春訓(xùn)總結(jié)大會(huì)上的講話

1、PAGE 1PAGE 82012年春訓(xùn)總結(jié)同志們：今年的春訓(xùn)活動(dòng)就要結(jié)束了。這次春訓(xùn)，我們根據(jù)市局的通知要求，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了以“規(guī)范管理，狠抓落實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升素質(zhì)”為重點(diǎn)的春訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)精心組織，全面發(fā)動(dòng)，深入學(xué)習(xí)，查糾問(wèn)題，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)、明確了目標(biāo)，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，應(yīng)該說(shuō)達(dá)到了預(yù)期目的。剛才，六個(gè)分局和各科室負(fù)責(zé)人作了交流發(fā)言，談問(wèn)題比較深入，講收獲比較客觀，定目標(biāo)比較明確，確實(shí)看到了春訓(xùn)的實(shí)效。下面，我對(duì)這次春訓(xùn)進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)，并對(duì)下一步工作提幾點(diǎn)要求：一、今年春訓(xùn)活動(dòng)的特點(diǎn)這次整訓(xùn)時(shí)間雖然不算長(zhǎng)，但卻措施有力，特點(diǎn)突出，效果明顯，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。（一）從活動(dòng)安排上看，

2、內(nèi)容比較緊湊、務(wù)實(shí)。留給大家的時(shí)間比較多，這樣更便于大家靜下心來(lái)，查擺問(wèn)題，理清思路，明確全年工作目標(biāo)任務(wù)，制定完善工作措施，為盡快投入到新一年工作奠定基礎(chǔ)。（二）從整訓(xùn)內(nèi)容上看，重點(diǎn)比較突出。一是突出了學(xué)習(xí)教育和考試，通過(guò)學(xué)習(xí)各級(jí)會(huì)議精神和專業(yè)考試，使大家認(rèn)清了當(dāng)前形勢(shì)，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是突出了查擺問(wèn)題和解決問(wèn)題，每個(gè)人都對(duì)照自己認(rèn)真進(jìn)行了查擺，問(wèn)題找得比較準(zhǔn)確、針對(duì)性強(qiáng)，分析問(wèn)題存在的原因比較透徹，認(rèn)識(shí)深刻，制定的整改措施也比較得力。三是突出了工作思路和目標(biāo)措施的制定，在找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實(shí)際，反復(fù)研究，確立了操作性可強(qiáng)、較為科學(xué)的工作思路和工作計(jì)劃，對(duì)全局工作的順利開(kāi)展起到了指

3、導(dǎo)和促進(jìn)作用。（三）從組織領(lǐng)導(dǎo)上看，組織比較嚴(yán)密。上至局黨組，下至各分局、機(jī)關(guān)各科室，都非常重視，都能正確處理春訓(xùn)與日常工作的關(guān)系，合理籌劃安排日常工作，最大限度的排除干擾，實(shí)現(xiàn)了春訓(xùn)、工作兩不誤，兩促進(jìn)。二、這次春訓(xùn)的主要收獲同往年相比，今年的春訓(xùn)組織嚴(yán)密，內(nèi)容豐富，收獲也更大。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)個(gè)方面：（一）統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。通過(guò)對(duì)2011年工作的全面總結(jié)，到了我們的優(yōu)勢(shì)，凝聚了人心，更加堅(jiān)定了做好下一步工作的信心；通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步明確了思想文化和宣傳輿論工作是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分，稅收在促進(jìn)深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮中肩負(fù)著重

