保險(xiǎn)政策解讀

1、2021/9/11內(nèi)部資料注意保密河北省聯(lián)通人力資源部2015年8月保險(xiǎn)及離退休政策 管理介紹2021/9/111一、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策分類(lèi) 一、養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)、繳費(fèi)， 繳費(fèi)基數(shù)核定二、個(gè)人帳戶(hù)管理三、保險(xiǎn)稽核四、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳五、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、接續(xù)、支付六、在職喪撫金審批、支付七、享受待遇條件八、離退休待遇計(jì)發(fā)、養(yǎng)老金計(jì)算九、離退休待遇加發(fā)十、養(yǎng)老金非社發(fā)結(jié)算十一、繳費(fèi)年限認(rèn)定十二、退休審批2021/9/112二、工傷保險(xiǎn)政策分類(lèi)一、工傷保險(xiǎn)申報(bào)、繳費(fèi)二、工傷保險(xiǎn)待遇享受條件三、工傷、亡及供養(yǎng)直系親屬待遇支付2021/9/113（一）、養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)、繳費(fèi)政策用人單位繳費(fèi)：1、企業(yè)繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi) 養(yǎng)老保

2、險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納，參保單位以上年度職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳費(fèi)工資低于全省上一年度在崗職工月平均工資的60%或無(wú)法核定工資總額的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60繳納。高于全省上年度在崗職工月平均工資300的，按全省上年度在崗職工月平均工資的300繳納。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支，個(gè)人繳納的不計(jì)征個(gè)人所得稅。 （2009年6月30日之前，單位按當(dāng)月工資總額的20繳納。 職工個(gè)人按本人

3、月工資收入的8繳納。） 1996年1月1日我省建立個(gè)人帳戶(hù)管理制度。 郵電企業(yè)規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間為1993年7月；1998年1月1日建立個(gè)人帳戶(hù)。2、繳費(fèi)基數(shù)核定：一、單位繳費(fèi)基數(shù)： 工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算 ,以財(cái)務(wù)應(yīng)發(fā)工資發(fā)放數(shù)核定 (稽核政策中詳細(xì)解釋?zhuān)?2021/9/114（一）、養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)、繳費(fèi)政策二、特殊人員繳費(fèi)基數(shù)的核定（一）下列人員按上年度全省職工社會(huì)平均工資核定繳費(fèi)工資基數(shù)（1)停薪留職職工（2）私營(yíng)企業(yè)主（3）建筑、筑路施工企業(yè)工程的承包者、商業(yè)企業(yè)租賃者（4）勞務(wù)輸出人員（5）檔案掛靠勞動(dòng)力市場(chǎng)等單位的人員（6）經(jīng)社保機(jī)構(gòu)確認(rèn)跨年度補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、（7）個(gè)體勞動(dòng)者（8）難以準(zhǔn)確核定工資收入的（二）下列人員以起薪當(dāng)月全部工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)1、新招職工（包括研究生、大中專(zhuān)生等）；2、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人。（三）下列人員以本人特殊期間上一年度本人月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)1、醫(yī)療期內(nèi)長(zhǎng)期病休職工（六個(gè)月以上）；2、休育兒假職工；3、單位派出的長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員并保留工資關(guān)系的職工；4、單位派出境外、國(guó)外工作的職工。2021/9/115（一）、養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)、繳費(fèi)政策（四）下列人員以本人特殊期間特殊費(fèi)用作為繳費(fèi)工資基數(shù)1、因工致殘被鑒定為五級(jí)和六級(jí)，按月領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工，以傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)工資基數(shù)；2、內(nèi)部退養(yǎng)人員以退養(yǎng)期間內(nèi)退生活費(fèi)（內(nèi)

5、退前崗位工資+補(bǔ)貼+調(diào)整）作為繳費(fèi)工資基數(shù)；3、企業(yè)內(nèi)部待崗發(fā)放生活費(fèi)的職工以待崗期間發(fā)放的生活費(fèi)作為繳費(fèi)工資基數(shù)。上述人員經(jīng)核定的繳費(fèi)基數(shù)亦最高不得超過(guò)上一年全省平均工資的300%，最低不得低于上一年全省平均工資的60%。 2021/9/116（二）個(gè)人賬戶(hù)管理 一、個(gè)人帳戶(hù)的建立：按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的原則，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼或居民身份證號(hào)碼，為參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員每人建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。我省規(guī)定各單位職工個(gè)人帳戶(hù)從1996年1月建立，1996年1月以后參加工作的人員，從參加工作之月建立帳戶(hù)。1995年12月底前成立的單位，1996

6、年1月以后參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位需按有關(guān)規(guī)定 補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，社保機(jī)構(gòu)從1996年1月起為其單位職工補(bǔ)建個(gè)人賬戶(hù)。從省外或中央系統(tǒng)統(tǒng)籌企業(yè)調(diào)入的職工，調(diào)出地1998年1月尚未建立個(gè)人帳戶(hù)的或個(gè)人帳戶(hù)記帳比例低于河北省個(gè)人帳戶(hù)記帳比例的，需從1998年1月起，按河北省個(gè)人帳戶(hù)記帳比例補(bǔ)齊個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，其個(gè)人帳戶(hù)從1998年1月算起。調(diào)出地1997年底前建立個(gè)人賬戶(hù)，并轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的，其建立個(gè)人賬戶(hù)時(shí)間及個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額予以承認(rèn)并連續(xù)計(jì)算。 個(gè)人帳戶(hù)包括：一、基本情況：姓名、性別、社保編號(hào)、參加工作時(shí)間、身份證號(hào)、視同繳費(fèi)年限、首次繳費(fèi)年限、繳費(fèi)年限、建戶(hù)人、建戶(hù)時(shí)間等。二、個(gè)人賬戶(hù)記載

