勢受到到越來越越多的企企業(yè)的青青睞和認認可。盡盡管當前前就業(yè)形形勢不容容樂觀，但但是能進進行信息息化管理理或者利利用信息息技術(shù)提提高企業(yè)業(yè)管理水水平的信信息化人人才目前前相當

9、缺缺乏，社社會對信信管方面面的人才才的需求求仍然供供不應(yīng)求求。目前我國國僅對從從事信息息管理與與分析工工作的高高級人才才的缺口口就已經(jīng)經(jīng)達到3300萬萬人，預預計在未未來幾十十年內(nèi)對對計算機機管理人人才的需需求都是是相當緊緊缺的。無論政政府部門門，還是是企業(yè)事事業(yè)單位位或者其其他社會會組織，都都形成了了對信息息管理人人員的迫迫切需求求。十五五期間，國國內(nèi)高新新技術(shù)企企業(yè)中，有有85%明確的的指出需需要引進進高級計計算機信信息管理理人才?？梢娺@這方面人人才的需需求量是是非常大大的。我國信息息管理人人員的就就業(yè)情況況1）信息息管理人人員的學學歷要求求。大部部分人都都認為信信息管理理者必須須有大學學

10、本科或或是碩士士研究生生畢業(yè)文文憑，并并且優(yōu)先先考慮計計算機科科學的畢畢業(yè)生，其其次是圖圖情專業(yè)業(yè)的畢業(yè)業(yè)生，再再次是商商業(yè)方面面的畢業(yè)業(yè)生。 2）信信息管理理人員的的就業(yè)機機會。根根據(jù)企業(yè)業(yè)調(diào)查結(jié)結(jié)果表明明，很多多機構(gòu)愿愿意提供供職位給給信息管管理人員員，在信信息管理理人員符符合機構(gòu)構(gòu)要求的的情況下下，這意意味著有有相當?shù)牡臐撛诼毬毼豢商崽峁┙o信信息管理理人員。3）信息息管理人人員在機機構(gòu)中的的就業(yè)位位置。調(diào)調(diào)查顯示示，信息息管理人人員在公公司地位位仍舊處處于較低低的管理理層次，但但是從長長遠的情情況來看看，未來來，信息息管理人人員將會會被置于于高層管管理層。三、中國國信息管管理人員員的能力

11、力素養(yǎng)信息管理理人員所所需技能能分值把信息管管理與決決策和計計劃相結(jié)結(jié)合的能能力4.5人際關(guān)系系方面的的能力4.4對機構(gòu)內(nèi)內(nèi)部信息息資源的的了解4.4有信息系系統(tǒng)設(shè)計計能力4.3把信息系系統(tǒng)設(shè)計計和技術(shù)術(shù)設(shè)計相相結(jié)合的的能力4.3對機構(gòu)內(nèi)內(nèi)信息流流的了解解4.2信息分析析能力4.2判斷、決決定何種種信息是是所需的的以及怎怎樣利用用它的能能力4.2領(lǐng)導課題題小組能能力4.1為信息系系統(tǒng)選取取恰當技技術(shù)的能能力4.0判別信息息價值的的能力4.0對管理原原則方面面的知識識有所了了解3.9了解計算算機的有有關(guān)知識識3.8了解機構(gòu)構(gòu)外部信信息源3.7了解組織織行為方方面的知知識3.7了解電信信和計算算機

12、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)方面的的知識3.7有計算機機化信息息存儲方方式和系系統(tǒng)的專專業(yè)知識識3.6有以文本本為基礎(chǔ)礎(chǔ)的信息息系統(tǒng)的的專業(yè)知知識3.4有非計算算機化文文檔管理理系統(tǒng)的的專業(yè)知知識3.1由上表可可以看出出：總的來說說，這119項技技能都被被認為是是信息管管理人員員所需的的，知識識輕重有有差別。我們可可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，相對對于理論論性或?qū)W學術(shù)性的的知識來來講，信信息管理理人員更更需要具具備對機機構(gòu)有實實用價值值的技能能。對信信息管理理來說，重重要的是是有快速速是以后后能夠新新技術(shù)環(huán)環(huán)境和新新軟件的的能力。更多人人認為處處理人際際關(guān)系的的技能及及有關(guān)特特定機構(gòu)構(gòu)的實用用知識，這這些都比比理論知知識或技技術(shù)性經(jīng)

