車間責(zé)任考核明細分析

1、北京萬生藥業(yè)滄州分公司2017 年度安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生消防、治安綜合目標(biāo)管理車間101/103北京萬生藥業(yè)滄州分公司2017年度安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防、治安綜合目標(biāo)管理責(zé)任書甲方：北京萬生藥業(yè)滄州分公司乙方：北京萬生藥業(yè)滄州分公司 101/103車間為認真貫徹國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針、“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針、“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防方針以及治安工作有關(guān)要 求，確保安全、消防、治安各項工作落到實處，各類事故得到有效控制，根據(jù)中華人 民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、中華人民共和國消防法等 法律法規(guī)和各級人民政府的有關(guān)法規(guī)、政策精神，甲、

2、乙雙方簽訂北京萬生藥業(yè)滄州 公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防、治安綜合目標(biāo)管理責(zé)任書，明確以下安全、職業(yè)衛(wèi)生、 消防、治安綜合目標(biāo)管理責(zé)任：一、乙方所屬車間發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故和死亡人數(shù)及財產(chǎn)損失數(shù)值不超過控制 指標(biāo)；二、乙方所屬車間安全生產(chǎn)管理工作考核在合格分之上；三、本著誰管理誰負責(zé)的原則，單位責(zé)任人如工作變動，接任人為當(dāng)然責(zé)任人。四、考核權(quán)重分配：安全50%職業(yè)衛(wèi)生20%消防20%治安10%.五、根據(jù)考核結(jié)果，凡乙方在綜合得分 100分者，獎給人民幣3500 元（大寫:三仟伍佰圓 ）。甲方： 北京萬生藥業(yè)滄州分公司乙方：北京萬生藥業(yè)滄州分公司 101/103車間代表:代表:2017 年度北

3、京萬生藥業(yè)滄州分公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法一、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括否決項事故控制指標(biāo)考核、一般性事故控制指標(biāo)考核和安全生產(chǎn)過程管理考核三大部分。二、考核期與考核辦法1、考核期為 2017 年 01 月 01 日至 2017 年 12 月 31 日。2、年底期終考核，在被考核車間自行檢查考核的基礎(chǔ)上由安全部組織有關(guān)部門進行考核，并將考核結(jié)果報公司總經(jīng)理審批。三、獎懲措施考核分為三大部分內(nèi)容，總分為 100 分。1、考核得分在60 分以上為合格，考核不合格者在全公司通報批評。2、考核金額計算辦法：考核金額X （考核得分 -60） /40,低于60分不倒扣。3、如有新考核方案，則按新考核方案

4、執(zhí)行。、否決項事故控制指標(biāo)考核考核指標(biāo)否決項考核評分方法一、否決項事故控制指標(biāo)考核打的為否定項， 如有發(fā)生，本年度 安全生產(chǎn)責(zé)任制 f否決制。1、乙方所在車間全年不發(fā)生人員死亡、重傷和急性中毒事故。2、乙方所屬車間全年不發(fā)生直接經(jīng)濟損失2萬兀以上的火災(zāi)、爆炸、工傷、過敏、中毒、交通事故（負主 要貝任）。3、工程施工、檢修（統(tǒng)稱相關(guān)方事故），車間必須負 起主體責(zé)任，進行屬地管理，全年不發(fā)生直接經(jīng)濟損失 5萬元以上（相關(guān)方事故經(jīng)濟損失的50%計算）的火災(zāi)、爆炸、工傷、過敏、中毒事故。般性事故控制指標(biāo)考核（35分）二、一般性事故控制指標(biāo)考核（包括相關(guān)方事故，但相關(guān)方事故考核只涉及火災(zāi)、爆炸、工傷、過

5、敏、中毒事故，交通事故不算）標(biāo)準(zhǔn)分值考核評分方法1、發(fā)生損失w 1000元的火災(zāi)、爆炸、工傷、過敏（未 及時發(fā)現(xiàn)、處理負主要責(zé)任的）、中毒、交通事故（負主 要責(zé)任），每起扣2分；2、發(fā)生1000元經(jīng)濟損失w 5000元的火災(zāi)、爆炸、 工傷、過敏（未及時發(fā)現(xiàn)、處理負主要責(zé)任的）、中毒、交通事故（負主要責(zé)任），每起扣4分，每超出500兀加 扣1分，扣完為止；3、發(fā)生5000元經(jīng)濟損失V 2力兀的火災(zāi)、爆炸、 工傷、過敏（未及時發(fā)現(xiàn)、處理負主要責(zé)任的）、中毒、交通事故（負主要責(zé)任），每起扣8分，每超出500兀加 扣1分，扣完為止；35本項分數(shù) 扣完為止三、安全生產(chǎn)過程管理考核（65分）序 號類別工作