7、情況：個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)、當(dāng)年記帳利息、個(gè)人帳戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額等。2021/9/117（二）個(gè)人賬戶(hù)管理二、個(gè)人帳戶(hù)的記載。2005年底以前個(gè)人帳戶(hù)計(jì)入比例為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%，其中包括個(gè)人繳費(fèi)的全部和社保機(jī)構(gòu)從企業(yè)繳費(fèi)中劃入的部分。個(gè)人繳費(fèi)最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%。企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)減少到個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的3%。2006年1月1日起，個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳納部分不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。三、個(gè)人賬戶(hù)的計(jì)息：社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)每年年初根據(jù)企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)到賬時(shí)間、金額，對(duì)每一個(gè)繳費(fèi)人員上年度個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額計(jì)算一次利息。 一月份預(yù)

8、交全年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按人民銀行居民當(dāng)年整存整取一年期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息。按月（季）正常繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按人民銀行居民當(dāng)年整存整取一年期存款50%計(jì)息。年度內(nèi)未正常繳納的，當(dāng)年繳納部分按當(dāng)年末活期存款利率計(jì)息。 四、 個(gè)人帳戶(hù)的支付、繼承。當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一的，個(gè)人帳戶(hù)可以支付：1、職工退休、退職；2、職工達(dá)到法定退休年齡，但繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的；3、職工在職期間出國(guó)定居。 2021/9/118（三）、保險(xiǎn)稽核稽核涉及文件： 1、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例 2、河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法實(shí)施細(xì)則 3、社險(xiǎn)中心（2006）60號(hào)關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)

9、問(wèn)題的通知的通知（冀社險(xiǎn)20072號(hào)）一、稽核內(nèi)容 1、本繳費(fèi)年度參保單位應(yīng)參保職工人數(shù)、單位申報(bào)及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)人數(shù)、實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)三者是否一致。2、本繳費(fèi)年度參保單位實(shí)發(fā)工資總額、國(guó)有企業(yè)工資手冊(cè)記載的工資總額、單位申報(bào)及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)基數(shù)是否一致，實(shí)發(fā)工資低于上年度全省職工月平均工資60%的，是否按60%確定繳費(fèi)基數(shù)。3、參保單位是否依照本地的規(guī)定時(shí)間按時(shí)足額繳費(fèi)，欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人補(bǔ)繳、應(yīng)付滯納金數(shù)額等情況。4、用人單位是否履行社會(huì)保險(xiǎn)登記和變更登記義務(wù)，結(jié)合社會(huì)保險(xiǎn)登記的年檢工作，對(duì)年檢合格的參保單位要出具年檢合格手續(xù)。5、核查基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格情況。重點(diǎn)是未按

10、規(guī)定的時(shí)間、要求提供（辦理）領(lǐng)取資格證明（手續(xù)）的離退休人員；異地安置的離退休人員；領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助的人員等。6、養(yǎng)老金支付情況 2021/9/119（三）、保險(xiǎn)稽核二、保險(xiǎn)稽核主管部門(mén)1、省人社廳社保基金督察處：各項(xiàng)保險(xiǎn)審計(jì)檢查；2、省社保局稽核處：主要對(duì)工傷、養(yǎng)老申報(bào)、繳費(fèi)進(jìn)行稽核、檢查；3、省社保局財(cái)務(wù)處：申報(bào)繳費(fèi)、待遇支付情況4、省審計(jì)廳社保處5、省財(cái)政廳社保處6、省地稅局社保處7、省、市監(jiān)察大隊(duì): 勞動(dòng)合同、工資支付、各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)等 2021/9/1110（三）、保險(xiǎn)稽核三、稽核方法1、日?；?。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定日常稽核工作計(jì)劃，根據(jù)工作計(jì)劃定期實(shí)施日?；耍桂B(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作制

11、度化。對(duì)正常繳費(fèi)企業(yè)重點(diǎn)稽核其參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)，有無(wú)瞞報(bào)、漏報(bào)問(wèn)題；對(duì)欠費(fèi)企業(yè)重點(diǎn)稽核其繳費(fèi)能力，有無(wú)故意拖欠行為；對(duì)進(jìn)入破產(chǎn)程序的企業(yè)重點(diǎn)稽核其清償能力，有無(wú)逃費(fèi)現(xiàn)象；對(duì)一些改制、重組企業(yè)，建立動(dòng)態(tài)跟蹤稽核制度，稽核有無(wú)斷保問(wèn)題。2、重點(diǎn)稽核。對(duì)惡意逃避和欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位、欠費(fèi)數(shù)額大的欠費(fèi)大戶(hù)、繳費(fèi)基數(shù)下滑速度較快的參保單位、有冒領(lǐng)和騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇等問(wèn)題較為突出的特定對(duì)象和內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)稽核。3、舉報(bào)稽核。任何單位和個(gè)人有權(quán)舉報(bào)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的行為，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)受理并進(jìn)行舉報(bào)稽核。2021/9/1111（三）、保險(xiǎn)稽核人社部社保中心關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)勞社險(xiǎn)中心函200

12、660關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知一、關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)的核定依據(jù)1990年，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)），之后相繼下發(fā)了一系列通知對(duì)有關(guān)工資總額統(tǒng)計(jì)做出了明確規(guī)定，每年各省區(qū)市統(tǒng)計(jì)局在勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬指標(biāo)亦有具體解釋。這些文件都應(yīng)作為核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。凡是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件沒(méi)有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均應(yīng)作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。2021/9/1112（三）、保險(xiǎn)稽核二、關(guān)于工資總額的計(jì)算口徑依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資

13、、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動(dòng)報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬；外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行關(guān)于工資總額組成的規(guī)定的通知”(統(tǒng)制字19901號(hào))中對(duì)工資總額的計(jì)算做了明確解釋?zhuān)焊鲉挝恢Ц督o職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國(guó)家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。2021/9/1113（三）、保險(xiǎn)稽核三、關(guān)于計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的具體項(xiàng)目根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目作為工資總額統(tǒng)計(jì)在

