主管崗位職責(zé)

1、Word - 10 -主管崗位職責(zé)2、負(fù)責(zé)酒店日常設(shè)施的日常保養(yǎng)和巡查工作，并做好督促、檢查和落實(shí)工作。3、制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。4、制定各種緊急狀況的應(yīng)急方案，以確保在動(dòng)力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時(shí)，可做到有序、快速和平安的處理。5、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施、設(shè)備資料的收集、整理，存檔工作。主管崗位職責(zé) 篇21、依據(jù)經(jīng)理安排的全面銷售任務(wù)，安排到各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員；2、指導(dǎo)銷售專員了解公司各項(xiàng)流程、工作規(guī)范、和各項(xiàng)技能提升，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)順當(dāng)達(dá)成；3、針對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找到完成任務(wù)的突破口，如：開發(fā)目標(biāo)科室，客戶；重點(diǎn)產(chǎn)出客戶的培育，重點(diǎn)客戶的數(shù)量目標(biāo)等

2、，并作出相應(yīng)的執(zhí)行方案，所需支持、資源等，上報(bào)經(jīng)理；4、提高對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的掌控力。包括藥劑科選購(gòu)，重點(diǎn)科室，客戶的用藥狀況，科室人員調(diào)動(dòng)，藥比變化等信息，并準(zhǔn)時(shí)調(diào)整策略應(yīng)對(duì)；5、所屬市場(chǎng)每月定時(shí)查詢庫(kù)存，把握當(dāng)前銷售狀況，并依據(jù)用藥狀況評(píng)估之前的工作效果，作出相應(yīng)的調(diào)整，確保任務(wù)達(dá)成。制定新的方案并上報(bào)主管；6、市場(chǎng)消失的突發(fā)狀況要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)給經(jīng)理，以便管理層做出合理應(yīng)急方案；7、每天收集、匯總銷售精英提交的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，形成說明報(bào)告，定期向銷售經(jīng)理反饋；8、主持協(xié)作經(jīng)理召開早會(huì)、周會(huì)，做好銷售精英的業(yè)績(jī)點(diǎn)評(píng)、提高團(tuán)隊(duì)人員的工作力量、工作士氣，為團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)做貢獻(xiàn)；9、銷售經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。主

3、管崗位職責(zé) 篇31、負(fù)責(zé)食品車間生產(chǎn)工藝流程的設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝執(zhí)行狀況的檢查和質(zhì)量的檢測(cè)與掌握；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線各工藝環(huán)節(jié)的監(jiān)督；主管崗位職責(zé) 篇41)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)及驗(yàn)證，送樣2)擬定產(chǎn)品的開發(fā)作業(yè)流程3)擬定有關(guān)原物料之使用清單(BOM List)及料號(hào)編碼作業(yè)并通知企劃單位進(jìn)4)擬定包裝規(guī)范5)相關(guān)工程規(guī)范及藍(lán)圖等文件的制定，管控6)負(fù)責(zé)制程設(shè)計(jì)開發(fā)及工程文件管控7)擬定有關(guān)制造之作業(yè)規(guī)范8)有關(guān)生產(chǎn)制工具的設(shè)計(jì)與開發(fā)，保養(yǎng)、維護(hù)及修理9)制程問題的分析與改善，卻保生產(chǎn)作業(yè)順當(dāng)運(yùn)作10)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)之推動(dòng)與執(zhí)行必要之修理作業(yè)主管崗位職責(zé) 篇51、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌秩序部的日常管

4、理工作;2、把握?qǐng)@區(qū)內(nèi)的基本狀況、治安、消防、車輛管理工作的規(guī)律及重點(diǎn);3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公共秩序、消防及車輛管理工作，準(zhǔn)時(shí)消退各種平安隱患;4、監(jiān)督檢查各崗位工作完成狀況，對(duì)員工進(jìn)行管理及考核，發(fā)覺問題糾偏;5、負(fù)責(zé)部門員工的安保學(xué)問、崗位操作流程、專業(yè)技能等的培訓(xùn)和考核工作;6、定期召開本部門工作例會(huì)，對(duì)部門工作進(jìn)行規(guī)劃和布置;7、與員工溝通溝通，把握員工的思想動(dòng)態(tài)，提高團(tuán)隊(duì)分散力和執(zhí)行力;8、做好轄區(qū)派出所、消防部門等的外聯(lián)工作，建立良好的共同協(xié)作關(guān)系;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，例如：裝修管控。主管崗位職責(zé) 篇61、負(fù)責(zé)班組工作支配;2、組織安管團(tuán)隊(duì)日常平安培訓(xùn)，負(fù)責(zé)隊(duì)伍管理，落實(shí)各崗位管理

