公司新員工入職轉(zhuǎn)正申請書

1、(完整)公司新員工入職轉(zhuǎn)正申請書(完整版)第 第25頁 共 25 頁(完整)公司新員工入職轉(zhuǎn)正申請書(完整版)編輯整理：尊敬的讀者朋友們：這里是精品文檔編輯中心，本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的，發(fā)布之前我們對文中內(nèi)容進行仔細校對，但是難免會有疏漏的地方，但是任然希望（(完整)申請書(完整版)）的內(nèi)容能夠給您的工作和學習帶來便利。同時也真誠的希望收到您的建議和反饋，這將是我們進步的源泉，前進的動力。本文可編輯可修改，如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時查閱，最后祝您生活愉快業(yè)績進步，下為(完整)公司新員工入職轉(zhuǎn)正申請書(完整版)的全部內(nèi)容。公司新員工入職轉(zhuǎn)正申請書公司新員工入職轉(zhuǎn)正申

2、請書公司新員工入職轉(zhuǎn)正申請書第一篇：公司新員工入職轉(zhuǎn)正申請201X826日加入公司,對于工作一直謙虛謹慎、認真負責，從來沒有改變過。在過去的三個月中,我的領(lǐng)導(dǎo)給予我很大幫助。對于剛畢業(yè)的學生沒到困難時還能耐心的指導(dǎo)我；公司同事也非常熱心，經(jīng)常主動幫助我。通過不斷的學習和自我提高,現(xiàn)在已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作,但是對 考慮上還不夠全面，但是我相信，通過領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助,還成本職工作,爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。第二篇：公司入職人員轉(zhuǎn)正申請書模板轉(zhuǎn)正申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：201X年xxxxxxxxxxxxxx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；

3、性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用節(jié)假 日時間通過培訓學習，來進步自己的綜合素質(zhì),以期將來能學以致用,司共同發(fā)展、進步。三個月來,進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的間隔等等。其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。x個月合格后,成為公司正式員工

4、。因此，我特向公司申請:正式員工。來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還有在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進提升和進步，也激勵我在工作中 不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信 在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌.加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正.此 致 敬禮！申請人：201X年xx月xxx日第三篇：公司新入職員工轉(zhuǎn)正申請書我叫，于*年月日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任* 一職,負責*工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任 心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力

5、；責任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同公務(wù)員之家,全國公務(wù)員共同天地事之間能夠 積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自*年*月工作以來，一直從事*工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,馬 上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。出，促進了我工作的成熟性。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時， 積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,解決問題,我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,不辜

6、負領(lǐng)導(dǎo)對我 的期望。*公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司 的發(fā)展竭盡全力.懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富201X年工作轉(zhuǎn)正申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我于*里的一名絞車司機。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì),目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：謙虛謹慎，尊重

7、服從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己 ,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工.因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況,201X51800元月.來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，

8、還是在斷前進與完善.我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在加努力上進,希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。此 致 敬禮！ 申請人:*年*月*日(范文一）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):我是 部門，年 月 日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工 作努力,表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作,根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正式員工。在這段時間里，我主要的工作是 ，通過鍛煉，我熟悉了 的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時 做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂. 方面不的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入 （部門

9、)，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考 慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同 事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間 經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力。我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多,感悟了很多。看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和 公司一起成長。機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽

10、滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!申請人： 年 日（范文二） 我叫 ,于 年 月 日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在 (部門）工作。本人工作認真、細心且具較強的責任心和進取心，工作熱情,性格開朗，樂于與他人溝通，具有好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交付工作，和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進 步。 是一個工作任務(wù)非常重而且非常繁瑣的部門,每天工作都 這樣的一個部門里，我學習了很多,領(lǐng)悟了很多：首先,我非常敬佩領(lǐng)導(dǎo)的能力。在其他公司我也做過,領(lǐng)導(dǎo)什么都

