XX街道全年就業(yè)和社會(huì)保障工作總結(jié)

1、第 XX街道全年就業(yè)和社會(huì)保障工作總結(jié)XX街道勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，按照年初計(jì)劃，制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化要求，多策并舉，使街道社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作取得了一定成效，但仍有存在不足的地方，現(xiàn)為了進(jìn)一步提高服務(wù)所的工作能力，作以下總結(jié)： 一、主要工作開(kāi)展及完成情況 就業(yè)工作 2022年，已實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)1312人，完成目標(biāo)任務(wù)1300的100.92%，其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)114人，完成目標(biāo)任務(wù)110的103.63%;加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推進(jìn)力度，為12名創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，申請(qǐng)金額為230萬(wàn)元；辦理就業(yè)失業(yè)登記證186本；就業(yè)失業(yè)證年審登記1120

2、人。2022年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生回博報(bào)到并且有就業(yè)意愿且實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為109人，完成登記人數(shù)114人的95.61%。 積極組織轄區(qū)各類(lèi)人員共計(jì)706人參加市人社局組織的招聘會(huì)4場(chǎng)，摸底轄區(qū)企業(yè)空崗213余個(gè)。 培訓(xùn)工作 組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)為26人，參加家政培訓(xùn)3人；轄區(qū)企業(yè)在崗培訓(xùn)人數(shù)為435人，摸底有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的21人。 社保工作 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)施行銀行代扣代繳，今年成功扣款續(xù)保266人，金額139100元，核減30人，共計(jì)完成296人，完成297人任務(wù)數(shù)的99.66%。 為領(lǐng)取養(yǎng)老金資格人員協(xié)助認(rèn)證1160人；積極推進(jìn)落實(shí)新人社發(fā)【2022】85號(hào)超過(guò)法定退休年齡參保補(bǔ)

3、費(fèi)工作，2022年為轄區(qū)2名老人全程代辦參保補(bǔ)費(fèi)審批手續(xù)。 截止11月20日，順利完成了2022年度168名城鎮(zhèn)靈活就業(yè)退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限摸底和上報(bào)工作。 為切實(shí)做自治區(qū)人身意外傷害保險(xiǎn)制度的宣傳和落實(shí)工作，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障政策更地服務(wù)民生，XX街道在轄區(qū)內(nèi)全面開(kāi)展“人身意外傷害保險(xiǎn)制度”的政策宣傳活動(dòng)。我街道針對(duì)人民群眾的接受習(xí)慣和方式的新變化，拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，增強(qiáng)宣傳實(shí)效，發(fā)放張貼宣傳單2230余張。 勞動(dòng)監(jiān)察工作 為加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩化”工作管理，街道以社區(qū)為基礎(chǔ)，共向轄區(qū)72家用工企業(yè)發(fā)放年審件，為充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)

4、勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，正努力完成各階段工作任務(wù)。 根據(jù)自治區(qū)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作要求，摸出XX街道轄區(qū)有博樂(lè)市固定資產(chǎn)項(xiàng)目7個(gè)，計(jì)劃總投資50160000元，計(jì)劃用工90人，預(yù)計(jì)薪酬總額205萬(wàn)元。截止11月底實(shí)際XX街道轄區(qū)已完工項(xiàng)目1個(gè)，在建項(xiàng)目5個(gè)，待建項(xiàng)目1個(gè)。實(shí)際用工總?cè)藬?shù)169人，其中想新疆籍143人，實(shí)際使用普工150人，其中新疆籍130人。積極配合組織開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力基礎(chǔ)技能培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)工作，摸底轄區(qū)有14人意愿參加技能培訓(xùn)。挖掘培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)要求的產(chǎn)業(yè)工人和技能人才，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作 為進(jìn)一步加強(qiáng)我街道勞動(dòng)爭(zhēng)

