員工健康體檢管理辦法

1、員工健康體檢管理辦法范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了員工健康體檢的周期及科目、體檢的程序、費(fèi)用結(jié)算等事項(xiàng)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司在崗員工。管理職能人力資源部 是公司員工健康體檢的歸口管理部門(mén)。負(fù)責(zé)制訂員工健康體檢管理辦法，安排年度體檢計(jì)劃；負(fù)責(zé)審核體檢人員名單，組織安排各單位人員的體檢（非女工）；對(duì)各業(yè)務(wù)歸口部門(mén)或單位的健康體檢執(zhí)行情況進(jìn)行督查；對(duì)反饋結(jié)果進(jìn)行分析處理。依據(jù)體檢人數(shù)、體檢的科目提出費(fèi)用計(jì)劃，并與醫(yī)院進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。生產(chǎn)安全部 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和接觸有毒有害作業(yè)人員體檢的審核、組織與管理。工會(huì) 負(fù)責(zé)勞模及女工體檢的審核、組織與管理。財(cái)務(wù)部 負(fù)責(zé)有關(guān)費(fèi)用的列支。各單位 負(fù)責(zé)提報(bào)員工健康體檢名單，員工健康體

2、檢情況表（見(jiàn)附表A），并報(bào)主管部門(mén)。管理內(nèi)容與要求公司員工按照各類人員體檢的周期及科目進(jìn)行體檢。（員工查體管理流程見(jiàn)附圖A）公司領(lǐng)導(dǎo)、高層管理人員體檢周期：一年一次。體檢科目：按青島市規(guī)定一、二類保健的體檢科目進(jìn)行查體。公司調(diào)研員、教授級(jí)高級(jí)工程師。體檢周期：一年一次。體檢科目:按青島市二類保健科目進(jìn)行查體?，F(xiàn)職中層管理人員、設(shè)計(jì)主審、工藝主審、主任設(shè)計(jì)師、主任工藝師、享受政府津貼人員、市級(jí)及以上的勞動(dòng)模范、集團(tuán)公司級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才、高級(jí)技術(shù)職稱。體檢周期：一年一次。體檢科目: a 內(nèi)、外科一般檢查（包括：病史、檢查單、化驗(yàn)單粘貼、結(jié)論、預(yù)防和治療建議）b 心電圖。C 胸片。D 消化道

3、鋇餐。E 腹部B超（肝、膽、腎）。F 檢驗(yàn)項(xiàng)目：血、尿分析、生化全套（肝功能、乙肝五項(xiàng)、血甘油脂、膽固醇、血糖、尿素氮等）業(yè)務(wù)主管、主管設(shè)計(jì)師、主管工藝師、高級(jí)設(shè)計(jì)師、高級(jí)工藝師、首席制造師、高級(jí)技師、公司級(jí)勞模體檢周期：二年一次體檢科目:a 內(nèi)、外科一般檢查（包括：病史、檢查單、化驗(yàn)單粘貼、結(jié)論、預(yù)防和治療建議）b 心電圖。c 胸片。d 腹部B超（肝、腎）。e 檢驗(yàn)項(xiàng)目：血、尿分析、生化全套（肝功能、乙肝五項(xiàng)、血甘油脂、膽固醇、血糖、尿素氮等）中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員、技師、連續(xù)工齡滿20年及以上的人員體檢周期：二年一次。體檢科目:a 內(nèi)、外科一般檢查（包括：病史、檢查單、化驗(yàn)單粘貼、結(jié)論、預(yù)

4、防和治療建議）b心電圖。c胸片。d檢驗(yàn)項(xiàng)目：血、尿分析、肝功能、乙肝五項(xiàng)特殊工種及從事有毒有害作業(yè)的人員體檢工種: 見(jiàn)附表B體檢周期: 按國(guó)家規(guī)定的周期（見(jiàn)附表B）體檢科目: 按國(guó)家規(guī)定的科目進(jìn)行其他人員體檢周期：三年一次。體檢科目:a. 內(nèi)、外科一般檢查（包括：病史、檢查單、化驗(yàn)單粘貼、結(jié)論、預(yù)防和治療建議）b. 胸片。c. 檢驗(yàn)項(xiàng)目：血、尿分析、乙肝五項(xiàng)已婚女工體檢周期：二年檢查一次體檢科目：除按3.7.2條款規(guī)定的科目進(jìn)行檢查外,增加?jì)D科檢查,費(fèi)用合并。具體規(guī)定符合多種類別檢查的,按檢查項(xiàng)目最高的一級(jí)進(jìn)行體檢。屬女工的，外加?jì)D科檢查，婦科費(fèi)用單獨(dú)核定。健康體檢的程序：各單位應(yīng)于每年的12

