勞動仲裁申請書經(jīng)典模板范文精選

1、勞動仲裁申請書申請人:XXX,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)被申請人:XXXXXXXXXXX,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。法定代表人:XXX(,職務:XXX)。仲裁請求:一、請求確認申請人與被申請人自年月 日起建立勞動關系,至年 月日止;日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,及拖欠工資 25%的經(jīng)濟補償金元;三、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元;應支付的二倍工資差額,共計元;五、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的 XXXX 元;六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)

2、證/學位證;七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關系的經(jīng)濟補償金元;八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。上述第項至第項申請請求金額共計元。事實與理由:(事實與理由部分,應當緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關系)的建立、履行、變更、解除等情況)“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申事實勞動關系的建立)申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請1人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付 3 倍工資.在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律

3、規(guī)定支付高溫津貼(勞動合同的履行)年月日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京(勞動合同的變更)“年月日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請依法提前 N 人購買社會保險、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵害申請人的合法權益,為了維護申請人申請勞動仲裁,請求貴委依法裁決!此致市區(qū)(縣)勞動(人事)爭議仲裁委員會申請人:年 月 日相關知識：申請勞動仲裁辦事指南服務對象：勞動者、用人單位;受理單位：蘇尼特右旗勞動人事仲裁院辦理地點：蘇尼特右旗人社局勞動人事仲裁院基本流程： 申請人數(shù)提交副本。申請書應當載

4、明下列事項：1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;2. 仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3. 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;24. 申請仲裁的日期。第二步：仲裁受理仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。第三步：開庭審理仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。 促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作裁決。 仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。申請材料： 1仲裁申請書一式三份;勞動者身份證明書(A4紙正反面復印);2A4型紙);3被申請人身份能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。如果被申請人