6、內(nèi)容備注1安全生產(chǎn)責(zé)任落實 （6分）1、成立車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組和義務(wù)消防隊員組織22、制訂并及時反饋周計劃、月計劃、月總結(jié)、年度總結(jié)33、各級人員簽訂安全責(zé)任書，做到橫向到邊，縱向到底44、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制考核55、定期召開安全工作會議6風(fēng)險管理 （5分）1、按要求進行定期風(fēng)險評價72、做好車間安裝、試車、開停車等重點作業(yè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險評價83、建立隱患臺賬，限期整改完成。94、做好安全操作規(guī)程編制工作10法律法規(guī)和管理制 度（3分）1、定期對有關(guān)人員進行法律法規(guī)培訓(xùn)112、開展安全管理制度修訂與評審，培訓(xùn)到員工123、開展安全操作規(guī)程修訂與評審記錄，培訓(xùn)到員工13培訓(xùn)教育 （5分）1、安管員、特

7、種作業(yè)人員持證率100%142、落實三級教育檔案和轉(zhuǎn)崗教育153、落實日常安全教育164、落實承包商安全培訓(xùn)教育175、落實事故警示教育18安全活動（6分）1、開展安全月活動192、班組安全活動記錄，每月不少于2次，有車間管理人員參加20生產(chǎn)設(shè)施及工藝安 全（6分）1、安全設(shè)施臺賬、維護保養(yǎng)和檢查212、特種設(shè)備臺賬、檢查、報廢管理223、試生產(chǎn)、升停車確保生產(chǎn)設(shè)施完好、可靠。對工藝安全開展hazop分析234、落實關(guān)鍵裝置、重點部位檢查和管理24作業(yè)安全 （6分）1、作業(yè)許可證及作業(yè)現(xiàn)場管理252、安全標(biāo)志標(biāo)識齊全263、落實反“三違”管理27職業(yè)健康管理 （5分）1、從業(yè)人員按時參加體檢2

8、82、勞動防護用品發(fā)放記錄293、現(xiàn)場報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜、應(yīng)急撤離通道、泄險 區(qū)的設(shè)置及完整性304、積極開展職業(yè)健康安全管理體系工作31事故與應(yīng)急（4分）1、應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄322、應(yīng)急救援器材臺賬及檢查維護記錄333、事故報告、處理和事故檔案34安全檢查（9分）1、車間每周一次綜合或?qū)ｍ棸踩珯z查352、節(jié)假日、季節(jié)性檢查363、車間安全設(shè)施的檢查37安全標(biāo)準(zhǔn)化和消防 四個能力建設(shè)（5分）1、按要求做好安全標(biāo)準(zhǔn)化、消防四個能力工作1、年間白王開展一些特色，作，能改進安全管埋，提高安全技能與員， 意識，引導(dǎo)員工參與，并取得明顯成效考核組人員：2017年北京萬生滄州分公司

9、職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任書為認真貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)病防治工作方針，切實做好 本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作， 預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病， 保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和我 公司的有關(guān)規(guī)定，特制定本責(zé)任書。職業(yè)衛(wèi)生管理考核（100分）在舁 廳P內(nèi)容分值1出現(xiàn)職業(yè)病否決項2根據(jù)公司要求，安排員工按時參加年度職業(yè)健康體檢。203職業(yè)病防治法明確要求，員，離職時必須參加離職體檢。對于離 職，員工至少要提前7個工作日告知，所在部門先安排員工到安 全部領(lǐng)取離崗體檢表格，參加離崗體檢，體檢完成后部門負責(zé)人 才在員工離職表格上簽字。154職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的