4、要職責(zé)，大家一致認(rèn)為只有深入把握文化發(fā)展規(guī)律，才能增強(qiáng)稅收扶持措施的針對(duì)性和實(shí)效性，才能肩負(fù)起調(diào)控社會(huì)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的職能。只有加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)政策措施實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，才能確保各項(xiàng)政策不折不扣地落實(shí)到位。（二）理清了思路，明確了方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和上級(jí)局國(guó)稅工作會(huì)議精神，即把握了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入形勢(shì)，掌握上級(jí)局的工作重點(diǎn)和要求。同時(shí)，也對(duì)我們工作中面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)以及存在的問(wèn)題及不利因素都有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了危機(jī)感和責(zé)任感。各分局、科室對(duì)照全年工作要點(diǎn)，制定了科室工作重點(diǎn)，明確了各自的工作閃光點(diǎn)、突破口和完成時(shí)限。大家一致表示，要按照市局工作思路，創(chuàng)新進(jìn)取，狠抓落實(shí)，確

5、保完成任務(wù)。（三）查擺了問(wèn)題，制定了整改措施。查擺問(wèn)題、糾正不足是今年春訓(xùn)活動(dòng)的突出特點(diǎn)。在這次春訓(xùn)中，大家對(duì)局長(zhǎng)在2011年總結(jié)及2012年春訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)上做的以“規(guī)范管理 狠抓落實(shí) 全面推動(dòng)國(guó)稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”為主題的重要講話，進(jìn)行了反復(fù)深入的學(xué)習(xí)和討論，結(jié)合今年作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，全局干部職工緊緊圍繞局長(zhǎng)報(bào)告中指出的我局目前存在的“稅收征管質(zhì)效有待提高，各項(xiàng)工作還需要狠抓落實(shí)，工作作風(fēng)和紀(jì)律有待轉(zhuǎn)變，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)氛圍需要進(jìn)一步加強(qiáng)”四個(gè)方面問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)照查擺，并對(duì)查找出的基礎(chǔ)工作不牢、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)不夠制度落實(shí)不力等問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析，大家一致認(rèn)為存在這些問(wèn)

6、題的主要原因是：思想上不重視、督導(dǎo)不到位、追究不嚴(yán)厲。各分局、科室和每名同志針對(duì)各自查找出的問(wèn)題，制定相應(yīng)的整改措施，并按照春訓(xùn)配當(dāng)表的要求，分組進(jìn)行了交流。大家普遍感覺(jué)到，再好的政策、再健全的制度不落實(shí)就只能是一張白紙?，F(xiàn)在稅收征管等各個(gè)方面不是沒(méi)有制度、辦法和措施，關(guān)鍵就是要落實(shí)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在工作中。許多同志特別是分局領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人紛紛表示，今后一定要在其位、盡其責(zé)，抓具體、具體抓，努力把各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處，收到實(shí)實(shí)在在的成效。三、對(duì)今后工作的幾點(diǎn)要求春訓(xùn)期間，我們對(duì)市局政務(wù)績(jī)效考核系統(tǒng)的考核情況進(jìn)行了逐項(xiàng)分析和比較，從整體看我們被考核的各項(xiàng)工作大都在后面，排名靠前的鳳毛麟角，總分與

7、第一名相差近40分，排名最后。昨天下午市局專門召開(kāi)了局長(zhǎng)辦公會(huì)，對(duì)此進(jìn)行了專題研究和討論，機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)了對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的得扣分情況，并對(duì)存在的問(wèn)題和差距進(jìn)行了分析。很多同志平時(shí)總是感覺(jué)干的不錯(cuò)，但是一考核，一比較差距就出來(lái)。因此，我們必須知恥而后勇，細(xì)化措施，常抓不懈，狠抓落實(shí)。下面，著重強(qiáng)調(diào)三個(gè)問(wèn)題。（一）找準(zhǔn)目標(biāo)，定好位置。前段時(shí)間局長(zhǎng)在大會(huì)小會(huì)上多次反復(fù)強(qiáng)調(diào)，各科室負(fù)責(zé)人一定要在思想上重視市局的年終考核，盡早、及時(shí)加強(qiáng)與市局對(duì)口科室的溝通協(xié)調(diào)，盡可能地把我們所做的工作如實(shí)的反映出來(lái)，可是個(gè)別同志就是思想上不重視，不把考核當(dāng)回事，導(dǎo)致有些工作做了卻沒(méi)有得分，干了卻沒(méi)有成績(jī)。一個(gè)單位的工作水