14、計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)作為依據(jù)：1計(jì)時(shí)工資，包括：1）對(duì)已完成工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，即基本工資部分；（2）新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi))3）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；4）實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位(職務(wù))工資；（5）職工個(gè)人按規(guī)定比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工受處分期間的工資、浮動(dòng)升級(jí)的工資等。（6）機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資；工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資。 2計(jì)件工資，包括：（1）實(shí)行超額累

15、進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；（2）按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；（3）按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。2021/9/1114（三）、保險(xiǎn)稽核3獎(jiǎng)金，包括：（1）生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎(jiǎng)包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全(無(wú)事故)獎(jiǎng)、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(勞動(dòng)分紅)等；（2）節(jié)約獎(jiǎng)包括各種動(dòng)力、燃料原材料等節(jié)約獎(jiǎng)；（3）勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金；（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類(lèi)人員的年終一次性獎(jiǎng)金、機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金、體育運(yùn)動(dòng)員的平時(shí)訓(xùn)練獎(jiǎng)；（5）其他獎(jiǎng)金包括從兼課酬金和

16、業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎(jiǎng)金，運(yùn)輸系統(tǒng)的堵漏保收獎(jiǎng)，學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，從各項(xiàng)收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎(jiǎng)金等。2021/9/1115（三）、保險(xiǎn)稽核4 津貼，包括：（1）補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、艱苦氣象臺(tái)(站)津貼、微波站津貼、冷庫(kù)低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班(組)長(zhǎng)津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線(xiàn)工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會(huì)福利事業(yè)崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測(cè)津貼、課時(shí)津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛(wèi)生臨床津貼和防檢津貼、農(nóng)業(yè)技

17、術(shù)推廣服務(wù)津貼、護(hù)林津貼、林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、野生動(dòng)物保護(hù)工作津貼、水利防汛津貼、氣象服務(wù)津貼、地震預(yù)測(cè)預(yù)防津貼、技術(shù)監(jiān)督工作津貼、口岸鑒定檢驗(yàn)津貼、環(huán)境污染監(jiān)控津貼、社會(huì)服務(wù)津貼、特殊崗位津貼、會(huì)計(jì)崗位津貼、崗位津貼、野外津貼、水上作業(yè)津貼、藝術(shù) 表演檔次津貼、演出場(chǎng)次津貼、藝術(shù)人員工種補(bǔ)貼、運(yùn)動(dòng)隊(duì)班(隊(duì))干部駐隊(duì)津貼、教練員培訓(xùn)津貼、運(yùn)動(dòng)員成績(jī)津貼、運(yùn)動(dòng)員突出貢獻(xiàn)津貼、責(zé)任目標(biāo)津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、崗位目標(biāo)管理津貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位津貼、技術(shù)等級(jí)崗位津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼及其他為特殊行業(yè)和苦臟累險(xiǎn)等特殊崗位設(shè)立的津貼。 2021/9/1116（三）、保險(xiǎn)稽核

18、機(jī)關(guān)工作人員崗位津貼。包括：公安干警值勤津貼、警銜津貼、交通民警保健津貼、海關(guān)工作人員崗位津貼、審計(jì)人員外勤工作補(bǔ)貼、稅務(wù)人員的稅務(wù)征收津貼（包括農(nóng)業(yè)稅收）、工商行政管理人員外勤津貼、人民法院干警崗位津貼、人民檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監(jiān)察、紀(jì)檢部門(mén)辦案人員補(bǔ)貼、人民武裝部工作人員津貼、監(jiān)獄勞教所干警健康補(bǔ)貼等。2021/9/1117（三）、保險(xiǎn)稽核2）保健性津貼。包括：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位發(fā)放的有毒有害保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等。（3）技術(shù)性津貼。包括：特級(jí)教師津貼、科研課題津貼、研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、

19、特殊教育津貼、高級(jí)知識(shí)分子特殊津貼(政府特殊津貼)等。4）年功性津貼。包括：工齡工資、工齡津貼、教齡津貼和護(hù)士護(hù)齡津貼等（5）地區(qū)津貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼等。（6）其他津貼。例如：支付給個(gè)人的伙食津貼(火車(chē)司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼補(bǔ)貼、汽車(chē)司機(jī)行車(chē)津貼、體育運(yùn)動(dòng)員和教練員伙食補(bǔ)助費(fèi)、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補(bǔ)貼、單位按月發(fā)放的伙食補(bǔ)貼、補(bǔ)助或提供的工作餐等)、上下班交通補(bǔ)貼、洗理衛(wèi)生費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、工種糧補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、干部行車(chē)補(bǔ)貼、私車(chē)補(bǔ)貼等。5補(bǔ)貼，包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼，如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、糧

20、、油、蔬菜等價(jià)格補(bǔ)貼，煤價(jià)補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、房改補(bǔ)貼等。2021/9/1118（三）、保險(xiǎn)稽核6加班加點(diǎn)工資；7其他工資，如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等。8特殊項(xiàng)目構(gòu)成的工資：（1）發(fā)放給本單位職工的“技術(shù)交易獎(jiǎng)酬金”；（2）住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼。房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到個(gè)人，可自行支配的計(jì)入工資總額內(nèi)；如補(bǔ)貼為專(zhuān)款專(zhuān)用存入專(zhuān)門(mén)的帳戶(hù)，不計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于房改補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)方法的通知（統(tǒng)制字199280號(hào)文）；（3）單位發(fā)放的住房提租補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)助、住宅電話(huà)補(bǔ)助國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)1998年年報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知（國(guó)統(tǒng)辦字1998120號(hào)

21、）；2021/9/1119（三）、保險(xiǎn)稽核（4）單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的職工個(gè)人家庭使用的固定電話(huà)話(huà)費(fèi)、職工個(gè)人使用的手機(jī)費(fèi)（不含因工作原因產(chǎn)生的通訊費(fèi)，如不能明確區(qū)分公用、私用均計(jì)入工資總額）、職工個(gè)人購(gòu)買(mǎi)的服裝費(fèi)（不包括工作服）等各種費(fèi)用國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知(國(guó)統(tǒng)辦字200220號(hào))；（5）為不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補(bǔ)貼國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知(國(guó)統(tǒng)辦字200220號(hào))； 2021/9/1120（三）、保險(xiǎn)稽核（6）以下屬單位的名義給本單位職工發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铮o(wú)論是否計(jì)入本單位財(cái)務(wù)帳目）國(guó)家統(tǒng)計(jì)局