13、經(jīng)驗更重重要。下表是企企業(yè)對信信息管理理人才的的基本素素質(zhì)要求求由表中可可以看出出企業(yè)對對信息管管理人才才的素質(zhì)質(zhì)要求很很高。通過以上上的內(nèi)容容分析，可可以歸納納出信息息管理人人員必須須具備的的五種核核心能力力：良好好的溝通通能力、善于學學習和思思考、扎扎實的信信息管理理專業(yè)知知識、業(yè)業(yè)務(wù)知識識、技能能。這表表明對信信息管理理人員的的綜合素素質(zhì)要求求高，因因為信息息管理人人員需要要將系統(tǒng)統(tǒng)、業(yè)務(wù)務(wù)和管理理方面的的知識結(jié)結(jié)合起來來，對信信息系統(tǒng)統(tǒng)建設(shè)進進行全局局的思考考，溝通通和學習習能力則則是更為為重要的的核心能能力。信息管理理人員有有可能成成為信息息化建設(shè)設(shè)某一方方面的專專家，即即成為只只精

14、通某某一領(lǐng)域域的專一一型人才才相對容容易；但但由于工工作中涉涉及到的的業(yè)務(wù)范范圍很廣廣，很難難在各個個方面都都能深入入，因而而成為全全能型人人才非常常困難，實實際工作作中這類類人才比比較少見見；當然然，這同同樣與自自身能力力有關(guān)。大部分被被訪者認認為，需需要通過過一段時時間的項項目積累累經(jīng)驗，才才能逐步步提高信信息管理理的核心心能力。這表明明信息管管理職業(yè)業(yè)的實踐踐性很強強。但是我國國信息管管理人員員的素質(zhì)質(zhì)一般都都達不到到企業(yè)所所提出的的素質(zhì)要要求，只只有很少少的人能能夠達到到這些要要求。很很多信息息工作者者最缺少少的能力力就是溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力和和團隊組組織能力力。 對對我國現(xiàn)現(xiàn)在的信信息工

15、作作人員應(yīng)應(yīng)該側(cè)重重于培養(yǎng)養(yǎng)自己的的溝通能能力和團團隊組織織能力，努努力提高高自己的的能力和和素養(yǎng)，爭爭取達到到我國企企業(yè)對信信息管理理人員的的素質(zhì)要要求?？偨Y(jié)：本本文基于于信息管管理人員員的需求求現(xiàn)狀和和能力素素養(yǎng)的研研究得出出了一下下的結(jié)論論。1、隨著著信息化化時代的的到來，信信息管理理觀念被被廣泛接接受，社社會對信信息管理理人員的的需求也也會越來來越大。2、我國國國內(nèi)企企業(yè)接受受信息管管理觀念念，國內(nèi)內(nèi)市場對對信息管管理人員員的需求求很大，信信息管理理人員在在國內(nèi)的的就業(yè)趨趨勢很好好。3、國內(nèi)內(nèi)企業(yè)信信息管理理人員的的需求很很大，但但是他們們對信息息管理人人員的要要求依然然很高，而而我國信信息管理理人員普普遍存在在的問題題就是信信息管理理人員的的能力和和素養(yǎng)跟跟國內(nèi)企企業(yè)的要要求相差差很多，仍仍需努力力。目前的主主要任務(wù)務(wù)是讓我我國國內(nèi)內(nèi)的企業(yè)業(yè)更好的的接受信信息管理理觀念，讓讓信息管管理人員員有更多多更大的的用處。還有就就是培養(yǎng)養(yǎng)社會所所需的信信息管理理人員，使使其知識識結(jié)構(gòu)更