5、月15日（遇公休日順延）提報(bào)次年度的體檢人員名單(附表A) 歸口管理部門(mén)審核（由人力資源部審核，并按檢查類別將人員名單匯總分別報(bào)人力資源部、工會(huì)、生產(chǎn)安全部）人力資源部下達(dá)體檢計(jì)劃 各單位及歸口管理部門(mén)應(yīng)按人力資源部的要求負(fù)責(zé)組織員工體檢。 健康體檢的反饋程序: 體檢結(jié)果報(bào)送歸口管理部門(mén) 歸口部門(mén)提出相關(guān)建議和意見(jiàn)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批示 報(bào)人力資源部辦理。(如有嚴(yán)重病況時(shí)，應(yīng)提交公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)) 檢查與考核人力資源部負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的檢查與考核。違反本標(biāo)準(zhǔn)第2章有關(guān)條款，扣責(zé)任單位第一管理者一級(jí)崗位工資。違反本標(biāo)準(zhǔn)第3章各條款，扣責(zé)任單位第一管理者50元。對(duì)于違反本標(biāo)準(zhǔn)，給公司造成損失的按員工獎(jiǎng)

6、懲管理規(guī)定有關(guān)條款執(zhí)行。附表A 年員工健康體檢情況表單位： 主管領(lǐng)導(dǎo)： 經(jīng)辦人： 電話：順號(hào)員工證號(hào)姓 名性別職稱或工種周期體 檢 科 目備注內(nèi)科檢查外科血尿生化檢查胸片心電圖腹部B超上消造影婦科特殊查體婚否12345678910合計(jì)注：各單位應(yīng)于每年的12月底前分類別按順序填報(bào)次年度的健康體檢人員名單，報(bào)主管部門(mén)。附表B 南公司有害作業(yè)工種及體檢周期序號(hào)有害作業(yè)工種有害因素體檢周期（年）1電焊工焊塵2錳及其化合物12鑄工鑄塵2矽塵13清鏟工矽塵14油漆工苯及其化合物15氣保焊工、氣焊工氮氧化物1手工電弧焊工、氣割工一氧化碳16曬圖工氨17客車車體內(nèi)部裝潢作業(yè)甲醛18熱處理工甲醇19司爐工、熱

7、處理工、機(jī)車水阻試驗(yàn)高溫1機(jī)車試運(yùn)行、機(jī)車部件組裝、鑄造熔煉工、鑄造澆鑄工、高溫車間作業(yè)的其他工種10鑄造落砂工、鑄造清理工局部震動(dòng)111X線探傷工x射線112鑄造模型工、落砂工、柴油機(jī)試驗(yàn)臺(tái)噪聲1鑄件清理工、機(jī)械部件清理工、鍍件磨光工、高爐出鐵工、鉚工13微機(jī)操作視屏操作214電工電工作業(yè)215壓力容器操作工壓力容器操作316司機(jī)機(jī)動(dòng)車駕駛作業(yè)117機(jī)車零件清洗工汽油118機(jī)械部件清洗工四氯化碳1附圖A 員工查體管理流程總部事業(yè)部技術(shù)中心制造本部生產(chǎn)安全部工會(huì)人力資源部所在單位組織實(shí)施財(cái)務(wù)部平衡預(yù)算各單位提報(bào)符合條件人員所在單位組織實(shí)施財(cái)務(wù)部平衡預(yù)算各單位提報(bào)符合條件人員提出建議組織實(shí)施組織提報(bào)職業(yè)危害崗位人員提出建議組織實(shí)施組織提報(bào)職業(yè)危害崗位人員提出建議組織實(shí)施組織提報(bào)符合條件女工女工提出建議組織實(shí)施組織提報(bào)