22、關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知(國(guó)統(tǒng)辦字200220號(hào))；（7）單位為職工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知國(guó)統(tǒng)辦字200220號(hào))；8）試行企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的經(jīng)營(yíng)者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知(國(guó)統(tǒng)辦字200220號(hào))；2021/9/1121（三）、保險(xiǎn)稽核（9）商業(yè)部門(mén)實(shí)行的柜組承包，交通運(yùn)輸部門(mén)實(shí)行的車(chē)隊(duì)承包、司機(jī)個(gè)人承包等，這部分人員一般只需定期上交一定的所得，其余部分歸己。對(duì)這些人員的繳費(fèi)基數(shù)原則上采取全部收入扣除各項(xiàng)（一

23、定）費(fèi)用支出后計(jì)算國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題解答的通知(制司字199239號(hào))；10）使用勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)提供的勞務(wù)工，其人數(shù)和工資按照“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的原則，如果勞務(wù)工的使用方不直接支付勞務(wù)工的工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費(fèi)，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)；如果勞務(wù)工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應(yīng)由勞務(wù)使用方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)。輸出和使用勞務(wù)工單位的繳費(fèi)基數(shù)以誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的原則執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)2004年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知(國(guó)統(tǒng)辦字200448號(hào))；（11）企業(yè)銷(xiāo)售人員、商業(yè)保險(xiǎn)推銷(xiāo)人員等實(shí)行特殊分配形式參保人員的繳費(fèi)基數(shù)

24、原則上由各地依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)規(guī)定根據(jù)實(shí)際情況確定。 2021/9/1122（三）、保險(xiǎn)稽核四、關(guān)于不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除：（一）根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。（二）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）、 獨(dú)生子女牛

25、奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。2021/9/1123（三）、保險(xiǎn)稽核（三）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線(xiàn)作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。（四）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。（五）支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專(zhuān)門(mén)工作報(bào)酬。（六）出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。指職工出差應(yīng)購(gòu)臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價(jià)提成歸己部分；因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干，實(shí)際支出費(fèi)用低

26、于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。（七）對(duì)自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。（八）實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。（九）職工集資入股或購(gòu)買(mǎi)企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。（十）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（十一）勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。 2021/9/1124（三）、保險(xiǎn)稽核（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。（十三）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。（十四）調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)

27、中凈結(jié)余的現(xiàn)金。（十五）由單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。（十六）支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。（十七）按照國(guó)家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。2021/9/1125（三）、保險(xiǎn)稽核五、關(guān)于統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)問(wèn)題（一）參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%-300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。特殊情況下個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定，按原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)管

28、理暫行辦法的通知（勞辦發(fā)1997116號(hào)）的有關(guān)規(guī)定核定。以個(gè)人身份參保繳費(fèi)基數(shù)的核定，根據(jù)各地貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（國(guó)發(fā)200538號(hào)）的有關(guān)規(guī)定核定。（二）參保單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為職工工資總額，基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資，為便于征繳可以以上一年度個(gè)人月平均工資為繳2021/9/1126（三）、保險(xiǎn)稽核稽核形式：采取多種稽核形式，確?；顺尚?。一是各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)內(nèi)部工資、保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察等處室要密切配合，形成合力，尤其是要注意把養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核與勞動(dòng)監(jiān)察工作結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化稽核力度和效果。二是爭(zhēng)取政府部門(mén)的

29、支持和配合，與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)實(shí)施聯(lián)合稽核，發(fā)揮部門(mén)聯(lián)動(dòng)的整體優(yōu)勢(shì)，保證稽核工作扎實(shí)而有效地進(jìn)行。三是可以委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所，聘用一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師，借助其專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核或開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，確保全年稽核任務(wù)的完成。四是積極推行稽核結(jié)果公示制度，即在實(shí)施實(shí)地稽核后，公示繳費(fèi)人員名單、繳費(fèi)基數(shù)等信息，讓企業(yè)職工進(jìn)行有效監(jiān)督，增強(qiáng)職工的維權(quán)意識(shí)，使稽核結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤?；藛?wèn)題的處理 被稽核對(duì)象拒絕稽核或偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)帳冊(cè)、材料遲延繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法處罰?；酥邪l(fā)現(xiàn)的少報(bào)、瞞保繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)等問(wèn)題，要有步驟地落實(shí)整改措施

30、，能當(dāng)場(chǎng)整改的，稽核人員應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即改正；一時(shí)不能完全糾正的，要制定切實(shí)可行的措施，限期改正；拒不改正的，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法予以處罰。對(duì)少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)人數(shù)和工資基數(shù)的，要把重新核實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)及時(shí)傳遞給地方稅務(wù)機(jī)關(guān)，同時(shí)，對(duì)少繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按法定程序清理收回。對(duì)有繳費(fèi)能力但不履行繳費(fèi)義務(wù)的欠費(fèi)大戶(hù)，要公開(kāi)曝光。對(duì)弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金的，要責(zé)令冒領(lǐng)者退還冒領(lǐng)金額；情節(jié)嚴(yán)重的依法給予行政處罰；對(duì)拒不退還冒領(lǐng)金額者，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。2021/9/1127保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策補(bǔ)繳文件不同時(shí)期補(bǔ)繳歷史上，我省陸續(xù)出臺(tái)了兩類(lèi)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，一類(lèi)是對(duì)應(yīng)繳未繳的進(jìn)行補(bǔ)繳。如，原冀