10、員工，安排換崗155每月至少一次組織對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行檢查和職業(yè)衛(wèi)生知識培 訓(xùn)。106作業(yè)環(huán)境現(xiàn)場設(shè)置職業(yè)危害警示標(biāo)志。107為員工發(fā)放必要的勞動防護用品并監(jiān)督員工正確使用。108對員工進行職業(yè)危害告知，告知內(nèi)容包括物料理化性質(zhì)，作業(yè)環(huán) 境職業(yè)衛(wèi)生檢測濃度結(jié)果等。109安全部門要求的其它有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作。10101112考核組人員：2017年北京萬生滄州分公司消防安全責(zé)任書為了認真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防方針，切實做好本公司的 消防安全工作，全面落實消防安全責(zé)任制，明確職責(zé)，強化責(zé)任，預(yù)防各類 火災(zāi)事故的發(fā)生，保護廣大職工生命財產(chǎn)和設(shè)備設(shè)施的安全，根據(jù)中華人 民共和國消防法和我公司的有

11、關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，特制定本責(zé)任書。消防安全管理考核（100分）序號類別工作內(nèi)容1義務(wù)消防隊員組織（10分）1、根據(jù)公司要求，成立車間義務(wù)消防隊員組織22、義務(wù)消防隊員每年至少組織一次訓(xùn)練活動3消防設(shè)施管理（15分）3、對消防設(shè)施定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改44、確保消防設(shè)施完好，屬于可用狀態(tài)55、消防設(shè)施臺賬要齊全6消防通道管理（10分）6、要確保消防通道的暢通，不得堵塞消防通道7消防安全培訓(xùn)（20分）7、每月至少組織一次消防安全培訓(xùn)88、外來施工人員在本部門施工、檢修，要組織對其進行消防安全教育9明火管理（10分）9、員，不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙1010、未經(jīng)審批，不得動用明火11消防逃生演練（10

12、分）11、每年組織一次消防逃生演練，可以跟應(yīng)急預(yù)案演練合并舉行12消防檢查（20）12、每月至少組織一次專項消防安全檢查1313、重大節(jié)假日放假前，要組織專項消防檢查14創(chuàng)新工作（5）14、車間自主開些特色工作，能改進消防安全管理，提高消防技能與員工消防安全意識，并取得明顯成效考核組人員：2017年北京萬生滄州分公司 治安管理責(zé)任書為貫徹中華人民共和國國務(wù)院令第 421號企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi) 條例，落實“預(yù)防為主、單位負責(zé)、突出重點、保障安全”的方針，加強 單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，特制訂本責(zé)任 書。治安管理考核（100分）在舁 廳P類別工作內(nèi)容1刑事案件考核（

13、否決項）1、本部門員工不發(fā)生負主要責(zé)任的刑事案件2治安案件考核（20 分）2、每發(fā)L起員工負主要責(zé)任的打架斗毆事件扣10分，特別嚴重的按公司相關(guān)管理制度進行處罰3勞動紀律管理（20 分）3、本部門員工勞動紀律管理，包括睡崗、串崗、早退、遲到等4交通安全培訓(xùn)（20 分）4、外來施工人員在本部門施工、檢修，要組織對其進行廠內(nèi)交通安全教育55、每年至少組織一次交通安全培訓(xùn)教育，并有培訓(xùn)簽到記錄6盜竊事件考核（20 分）6、本部門員工每發(fā)一起對公司財產(chǎn)的盜竊事件扣10分，特別嚴重的按公司相關(guān)管理制度進行處罰7易制毒化學(xué)品的管理（10）7、對易制毒化學(xué)品規(guī)范管理，不出現(xiàn)各類異常情況等其它工作（10）8、

14、積極完成公司要求的各項工作考核組人員:北京萬生藥業(yè)滄州分公司2017年度安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生消防、治安綜合目標(biāo)管理102車間北京萬生藥業(yè)滄州分公司2017 年度安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防、治安綜合目標(biāo)管理責(zé)任書甲方：北京萬生藥業(yè)滄州分公司乙方：北京萬生藥業(yè)滄州分公司 102 車間為認真貫徹國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針、 “預(yù)防為主，防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針、 “預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防方針以及治安工作有關(guān)要求，確保安全、消防、治安各項工作落到實處，各類事故得到有效控制，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、 中華人民共和國職業(yè)病防治法 、 中華人民共和國消防法等法律法規(guī)和各級人民

