下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、航道整治工程安全生產(chǎn)管理制度 HYPERLINK /wgzd/ 航道整治工程安全生產(chǎn)管理制度項(xiàng)目部根據(jù)本工程實(shí)際情況,創(chuàng)建健全以工程安全生產(chǎn)管理居多線的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,通過(guò)適宜工程實(shí)際的各類(lèi)制度的創(chuàng)建,以確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實(shí),并配上適應(yīng)環(huán)境本工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施,推動(dòng)工程安全管理工作,以期同時(shí)實(shí)現(xiàn)期內(nèi)安全無(wú)事故,最終確保項(xiàng)目工程安全零事故目標(biāo)。1)創(chuàng)建每周及每項(xiàng)作業(yè)崗前安全交底討論會(huì)制度 HYPERLINK /wygw/gzzj/ 會(huì)議主要內(nèi)容:對(duì)于一周內(nèi)的安全情況總結(jié),對(duì)于已發(fā)出整改通知的安全隱患整改情況進(jìn)行通報(bào),對(duì)下一周主要作業(yè)的安全進(jìn)行強(qiáng)化。安全例會(huì)參加人員:項(xiàng)目經(jīng)理、安全主管
2、、安全員現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)負(fù)責(zé)人,同時(shí)邀請(qǐng)監(jiān)理工程師參加。2)安全教育制度嶄新入施工人員須展開(kāi)公司、項(xiàng)目和班組的三級(jí)教育。工人應(yīng)當(dāng)掌控本工種操作技能,熟識(shí)本工種安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)苛按操作規(guī)程施工。3)現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)制度施工時(shí)專(zhuān)門(mén)設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)人員,主要觀測(cè)施工區(qū)域內(nèi)作業(yè)情況。及時(shí)向項(xiàng)目部管理部意見(jiàn)反饋現(xiàn)場(chǎng)情況,杜絕毫無(wú)關(guān)系機(jī)械設(shè)備、人員步入現(xiàn)場(chǎng)。4)24小時(shí)值守制度由于施工機(jī)械始終停在在現(xiàn)場(chǎng),項(xiàng)目部在施工期間將創(chuàng)建24小時(shí)值守、巡查制度。5)警告標(biāo)志設(shè)置制度對(duì)于所有施工區(qū)域,均設(shè)置顯著的警告標(biāo)志,對(duì)于基坑、圍堰等按規(guī)定設(shè)置信號(hào),避免以外出現(xiàn)。6)分項(xiàng)工程安全交底制度 HYPERLINK /wgzl/agxf/
3、 開(kāi)工后依據(jù)相關(guān)的操作規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)情況對(duì)于每個(gè)分項(xiàng)工程進(jìn)行書(shū)面的安全技術(shù)交底,確保安全措施貫徹到位。7)上崗上崗制 HYPERLINK /wypx/ 從事特種作業(yè)的人員,必須經(jīng)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全教育和操作技術(shù)培訓(xùn),并經(jīng)考核合格取得操作證后,方可獨(dú)立作業(yè);特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容,由發(fā)證部門(mén)根據(jù)國(guó)家頒布的特種作業(yè)安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定確定。8)安全檢查制度安全生產(chǎn)以人為本。根據(jù)不當(dāng)?shù)刭|(zhì)條件下存有潛在危險(xiǎn)的土方開(kāi)鑿施工的特點(diǎn),存有針對(duì)性的強(qiáng)化技能教育,經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查工作就是確保安全制度的繼續(xù)執(zhí)行,措施全面落實(shí)的關(guān)鍵。安全檢查必須存有時(shí)間、存有建議,明晰重點(diǎn)部位、危險(xiǎn)崗位
4、。安全檢查存有記錄。對(duì)揭發(fā)的隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)自查,努力做到的定人、的定時(shí)間、的定措施。(1)項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員每天例行檢查,并將檢查情況記錄在案。(2)項(xiàng)目部定期(每周五)非政府有關(guān)人員對(duì)所有施工設(shè)備和人員展開(kāi)全面小檢查,并將檢查情況書(shū)面通報(bào)各班組。(3)對(duì)檢查中各班組發(fā)生的問(wèn)題限期自查,并展開(kāi)復(fù)查,對(duì)復(fù)查中發(fā)生自查不妥當(dāng)?shù)陌嘟M給與經(jīng)濟(jì)行政處罰,輕微的退幣出場(chǎng)。9)安全獎(jiǎng)懲制度 HYPERLINK /wgzl/xzrs/ 對(duì)違章行動(dòng)和造成事故的處罰,采用通報(bào)批評(píng)、扣獎(jiǎng)、罰款、行政處分直至移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任等形式,這些形式可單獨(dú)施行,也可合并施行。安全獎(jiǎng)勵(lì)采取精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則,可以
5、通報(bào)表?yè)P(yáng),評(píng)比先進(jìn)、通令嘉獎(jiǎng),頒發(fā)獎(jiǎng)金和建議加薪晉級(jí)等形式,這些形式可單獨(dú)施行,也可合并施行。10)勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度 HYPERLINK /wyfg/ 嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)定,定期發(fā)給在現(xiàn)場(chǎng)施工工作人員必需的勞動(dòng)防護(hù)用品,如安全帽、安全帶、雨衣手套,手電筒等 ,按照勞動(dòng)保護(hù)法的有關(guān)規(guī)定對(duì)特殊工種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)津貼、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)及時(shí)發(fā)放。11)易燃易爆危險(xiǎn)品管理制度采用、儲(chǔ)藏易燃易爆危險(xiǎn)品的廠房、倉(cāng)庫(kù)的建筑條件和設(shè)置地點(diǎn),必須合乎防雷、安全檢查建議,其與周?chē)ㄖ镏g,應(yīng)當(dāng)存有足夠多的防火間距,安全出口應(yīng)當(dāng)維持通暢。嚴(yán)禁煙火,杜絕可能將產(chǎn)生火花的一切因素,所有電氣設(shè)備,應(yīng)當(dāng)使用防爆型裝置。