11、不會什么都不懂的很多，可這里不同，公司給我們培訓的領(lǐng)導(dǎo)、我們部門的領(lǐng) 導(dǎo)甚至我們實習時所在部門的領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)精神讓我敬佩,和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的 知識。其次，工作時各個部門的銜接非常到位.我們在華為實習的時候,那里的工作很不熟悉,打印、復(fù)印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復(fù)印課業(yè)，真的體現(xiàn)了華為是 一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們.當然,在工作中我也有不足之處部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話，

12、那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解.公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。咱事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學習與積累，不斷的提出我一定會做好工作，成為華為的一份子,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望?？傊?，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力.華為公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會，以華為為在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批 準。申請人： 年 第四篇：個人工作總結(jié)尊敬的

13、領(lǐng)導(dǎo)：201X728轉(zhuǎn)眼間九個月快樂而充實的試用期已接近尾聲，根據(jù)公司規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工.作為一個剛來公司的學員，剛開始我很擔心如何做好工作、如何與同事共處.但是這些日子以來，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度，盡心盡力，履行自己的工作職責.在公司寬松融洽的工作氛圍下， 經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司 的工作環(huán)境，也基本熟悉了工作流程，最重要的是接觸和學習了不少相關(guān) 的業(yè)務(wù)知識,順利的完成了上級交予的任務(wù),的工作能力和為人處事方面都取得了不小的進步。我很感激單位給了我外出學習的機會,作為一名剛畢業(yè)的學生，我感xx煤化工學習的兩個月，不僅豐

14、富了自己的專業(yè)知識還提高了自己的實際操作水品，基本上能將理論和實際聯(lián)系融合到一起. 同時，也鍛煉了自己的吃苦精神，提高了自身素質(zhì)和思想意識。在培訓隊這個集體里，大家互幫互助，共同進步，讓我感覺到了家的溫暖。在學習中,大家相互交流，使我在較短時間里,習方法，學到了不少專業(yè)知識，并在每次考試中取得良好的成績；在與師 傅相處的時間里,我學會了溝通交流的技巧；在專業(yè)通過各種各樣的業(yè)余活動，增進了大家的相互了解,促進了交流協(xié)作,同時也增強了我們大家的團隊意識。看到培訓隊的點點滴滴，我都覺得很開心，有一種激情和拼搏,有一情,奮力拼搏。xxxx工作。突然角色的轉(zhuǎn)變讓我有些措手不及,不知道自己該做什么，更不知

15、道該怎樣去做.跟前，我發(fā)現(xiàn)自己所學的太微不足道了.通過自我調(diào)整，我擺正了心態(tài)，不會的就虛心學習，不懂的就多問,很快就進入了狀態(tài)?，F(xiàn)在，我經(jīng)常練xxxx我所做的工作與公司“高標準、嚴要求問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：事情完成了，不積極主動配合辦公室其它事務(wù).導(dǎo)致平時看著同事在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事；二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做的工作狀態(tài),工作 集的資料質(zhì)量都不太高；性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞;四、對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗方面有待提 ,需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力,加強分析和解決實際問 題的能力;同時團隊協(xié)

16、作能力也需要進一步增強等.對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，我感到十分內(nèi)疚.對于這些不 足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己,充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，一步提高，更快更好的完善自己,更好的適應(yīng)工作需要。在以后的工作中,我會加倍努力的學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，為將來的工作打好堅實的基礎(chǔ)；在作風上，遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進,勤勤懇懇，任勞任怨;在生活中，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人、 的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記自己的責任和義務(wù)，嚴格要求自己