31、勞社【2004】38號(hào)、冀勞社【2006】166號(hào)、冀勞社【2008】29號(hào)、冀勞社【2008】75號(hào)等補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)定。這些政策都是臨時(shí)性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策，已經(jīng)停止執(zhí)行。另一類(lèi)是一次性解決某一群體養(yǎng)老保障問(wèn)題出臺(tái)的臨時(shí)性補(bǔ)繳政策。如，冀勞社【2002】80號(hào)、冀人社發(fā)【2009】8號(hào)、冀人社發(fā)【2011】49號(hào)文件。2021/9/1128保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策2012年9月21日，河北省人力資源和社會(huì)保障廳 、河北省財(cái)政廳 、河北省地方稅務(wù)局關(guān)于實(shí)施前企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知（冀人社發(fā)201240號(hào)）規(guī)定，一是目的。為妥善處理社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)

32、、應(yīng)保未保等問(wèn)題，印發(fā)本通知。二是補(bǔ)繳范圍。（一）欠繳補(bǔ)繳的，按照先欠先補(bǔ)的原則補(bǔ)繳本金和滯納金；（二）應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)補(bǔ)繳，按照一次補(bǔ)足的原則補(bǔ)繳；1、用人單位整體未參保的，應(yīng)從單位注冊(cè)成立之日起為職工全員參保。需為職工補(bǔ)繳在單位期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳起始時(shí)間不早于我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個(gè)人繳費(fèi) 2021/9/1129補(bǔ)繳政策起始時(shí)間1、勞動(dòng)合同制職工以轉(zhuǎn)招之日確定（最晚1986年10月）；原臨時(shí)工1990年3月；原固定工1993年1月（郵電企業(yè)1993年7月）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工2003年1月，下同。農(nóng)電工2006年7月，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)1995年2月，軍隊(duì)企業(yè)1993年1月,外商投資

33、企業(yè)1995年1月，股份制聯(lián)營(yíng)企業(yè)1995年1月；2、(部分未參保)用人單位未及時(shí)為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的，用人單位或個(gè)人提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系證明以及工資收入憑證等材料，經(jīng)確認(rèn)后，從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；3、職工參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)的，單位或本人申請(qǐng)，可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度起始時(shí)間，補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2011年6月30日已經(jīng)達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，按本條第1款（1）、（2）、（3）項(xiàng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，可從達(dá)到退休年齡時(shí)起按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)或補(bǔ)

34、繳，繳費(fèi)（補(bǔ)繳）5年后繳費(fèi)年限仍不滿(mǎn)15年的，可一次性躉繳滿(mǎn)15年享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。(靈活就業(yè)人員不允許補(bǔ)費(fèi)) 2021/9/1130補(bǔ)繳政策三是補(bǔ)繳基數(shù)和補(bǔ)繳比例。補(bǔ)繳用人單位期間的繳費(fèi)基數(shù)和比例。補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以1990年度全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳1990年至建立個(gè)人賬戶(hù) (1996年1月1日) 前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按相應(yīng)年份全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶(hù)以后養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，如能提供原始職工工資收入的，應(yīng)以職工實(shí)際工資收入為基數(shù)補(bǔ)繳，但不低于補(bǔ)費(fèi)年度上年全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY60%，不超過(guò)300%；如無(wú)法提供當(dāng)年工資收入的，可選擇按當(dāng)年

35、全省（在崗）職工平均工資100%或60%為基數(shù)補(bǔ)繳。1995年及以前單位繳費(fèi)比例為18%，個(gè)人繳費(fèi)比例為3%；1996年以后按當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。個(gè)人補(bǔ)繳。2011年6月30日達(dá)到或超過(guò)退休年齡，從達(dá)到退休年齡按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例。1993年1月至1995年按相應(yīng)年份全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY100%為基數(shù)補(bǔ)繳，1996年及以后年份，可選擇按全省（在崗）職工平均工資的100%為基數(shù)或60%為基數(shù)補(bǔ)繳。一次性躉繳滿(mǎn)15年享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，以補(bǔ)繳時(shí)上年全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY100%或60%為繳費(fèi)基數(shù)躉繳。繳費(fèi)比例為20%。2021/9/1131補(bǔ)繳政策四是滯納金和利息。單位

36、未整體參保、未全員參?；蚵毠€(gè)人中斷繳費(fèi)，補(bǔ)繳2011年6月30日前單位繳費(fèi)部分（靈活就業(yè)人員12%部分）加收滯納金。其中：補(bǔ)繳1986年10月-1995年12月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加收0.8，補(bǔ)繳1996年1月-2000年12月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加收0.6，補(bǔ)繳2001年1月至2011年6月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加收0.5。單位未整體參保、未全員參?；蚵毠€(gè)人中斷繳費(fèi)，補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分加收利息。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶(hù)以前利息，按1996年1月至2011年歷年公布的個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額記賬利率的平均值4.922 %計(jì)算。建立個(gè)人賬戶(hù)后按歷年公布的個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額記賬利率計(jì)算。 2021/9/1132補(bǔ)繳政

37、策五是補(bǔ)費(fèi)記賬。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定的個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模建立個(gè)人賬戶(hù)。其中：建立個(gè)人賬戶(hù)至2005年底，個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模為繳費(fèi)基數(shù)的11%；2006年及以后個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模為繳費(fèi)基數(shù)的8%。六是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)。補(bǔ)費(fèi)人員達(dá)到按月享受基本養(yǎng)老金條件時(shí)，按省政府辦公廳辦字200677號(hào)文件規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金。補(bǔ)繳的1992年12月以前的部分，其繳費(fèi)指數(shù)按“1”取值；補(bǔ)繳的1993年1月至建立個(gè)人賬戶(hù)前部分，繳費(fèi)指數(shù)按“1.200”取值；補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶(hù)以后部分，按照實(shí)際補(bǔ)費(fèi)基數(shù)計(jì)算實(shí)際指數(shù)。七是補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)則。用人單位補(bǔ)繳欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按照清欠補(bǔ)費(fèi)原則，依欠費(fèi)時(shí)間順序，先欠費(fèi)年份先補(bǔ)繳