6、不許在儲(chǔ)藏危險(xiǎn)品的庫(kù)房?jī)?nèi)展開(kāi)試驗(yàn)、分類(lèi)、裝箱、沖壓和其他可能將引發(fā)火災(zāi)的操作方式。庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁住人,堆滿雜物,工作完結(jié)時(shí),應(yīng)當(dāng)展開(kāi)防雷檢查,阻斷電源。12)配電房安全管理制度制訂配電和現(xiàn)場(chǎng)值守制度,搞好記錄,動(dòng)力箱、控制器、變壓器與各種電器設(shè)備的附近不許堆滿易燃易爆物品和金屬等物件。電房?jī)?nèi)外應(yīng)當(dāng)維持干凈并無(wú)雜物,推行專(zhuān)門(mén)電工負(fù)責(zé)制,閑雜人員不得進(jìn)內(nèi)。配電設(shè)備的任何部分均規(guī)定為磁鐵的,不應(yīng)當(dāng)?shù)?。用移?dòng)式電動(dòng)工具必須穿不好絕緣手套。變壓器周?chē)響?yīng)防護(hù)欄和危險(xiǎn)警告標(biāo)志,不得閑人緊鄰。電房設(shè)備和線路應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查,維修時(shí)應(yīng)阻斷總電源、裝設(shè)標(biāo)志牌,明晰專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理,檢修完后,再次檢查有誤后,才可以供電。根
7、據(jù)須要搭載2只以上的救火器材,并經(jīng)常檢查,確保安全有效率。13)食品安全衛(wèi)生管理制度專(zhuān)門(mén)從事炊事工作人員,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生法,熟識(shí)食品法的有關(guān)內(nèi)容,在工作中努力做到按規(guī)章制度辦事。把不好食品訂貨第一關(guān),不賣(mài)變質(zhì)食品,過(guò)期食品,對(duì)并無(wú)廠名、廠址、生產(chǎn)日期,保質(zhì)過(guò)期食品,努力做到極力不買(mǎi)入。在食品環(huán)評(píng)時(shí),必須嚴(yán)格把關(guān)。每月盤(pán)貨必須深入細(xì)致展開(kāi)清掃,辨認(rèn)出過(guò)期食品,必須立即展開(kāi)除役處置。個(gè)人佩戴干凈文明,工作時(shí)必須穿著工作服,必須特別注意個(gè)人衛(wèi)生,必須存有較好的生活習(xí)慣,工作前要刷牙,平時(shí)必須誠(chéng)泡澡,誠(chéng)打掃衛(wèi)生,誠(chéng)剪指甲,不輕易用手去抓并無(wú)外包裝的食品。對(duì)專(zhuān)門(mén)從事炊事人員必須秉持每年至衛(wèi)生防疫部門(mén)健康檢查制度,獲得衛(wèi)生部門(mén)健康證后,方可在食堂工作,夏季必須采取措施,必須存有嚴(yán)防蚊蠅和刷牙設(shè)施。對(duì)剩菜飯及其它食品必須得當(dāng)看管,喝前必須充份冷卻。伙房重地,不得閑雜人員出入。 HYPERLINK /wygw/gzbg/ 14)事故報(bào)告制度出現(xiàn)特大事故應(yīng)立即向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告,先電話報(bào)告并在12小時(shí)內(nèi)投檔事故快速報(bào)表做出書(shū)面報(bào)告。出現(xiàn)關(guān)鍵性、小事故和通常、事故應(yīng)當(dāng)是24小時(shí)內(nèi)投檔快速報(bào)表向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告,例如書(shū)面報(bào)告一時(shí)難以送抵的,應(yīng)先用電話報(bào)告。事故報(bào)告的內(nèi)容:必須載明事故出現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、原因和人員傷亡、損失情況。例如當(dāng)時(shí)難以講清楚的,等待查清后再日?qǐng)?bào)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度差旅服務(wù)與智能出行平臺(tái)合作協(xié)議4篇
- 專(zhuān)業(yè)化國(guó)內(nèi)物流服務(wù)運(yùn)輸協(xié)議范本(2024版)一
- 2025年度建筑工程測(cè)量監(jiān)理合同協(xié)議4篇
- 2024新三板掛牌協(xié)議及證券事務(wù)顧問(wèn)服務(wù)合同3篇
- 2024藍(lán)皮合同下載
- 2025年度柴油運(yùn)輸企業(yè)環(huán)保設(shè)施建設(shè)合同4篇
- 2025年度環(huán)保環(huán)保設(shè)備銷(xiāo)售與售后服務(wù)合同4篇
- 2025年度柴油生產(chǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目合同范本4篇
- 個(gè)人房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)合同書(shū)稿版B版
- 2024投資擔(dān)保借款保證合同范本
- 產(chǎn)品共同研發(fā)合作協(xié)議范本5篇
- 風(fēng)水學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)
- 吸入療法在呼吸康復(fù)應(yīng)用中的中國(guó)專(zhuān)家共識(shí)2022版
- 1-35kV電纜技術(shù)參數(shù)表
- 信息科技課程標(biāo)準(zhǔn)測(cè)(2022版)考試題庫(kù)及答案
- 施工組織設(shè)計(jì)方案針對(duì)性、完整性
- 2002版干部履歷表(貴州省)
- DL∕T 1909-2018 -48V電力通信直流電源系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范
- 2024年服裝制版師(高級(jí))職業(yè)鑒定考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 門(mén)診部縮短就診等候時(shí)間PDCA案例-課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論