17、，在任何時候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。隨著xx工作的全面開展，我們的工作將更加繁重，要求也更高，需習，提高工作效率，熟練業(yè)務(wù)能力。為項目的發(fā)展做出自己應(yīng)第五篇:流程圖:1 5步驟說明：1。 發(fā)聘用通知書1。1 郵件發(fā)送聘用通知書9：00以郵件的形式向新員工發(fā)聘用通知書（1 聘用通知書）。1.2 電話確認13:00以電話形式聯(lián)系新員工，電話確認其是否收到收到，分析原因進行解決。例如：未收到郵件，人力資源部再次發(fā)送；未查收郵件，請他盡快查收,收后回復(fù)。電話確認后，將能來公司入職的新員工情況匯總，上報給總經(jīng)理. 制定培訓計劃人力資源部根據(jù)新員工的職位、人數(shù)情況制定崗前培訓計劃.訓計劃需經(jīng)總經(jīng)理審核

18、，審核通過后執(zhí)行，未通過進行修改再審核。培訓目的通過崗前培訓，使新員工了解企業(yè)情況，端正工作態(tài)度，明確各自崗夠較快的融入公司的工作環(huán)境及進入工作狀態(tài)。培訓內(nèi)容象、企業(yè)宗旨等;之后，進入培訓主要內(nèi)容。如下:3。1 行為規(guī)范培訓由人力資源部負責,培訓主要內(nèi)容是公司行為規(guī)范的相關(guān)事宜。3.2 公司制度培訓由人力資源部負責，培訓主要內(nèi)容是公司的主要規(guī)章制度,考勤制度、出差補助制度、請休假辦理制度、加班審批制度等。3。3 專業(yè)技術(shù)培訓由相應(yīng)職位的部門經(jīng)理負責，培訓主要內(nèi)容是職位的主要職責和工作所需的專業(yè)技術(shù)知識。培訓時間人力資源部與職位相關(guān)部門經(jīng)理進行協(xié)商,審核。原則9：00開始，9：00-11：002

19、3天，具體時間長短依據(jù)新員工對崗位工作內(nèi)容和專業(yè)技術(shù)的接受能力和應(yīng)用能力而定.會議室講授培訓講師訓由相應(yīng)職位的部門經(jīng)理擔任講師。3。 新員工入職3.1 新員工提交入職資料新員工向人力資源部提交入職所需資料。人力資源部對新員工提交的資料進行審核,審核未通過者不予錄用。新員工填寫緊急聯(lián)系人表交給人力資源部（2緊急聯(lián)系人表）。人力資源部將審核通過者理系統(tǒng)進行存檔,另一份給財務(wù)部進行備檔。3。2 體檢入職當天上午公司統(tǒng)一安排新員工到指定醫(yī)院進行體檢.3.3 崗前培訓新員工體檢合格后，進行上崗前的培訓。人力資源部嚴格按照培訓計劃執(zhí)行.培訓結(jié)束后,等，并向各部門員工進行相互介紹。4。 簽訂勞動合同新員工在

20、試用期期間簽訂勞動合同，轉(zhuǎn)正后勞動合同自動生效,未轉(zhuǎn)3工作業(yè)績者可以適當縮短試用期時間，試用期時間縮短需經(jīng)部門經(jīng)理和總 經(jīng)理審批后方可執(zhí)行.具體事宜詳見勞動合同。新員工試用期管理5日以前,人力資源部對新員工進行考核，填寫員工試用期月度考核表（3 員工試用期月度考核表）工進行溝通指導(dǎo),指導(dǎo)后表現(xiàn)仍不符合公司要求的新員工，人力資源部對其情況進行分析，寫成報告上報給部門經(jīng)理和總經(jīng)理。新員工提交轉(zhuǎn)正申請試用期滿前 5 個工作日,新員工向人力資源部提交員工轉(zhuǎn)正申請表（4 員工轉(zhuǎn)正申請表）需順延試用期時間。試用期考核人力資源部接收到新員工的員工轉(zhuǎn)正申請表后,門經(jīng)理，對新員工進行試用期間綜合考核,填寫員工試