15、政府的有關(guān)法規(guī)、政策精神，甲、乙雙方簽訂北京萬生藥業(yè)滄州公司安全生產(chǎn)、 職業(yè)衛(wèi)生、 消防、 治安綜合目標(biāo)管理責(zé)任書 ， 明確以下安全、 職業(yè)衛(wèi)生、消防、治安綜合目標(biāo)管理責(zé)任：一、乙方所屬車間發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故和死亡人數(shù)及財產(chǎn)損失數(shù)值不超過控制指標(biāo)；二、乙方所屬車間安全生產(chǎn)管理工作考核在合格分之上；三、本著誰管理誰負責(zé)的原則，單位責(zé)任人如工作變動，接任人為當(dāng)然責(zé)任人。50%，職業(yè)衛(wèi)生20%、消防20%，治安10%.五、根據(jù)考核結(jié)果，凡乙方在綜合得分 100分者，獎給人民幣2500 元（大寫:貳仟伍佰圓 ）。甲方：北京萬生藥業(yè)滄州分公司乙方：北京萬生藥業(yè)滄州分公司102車間代表：代表：2017

16、年 月 日2017年度北京萬生藥業(yè)滄州分公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法一、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括否決項事故控制指標(biāo)考核、一般性事故控制指標(biāo)考核和安全生產(chǎn)過程 管理考核三大部分。二、考核期與考核辦法1、考核期為2017年01月01日至2017年12月31日。2、年底期終考核，在被考核車間自行檢查考核的基礎(chǔ)上由安全部組織有關(guān)部門進行 考核，并將考核結(jié)果報公司總經(jīng)理審批。三、獎懲措施考核分為三大部分內(nèi)容，總分為100分。1、考核得分在60分以上為合格，考核不合格者在全公司通報批評。2、考核金額計算辦法：考核金額X （考核得分 -60） /40,低于60分不倒扣。3、如有新考核方案，則按新考核方案執(zhí)

17、行。、否決項事故控制指標(biāo)考核考核指標(biāo)否決項考核評分方法一、否決項事故控制指標(biāo)考核打的為否定項，如有發(fā)生，本年度安全生產(chǎn)責(zé)任制f否決制。1、乙方所在車間全年不發(fā)生人員死亡、重傷和急性中毒事故。2、乙方所屬車間全年不發(fā)生直接經(jīng)濟損失2萬兀以上的火災(zāi)、爆炸、工傷、過敏、中毒、交通事故（負主要貝任）。3、工程施工、檢修（統(tǒng)稱相關(guān)方事故），車間必須負 起主體責(zé)任，進行屬地管理，全年不發(fā)生直接經(jīng)濟損失 5萬元以上（相關(guān)方事故經(jīng)濟損失的50%計算）的火災(zāi)、爆炸、工傷、過敏、中毒事故。般性事故控制指標(biāo)考核（35分）二、一般性事故控制指標(biāo)考核（包括相關(guān)方事故，但相關(guān)方事故考核只涉及火災(zāi)、爆炸、工傷、過敏、中毒事

18、故，交通事故不算）標(biāo)準(zhǔn)分值考核評分方法1、發(fā)生損失W 1000元的火災(zāi)、爆炸、工傷、過敏（未 及時發(fā)現(xiàn)、處理負主要責(zé)任的）、中毒、交通事故（負主 要責(zé)任），每起扣2分；2、發(fā)生1000元經(jīng)濟損失w 5000元的火災(zāi)、爆炸、 工傷、過敏（未及時發(fā)現(xiàn)、處理負主要責(zé)任的）、中毒、交通事故（負主要責(zé)任），每起扣4分，每超出500兀加 扣1分，扣完為止；3、發(fā)生5000元經(jīng)濟損失V 2力兀的火災(zāi)、爆炸、 工傷、過敏（未及時發(fā)現(xiàn)、處理負主要責(zé)任的）、中毒、交通事故（負主要責(zé)任），每起扣8分，每超出500兀加 扣1分，扣完為止；35本項分數(shù) 扣完為止三、安全生產(chǎn)過程管理考核（65分）序 號類別工作內(nèi)容備注1

19、安全生產(chǎn)責(zé)任落實 （6分）1、成立車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組和義務(wù)消防隊員組織212、制訂并及時反饋周計劃、月計劃、月總結(jié)、年度總結(jié)33、各級人員簽訂安全責(zé)任書，做到橫向到邊，縱向到底44、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制考核55、定期召開安全工作會議6風(fēng)險管理 （5分）1、按要求進行定期風(fēng)險評價72、做好車間安裝、試車、開停車等重點作業(yè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險評價83、建立隱患臺賬，限期整改完成。94、做好安全操作規(guī)程編制工作10法律法規(guī)和管理制 度（3分）1、定期對有關(guān)人員進行法律法規(guī)培訓(xùn)112、開展安全管理制度修訂與評審，培訓(xùn)到員工123、開展安全操作規(guī)程修訂與評審記錄，培訓(xùn)到員工13培訓(xùn)教育 （5分）1、安管員、特種作業(yè)人

