工傷管理制度

1、版 本第1版版 次第0次修改工傷管理制度頁 碼共5頁受控狀態(tài) 受 控編號(hào) 實(shí)施主體各部門監(jiān)督主體行政中心考評(píng)主體行政中心1. 目的 建一個(gè)有效之工傷事故處機(jī)制迅速開展工傷事故調(diào)查提出事故報(bào)告和處工作并采取有效預(yù)防措施防止事故之?dāng)U大和減少損失。2. 范圍 本制度適用于本公司。3.相關(guān)文件3.1 中華人民共和國勞動(dòng)法3.2 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 (國務(wù)院令第493號(hào))3.3 工傷保險(xiǎn)條例 (國務(wù)院令第375號(hào))3.4 職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定 (GB/T16180-1996)3.5 企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn) (GB6441-1986)3.6 湖南省工傷保險(xiǎn)條例4.定義4.1 失能:指

2、人體某部位由于受損傷/損壞而喪失其原有的功能如聽感覺等的喪失。4.2 傷亡事故:指公司職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中發(fā)生之人身傷害或急性中毒。4.3 損失工作日:指被傷害者失能后之損失工作時(shí)間。4.4 暫時(shí)性失能傷害:指被傷害者或中毒者暫時(shí)不能從事原崗位工作之傷害。4.5 器官損傷:是工傷之直接后果但職業(yè)病不一定有器官缺損。4.6 功能障礙:與工傷后功能障礙之程或器官缺損之部位及嚴(yán)重程有關(guān)職業(yè)病所致之器官功能障礙與疾 病之嚴(yán)重程有關(guān)對(duì)功能障礙之判定應(yīng)以醫(yī)療期滿后醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)根據(jù)評(píng)殘條件依次確定。4.7 工傷:是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生之人身傷害和急性中毒事故或由于公司設(shè)備和設(shè)施安全性能不全勞動(dòng) 條件

3、和作業(yè)環(huán)境不良所引發(fā)之傷害或?qū)е轮畟鍪鹿室约吧舷掳嗤局兴艿街馔饨煌▊Α?.權(quán)責(zé)5.1 用工部門1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施必要之勞動(dòng)保護(hù)措施預(yù)防工傷事故的發(fā)生。2 工傷發(fā)生時(shí)應(yīng)及時(shí)采取有效之措施進(jìn)急救和做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)并派人做必要之陪護(hù)。3 應(yīng)在事發(fā)30分鐘內(nèi)用各種形式報(bào)告給上級(jí)主管及行政中心。4 工傷發(fā)生后協(xié)助調(diào)查分析并處同時(shí)采取有效之改善措施。5.2 人力行政中心1 負(fù)責(zé)工傷事故之調(diào)查以及原因分析、責(zé)任界定工傷事故報(bào)告表之填寫。并在24小時(shí)內(nèi)與行政中心共同確定是否向工傷保險(xiǎn)中心申報(bào)備案。2 負(fù)責(zé)收集事故之結(jié)案資匯總建事故檔案并進(jìn)統(tǒng)計(jì)分析。3 根據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)之結(jié)果制定相應(yīng)的預(yù)防與糾正措施

4、,并組織工傷事故的教育訓(xùn)練,以防止類似事故的再次發(fā)生。4 監(jiān)督與督促各相關(guān)單位按照預(yù)防與糾正措施嚴(yán)格執(zhí)。5 在定期的管評(píng)審中對(duì)管控制措施進(jìn)評(píng)價(jià)將結(jié)果報(bào)告于管者代表或最高管者。 5.3 行政中心：1負(fù)責(zé)自員工入職轉(zhuǎn)正之日起為員工辦工傷社會(huì)保險(xiǎn)。2 發(fā)生工傷事故后負(fù)責(zé)在24小時(shí)內(nèi)向工傷保險(xiǎn)中心備案。3 負(fù)責(zé)為工傷員工辦理工傷申請(qǐng)。4負(fù)責(zé)為工傷員工辦理賠及工傷評(píng)殘手續(xù)。6.內(nèi)容6.1 職工傷亡事故按傷害特點(diǎn)分類機(jī)械傷害物體打擊輛傷害觸電高處墜灼燙中毒 火災(zāi)爆炸等事故(僅指造成人員傷亡之情況)。6.2 職工傷亡事故按傷害程分類6.2.1 微傷事故未構(gòu)成失能之傷害(醫(yī)療費(fèi)用1000元以下或不須住院治療的