21、用期考核表（詳見附表 5 員工試用期考核表）。新員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)8。1員工轉(zhuǎn)正審批表新員工需填寫員工轉(zhuǎn)正審批表（6 員工轉(zhuǎn)正審批表).經(jīng)人力資源部和部門經(jīng)理簽字通過后，提交給總經(jīng)理進行審批。8.2 員工轉(zhuǎn)正通知書新員工的員工轉(zhuǎn)正審批表通過總經(jīng)理審批后,轉(zhuǎn)正通知書（7 員工轉(zhuǎn)正通知書）.8。3 員工轉(zhuǎn)正面談人力資源部需對新員工進行員工轉(zhuǎn)正面談。8。3。1 約新員工進行轉(zhuǎn)正面談人力資源部安排時間，約新員工進行轉(zhuǎn)正面談。8。3。2 轉(zhuǎn)正面談準備首先，人力資源部在與新員工轉(zhuǎn)正面談前需了解新員工的硬件背景（入職時間、轉(zhuǎn)正時間、簡歷背景、薪酬待遇）和軟件背景（認知等）.理清談話思路，最好做個筆錄。保持客觀

22、中立的態(tài)度，不帶任何個人偏見。其次,轉(zhuǎn)正面談的談話方式要根據(jù)不同年齡、性別、性格、職位的員工選擇不同的談話方式.總體來講,塑造和諧愉快的談話氛圍。8。3。3 轉(zhuǎn)正面談流程人力資源部約新員工到會議室進行轉(zhuǎn)正面談。首先,了解員工試用期的情況；其次，了解員工的職業(yè)生涯規(guī)劃（短期、長期工作目標），工作狀態(tài)和態(tài)度，轉(zhuǎn)正后的穩(wěn)定程度、員工真實的個人想法（職工作、團隊、公司的認知等）。動合同自動生效.親自發(fā)一張正式的員工轉(zhuǎn)正通知書到員工手里，以公司名義對其表示祝賀.確定為正式員工的福利待遇。試用期間簽署的勞動合同自動生效。附表1。 聘用通知書緊急聯(lián)系人表3。 員工試用期月度考核表4。 員工試用期考核表567

23、。 員工轉(zhuǎn)正通知書緊急聯(lián)系人表 姓名： 現(xiàn)住址：戶籍地址： 電話(緊急聯(lián)系人）: 參加工作本篇公司新員工入職轉(zhuǎn)正申請書范文附送：附送：3篇3篇公司新員工培訓心得范文 1:此機會來談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh.培訓第一天，78日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中， 獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,從吳院長的希望和要求中,我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻.從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們

24、明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解培訓第二天,無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面生存的根本，無形中向我們敲響警鐘:在以后的設(shè)計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。培訓第三天,全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學的,還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不,有了目標才有了努力的方向,這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程 和方向,這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。培訓第五天，從財務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知

25、識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中,黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有 關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救 別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師 與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努 力工作，態(tài)度踏實,樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊舜闻嘤柋匾乙饬x重大。公司新員工培訓心得范文 2：1211日中國工商銀行北京分行的筆試開始，我就注定與這500正式成為一名工行人，現(xiàn)回想起來,感慨良多。時間倉促，現(xiàn)簡要寫下這10天學習的體會概括，也借此表達對各位培訓老師的感

26、激，同時也提出一些想法與即將要培訓的同學們共同分享.一直以來我都知道作為一名銀行工作者最需要的就是責任與謹慎，我知道，今后的路可能比想象的還要困難:一切都將從零開始。當我看到那一把把嶄新厚實的練功券和傳票時，心中竟有些害怕。害的辦理。第一天注定是迷茫和沮喪的,看得出，很多同學都和我一樣沒有本功。老師們的講解耐心又到位，甚至一對一、手把手、不厭其煩地教我們，看著老師捆鈔時龍飛鳳舞的瀟灑樣子，我信心頓失，覺得自己永遠也不可能達到這種爐火純青的境界.一天結(jié)束,也為了今后能在工作崗位上做出成績，我開始了見縫插針、數(shù)錢數(shù)到手抽筋的點鈔練習，看電視時點，和家人聊天時點,晚上睡前還不忘點一把， 似乎每天不點