5、職責(zé);3、負(fù)責(zé)裝修現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)出管控，負(fù)責(zé)裝修現(xiàn)場(chǎng)平安巡查及監(jiān)督裝修管控措施落實(shí);4、定期開展平安品質(zhì)檢查，準(zhǔn)時(shí)消退隱患，完善應(yīng)急物資配備，定期開展各種應(yīng)急演練;5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目停車場(chǎng)秩序維護(hù)、停車費(fèi)收取核查等工作。主管崗位職責(zé) 篇71、幫助經(jīng)理完成部門工作;2、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;3、負(fù)責(zé)車間的5S及人員的管理與考核;4、依據(jù)生產(chǎn)方案合理支配生產(chǎn)，并保證出荷納期;5、制造品質(zhì)管理，緣由對(duì)策、分析、并完成客訴報(bào)告;主管崗位職責(zé) 篇81、 負(fù)責(zé)原創(chuàng)推文，營(yíng)銷文案的寫作;2、 負(fù)責(zé)微博，微信號(hào)以及相應(yīng)的媒體渠道的運(yùn)營(yíng);3、 負(fù)責(zé)相應(yīng)內(nèi)容編輯、發(fā)布、更新及維護(hù)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)洞察、熱點(diǎn)追蹤和粉絲互動(dòng);

6、4、 負(fù)責(zé)策劃互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷大事和文案等。主管崗位職責(zé) 篇91.負(fù)責(zé)集團(tuán)聘請(qǐng)渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選;2.負(fù)責(zé)聘請(qǐng)信息的發(fā)布、更新，與聘請(qǐng)相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系;3.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試通知及面試支配;4.負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘人員，分析應(yīng)聘者的工作經(jīng)受和個(gè)人力量;5.做好聘請(qǐng)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以備查閱。主管崗位職責(zé) 篇101、熟識(shí)施工圖紙，梳理圖紙與項(xiàng)目清單特征不同之處;2、依據(jù)主合同編制施工圖預(yù)算;3、參加學(xué)習(xí)總承包合同及分包合同，熟識(shí)總承包合同和分包合同的工作范圍、質(zhì)量要求、進(jìn)度款支付節(jié)點(diǎn)、結(jié)算的辦理;4、對(duì)施工過程變更的合理性提出看法;5、編制施工過程的成本分析資料，做出項(xiàng)目施工過程的成本掌握目標(biāo)和成本掌握措施;6

7、、參加現(xiàn)場(chǎng)收方，辦理經(jīng)濟(jì)簽證資料、核價(jià)單，并收集整理有效的合同臺(tái)賬、技術(shù)變更、核價(jià)單、原始收方記錄、工程簽證單、工作聯(lián)系單等資料;7、依據(jù)每月形象進(jìn)度編制進(jìn)度款申請(qǐng)資料，跟蹤進(jìn)度款辦理流程，準(zhǔn)時(shí)通知財(cái)務(wù)人員開具發(fā)票，應(yīng)收款跟蹤等;8、參加竣工圖審核工作;核對(duì)技術(shù)變更單、收方單等資料并檢查是否全部反應(yīng)至竣工圖中，若發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)提出看法并幫助技術(shù)負(fù)責(zé)人作出修改量;9、依據(jù)合同及甲方要求編制結(jié)算書、經(jīng)濟(jì)資料的裝訂、相關(guān)文件資料的配套;10、參加及編制結(jié)算資料。主管崗位職責(zé) 篇111、跟進(jìn)項(xiàng)目消防平安工作，制定消防檢查方案，并組織實(shí)施消防檢查及演練，保證商場(chǎng)的平安保衛(wèi)有序的開展；2、定期開展對(duì)外包安保

8、、保潔員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估和考核；3、負(fù)責(zé)處理突發(fā)大事，并組織實(shí)行必要的應(yīng)急措施；4、負(fù)責(zé)清潔、綠化、消殺管理工作。主管崗位職責(zé) 篇121、幫助分管領(lǐng)導(dǎo)開展平安生產(chǎn)管理工作的專職管理崗位，2、負(fù)責(zé)完善職責(zé)范圍平安管理子系統(tǒng)，3、全面、持續(xù)監(jiān)督項(xiàng)目部平安生產(chǎn)管理體系的建立與運(yùn)行，4、平安生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的落地，崗位平安生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。主管崗位職責(zé) 篇131. 依據(jù)企業(yè)整體質(zhì)量狀況編制質(zhì)量掌握方案，組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量掌握方案并監(jiān)控實(shí)施。2. 監(jiān)控產(chǎn)品各環(huán)節(jié)質(zhì)量，主導(dǎo)分析產(chǎn)品關(guān)鍵問題及失效緣由、處理和解決客訴質(zhì)量問題;3. 監(jiān)控工藝狀態(tài)，監(jiān)督工藝優(yōu)化的實(shí)施，定期評(píng)估產(chǎn)品工藝方案;

