石材企業(yè)規(guī)章制度x

1、石材企業(yè)規(guī)章制度石材企業(yè)規(guī)章制度【篇一：石材公司規(guī)章制度初稿】福建世紀(jì)源進(jìn)出口有限公司福州石材事業(yè)部管理規(guī)章制度中國(guó).福州二零一一年二月（初稿）目錄第一章總則 第二章 組織架構(gòu)第三章公司各部門職能說(shuō)明 第四章員工基本守則第五章員工 招聘、會(huì)議與學(xué)習(xí)第六章勞動(dòng)合同管理第七章工作時(shí)間與休假制 度第八章其他福利與社會(huì)保險(xiǎn)第九章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第十章附則第一章總則福州石材事業(yè)部在為協(xié)助總公司確保完成月供石材600億美元的生 產(chǎn)任務(wù)下成立。管理方針：勤奮、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效管理目標(biāo)：以努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)高效的管理理念、實(shí)事求是完成崗位職責(zé)、團(tuán)結(jié)共 勉確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成為方針。為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員

2、工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公 司的實(shí)際情況，制定本管理規(guī)章制度。第二章 組織架構(gòu)第三章公司各部門職能說(shuō)明一、副總經(jīng)理副總經(jīng)理為福州石材事業(yè)部的最高管理者，直接對(duì)總公司負(fù)責(zé)，對(duì) 本事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)效果、施工質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任，其工作標(biāo)準(zhǔn)如下：1、負(fù)責(zé)制訂年度工作（經(jīng)營(yíng)）、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂，并組織檢查落實(shí);2、負(fù)責(zé)設(shè)定事業(yè)部?jī)?nèi)部機(jī)構(gòu)，并制定其職責(zé)；3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;4、定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，為總公司的總 體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)；5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí)， 以身作則，率領(lǐng)

3、屬下完成總公司的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。6、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜 合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司 培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體 協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；8、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái) 務(wù)管理，一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目，再予簽章，嚴(yán)格控制不合理費(fèi) 用開支，嚴(yán)禁利用公司獲取利潤(rùn)，設(shè)小金庫(kù)等；9、以“公開、公正、 公平”為處事基本準(zhǔn)則；11、1011、【篇二：石材廠規(guī)章制度】企業(yè)規(guī)章制度第一條 總則我廠的宗旨：質(zhì)量第一，榮譽(yù)至上，誠(chéng)實(shí)守信，信守合 同。為了加強(qiáng)企業(yè)管理，健全

4、企業(yè)機(jī)制，提高我廠的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì) 效益。保證我廠生產(chǎn)安全、正常、有序、高效地運(yùn)行。保證產(chǎn)品生產(chǎn) 質(zhì)量，滿足顧客需求，特訂立本制度。第二條員工守則1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，講文明，樹新風(fēng)，樹立以廠為家的思想，做 一個(gè)遵紀(jì)守法的好員工。2、遵守廠規(guī)、廠制，服從安排，不違章作業(yè)，執(zhí)行安全人人有責(zé)的 理念。3、勤查設(shè)備，定期維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)行;4、職工之間團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，互相關(guān)心，和睦相處，禮貌待人， 誠(chéng)實(shí)守信；5、職工服裝整潔，嚴(yán)禁上班時(shí)間穿拖鞋、赤膊，上班時(shí)佩戴安全帽 及防護(hù)手套、口罩等勞保用品，確保個(gè)人人身安全；6、按時(shí)上班，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo);7、不生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，

5、保證產(chǎn)品質(zhì)量。8、正確使用和愛護(hù)我廠內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，不閑開設(shè)備，節(jié)約能源和 原材料。9、積極諫言獻(xiàn)策，提出合理化建議，保守我廠商業(yè)機(jī)密。10、上班期間嚴(yán)禁飲酒，住廠職工下班后嚴(yán)禁離廠。第三條勞動(dòng)合同1、本廠實(shí)行勞動(dòng)合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。2、勞動(dòng)合同由廠方與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動(dòng)合 同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。3、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)采用， 并執(zhí)行3 6個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件， 可即時(shí)辭退。4、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時(shí)辭 退外，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方

6、并做好交接工作。5、勞動(dòng)合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞 動(dòng)合同。6、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具本人身份證。第四條考勤和請(qǐng)假制度1、上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換，由廠部作 出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。2、考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、 公出等項(xiàng)目。3、員工因病、因事請(qǐng)假，必須先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人 審核批準(zhǔn)（急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)），假期不發(fā)工資。4、凡未按上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。第五條獎(jiǎng)懲制度1、上班期間飲酒者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，并責(zé)令其休息半天，休 息期間不支付工資。2、職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常