5、議調(diào)解工作，從源頭上化解矛盾，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，截止今年12月我街道共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2件，調(diào)解結(jié)案2件，調(diào)解成功率100%。涉及人數(shù)13人，涉案金額 28300元。其中，確定勞動(dòng)關(guān)系1起，經(jīng)社區(qū)調(diào)解員調(diào)解按相關(guān)規(guī)定用人單位與當(dāng)事人簽訂勞務(wù)合同；勞務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案件1起，經(jīng)過(guò)街道社區(qū)調(diào)解組織的不斷協(xié)調(diào)和督促，雙方對(duì)于工程量和應(yīng)付工資達(dá)成一致，在社區(qū)干部的監(jiān)督下，包工頭把拖欠的工資一一發(fā)到農(nóng)民工手中。 創(chuàng)業(yè)工作 2022年新增創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目390人，帶動(dòng)就業(yè)人員510人，抓創(chuàng)業(yè)扶持政策落實(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 通過(guò)發(fā)放小額擔(dān)保貸款、樹(shù)立創(chuàng)業(yè)典型，扎實(shí)落實(shí)創(chuàng)業(yè)工作，截至目前為我轄區(qū)12名創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸

6、款業(yè)務(wù)，申請(qǐng)金額為230萬(wàn)元，樹(shù)立創(chuàng)業(yè)典型4人，帶動(dòng)就業(yè)32人。 二、主要做法及成效 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。一是調(diào)整就業(yè)和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制。年初，根據(jù)博樂(lè)市年度人社工作會(huì)議精神和2022年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。二是街道與各社區(qū)簽到XX街道2022年就業(yè)和社會(huì)保障工作目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)，將各項(xiàng)任務(wù)分解細(xì)化至各社區(qū)，具體工作具體要求，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。 突出重點(diǎn)，多措并舉。一是做高校畢業(yè)生就業(yè)工作。積極引導(dǎo)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、返鄉(xiāng)參與新農(nóng)村建設(shè)等多種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是積極做就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。通過(guò)就業(yè)政策扶持

7、、干部包人扶持等措施，使就業(yè)困難人員勞有所崗。今年1月，XX街道組織就業(yè)困難人員參加市人社局?jǐn)y手市殘聯(lián)舉辦以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題、針對(duì)就業(yè)困難人員的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。三是突出抓創(chuàng)業(yè)宣傳，營(yíng)造積極的創(chuàng)業(yè)氛圍。 三、存在的問(wèn)題 我街道就業(yè)和社會(huì)保障工作雖然取得了一定的成效，對(duì)保持社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)揮了一定的作用，但仍然存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。一是雖然在就業(yè)和社會(huì)保障工作方面付出了較大的努力，但由于經(jīng)驗(yàn)、能力等方面的原因，工作效果還不明顯；二是各社區(qū)工作站的工作還不夠平衡，在少數(shù)項(xiàng)目上差別還比較明顯。 城鎮(zhèn)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，長(zhǎng)期固定就業(yè)崗位偏少。受地理位置、經(jīng)濟(jì)條件等因素制約，我轄區(qū)缺少能夠提供較多就業(yè)

8、崗位的大型企業(yè)。同時(shí)大中專(zhuān)畢業(yè)生將就業(yè)目光過(guò)分集中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，不愿意去企業(yè)和基層就業(yè)。 街道社區(qū)工作人員流動(dòng)性大。工資待遇低、工作量大導(dǎo)致人員流動(dòng)性大，基層隊(duì)伍不穩(wěn)定，對(duì)做轄區(qū)基層工作帶來(lái)了一定的影響。 四、下一步工作重點(diǎn)： 我們將繼續(xù)加大就業(yè)和社會(huì)保障工作宣傳、加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度，樹(shù)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，開(kāi)發(fā)新就業(yè)崗位，緊緊圍繞各項(xiàng)優(yōu)惠政策促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；全力推動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。緊緊圍繞勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力；實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增加就業(yè)總量，緩解就業(yè)壓力，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障工作人員的教育和培訓(xùn)，牢固樹(shù)立管理就是服務(wù)的理念，做到以民為本，服務(wù)為民。要求工作人員嚴(yán)格依照?qǐng)?zhí)法程序辦事，依法行政。大力提高工作人員綜合素質(zhì)。 在落實(shí)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳工作中，尤其是在銀行代扣代繳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作上，更是要下大力氣，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，引導(dǎo)督促我街道轄區(qū)圍內(nèi)居民做到百分之百參保。重點(diǎn)是圍繞進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障工作服務(wù)體系，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，要不斷提高勞動(dòng)保障工作人