27、錢就缺少了什么。連我媽媽都打趣道：我很愛聽你點鈔的唰唰聲同樣，翻打百張傳票也是一有機會就抓緊練習，以前一味求快所以準確率很低，通過頻繁練習和老師傳授的技巧我 找到了自己的節(jié)奏,漸漸提高了準度，而且速度也跟得上了.體會到了銀行前臺基本功的練習經(jīng)驗，無他,但手熟爾。果然，事實證明我平時的功夫沒有白費，在最后的考試中發(fā)揮出了自己的水平.美中不足的是，機器點鈔出現(xiàn)了失誤,導(dǎo)致時間耽誤，表現(xiàn)不佳。反思起來，也與平時用練習機器點鈔不夠多有關(guān)。再談?wù)剬嶋H操作部分，早在面試時我就聽說工行的培訓體系在國內(nèi)銀NOVA系統(tǒng)進行個金業(yè)務(wù)的學習和實踐時,深刻體會到了這套先進的銀行模擬系統(tǒng)的強大和工行領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。每一

28、筆業(yè)務(wù)經(jīng)過老師的詳細講解和答疑，再通過我們自己上 機操作和隨時提問，抽象的概念變得很具體，也暴露了我們學習中的漏洞 以及時彌補，可謂現(xiàn)聽現(xiàn)學現(xiàn)會，印象深刻,想忘都難。在此，我要再次感激我們辛勤工作的培訓老師，在百忙之中抽出空來系統(tǒng)地為我們授課， 答疑解惑，不論我們提出的問題多么沒有技術(shù)含量甚至很多重復(fù)，老師都 沒有絲毫不耐煩，而是一遍又一遍地耐心講解,還把一些具有普遍性代表性的問題再歸類總結(jié),集中解答，讓我們加深印象.中，老師的指點和關(guān)心也讓我們?nèi)玢宕猴L,每一個細節(jié)的學習都是一種自我完善，同時，仿真網(wǎng)點的良好條件也是我們進步飛快的助推器。10天的學習就這樣緊湊而有序地進行著，我們也在悄悄發(fā)生變

29、化現(xiàn)在不會為自己點鈔達標這種以前不敢想象的事而感到驚喜,而是追求更10天,我們著實經(jīng)歷了一場蛻變.借此機會，我也提一點小建議，希望老師能為接下來的幾期學員多提 供一些機器點鈔和模擬銀行操作的練習機會，多實戰(zhàn)多發(fā)現(xiàn)問題才能多進步。此外，也希望同學們能將講義和筆記中老師提到的瑣碎知識點進行分以及一些手續(xù)費收取的規(guī)定，分門別類方便記憶.相信可以取得事半功倍 的效果.10后到支行各網(wǎng)點一線進行工作后，我們還需繼續(xù)扎實練好前臺基本功，熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在第一位,滿足客戶的多方面需求，每天都是不斷提升自我的過程。營業(yè)網(wǎng)點的工作雖然瑣碎，但也是最考驗一個銀行職員的，它需要耐心、細心、責任心、和良

30、好的職業(yè)操守,無論我們 此時不練，更待何時.希望我能與工行一路同行，不斷進步!再次感謝班主任老師和各位任課老 師的辛勤工作！公司新員工培訓心得范文 3：人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程.懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始 了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有軍訓、企業(yè)文化介紹、公 司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講 座、天然氣管道防腐知識等等，雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的兩個多月經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得 到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。首先進行的是為期一周的軍訓,軍訓 一種人生體驗：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機.軍訓不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神， 以后的人生路上披荊斬棘,如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強，走出一條自己的陽光大道，開創(chuàng)一片自己的天空.我會將這段軍訓生自身經(jīng)驗的傳授、教授講座等，通過這些使我對中石化天然氣管道分公司最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓,這其中包括了天然 氣基礎(chǔ)知識、HSE管理體系、SCADA系統(tǒng)、天然氣管道防腐技術(shù)等知識,這些培訓拓展了我的知識面