7、曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過 五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過二十天的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為 廠方有權(quán)解除與該職工的勞動(dòng)合同，并不支付任何費(fèi)用。3、職工上班期間打赤膊、不佩戴安全帽、防護(hù)手套等勞保用品，經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。4、廠方為職工提供免費(fèi)住宿，未經(jīng)允許下班后不得外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 罰款200元。5、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來(lái)人員的、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。6、職工在宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。7、有違規(guī)操作和違反安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的, 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)核實(shí)的罰款200元。8、職工上班期間嚴(yán)禁串崗、脫崗、嬉鬧、閑談，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)警告處理

8、， 發(fā)現(xiàn)三次以上罰款50元。第六條廠方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記 過、撤職、辭退、開除的行政處分，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公交、 司法機(jī)關(guān)處理。1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的;2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；3、損害企業(yè)形象的社會(huì)公德，給社會(huì)、本廠及他人造成不良影響或 損害的；4、4、擅自挪用本廠資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的;5、玩忽職守，造成事故，使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的;6、無(wú)故曠工，經(jīng)教育不改的；7、經(jīng)營(yíng)違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的;8、有意損害公共財(cái)物的；9、偷竊本廠、同事或客戶錢物的；10、觸犯國(guó)家刑事法律

9、的;11、無(wú)理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工 作秩序、生活秩序和社會(huì)秩序的；12、工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源， 造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；13、泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失 的。第七條門衛(wèi)崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行本廠員工進(jìn)出廠制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦 事。2、負(fù)責(zé)發(fā)放全廠報(bào)紙、信件、電報(bào)及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手 續(xù)，對(duì)急件、快遞包裹要妥善保管，及時(shí)轉(zhuǎn)送。3、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來(lái)人員聯(lián)系工作一律登記入廠，私 人會(huì)客辦好登記手續(xù)。4、上班時(shí)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活 動(dòng)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作

10、娛樂場(chǎng)所。5、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封 存保管，于月底上交廠辦公室處理。6、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問，并當(dāng)即報(bào)告廠辦公室處理。7、夜間必須加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān) 閉或不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室查處。8、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會(huì)掌握使用治安、消防的報(bào)警電話和消 防設(shè)備。9、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。10、搞好傳達(dá)室周圍環(huán)境衛(wèi)生。【篇三：石材公司安全生產(chǎn)制度】安全生產(chǎn)管理制度一、上班時(shí)進(jìn)行崗位安全檢查，并做好自身防護(hù)工作,正確使用勞動(dòng) 防護(hù)用品.管理人員須不定時(shí)進(jìn)行巡查,及時(shí)

11、消除不安全隱患，防止員工 麻痹大意.做到“安全第一，預(yù)防為主”。二、各生產(chǎn)人員必須認(rèn)真執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程，應(yīng)穿好本 崗位規(guī)定的勞防用品，嚴(yán)禁穿戴不整上崗。不允許生產(chǎn)人員以不正常狀 態(tài)上崗。三、機(jī)械操作人員必須按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，機(jī)械操作人員交叉 作業(yè)時(shí)，各人之間必須相互檢查監(jiān)督，共同遵章守紀(jì)。四、在電氣、起重、高處、有毒有害氣體或其他危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)場(chǎng)所 工作，有關(guān)人員應(yīng)增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)；做到不傷害自己、不傷害他人、 不被他人傷害。五、凡有化學(xué)危險(xiǎn)物品場(chǎng)所必須做好防火、防暴、防毒、隔離等安 全防護(hù)措施。六、堅(jiān)持文明生產(chǎn)、不違章操作。抑制違章指揮，制止違章作業(yè)行 為。七、嚴(yán)禁在禁火區(qū)域、重大危

12、險(xiǎn)源內(nèi)動(dòng)用明火或吸煙，嚴(yán)禁流 動(dòng)吸煙。八、保持操作場(chǎng)所文明衛(wèi)生，物品堆放整齊、穩(wěn)定，垃圾 不得亂倒、亂堆。九、熟練掌握本崗位各項(xiàng)事故應(yīng)急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處置， 延誤時(shí)機(jī)。-有限公司日期2011年3月i戴安全生產(chǎn)操作規(guī)程 一、進(jìn)入作業(yè)區(qū)配戴好勞保用品：切機(jī)、成型必須穿水鞋，戴膠 皮手套。干磨必須戴防塵口罩。i戴二、特種設(shè)備操作：吊裝必須持有效證件上崗，嚴(yán)格按照行吊的規(guī) 程操作。三、吊運(yùn)板材時(shí)必須兩人操作，雙腳離板材下方至少20公分，平穩(wěn) 升降，放穩(wěn)后再卸吊具。四、加工前對(duì)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)檢修。五、使用合格電線和插板，嚴(yán)禁私拉電線和線頭直接去電。六、煤氣罐和火槍頭距離至