5、)。6.2.2 輕傷事故受傷損失工作日低于105日之失能傷害（醫(yī)療費(fèi)用1000元以上或須經(jīng)住院治療的）。6.2.3 重傷事故職工受傷損失工作日等于或超過105日之失能傷害。6.2.4 傷亡事故亡故，或受傷損失工作日以6000日。6.3 事故報(bào)告程序6.3.1 員工發(fā)生工傷事故最近的員工應(yīng)即實(shí)施搶救同時(shí)報(bào)告部門主管并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)(得破 壞突發(fā)事故有關(guān)之物體痕跡狀態(tài)等)。事故部門主管在接到報(bào)告后應(yīng)在事發(fā)30分鐘內(nèi)用各 種形式報(bào)告給上級(jí)主管及人力行政中心輕微傷可就近衛(wèi)生室先行處理。6.3.2 部門主管必要時(shí)應(yīng)用最近的電話聯(lián)系救護(hù)到位通知醫(yī)院準(zhǔn)備急救（急救電話120） 并指派一名主管帶急救及陪護(hù)員工前往

6、醫(yī)院。6.3.3 人力行政中心/行政中心接到工傷事故通知后查明傷者保險(xiǎn)資協(xié)助急救準(zhǔn)備派人 前往醫(yī)院協(xié)助處。6.3.4 發(fā)生火災(zāi)爆炸中毒和初步判斷為重傷以上之事故除按事故報(bào)告程序6.3.1之要求處理 外還必須指定專人保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。6.3.5 工傷事故發(fā)生后行政中心負(fù)責(zé)人必要時(shí)組成事故調(diào)查小組對(duì)事故展開調(diào)查相關(guān)當(dāng)事人(含 傷員肇事者及現(xiàn)場(chǎng)共同工作之同事)應(yīng)出具書面材報(bào)告事故經(jīng)過.6.3.6 發(fā)生重傷以上事故重大火災(zāi)爆炸事故按國務(wù)院規(guī)定公司應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向市公司主管 部門報(bào)告必要時(shí)逐級(jí)上報(bào)并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。6.3.7 重大險(xiǎn)情事故應(yīng)逐級(jí)上報(bào)。6.4 事故調(diào)查分析(以下提出輕重傷以上事故之調(diào)查要點(diǎn)詳細(xì)調(diào)

7、查分析規(guī)則按國標(biāo)GB6442-86 執(zhí))：6.4.1 傷亡事故和重大火災(zāi)事故由市級(jí)以上勞動(dòng)部門公安檢察院保險(xiǎn)等共同負(fù)責(zé)組織調(diào)查 分析處由公司主管領(lǐng)導(dǎo)和公安部門及其它有關(guān)部門協(xié)助.6.4.2 重傷事故由安委員組成事故調(diào)查組進(jìn)調(diào)查召開調(diào)查分析會(huì)查明原因確定事故責(zé)任者 提出處意和防止事故重復(fù)發(fā)生之防范措施.6.4.3 輕傷及以下事故應(yīng)按“四放過原則(即事故原因清楚放過事故責(zé)任者以及廣 大職工群眾未受到教育放過安全措施未實(shí)放過事故責(zé)任者未受到處放過) 由公司對(duì)其有關(guān)人員進(jìn)行處人力行政中心可提出必要的建議如有必要還應(yīng)組織召開事故 分析會(huì)。 6.5事故現(xiàn)場(chǎng)處理6.5.1 事故發(fā)生后應(yīng)及時(shí)搶救受傷者并指定專