20、員持證率100%142、落實三級教育檔案和轉(zhuǎn)崗教育153、落實日常安全教育164、落實承包商安全培訓(xùn)教育175、落實事故警示教育18安全活動（6分）1、開展安全月活動192、班組安全活動記錄，每月不少于2次，有車間管理人員參加20生產(chǎn)設(shè)施及工藝安1、安全設(shè)施臺賬、維護保養(yǎng)和檢查21千16刀2、特種設(shè)備臺賬、檢查、報廢管理223、試生產(chǎn)、開停車確保生產(chǎn)設(shè)地完好、可靠。對工藝女全開展hazop分析234、落實關(guān)鍵裝置、重點部位檢查和管理24作業(yè)安全（6分）1、作業(yè)許可證及作業(yè)現(xiàn)場管理252、安全標(biāo)志標(biāo)識齊全263、落實反“三違”管理27職業(yè)健康管理 （5分）1、從業(yè)人員按時參加體檢282、勞動防護

21、用品發(fā)放記錄293、現(xiàn)場報詈度她、沖洗度她、歷護急救器具專柜、莊急撤圈通道、泄險 區(qū)的設(shè)置及完整性304、積極開展職業(yè)健康安全管理體系工作31事故與應(yīng)急（4分）1、應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄322、應(yīng)急救援器材臺賬及檢查維護記錄333、事故報告、處理和事故檔案34安全檢查（9分）1、車間每周一次綜合或?qū)ｍ棸踩珯z查352、節(jié)假日、季節(jié)性檢查363、車間安全設(shè)施的檢查37安全標(biāo)準(zhǔn)化和消防 四個能力建設(shè)（5分）1、按要求做好安全標(biāo)準(zhǔn)化、消防四個能力工作38創(chuàng)新工作（5分）1、車間自主開展一些特色工作，能改進安全管理，提高安全技能與員工 意識，引導(dǎo)員工參與，并取得明顯成效考核組人員:2017年北京萬生滄州

22、分公司職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任書為認真貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)病防治工作方針，切實做好 本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作， 預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病， 保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和我 公司的有關(guān)規(guī)定，特制定本責(zé)任書。職業(yè)衛(wèi)生管理考核（100分）在舁 廳P內(nèi)容分值1出現(xiàn)職業(yè)病否決項2根據(jù)公司要求，安排員工按時參加年度職業(yè)健康體檢。203職業(yè)病防治法明確要求，員，離職時必須參加離職體檢。對于離職， 員工至少要提前7個工作日告知，所在部門先安排員工到安全部領(lǐng)15取離崗體檢表格，參加離崗體檢，體檢完成后部門負責(zé)人才能在員 ，離職表格上簽字。4職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)

23、禁忌的員工，安排換崗155每月至少一次組織對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行檢查和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。106作業(yè)環(huán)境現(xiàn)場設(shè)置職業(yè)危害警示標(biāo)志。107為員工發(fā)放必要的勞動防護用品并監(jiān)督員工正確使用。108對員工進行職業(yè)危害告知，告知內(nèi)容包括物料理化性質(zhì)，作業(yè)環(huán)境 職業(yè)衛(wèi)生檢測濃度結(jié)果等。109安全部門要求的其它有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作。10101112考核組人員:2017年北京萬生滄州分公司消防安全責(zé)任書為了認真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防方針，切實做好本公司的 消防安全工作，全面落實消防安全責(zé)任制，明確職責(zé)，強化責(zé)任，預(yù)防各類 火災(zāi)事故的發(fā)生，保護廣大職工生命財產(chǎn)和設(shè)備設(shè)施的安全，根據(jù)中華人 民共和國消防法和我公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，特制定本責(zé)任書。消防安全管理考核（100分）序號類別工作內(nèi)容1義務(wù)消防隊員組織（10分）1、根據(jù)公司要求，成立車間義務(wù)消防隊員組織22、義務(wù)消防隊員每年至少組織一次訓(xùn)練活動3消防設(shè)施管理（15分）3、對消防設(shè)施定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改44、確保消防設(shè)施完