9、4. 查核體系的全面管控狀況，依據(jù)法規(guī)要求推動(dòng)體系的落地;5. 其他上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù);主管崗位職責(zé) 篇141、督導(dǎo)完成中餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作，檢查員工出勤和儀表儀容。2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和解決服務(wù)中消失的問題。3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，并對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。4、檢查中餐廳設(shè)備狀況，建立物資管理制度，做好維護(hù)保養(yǎng)工作。5、主動(dòng)與客人溝通，實(shí)行正確的方法處理投訴。6、定期召開員工會(huì)議，組織員工培訓(xùn)工作，并對(duì)員工進(jìn)行考核。7、參與部門每天的例會(huì)，并與廚房建立好關(guān)系，進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)。8、根據(jù)餐飲部的工作方案，完成本餐廳的各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。主管崗位職責(zé) 篇151.負(fù)責(zé)客房日常事務(wù)運(yùn)營(yíng)2.負(fù)責(zé)員

10、工日常工作檢查、培訓(xùn)3.負(fù)責(zé)客房、布草、易耗品管理和掌握4.負(fù)責(zé)客房各類方案工作的制定及落實(shí)5.協(xié)作其它分布工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)工作主管崗位職責(zé) 篇161、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料及輔料選購(gòu)申請(qǐng)及到貨方案提出、到貨支配、WIP管理、單耗管理庫(kù)存管理、委外對(duì)賬；2、組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位生產(chǎn)過程中的物料的各類特別狀況，確保生產(chǎn)順暢；3、掌握物料的庫(kù)存量，設(shè)定物料的最高庫(kù)存量與平安庫(kù)存量，訂單生產(chǎn)數(shù)量的物料設(shè)定與監(jiān)督，監(jiān)督生產(chǎn)部門按生產(chǎn)方案數(shù)量進(jìn)行領(lǐng)料生產(chǎn)；4、負(fù)責(zé)訂單評(píng)審、生產(chǎn)方案編排與生產(chǎn)指令下達(dá)、生產(chǎn)方案調(diào)整與更改、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)與交期管理，產(chǎn)品銷售發(fā)貨；5、對(duì)生產(chǎn)、物控方案的支配與調(diào)整有制定、調(diào)整

11、、修改的監(jiān)管權(quán)對(duì)影響生產(chǎn)方案的各類問題的處理權(quán)。主管崗位職責(zé) 篇171、幫助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;2、發(fā)布聘請(qǐng)信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織、支配應(yīng)聘人員的面試;3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);4、幫助上級(jí)建立健全公司聘請(qǐng)、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)方案，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

12、9、幫助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;10，完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。主管崗位職責(zé) 篇18工作職責(zé)：1、幫助物業(yè)總經(jīng)理貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上傳下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)溝通工作;2、負(fù)責(zé)公司往來信函、行政公文的管理工作，負(fù)責(zé)公司文件檔案資料的建立、健全和歸檔整理工作，并準(zhǔn)時(shí)更新、維護(hù)、備份和管理;3、負(fù)責(zé)草擬公司文件，對(duì)公司合同及相關(guān)文件的法律層面負(fù)初步審核責(zé)任，確保對(duì)外文書無(wú)法律隱患;4、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)組織支配公司辦公會(huì)議，做好會(huì)議記錄并準(zhǔn)時(shí)整理睬議紀(jì)要;5、負(fù)責(zé)組織編寫有關(guān)企業(yè)文化的企業(yè)刊物;組織支配各種文體活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)分散力;6、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審等手續(xù)。工作職責(zé)分解：職責(zé)一：物業(yè)行政主管崗位職責(zé)1)協(xié)作管理處對(duì)各部門的定崗定編工作，幫助管理處經(jīng)理合理調(diào)整部門機(jī)構(gòu)和崗位定員;2)負(fù)責(zé)制定管理處各崗位年度培訓(xùn)規(guī)劃，組織員工的崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)方案實(shí)施的監(jiān)督、檢查工作;3)負(fù)責(zé)辦理管理處員工入職、調(diào)動(dòng)、辭職工作;4)負(fù)責(zé)管理處員工薪資管理，仔細(xì)做好調(diào)資、晉級(jí)定級(jí)工作;5)組織檢查各部門員工績(jī)效考核實(shí)施狀況，確保績(jī)效考核的真實(shí)性、公正性和有效性;6)組織公司開展