8、人看護(hù)現(xiàn)場(chǎng)采取措施防止事故擴(kuò)大。6.5.2 為搶救傷者需移動(dòng)之現(xiàn)場(chǎng)某些物體應(yīng)做好現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)記。6.5.3 現(xiàn)場(chǎng)物證包括破壞對(duì)象殘物致害物及其位置等。6.5.4 現(xiàn)場(chǎng)收集之對(duì)象貼上標(biāo)簽注明收集時(shí)間地點(diǎn)和管者所有對(duì)象保持原樣。6.6 事故事實(shí)材之收集包括6.6.1 事故當(dāng)事人員之身體情況技能狀況接受安全教育培訓(xùn)情況。6.6.2 受傷害者和當(dāng)事者過去之事故記錄。6.6.3 事故發(fā)生前設(shè)備設(shè)施之性能和運(yùn)轉(zhuǎn)情況工作環(huán)境狀況。6.6.4 有關(guān)設(shè)計(jì)和工藝方面技朮文件工作指和規(guī)章制方面資及執(zhí)情況。6.6.5 設(shè)備和環(huán)境之防護(hù)措施及勞動(dòng)保護(hù)用品配備狀況。6.6.6 證人材收集受傷害者自述材其它被調(diào)查者證明材。6.6

9、.7 現(xiàn)場(chǎng)攝影材事故現(xiàn)場(chǎng)全貌事故起因物事故致害物各種事故痕跡等照片6.6.8 事故圖重大事故應(yīng)有事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖程圖受害者位置圖等。6.7 事故分析6.7.1 按以下分析程序進(jìn)傷害部位傷害性質(zhì)事故起因物事故致害物傷害方式安 全狀態(tài)(物) 安全為(人)。6.7.2 確定事故之直接原因間接原因主要原因和直接責(zé)任者間接責(zé)任者及主要責(zé)任者。6.7.2.1 直接原因從不安全狀態(tài)(機(jī)械物質(zhì)或環(huán)境)和安全為(人)兩個(gè)方面的因素著手分析。6.7.2.2 間接原因6.7.2.2.1 技朮和設(shè)計(jì)缺陷6.7.2.2.2 教育培訓(xùn)夠未經(jīng)培訓(xùn)缺乏或懂安全操作技朮知識(shí)6.7.2.2.3 勞動(dòng)組織合對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指揮錯(cuò)

10、誤6.7.2.2.4 沒有或認(rèn)真實(shí)施防范措施對(duì)事故隱患整改6.7.2.2.5 安全規(guī)章制健全或其它管環(huán)節(jié)上之缺陷。6.7.3 事故責(zé)任分析6.7.3.1 根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)之事實(shí)通過對(duì)直接原因和間接原因之分析確定事故之直接責(zé)任 者和間接責(zé)任者。6.7.3.2 在直接責(zé)任者和間接責(zé)任者中根據(jù)其在事故發(fā)生過程中之作用確定主要責(zé)任者。6.7.3.3 根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)之責(zé)任提出處意。6.8 事故處6.8.1 輕傷及以下事故由人力行政中心于3個(gè)工作日內(nèi)寫出事故分析調(diào)查報(bào)告報(bào)行政中心備案。6.8.2 重傷事故由事故調(diào)查組寫出事故分析調(diào)查報(bào)告提出處意報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)綜 合管理部備案。6.8

11、.3 必要時(shí)應(yīng)對(duì)受傷人員予以一定的照顧及補(bǔ)救措施。6.8.4 對(duì)因過失造成工傷的責(zé)任人處罰按：5000元以下過失責(zé)任人賠償50%，5000元以上10000元 以下過失責(zé)任人賠償40%，10000元以上50000元以下過失責(zé)任人賠償30%，50000元以上 100000以下過失責(zé)任人賠償20%，100000元以上過失責(zé)任人賠償15%執(zhí)行。損失款項(xiàng)總額基數(shù) 為工傷理賠后的余額部分+受傷員工工資。6.8.5 發(fā)生工傷后沒按上述程序處理，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)500元以下的由傷者本人承擔(dān)，500元以上的傷 者本人承擔(dān)50%。6.8.5 人力行政中心有責(zé)權(quán)督促并檢查安全教育和防范措施之實(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)整改通知