13、少一米以上使用，用完后及時(shí)關(guān)閉閥門。六、七、板材豎向搬運(yùn)，邊料近距離（50公分以內(nèi)）扔進(jìn)垃圾桶。八、叉車運(yùn)輸用安全帶捆綁牢固，禁止超兩噸負(fù)荷。違反以上規(guī)定每次處以20-500元罰款石材有限公司日期2011年3月倉(cāng)庫(kù)安全管理制度一、按現(xiàn)有倉(cāng)庫(kù)面積，規(guī)劃平面圖，分別按料號(hào)次序擺放.二、倉(cāng)管員對(duì)于所經(jīng)管物品的排列以利于先進(jìn)先出的作業(yè)原則分別 決定儲(chǔ)單位存方式及位置.三、遵循7s原則（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）。四、換貨、報(bào)損的物品，區(qū)分存放，并單獨(dú)記賬。非貨架貯放的物品，不可以超高、壓線、倒置、重壓。五、禁潮物品應(yīng)做好防潮措施。保持適宜的倉(cāng)貯溫、濕度條件。六、易燃、易爆、易腐蝕的物品

14、應(yīng)分開貯存，并加以明顯得警告標(biāo) 識(shí)。倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，不得使用過分發(fā)熱而可能造成火災(zāi)、危險(xiǎn)的電器。七、物品貯放，龐大、笨重物品放下方；輕便、小件物品放上方。物品堆放不宜過于緊密，保留間隙及庫(kù)房進(jìn)出通暢。易碎、宜破物品須 輕放輕取。八、配套物品應(yīng)成套存放，以防混亂。九、季度倉(cāng)庫(kù)會(huì)同財(cái)務(wù)部、質(zhì)量部對(duì)物品進(jìn)行盤點(diǎn)，查實(shí)物品的料 號(hào)、品名、規(guī)格及型號(hào)，核對(duì)物品數(shù)量是否與帳面一致，并隨時(shí)接受主 管部門及財(cái)務(wù)部稽查人員的抽查；十、出具盤點(diǎn)報(bào)告，出現(xiàn)盤盈或不可避免的盤虧情況，由倉(cāng)庫(kù)主管 呈報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后調(diào)整，若為保管不善因起則由保管人員 承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。石材有限公司日期2011年3消防安全管理制

15、度1、貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，采取先進(jìn)的防火，防爆 和救災(zāi)技術(shù)，實(shí)行目標(biāo)管理。2、企業(yè)必須設(shè)立有主要領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加的防火安全委員 會(huì)；車間相應(yīng)設(shè)立防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組及在其領(lǐng)導(dǎo)下的義務(wù)消防組織。3、消防組織應(yīng)根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)、生產(chǎn)檢修情況和季節(jié)變化，擬定消 防工作計(jì)劃，實(shí)行消防目標(biāo)管理，進(jìn)行經(jīng)常性的消防宣傳教育、培訓(xùn)， 結(jié)合事故預(yù)想進(jìn)行演練。4、對(duì)所有易燃、易爆物品和生產(chǎn)火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、銷 售、使用過程及其相關(guān)的設(shè)備，進(jìn)行嚴(yán)格管理。5、企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模、火災(zāi)危險(xiǎn)性及鄰近相關(guān)單位可提供的消防 協(xié)作條件等因素，按國(guó)家、部頒規(guī)范、規(guī)定的有關(guān)要求確定其生產(chǎn)、 儲(chǔ)存、運(yùn)輸物品的相應(yīng)的消防設(shè)施、消防器材。6、企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的固定式消防設(shè)施要設(shè)專人管理，并制定操作規(guī)程 和管理制度，定期進(jìn)行試運(yùn)行。7、消防器材要設(shè)置在明顯、取用方便又較安全的地方，要經(jīng)常檢查， 做到“三定”（定點(diǎn)、定型號(hào)和用量、定專人維護(hù)管理），不準(zhǔn)挪作他 用。8、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即滅火，并向消防隊(duì)和廠長(zhǎng)報(bào)警并