淺談醫(yī)院經(jīng)濟管理中人員素質(zhì)的提高

1、淺談醫(yī)院經(jīng)濟管理中人員素質(zhì)的進步淺談醫(yī)院經(jīng)濟管理中人員素質(zhì)的進步近年來，隨著國有醫(yī)院的轉(zhuǎn)制開展和民營醫(yī)院的蓬勃興起，一般的經(jīng)濟管理人才也越來越難以滿足醫(yī)院開展的需求，對經(jīng)濟管理人員的需求也越來越大。目前，醫(yī)院經(jīng)濟管理人員的整體素質(zhì)還不是很高，在綜合素質(zhì)上還存在著一些論文聯(lián)盟問題。一、醫(yī)院經(jīng)濟管理人員開展現(xiàn)狀雖然整個市場經(jīng)濟的開展對經(jīng)濟管理人員的人才需求非常大，但是我國經(jīng)濟管理人才的開展卻呈現(xiàn)出了與市場真正需求相脫節(jié)的情況，在知識構(gòu)造以及專業(yè)素質(zhì)方面還存在著一定的問題。詳細表如今以下幾個方面：(一)知識構(gòu)造單一，缺少復合型經(jīng)濟管理師目前我國經(jīng)濟人才隊伍的開展現(xiàn)狀呈現(xiàn)出數(shù)量較多但質(zhì)量還不夠的場面，

2、由于經(jīng)濟管理人才的培養(yǎng)體制以及受傳統(tǒng)培養(yǎng)形式的影響，我國經(jīng)濟管理人才的知識構(gòu)造較為單一，思維也較為陳舊，缺乏對現(xiàn)代經(jīng)濟新興事物的認識，對其它領(lǐng)域的知識也涉獵較少。經(jīng)濟領(lǐng)域往往與其它許多層面都存在著親密關(guān)聯(lián)，所以經(jīng)濟管理人才在這一方面確實存在著極大的問題。(二)國際化程度較低改革開放三十多年來，我國的經(jīng)濟市場開放程度越來越高，已經(jīng)逐漸融入到了國際市場之中，許多醫(yī)院都有了海外業(yè)務合作，也開場逐漸在開拓海外市常這就要求我們的高級醫(yī)院經(jīng)濟管理人員對這種國際性的商業(yè)合作形式要有清楚的理解，特別是在一些根底的語言、國際經(jīng)濟規(guī)那么上面要有清楚的認識，但是我國的經(jīng)濟管理人才在這些方面還是非常欠缺的。(三)創(chuàng)新

3、才能較低，整體協(xié)調(diào)才能不強經(jīng)濟管理工作作為一個醫(yī)院的重要工作之一，同時又作為一個與其它部門親密聯(lián)絡的部門，經(jīng)濟管理人員就應當與其它部門保持親密的聯(lián)絡，積極參與醫(yī)院各方面的開拓創(chuàng)新，但是我國的經(jīng)濟管理人才在這一方面的表現(xiàn)還是有待進步的。二、經(jīng)濟管理人才應具備的素質(zhì)經(jīng)濟管理人員作為醫(yī)院核心環(huán)節(jié)中的關(guān)鍵人物，除了應當具備一般經(jīng)濟管理人才所要求具備的素質(zhì)以外，還應當在這些素質(zhì)的深度和廣度上有所提升，從職業(yè)道德到專業(yè)素質(zhì)，從職業(yè)技能到心理素質(zhì)都要比一般的經(jīng)濟管理人才有更加深化的認識和進步。新時期經(jīng)濟管理人才的素質(zhì)需求主要表如今以下幾個方面。(一)要有較高的道德素養(yǎng)經(jīng)濟管理工作作為整個經(jīng)濟管理活動的根底工

4、作，是社會主義市場經(jīng)濟開展的根底，而經(jīng)濟管理人員作為這項工作中的重要一局部，既肩負著為醫(yī)院處理理財與經(jīng)濟事務的責任，同時也要起到一定的監(jiān)視作用，為醫(yī)院的開展提供一定的參考意見。由于經(jīng)濟管理人員往往接觸到的都是醫(yī)院最核心的內(nèi)容，手中也掌握著醫(yī)院全部資金的流向和管理，所以在宏大的金錢誘惑面前，只有擁有較高的道德素質(zhì)，可以抵抗住一切不合法的誘惑，才能真正做到為社會主義市場經(jīng)濟建立奉獻出高級人才應有的作用。(二)要有綜合的知識素養(yǎng)經(jīng)濟管理人員作為醫(yī)院經(jīng)營管理工作的關(guān)鍵，必需要掌握好一定的專業(yè)知識，同時也要擴大自身的知識面，多理解各個領(lǐng)域的內(nèi)容。在專業(yè)素質(zhì)上，經(jīng)濟管理人員首先要純熟掌握經(jīng)濟管理工作的各項

5、專業(yè)知識，并且可以將所知道的專業(yè)經(jīng)濟管理知識純熟運用到日常的經(jīng)濟管理工作之中。同時還要具備相關(guān)法律法規(guī)的知識，對宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟有一定的認識，可以在醫(yī)院指導者做出決策的時候，提供自己的專業(yè)建議，為醫(yī)院躲避風險，尋找開展時機。(三)要有一定的分析判斷才能論文聯(lián)盟經(jīng)濟社會每天都在發(fā)生著大大小小各式各樣的事件，經(jīng)濟管理工作也經(jīng)常會面對不同的突發(fā)情況，這個時候就很需要我們的高級醫(yī)院經(jīng)濟管理人員在這些事情面前，能有自己獨到的分析判斷才能，可以從專業(yè)角度幫助我們的決策者做出正確的信息判斷。由于經(jīng)濟管理工作者最貼近醫(yī)院的經(jīng)濟運行過程，所以經(jīng)濟活動出現(xiàn)問題的時候，經(jīng)濟管理應該是最早可以發(fā)現(xiàn)問題的，有分析判斷

6、才能的經(jīng)濟管理者可以幫助決策者第一時間發(fā)現(xiàn)醫(yī)院開展中出現(xiàn)的問題，幫助指導者躲避經(jīng)濟開展風險。(四)要有安康的身心素質(zhì)經(jīng)濟管理工作既是一項非常復雜的工作，同時也非常瑣碎，特別是在一些大型醫(yī)院中，經(jīng)濟管理往往面對著極大的工作壓力?？旃?jié)奏、高強度、大壓力的工作環(huán)境對經(jīng)濟管理人員的身心安康素質(zhì)提出了極高的要求。為了可以更好地履行經(jīng)濟管理人員的職責，經(jīng)濟管理人員必須具有安康的身心素質(zhì)，同時還必須抱有一顆積極進取的心。經(jīng)濟管理人員只有在身心方面都安康，才有可能在其它方面漸漸提升自己，以逐漸滿足新時期下我國社會主義市場經(jīng)濟開展的時代需求，也才有可能真正在自己的經(jīng)濟管理職業(yè)生涯中獲得完美的成績，實現(xiàn)自己的人生理想。經(jīng)濟管理人員只有在日常工作與生活中不斷地從各種信息中吸收有效信息，發(fā)揮自身的主觀能動性，勇于承受挑戰(zhàn)和改變，從枯燥呆板的實際工作中找到創(chuàng)新點，才有可能逐漸成長為新時期市場經(jīng)濟開展所需要的新型人才，同時也才能更好地實現(xiàn)自身的價值和追求。參考文獻：1薛運友,王忠琴.