38、。應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)人員，應(yīng)一次性補(bǔ)清在單位工作應(yīng)保未?；蛑袛嗥陂g的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！安糠周婈?duì)退役人員”養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳按冀勞社200738號(hào)文件執(zhí)行。其他特定群體，國(guó)家和省有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2021/9/1133補(bǔ)繳政策企業(yè)類(lèi)型統(tǒng)籌時(shí)間文件依據(jù)國(guó)有企業(yè)1992.1（最晚93.1）河北省國(guó)營(yíng)企業(yè)職工離退休養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌規(guī)定（試行）（省政府1991年第61號(hào)令）關(guān)于認(rèn)真做好國(guó)營(yíng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金全省統(tǒng)籌工作的通知（冀政傳【1991】62號(hào)）集體企業(yè)1993.1關(guān)于印發(fā)關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)的通知（冀政【1992】41號(hào)）、冀勞險(xiǎn)字【1993】70號(hào)、冀勞社【2001】

39、10號(hào)私營(yíng)企業(yè)1990.1關(guān)于貫徹勞動(dòng)部私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定的實(shí)施細(xì)則（冀勞人社【1990】61號(hào)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)2003.1關(guān)于在城市和建制鎮(zhèn)行政區(qū)劃內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（冀勞社辦【2003】342號(hào)）外商投資1993.12021/9/1134補(bǔ)繳政策河北省勞動(dòng)廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家體改委、勞動(dòng)部的通知（冀勞險(xiǎn)【1993】56號(hào)）、冀政【1992】41號(hào)、冀勞【1995】3號(hào)納入省級(jí)統(tǒng)籌個(gè)體戶(hù)1993.1關(guān)于印發(fā)河北省城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法的通知（冀勞險(xiǎn)【1992】182號(hào)）軍隊(duì)企業(yè)1993.1轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部、總后勤部關(guān)于軍隊(duì)企業(yè)貫徹的通知（冀勞社【1993】41號(hào)）（勞險(xiǎn)字【1

40、993】2號(hào)）關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部、總后勤部關(guān)于軍隊(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知（冀勞【1997】59號(hào)）（勞部發(fā)【1995】414號(hào)）股份制、聯(lián)營(yíng)企業(yè)1995.4關(guān)于我省境內(nèi)股份制度企業(yè)和聯(lián)營(yíng)企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)金省級(jí)統(tǒng)籌的通知（冀勞【1995】51號(hào)）民辦非企業(yè)單位2008.1勞動(dòng)保障部、財(cái)政部關(guān)于社會(huì)組織專(zhuān)職工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（勞社部發(fā)【2008】11號(hào)）2021/9/1135補(bǔ)繳政策2002年8月16日，河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、河北省人事廳關(guān)于完善和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作的通知(冀勞社200247號(hào) )規(guī)定，勞動(dòng)合同制職工以繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。其中退伍士兵、下

41、鄉(xiāng)知識(shí)青年招錄為勞動(dòng)合同制職工的，其軍齡、下鄉(xiāng)期間視作繳費(fèi)年限。臨時(shí)工轉(zhuǎn)招勞動(dòng)合同制職工后，按照規(guī)定接續(xù)的1986年9月30日前的連續(xù)工齡，視做繳費(fèi)年限。1986年10月1日以后的工作年限，未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按現(xiàn)工資、現(xiàn)比例補(bǔ)繳。2008年7月29日，河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)（冀勞社200854號(hào)）規(guī)定，一是在冀勞社200342號(hào)文件下發(fā)時(shí)已被單位聘用，但單位未按規(guī)定為其辦理參保手續(xù)，之后又與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或達(dá)到法定退休年齡的人員，單位應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)繳冀勞社200342號(hào)文件下發(fā)時(shí)至解除勞動(dòng)關(guān)系或退休前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2021/9/1136補(bǔ)

42、繳政策二是已按冀勞社200342號(hào)文件規(guī)定參保并要求補(bǔ)繳2003年6月1日前連續(xù)聘用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，參照河北省人民政府令1990第47號(hào)規(guī)定，最長(zhǎng)補(bǔ)至1990年2月。三是參照冀勞社200829號(hào)文件，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的具體規(guī)定是：凡在本文發(fā)布之后到2009年6月底前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，均以當(dāng)年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為基數(shù)（最低為60%，最高不超過(guò)300%），按26%的比例計(jì)算繳費(fèi)，并按日加收單位繳費(fèi)部分2的滯納金。其中補(bǔ)費(fèi)時(shí)間為5年以?xún)?nèi)的，收取滯納金全部的30%，10年以?xún)?nèi)的收取50%，15年以?xún)?nèi)的70%，15年以上80%。凡在2009年7月1日以后的補(bǔ)費(fèi)，仍按冀勞社辦2000127號(hào)文件有關(guān)規(guī)

43、定執(zhí)行，并按規(guī)定加收滯納金。以前按有關(guān)規(guī)定辦理的不再重新處理。2021/9/1137補(bǔ)繳政策冀勞社200830號(hào)一、關(guān)于視同繳費(fèi)年限有關(guān)問(wèn)題 （一）原臨時(shí)工轉(zhuǎn)招為原固定職工的，其轉(zhuǎn)招為固定工以前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定后視同繳費(fèi)年限。 （二）原臨時(shí)工轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制職工的，其最后一次從事臨時(shí)工的時(shí)間按以下規(guī)定辦理： 1、原臨時(shí)工從1990年3月開(kāi)始按省政府第47號(hào)令規(guī)定按時(shí)繳費(fèi)(各市以貫徹省政府47號(hào)令發(fā)文時(shí)間為準(zhǔn))，1994年底以前經(jīng)原勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制職工，其1990年2月底以前未按省政府冀政1986148號(hào)文件規(guī)定發(fā)給一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償金，1990年2月底以

