某大型汽車零部件公司營銷部會計職位說明書_第1頁
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文檔簡介

1、公司職位說明書書一、基本信息：職位名稱： 會會計所屬部門： 營營銷部擬定人簽名：張張學謙上級部門主管審審批：所屬職類職種：管理服務(wù)類類 財經(jīng)職種種直接上級：滬辦辦主任定員人數(shù)：1人人審核人簽字：沈沈忠成 生效日期期：二、職位目的：根據(jù)部門職責，負負責公司送到到客戶倉庫產(chǎn)產(chǎn)品的帳目管管理。三、工作關(guān)系（內(nèi)內(nèi)部）滬辦主任（上級職位名稱）滬辦主任（上級職位名稱）（同僚職位名稱）（該職位名稱）會計（同僚職位名稱）（該職位名稱）會計直接下屬職位名稱和人數(shù)直接下屬職位名稱和人數(shù)現(xiàn)場服務(wù)司機現(xiàn)場服務(wù)司機工作關(guān)系（外部部）： 客戶戶工作關(guān)系（職位位范圍）：請列出與該職位位工作范圍與與程度有關(guān)的的資料，比如如下

2、屬數(shù)目、直直接控制的預(yù)預(yù)算額，與直直接負責或做做出建議的開開支項目。所在部門總?cè)藬?shù)數(shù)：11該職位直接下屬屬人數(shù)：0 間接下屬人人數(shù)：/下屬員工的種類類： 直接控制的預(yù)算算額： / 其他他指標： 四、主要應(yīng)負責責任：請描述該職位44-8相應(yīng)負負責任，包括括主要活動和和要達到的結(jié)結(jié)果，每一應(yīng)應(yīng)負責任請依依其重要性排排列，從（11）開始，（11）代表最重重要。衡量標準可以是是數(shù)量、質(zhì)量量、成本、時時間、人員反反映等等，應(yīng)應(yīng)盡可能客觀觀、量化，數(shù)數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負責任衡量標準1根據(jù)銷售需要，負負責將公司產(chǎn)產(chǎn)品送到客戶戶指定的倉庫庫及時性2根據(jù)庫存情況，負負責庫存的查查詢及復(fù)核一致性3及時反饋客戶需需求信息及時性45678五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)高中會計所需培訓培訓科目培訓時間所需經(jīng)驗從事相關(guān)行業(yè)22年以上專業(yè)技能熟悉公司生產(chǎn)的的所有產(chǎn)品和和所需送貨的的客戶所在地地通用技能口頭表達、對外外交往、體能要求身體健康、能經(jīng)經(jīng)常出差。工作要求：手機機，電腦工作時間工作條件工作量8小時，經(jīng)常出出差手機，電腦正常六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本本職務(wù)說明書書所依據(jù)的任任命文件、規(guī)規(guī)章制度、

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