12、實(shí)整改整改部門完成后應(yīng)報(bào)安全部驗(yàn)收。6.9 每進(jìn)一次本廠事故及事件統(tǒng)計(jì)分析找出其規(guī)并采取相應(yīng)之對(duì)策進(jìn)控制和預(yù)防對(duì)需要 新的安全因素應(yīng)重新予以識(shí)別提出方案對(duì)策并對(duì)相關(guān)人員予以訓(xùn)練。6.10 事故結(jié)案和工傷保險(xiǎn)歸檔材6.10.1 工傷事故報(bào)告表。6.10.2 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄事故圖照片。6.10.3 技朮鑒定和試驗(yàn)報(bào)告。6.10.4 人證物證材(情節(jié)較復(fù)雜且初步判斷達(dá)到評(píng)殘等級(jí)和重傷以上事故應(yīng)提供)。6.10.5 費(fèi)用單據(jù)(或醫(yī)療保險(xiǎn)單據(jù)及直接經(jīng)濟(jì)損失材證明)。6.10.6 事故責(zé)任者自述材受傷者自述材(重傷必須提供)。6.10.7 醫(yī)療部門對(duì)傷亡人員之診斷書。6.10.8 辦工傷保險(xiǎn)的資。6.11

13、工傷保險(xiǎn)管6.11.1 適用范圍及人員根據(jù)湖南工傷保險(xiǎn)條工傷保險(xiǎn)適用在職員工。6.11.2 工傷認(rèn)定范圍及判定標(biāo)準(zhǔn):參照湖南工傷保險(xiǎn)條執(zhí)行。6.11.3 勞動(dòng)鑒定和工傷評(píng)殘程序及注意事項(xiàng)6.11.3.1 員工工傷致殘之鑒定由市區(qū)勞動(dòng)部門或社會(huì)保險(xiǎn)部門提出工傷評(píng)殘及社會(huì)保障(保 險(xiǎn))申請(qǐng)由人事部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)相關(guān)事故發(fā)生部門和人員負(fù)責(zé)提供辦工傷評(píng)殘及社 會(huì)保險(xiǎn)之有關(guān)證明資。6.11.3.2 員工在工傷醫(yī)療終結(jié)后或醫(yī)療期滿仍能工作應(yīng)當(dāng)報(bào)相應(yīng)管部門進(jìn)勞動(dòng)能 鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。6.11.3.3 工傷員工如對(duì)長(zhǎng)沙市勞動(dòng)能鑒定委員會(huì)作出之評(píng)殘結(jié)論服應(yīng)當(dāng)在收到判決通知 書之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.11.4 工傷評(píng)殘及社會(huì)保險(xiǎn)之有關(guān)資6.11.4.1 未達(dá)評(píng)殘工傷事故報(bào)告書醫(yī)療診斷書身份證復(fù)印件醫(yī)療發(fā)票和醫(yī)療保險(xiǎn)賠付 一覽表。6.11.4.2 達(dá)到評(píng)殘工傷事故報(bào)告書工傷評(píng)殘證明書身份證復(fù)印件反映傷殘?zhí)卣髦嗥?醫(yī)療診斷書原件醫(yī)療發(fā)票原件或醫(yī)療保險(xiǎn)賠付一覽表工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書。6.11.5 工傷社會(huì)保障(保險(xiǎn))辦程6.11.5.1 由行政中心憑用人單位加工傷保險(xiǎn)證明及醫(yī)院相關(guān)證明到縣社保中心領(lǐng)取工傷認(rèn) 定申請(qǐng)表，并協(xié)助受傷員工辦理。