44、前從事臨時(shí)工的時(shí)間，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定后視同繳費(fèi)年限。已經(jīng)發(fā)給養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償金的，不再視同繳費(fèi)年限。 2、原臨時(shí)工1995年1月以后轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制職工并開(kāi)始繳費(fèi)或至今未轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工且從1990年3月開(kāi)始繳費(fèi)的，只計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。如本人自愿，可從最后一次從事臨時(shí)工作時(shí)開(kāi)始補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中1986年9月底以前工作的臨時(shí)工，從1986年10月1日起開(kāi)始補(bǔ)繳，補(bǔ)繳后，1986年9月以前從事臨時(shí)工的時(shí)間經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審定后視同繳費(fèi)年限。 （三）原國(guó)有、集體企業(yè)固定職工，因企業(yè)改制、破產(chǎn)、倒閉而失業(yè)且未參保人員，在未達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡前要求參保，且建立個(gè)人賬戶(hù)后連續(xù)繳

45、費(fèi)滿(mǎn)5年以上的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定，其原在國(guó)有、集體企業(yè)工作的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限。到達(dá)國(guó)家法定退休年齡建立個(gè)人賬戶(hù)后連續(xù)繳費(fèi)不滿(mǎn)5年的，可順延繳費(fèi)。 （四）在計(jì)算視同繳費(fèi)年限時(shí)，如當(dāng)月15號(hào)以前參加工作的，按整月計(jì)算，如16號(hào)以后參加工作的，按0.5個(gè)月計(jì)算。實(shí)際繳費(fèi)年限按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算。 2021/9/1138補(bǔ)繳政策二、關(guān)于過(guò)渡期內(nèi)新老辦法對(duì)比計(jì)算有關(guān)問(wèn)題 （一）在新老辦法（冀政19981號(hào)等文件規(guī)定的計(jì)發(fā)辦法為老辦法，冀政200667號(hào)等文件規(guī)定的計(jì)發(fā)辦法為新辦法）對(duì)比計(jì)算時(shí)，老辦法計(jì)算出待遇另加6元洗理費(fèi)后與新辦法計(jì)算的待遇比較，確定最終待遇。 （二）原勞動(dòng)合同制職工因病提前

46、退休，按老辦法計(jì)算待遇時(shí)，按因病提前退休減發(fā)待遇。 三、關(guān)于原行業(yè)統(tǒng)籌單位1998年底以前繳費(fèi)指數(shù)問(wèn)題 原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)移交地方統(tǒng)籌前實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)記載清楚的，其當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)以本人繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)年全省在崗職月工平均工資計(jì)算得出，但計(jì)算出的指數(shù)不得高于3.000。 四、關(guān)于繳費(fèi)不滿(mǎn)15年繼續(xù)繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移問(wèn)題 企業(yè)職工繳費(fèi)不滿(mǎn)15年達(dá)到退休年齡職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，以個(gè)體工商戶(hù)或自由職業(yè)者身份在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繼續(xù)繳費(fèi)的，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，不得因轉(zhuǎn)移時(shí)間長(zhǎng)形成中斷繳費(fèi)。在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，一同轉(zhuǎn)移本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)。延長(zhǎng)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15

47、年后達(dá)到周歲年齡時(shí)辦理退休手續(xù)。 2021/9/1139補(bǔ)繳政策 五、關(guān)于因病提前退休、退職范圍問(wèn)題 經(jīng)原勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)招用的國(guó)有、集體企業(yè)原固定職工、勞動(dòng)合同制職工現(xiàn)仍在企業(yè)工作的，因病、非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的因病提前退休年齡的，可按因病、非因工負(fù)傷辦理提前退休。原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)的固定職工、勞動(dòng)合同制職工曾在國(guó)有、集體企業(yè)工作滿(mǎn)10年以上，后因企業(yè)破產(chǎn)、改制失業(yè)后，按個(gè)體工商戶(hù)政策繼續(xù)繳費(fèi)的，繳費(fèi)期間因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)，經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的因病提前退休年齡，可由檔案管理單位為其申請(qǐng)辦理因病提前退休。 六、關(guān)于從事特殊工種提前退

48、休增發(fā)待遇問(wèn)題。符合特殊工種提前退休條件并在特殊工種崗位退休人員，其1994年10月底前從事有毒有害和高溫井下工種工作合計(jì)滿(mǎn)9年以上，可按從事有毒有害、井下高溫工種工作每滿(mǎn)1年增發(fā)0.3%過(guò)渡性養(yǎng)老金。增發(fā)最高比例不超過(guò)7%。 七、職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后按個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者繼續(xù)參保繳費(fèi)，在過(guò)渡期內(nèi)達(dá)到退休年齡，按省政府辦公廳辦字200677號(hào)文件第六條規(guī)定計(jì)算退休待遇。 已按過(guò)去規(guī)定辦理的，不再重新辦理。今后國(guó)家和省有新規(guī)定時(shí)按新規(guī)定執(zhí)行。 2021/9/1140養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、接續(xù)、支付流動(dòng)接續(xù)調(diào)動(dòng)接續(xù)其他接續(xù)退保、農(nóng)保、居保不同制度接續(xù)繳費(fèi)接續(xù)規(guī)定：1、戶(hù)口優(yōu)先；2、繳費(fèi)滿(mǎn)十年國(guó)務(wù)院辦

49、公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知國(guó)辦發(fā)200966號(hào) 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法，從2010年1月1日起施行。包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移；在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的同時(shí)，還轉(zhuǎn)移部分單位繳費(fèi)；參保人員在各地的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算，對(duì)農(nóng)民工一視同仁。2021/9/1141養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、接續(xù)、支付參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，由原參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）開(kāi)具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到

50、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額（含本息，下同）累計(jì)計(jì)算；未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù)；其中出國(guó)定居和到香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)定居的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，按下列方法計(jì)算轉(zhuǎn)移資金：（一）個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額：1998年1月1日之前按個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息計(jì)算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)的全部?jī)?chǔ)存額計(jì)算轉(zhuǎn)移。（二）統(tǒng)籌基金（單位繳費(fèi)）：以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。2021/9/1142養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)

