人力資源管理-0052

1、人力資源管理-0052配伍題（共1題，共10分）1.A.人才資源B.培訓C.評價中心技術(shù)D.失業(yè)保險E.勞動合同F(xiàn).是一種程序而不是一種具體的方法，在這種程序中主試針到特定的目的與標準采用多種評價技術(shù)評價被試的各種能力。G.使那些不是自愿失去工作的員工在沒有工作期間獲得一定的收入補償。H.就是員工與組織確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議，是組織和員工之間確立勞動關(guān)系的法律憑證。I.是幫助員工獲取知識、技能和行為方式的重要手段，是人力資源開發(fā)的重要工作。J.是指一個國家或地區(qū)有較強的管理能力、研究能力、創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人口的總稱。AFBAGCAHDAIEAFBAGCAHDAIEAJB

2、FBBGCBHDBIEBJCFBCGCCHDCIECJDFBDGCDHDDIEDJEFBEGCEHDEIEEJ參考答案：E.下面選項中正確的配對是（）A參考答案：D.下面選項中正確的配對是（）A參考答案：A.下面選項中正確的配對是（）A參考答案：B.下面選項中正確的配對是（）A參考答案：C判斷對錯題（共15題，共15分）人力資源規(guī)劃包括組織的人力資源招聘、任用、考核、培訓、薪酬、激勵、文化等方面的計劃。（）TVF義參考答案：T甄選能為企事業(yè)組織中空缺的職位尋找到合適人選，實際中間夾著招聘。（）TVF義參考答案：F工作分析作為一種活動，其主體是工作分析者，客體是工作環(huán)境。（）TVF義參考答案：F

3、要搞好員工保障管理體系建設，就必須保障人權(quán)，滿足社會成員基本生活需求。（）TVF義參考答案：T依據(jù)中國法律規(guī)定，未滿16周歲的人不能參加勞動，即便參加勞動也不屬于真正的人力資源。（）TVF義參考答案：F人力資源會計是指把人的成本和價值作為組織的資源而進行的計量和報告。TVF義參考答案：T我國實施人才強國戰(zhàn)略，就要強化人才資源的市場化配置，從而提高人才資源的利用效率，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍。（）TVF義參考答案：T人力資源管理信息系統(tǒng)的維護只負責軟件維護這一方面的工作。（）TVF義參考答案：FHRMIS是一種人力資源管理與信息技術(shù)有機融合的管理信息系統(tǒng)。（）TVF義參考答案：T組織中任何戰(zhàn)略規(guī)劃的實施都離不開人力資源戰(zhàn)略的支撐。（）TVF義參考答案：T人力資源成本會計既要研究如何計量在獲得和開發(fā)人力資源方面組織的投資，又要研究如何計量目前錄用人員的重置成本。（）TVF義參考答案：T員工保障管理主要包括社會保障管理、勞動安全衛(wèi)生與作業(yè)條件管理等。（）TVF義參考答案：T產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機械設備的性能的行業(yè)適宜采