8、平和成績(jī)總是通過(guò)在系統(tǒng)內(nèi)的位置來(lái)體現(xiàn)，工作中沒(méi)有位置就沒(méi)有成績(jī)，沒(méi)有位置就說(shuō)明沒(méi)干什么工作，現(xiàn)實(shí)情況是我們有些工作不但做了，而且也做得很好，就是因?yàn)槿鄙贉贤ǎY(jié)果就是沒(méi)有反應(yīng)出來(lái)。我們所有科室的工作目標(biāo)就是要在全市國(guó)稅系統(tǒng)的對(duì)口科室中有位置，不能僅滿足于有沒(méi)有扣分，而要看加沒(méi)加分、加多少分，加的分是不是全市最多的，是不是在全市的前列。對(duì)于個(gè)人來(lái)講，就是要在單位中有位置，成為業(yè)務(wù)的行家里手，成為骨干、主力，成為全市國(guó)稅系統(tǒng)的同一工作崗位上的專家能手。全局干部職工全體員工一定要牢固樹(shù)立起強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，破除“懶、散、怕、滿”思想，始終保持敢為人先、勇?tīng)?zhēng)一流的精神，創(chuàng)新進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)我們

9、的事業(yè)健康發(fā)展。這是市局黨組對(duì)2012年工作的一項(xiàng)基本要求，希望大家一定要把精力用在工作上，把功夫放在平時(shí)，用事實(shí)來(lái)講話、用行動(dòng)來(lái)展現(xiàn)。（二）細(xì)化工作要點(diǎn)，完善工作措施。年前經(jīng)過(guò)多次討論研究，制定了2012年工作要點(diǎn)，春訓(xùn)期間，又結(jié)合市局的工作要點(diǎn)，進(jìn)行了充實(shí)。各分局、科室也匯報(bào)了各自的工作要點(diǎn)，各單位要結(jié)合市局的工作要求，立足本單位實(shí)際，認(rèn)真細(xì)致地反復(fù)研究，及時(shí)調(diào)整修改和完善，按照“重點(diǎn)是什么就要干什么、誰(shuí)來(lái)干、干到什么程度、完成時(shí)限和完不成怎么辦”五個(gè)基本要素進(jìn)行細(xì)化、分解，切實(shí)做到責(zé)任到人，措施到位。通過(guò)明確督查責(zé)任人，采取定性與定量相結(jié)合的方式，把督查內(nèi)容細(xì)化、量化，深入基層，明查暗訪

10、，對(duì)工作落實(shí)情況和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)。同時(shí)，充分運(yùn)用信息化手段、各系統(tǒng)軟件，認(rèn)真分析基層工作中的不足，有針對(duì)性地加強(qiáng)督導(dǎo)，形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的工作格局，不斷提高督查的質(zhì)量和效率。（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干事活力。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，解決“不會(huì)干”的問(wèn)題。增強(qiáng)培訓(xùn)的計(jì)劃性，制定中長(zhǎng)期和年度培訓(xùn)計(jì)劃，突出財(cái)會(huì)知識(shí)、稅收政策、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等重點(diǎn)，抓好全員培訓(xùn)和“應(yīng)試培訓(xùn)”，力爭(zhēng)有更多的同志進(jìn)來(lái)省市人才庫(kù)。今年總結(jié)大會(huì)對(duì)進(jìn)入省、市人才庫(kù)8名同志和2名自學(xué)成才的同志進(jìn)行了重獎(jiǎng)，目的就是激勵(lì)更多的人通過(guò)學(xué)習(xí)成才，在這方面局里是不怕花錢的，只要同志們有這個(gè)愿望，我們局黨組就一定有能力兌現(xiàn)。增