51、移、接續(xù)、支付參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：（一）參保人員返回戶(hù)籍所在地（指省、自治區(qū)、直轄市，下同）就業(yè)參保的，戶(hù)籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。（二）參保人員未返回戶(hù)籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對(duì)男性年滿(mǎn)50周歲和女性年滿(mǎn)40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)在新參保地建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶(hù)，記錄單位和個(gè)人全部繳費(fèi)。參保人員再次跨省流動(dòng)就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，將臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶(hù)中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。（三）參保人員經(jīng)縣級(jí)以上

52、黨委組織部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。2021/9/1143養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、接續(xù)、支付跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶(hù)籍所在地的，由戶(hù)籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)1

53、0年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿(mǎn)10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶(hù)籍所在地，由戶(hù)籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2021/9/1144養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、接續(xù)、支付參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，符合待遇領(lǐng)取條件的，按照國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（國(guó)發(fā)200538號(hào)）的規(guī)定，以本人各年度繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其基本養(yǎng)老金。 參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，按下列程序辦理

54、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：（一）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。（二）新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。（三）原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。（四）新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資

55、金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。冀社險(xiǎn)20108號(hào)(規(guī)定了辦理流程，見(jiàn)文件）職工在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人檔案，不轉(zhuǎn)移基金。2021/9/1145喪撫金審批、支付2021/9/1146享受待遇條件離休條件退休條件提前退休條件：病退；退職；特殊工種延期退休條件離休條件：1982年4月10日，國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)布老干部離職休養(yǎng)制度的幾項(xiàng)規(guī)定的通知（國(guó)發(fā)198262號(hào)）規(guī)定，一是擴(kuò)大了范圍。建國(guó)前參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達(dá)到離休年齡的，實(shí)行離休制度。二是規(guī)定離休年齡。正部級(jí)年滿(mǎn)6

56、5周歲，副廳級(jí)至副部級(jí)年滿(mǎn)60周歲，其他男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲。三是規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)。100%工資加生活補(bǔ)貼。1937年7月6日前參加革命工作的老干部，按本人離休前標(biāo)準(zhǔn)工資，每年增發(fā)兩個(gè)月工資作為生活補(bǔ)貼。1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的老干部，每年增發(fā)一個(gè)半月工資。1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的老干部，每年增發(fā)一個(gè)月的工資。1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的老干部，不增發(fā)生活補(bǔ)貼。1982年12月10日（勞人老198210號(hào)）規(guī)定，在東北和個(gè)別老解放區(qū)，1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹?，也可以享受離休

57、待遇。建國(guó)前老工人：一是條件和待遇。建國(guó)前參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)，或享受供給制待遇。待遇：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)同上現(xiàn)在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在原來(lái)基礎(chǔ)上增加一個(gè)月2021/9/1147享受待遇條件2001年1月23日，中共河北省委辦公廳、河北省人民政府辦公廳關(guān)于解決企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休待遇不平衡問(wèn)題的通知（冀辦字200110號(hào)）規(guī)定，一是補(bǔ)齊。企業(yè)離休人員現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，凡低于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位同工作年限、同職級(jí)、同任職年限離休人員的基本離休金標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分原則上予以補(bǔ)齊；高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的同類(lèi)人員的不再調(diào)整。二、調(diào)整辦法。今后離休人員調(diào)整均按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的有關(guān)調(diào)整政策執(zhí)行。三是建

58、國(guó)前老工人參照?qǐng)?zhí)行。2001年9月19日，河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、河北省委組織部、河北省財(cái)政廳、河北省人事廳印發(fā)關(guān)于解決企業(yè)與機(jī)關(guān)離休人員基本離休金不平衡問(wèn)題的實(shí)施方案的通知（冀勞社200172號(hào)）規(guī)定，以參加工作時(shí)間確定職務(wù)。離休前職級(jí)不明確或所任職級(jí)低于下列 比照職級(jí)的離休人員，按下列比照職級(jí)和5年以下任職年限確定：1937年7月6日以前參加工作的比照副廳級(jí)、1937年7月7日至1942年底參加革命工作的比照正處級(jí)，1943年1月1日至1945年9月2日參加工作的比照副處級(jí)。1945年9月3日至1949年9月31日參加工作的比照正科級(jí)。建國(guó)前老工人，有高級(jí)技師技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）的按高級(jí)技師確

59、定，沒(méi)有技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）或技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）較低的，比照技師級(jí)確定。2021/9/1148享受待遇條件關(guān)于按月享受退休基本養(yǎng)老金的條件：1、執(zhí)行文件78104號(hào)國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部管理辦法和國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的 暫行辦法的通知，規(guī)定了男女干部、工人退休的年齡等。2、河北省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法實(shí)施細(xì)則的通知冀勞199847號(hào)。3、2006年8月22日，河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（辦字200677號(hào)）規(guī)定。4、河北省勞動(dòng)廳關(guān)于貫徹河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的通知（冀勞社200667號(hào)） 一是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員達(dá)到法

60、定退休年齡（60歲、55歲、50歲）繳費(fèi)年限（含視同)累計(jì)滿(mǎn)15年的，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)核實(shí)，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 二是參保人員繳費(fèi)滿(mǎn)15年以上，因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的（50歲，45歲），經(jīng)批準(zhǔn)可辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。（社保法出臺(tái)后退職已取消)。 三是企業(yè)職工從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種工作累計(jì)達(dá)到規(guī)定年限，在特殊工種崗位達(dá)到國(guó)家規(guī)定特殊工種年齡時(shí)，本人申請(qǐng)，可在特殊工種提前退休年齡至正常退休年齡期間任一周歲年齡辦理退休。脫離特殊工種崗位5年以上的，應(yīng)按正常退休年齡辦理退休。 2021/9/1149享受待遇條件 四是女職工采取崗位與