人力資源控制程序已審核

1、內(nèi)1A2B3C4D5E6F4.7 質(zhì)量、環(huán)境與安7G內(nèi)1A2B3C4D5E6F4.7 質(zhì)量、環(huán)境與安7G增批試增批試崗前培評聘批在職培月度培考補(bǔ)資料保用人提出用工申行政辦在進(jìn)行崗前培訓(xùn)合格后轉(zhuǎn)用人用人 試用合格后行政辦按計劃組織月補(bǔ)考不合格者予以辭用工申請單新進(jìn)試用評核度員工培訓(xùn)計劃表 員工培訓(xùn)及有效性評行政辦行政辦的培3.3理批準(zhǔn)4.4.1.資格認(rèn)定與訓(xùn)用人部門根據(jù)實(shí)際工作的要求，通過“OA”系統(tǒng)遞交用工申請單 , 在表中注明崗位所需資4.2職員工職務(wù)資格及訓(xùn)練需主管依本部門職務(wù)功崗位所必需的要求對在職員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)培訓(xùn)合格后可正式崗為了充分運(yùn)用人力4.2.2.2制作工序中的繞線、鐵芯疊裝

2、、氬弧焊接、浸漆烘干及引線連接為本公司產(chǎn)品制4.2.3：4.2.3.1量保證及質(zhì)量意識的激標(biāo)4.2.3.2管。作業(yè)員工每年接受不20質(zhì)4.2.4安全意識：A.得相的事的本職工作范圍內(nèi)有2工作經(jīng)氬弧焊。由行政辦依氬4.3 教育訓(xùn)練實(shí)施管4.3.1進(jìn)員工教育訓(xùn)4.4 執(zhí)行4.3.1.1員工上崗前一律接受崗位培訓(xùn)4.4.1每月A.得相的事的本職工作范圍內(nèi)有2工作經(jīng)氬弧焊。由行政辦依氬4.3 教育訓(xùn)練實(shí)施管4.3.1進(jìn)員工教育訓(xùn)4.4 執(zhí)行4.3.1.1員工上崗前一律接受崗位培訓(xùn)4.4.1每月28 日前,行政辦欄”內(nèi) 、作為次月的培訓(xùn)通知全教育訓(xùn)練卡規(guī)定內(nèi)容等培訓(xùn)試用交于用4.4.政辦負(fù)責(zé)安排培訓(xùn) 所

3、備培訓(xùn) 估表學(xué)員應(yīng)4.3.1.3新任用前 由所本部。，并進(jìn)行必要的基 技能培訓(xùn)及現(xiàn)場考4.4.2.3由行政4.2.2.2的關(guān)鍵崗4.4.3培培訓(xùn)格者交行政辦予以辭退 轉(zhuǎn)崗處理4.4.3.1行表4.3.1.4當(dāng)員工職務(wù)調(diào)動時，調(diào)工的“教育訓(xùn)練考”并經(jīng)相關(guān)部門簽字同意 4.4.3.2培訓(xùn)前需與公司簽訂一份“ 工培訓(xùn)協(xié)議”,不予簽訂者視作為自 位所必須的工作要求4.5 教育訓(xùn)練評4.3.15滿后 新進(jìn)員工需填寫試用期滿員工自我鑒定表。用人部門主管通過新4.5.1結(jié)束后，培訓(xùn)講師視訓(xùn)練目的及訓(xùn)練方法的不同選擇“筆試/口試/實(shí) 分以”4.3.2度教育訓(xùn)練4.5.2格者,予以補(bǔ)考,補(bǔ)考不合格者，不得從事該

4、職務(wù)。考核結(jié)于“員工培訓(xùn)及有效性評4.3.2 1度教育訓(xùn)練計劃擬4.5.3工作崗位中的電工、4.3.2 1.1年124.5.4若教育訓(xùn)練目的僅至于提供員4.5.5考核的具體要求4.6 訓(xùn)4.6.1接受培訓(xùn)考核合格后錄于員工培的培培訓(xùn)需提前至少34.6.2員工教育訓(xùn)4.6.3所有員工數(shù)據(jù)由行政辦保存期限為員工離職后一年。具體依4.7環(huán)境、安全重點(diǎn)崗位培訓(xùn)要求4.3.3師資格認(rèn)定4.7.1司環(huán)境處理）沖壓設(shè)備操作、（培訓(xùn)需求”和培訓(xùn)申請表 評估教育訓(xùn)練采取外訓(xùn)或內(nèi)訓(xùn)方式，并確定講滑（污水）4.3.3.1格A司聘4.7.2重點(diǎn)4.7.2.1學(xué)應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)應(yīng)預(yù)案4.7.2.2壓4.7.2.3漆和刷防

5、銹油漆作4.7.2重點(diǎn)4.7.2.1學(xué)應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)應(yīng)預(yù)案4.7.2.2壓4.7.2.3漆和刷防銹油漆作廢物處理相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)4.7.3全重點(diǎn)崗位有：氬弧焊接、浸漆、刷防銹漆、沖壓、切割、化學(xué)等4.7.4重點(diǎn)需進(jìn)行企4.7.5量重點(diǎn)崗位有：進(jìn)料檢驗(yàn)、線圈測試、巡檢、成品測試、成品出貨檢驗(yàn)等4.7.6重點(diǎn)5. 相關(guān)文件需進(jìn)行檢驗(yàn)細(xì)則、測試儀器使用、抽樣方法和QC7手法等品管知識培職務(wù)/崗位說明書品6.控制程序PZ-02-：用XZ-06-員工培培訓(xùn)申請表試用期工作鑒定考核表試用期工作鑒定表員工委外培試用期滿員工自我工作鑒定表XZ-06-培訓(xùn)評估表XZ-06- NO.XZ-06-：年月日考核主要項(xiàng)

6、第一部分、工作23451234NO.XZ-06-：年月日考核主要項(xiàng)第一部分、工作2345123495（含）分以上為優(yōu)秀用員567第二部分、專業(yè)知識與工作2345專業(yè)知9總第三部分、工作態(tài)度與職業(yè)295（含）分以上為優(yōu)秀用員567第二部分、專業(yè)知識與工作2345專業(yè)知9總第三部分、工作態(tài)度與職業(yè)2345團(tuán)隊協(xié)模范作公司形敬業(yè)精個人素年月部門年月部門注：1 部 定注：1 部 定B不同意（ 請日前將轉(zhuǎn)正表單交行政辦員工委外培表NO.XZ-06-職務(wù)請日前將轉(zhuǎn)正表單交行政辦員工委外培表NO.XZ-06-職務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是部本人簽字日期行政意見日期培訓(xùn)評估培訓(xùn)課程名稱您所在公司部門課程時間評估標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)（在您認(rèn)為合適的分?jǐn)?shù)上面劃）優(yōu)良一較很54325432 5432154321 5432154321543215432543215432154321543215432154321NO.XZ-06-_年度員工培訓(xùn)申請培訓(xùn)評估培訓(xùn)課程名稱您所在公司部門課程時間評估標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)（在您認(rèn)為合適的分?jǐn)?shù)上面劃）優(yōu)良一較很54325432 5432154321 5432154321543215432543215432154321543215432154321NO.XZ-06-_年度員工培訓(xùn)申請申請人/審核/批準(zhǔn)/NO.XZ-06-日期申請部培訓(xùn)方培訓(xùn)