11、強(qiáng)教育的針對(duì)性，本著“按需施教、急用先學(xué)”的原則，有的放矢地加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)、操作技能和管理技巧的培訓(xùn)，快速提高實(shí)際工作能力。要增強(qiáng)教育的實(shí)效性，采取集中學(xué)習(xí)、成果交流、知識(shí)競(jìng)賽、結(jié)對(duì)幫帶、考試測(cè)驗(yàn)等靈活多樣的形式，使教育培訓(xùn)更具吸引力、滲透力，提高培訓(xùn)效果。二是合理調(diào)配人員，解決“會(huì)干而不干”的問(wèn)題。使那些工作中拈輕怕重、不聽(tīng)指揮和不學(xué)習(xí)、責(zé)任不強(qiáng)的人沒(méi)有市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)人員的最佳配置，激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力；對(duì)那些安于現(xiàn)狀、工作平庸、績(jī)效平平、無(wú)功也無(wú)過(guò)的，堅(jiān)決不予以重用，努力營(yíng)造扎實(shí)干事的良好氛圍。同時(shí)，在用人上，要注重發(fā)揮其工作特長(zhǎng)，放在最佳的崗上，使人盡其才，才盡其用。三是健全考核評(píng)價(jià)體系，

12、解決“干多干少一個(gè)樣”的問(wèn)題。要按照分類管理的要求，探索建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的干部考核評(píng)價(jià)體系，并采取以崗定級(jí)、崗績(jī)結(jié)合等多種方法確定報(bào)酬，適當(dāng)拉開(kāi)收入差距，增強(qiáng)激勵(lì)功能，切實(shí)調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。（四）強(qiáng)化紀(jì)律作保障，廉政勤政樹(shù)形象。嚴(yán)格的紀(jì)律是工作有序開(kāi)展的重要保障。沒(méi)有紀(jì)律的約束，個(gè)人主義盛行，對(duì)于單位來(lái)講就會(huì)成為一盤散沙，對(duì)于個(gè)人的前途來(lái)講也會(huì)埋下隱患。去年借助體系建設(shè)，我們先后制訂了許多規(guī)章制度和管理辦法，取得了明顯成效。但仍有個(gè)別同志有禁不止、有令不行，諸如上班遲到早退、不按規(guī)定著裝、不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律、不愛(ài)惜公共財(cái)產(chǎn)等問(wèn)題還不同程度地存在，給全局風(fēng)氣帶來(lái)了不良影響。大家必須增強(qiáng)

13、對(duì)紀(jì)律重要性的認(rèn)識(shí)，不折不扣地遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度。一是嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場(chǎng)，在思想上同黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，扎扎實(shí)實(shí)地執(zhí)行黨的決議，不允許搞“上有政策，下有對(duì)策”。重大問(wèn)題必須請(qǐng)示報(bào)告，不允許搞“先斬后奏，斬而不奏”；要光明磊落，言行一致，不允許搞陽(yáng)奉陰違，當(dāng)面一套，背后一套。二要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，按照組織原則辦事，正確處理局部和全局、部門和整體、個(gè)人和組織的關(guān)系，自覺(jué)地維護(hù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，堅(jiān)決服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排。三要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照個(gè)人守則來(lái)要求自己，嚴(yán)格遵守考勤、請(qǐng)示報(bào)告、請(qǐng)銷假等機(jī)關(guān)工作制度，凡是規(guī)定不允許的，不僅不去做，更要帶頭執(zhí)行好。四要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必，恪守各項(xiàng)廉政紀(jì)律規(guī)定，尤其是“五十三個(gè)不準(zhǔn)”所規(guī)定的內(nèi)容，必須要明令禁止，切實(shí)做到廉潔奉公，勤政為民。在嚴(yán)格遵守紀(jì)律的同時(shí)，大家還要注意加強(qiáng)道德修養(yǎng)，倡樹(shù)浩然正氣，不搞拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙，不說(shuō)三道四、搬弄是非，相互信任不猜疑，相互勉勵(lì)不內(nèi)訌，相互支持不拆臺(tái)，對(duì)內(nèi)一條心、對(duì)外無(wú)雜音，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同志們，今年的總體工作