工作時間規(guī)章制度

1、工作時間規(guī)章制度工作時間規(guī)章制度4/4工作時間規(guī)章制度工作時間規(guī)章制度【篇一：工作時間管理方法】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)工作時間管理方法目的:為使本企業(yè)的工時和加班時間的管理符合法律規(guī)定,的確保障工人利益.范圍:本企業(yè)全部員工皆合用之職責(zé):3.1人事科負(fù)責(zé)此文件的詳細(xì)實行.3.2企業(yè)管理者代表負(fù)責(zé)監(jiān)察此程序的履行.3.3員工代表負(fù)責(zé)將相關(guān)此程序的履行狀況與企業(yè)管理者代表交流.作業(yè)內(nèi)容:4.1企業(yè)恪守合用法律的相關(guān)工作時間的規(guī)定：禮拜一至禮拜五為正常上班時間，星期六、禮拜天為法定歇息時間，每天正常工作時間8小時,每周正常工作時間不超出40小時.4.2員工上下班及作息時間,依據(jù)員工手冊的要求進(jìn)行實行,并保證員

2、工就餐時間好多于30分鐘.4.3自覺加班管理:各部門需依據(jù)生產(chǎn)計劃預(yù)估出所需的加班數(shù),關(guān)于需要加班的人員應(yīng)提早1天知會,對每個意向和不肯意加班的員工進(jìn)行統(tǒng)計,并記錄于加班申請單,在保障勞動者身體健康的前提下可同意員工加班,以保證全部的加班均是自覺性質(zhì).2）員工如暫時有事而不可以準(zhǔn)時加班的,則應(yīng)提早4小時知會直屬上級.3）假如有必需在禮拜日加班,應(yīng)提早安排其調(diào)休,以保證員工工作7日有一天歇息.4.4加班時間的薪水依據(jù)加班薪水的支付規(guī)定履行,詳細(xì)為:平常加班依據(jù)150%支付,歇息日加班依據(jù)200%支付,國家假日依據(jù)300%支付.4.5每天加班時間不超出2小時,每周加班時間不超出12小時,每個月加班

3、時間不超出60小時.更多免費資料下載請進(jìn)：好勤學(xué)習(xí)社區(qū)【篇二：上下班管理制度】上下班管理制度為增強(qiáng)企業(yè)的規(guī)范化管理，圓滿各項工作制度，促使企業(yè)發(fā)展壯大，提升經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)章程的規(guī)定，特制定本企業(yè)管理制度。第一條為保護(hù)正常的工作次序，增強(qiáng)全體員工的紀(jì)律見解，聯(lián)合企業(yè)實質(zhì)狀況，制定本制度。第二條規(guī)章制度是增強(qiáng)企業(yè)員工工作紀(jì)律，保護(hù)正常的生產(chǎn)工作次序，提升工作效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提升認(rèn)識，自覺地、仔細(xì)地履行規(guī)章制度。第三條各部門的考勤管原由各部門領(lǐng)導(dǎo)人登記，此后交由總經(jīng)理總匯。第四條各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)察的義務(wù)。第五條工作時間1、本企業(yè)全體員工每天工作時間一

4、律以八小時為標(biāo)準(zhǔn)。2、上下班時間：夏天上午上班時間為14點30分，下班時間為8點，下班時間為18點30分。12點；下午上班時間為冬天上午上班時間為8點，下班時間為14點，下班時間為18點。第六條遲到、早走1、上班20分鐘此后抵達(dá)，視為遲到，下班12點；下午上班時間為20分鐘從前走開，視為早走。2、遲到早走情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將賞賜通知責(zé)備。3、碰到惡劣天氣、交通事故等特別狀況，真實的，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理同意可不按遲到早走辦理。第七條請事假1、部門以下人員告假一天的由部門領(lǐng)導(dǎo)同意，告假兩天的由企業(yè)總經(jīng)理助理同意，三天以上的由企業(yè)總經(jīng)理同意，全部告假人員都須在考勤上登記注明。2、員工因公出門不可以準(zhǔn)時到

5、班的，應(yīng)實時跟企業(yè)總經(jīng)理或助理說明原由，并由企業(yè)總經(jīng)理助理署名確認(rèn)。第八條病假1、員工自己的確因病，不可以正常上班者，須經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理或助理同意，病情嚴(yán)重的報企業(yè)總經(jīng)理存案。2、生病員工告假須由自己或由直屬企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)告假，經(jīng)同意后方可休假。第九條事假1、員工因合理原由須要自己告假辦理，并按規(guī)準(zhǔn)時間申請，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意的休假，稱為事假。2、請事假的員工必然提早一天書面申請（如遇不可以展望的緊迫狀況，必然由自己在早先請示企業(yè)總經(jīng)理助理），照實說明原由，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理或助理同意后，方可休假，不然按曠工辦理。3、員工在工作時間遇有緊迫狀況需要自己走開崗位辦理的，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理或助理同意后方可走開。第十條曠

6、工未向企業(yè)總經(jīng)理或助理書面申請并經(jīng)同意者，或未按規(guī)準(zhǔn)時間告假，或違犯病、事假規(guī)定，或違犯企業(yè)制度中其余相關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。礦工情節(jié)嚴(yán)重的，將賞賜通知責(zé)備，直至消除勞動合同辦理。二0一四年三月六日【篇三：上班時間工作制度】工作時間規(guī)章制度一、上班時間冬天：9:0017:30夏天：9:0018:00二、上班，穿好工作服，服飾要整齊，不得穿拖鞋，違者必然與處分，第一次罰10元，第二次罰30元，以此類推。三、上班時必然9:10前打卡，不得代打卡。如發(fā)現(xiàn)代打卡者，罰代打卡人與持卡人每人50元。如發(fā)現(xiàn)卡已打，持卡人沒到，罰持卡人50元。如在規(guī)定上班時間未實時打卡，則遲到一分鐘，扣1元，超出15分鐘扣半天薪水。四、上班時期，每天9:15由前臺檢查在企業(yè)辦公人員，如發(fā)現(xiàn)9:15未到者罰款20元。五、上班時間不得在辦公室，聚堆閑聊、高聲喧華、聊天、打鬧等。上班時間必然尊敬領(lǐng)導(dǎo)，遵照上司安排。六、上班時間客到必然使用敬語，（如，您好！有什么可以幫助到您，感謝，請慢走等禮貌用語。）找位予客人，并主動倒茶遞水，不得怠慢每一位客戶。七、工作時期不得辦理個