萊茵達公司計劃預(yù)算部經(jīng)理職位說明書

1、 萊茵達集團管理咨詢項目 第4頁 DATE yyyy-M-d 2022-9-d萊茵達集團團有限公司計劃預(yù)算部經(jīng)理理職位說明書書文件編號：部門財務(wù)中心職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級財務(wù)副總裁平行職位集團其它職能部部門經(jīng)理下屬職位計劃預(yù)算主管任命方式董事長/總裁任任命工作目標根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略要求，完成本部門門工作目標，建立集集團統(tǒng)一的財財務(wù)預(yù)算管理體系系，主持計劃劃預(yù)算工作的的開展，為集集團戰(zhàn)略發(fā)展展提供財務(wù)支支撐工作描述主要職責業(yè)務(wù)管理具體負責制定集集團計劃預(yù)算算管理體系，并并負責編制集集團年度預(yù)算算大綱具體負責制定集集團年度計劃劃預(yù)算，擬訂集團年度度財務(wù)預(yù)算及及調(diào)整方案。并并負責監(jiān)督、跟蹤集團

2、年年度計劃預(yù)算算執(zhí)行情況，及及時提出修改改建議主持擬訂財務(wù)中中心年度目標標和工作計劃劃和預(yù)算，報財務(wù)總監(jiān)監(jiān)審批，并指指導(dǎo)、監(jiān)督下下屬人員工作，以以達成目標負責財務(wù)分析預(yù)預(yù)測工作，確確定財務(wù)分析析指標和評價價標準，擬訂訂集團財務(wù)分分析報告，為為集團決策提提供建議和風風險預(yù)警組織管理參與擬訂本部門門的崗位編制制和職責分工工，確定對相相應(yīng)崗位的工工作要求和業(yè)業(yè)績考核標準準（集團統(tǒng)一一調(diào)整）組織擬訂本部門門年度費用預(yù)預(yù)算，報批。經(jīng)審批后監(jiān)督督執(zhí)行，負責責預(yù)算內(nèi)的費費用審批參與對本部門主主管及以下人人員招聘、任任免、晉升和和調(diào)配，擁有有建議權(quán)負責對本部門主主管的績效考評，提提出獎懲建議負責部門日常工工作

3、管理，監(jiān)監(jiān)督檢查下屬屬人員遵章守守紀及工作落落實情況 解決部門內(nèi)工作作協(xié)調(diào)和人員員溝通，營造造良好工作氛氛圍員工培養(yǎng)參與擬訂本部門門核心職位的的繼任計劃參與擬訂本部門門專業(yè)和管理理技能培訓計計劃，報批并監(jiān)督執(zhí)行行，同時報人人力資源中心心備案其它工作完成職責范圍內(nèi)內(nèi)的其他工作作完成集團交辦的的其他工作任務(wù)跨部門的溝通協(xié)協(xié)調(diào)根據(jù)集團要求參參與決策并提提出本部門專專業(yè)建議或方方案任職資格教育程度財務(wù)、會計、金金融或相關(guān)專專業(yè)本科及以上學歷經(jīng)驗5年以上跨國企企業(yè)或大型企企業(yè)集團財務(wù)務(wù)管理工作經(jīng)經(jīng)驗，3年以上財務(wù)部門經(jīng)理經(jīng)驗，有有房地產(chǎn)從業(yè)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先先考慮知識技能具有全面的財務(wù)務(wù)專業(yè)知識、賬賬務(wù)處理及財財務(wù)管理經(jīng)驗驗熟悉集團計劃預(yù)預(yù)算管理體系系的搭建和具具體推行參與過較大投資資項目的分析析、論證和決決策熟悉稅務(wù)籌劃、營營運分析、成成本控制及成成本核算具有豐