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文檔簡介

1、工廠獎罰制度范文公司獎懲條例3 次者工具耗材亂擺亂放者，隨地亂丟垃圾者，浪費耗材者亂寫亂畫使產(chǎn)品在下道工序受到影響者,未關(guān)者上班時聊天、嬉笑、打鬧、串崗等做與工作無關(guān)的事情8.違反生產(chǎn)制度較輕者出現(xiàn)以上情況處于警告處罰 小過3 次警告者，另計小過一次處罰任務(wù)者，或者范重復(fù)屢教不改的錯誤者及工具的損壞，或私自動用自己不懂的設(shè)備不聽勸阻者出現(xiàn)以上情況者除賠償損失外 處以小過以上處 罰 大過上下班時代替他人打卡者未按照生產(chǎn)指令保質(zhì)保量完成任務(wù)給公司造成重大損失者;未經(jīng)允許私自盜用車間物品者者1.2 次益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情者500 元以下的各類責(zé)任事故500 因工作失職造成財產(chǎn)受損或失竊出

2、現(xiàn)以上情況者除賠償損失外 處以大過一次以上以上處罰 開除在公司無理取鬧 不服從工作調(diào)動指揮而嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序者；在事者有煽動他人怠工或罷工之具體事實者；或蓄意違抗工作安排者工作不負(fù)責(zé)任產(chǎn)生廢品損害設(shè)備工具浪費能引起事故者重大損失的出現(xiàn)以上情況者除賠償損失外 處以開除辭退者工作效率低下或經(jīng)常性達(dá)不到工作要求者結(jié)算工資（包括三日內(nèi)辭退）凡離職人員在離職前需交還公司所有工具鑰匙；結(jié)清公司或同事之間的賬務(wù)，交接本人所有與公司相關(guān)事宜，經(jīng)車間其總經(jīng)理簽字，方可離職。獎勵條例一.1.（1 30 元）（1 100 元）300 元）（每月60 元）500 元以）凡當(dāng)月不請假，不遲到早退，不曠工者給予全勤獎a.凡在工作中表現(xiàn)積極 ，遵守車間各項制度， 注 ：凡被開除者一律記 3 次大過！服從安排，認(rèn)真配合公司各項工作，效果突出。 b.對本廠各方面工作能提出合理化 有價值的意見和建議 確能為本廠生產(chǎn)經(jīng)營帶來效益的.C.在完成工作任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)提高產(chǎn)品質(zhì)量做出顯著成績者 d.對忠于值守積極負(fù)責(zé) 廉潔奉公 舍己為人 事跡突出者 e.為本廠產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻(xiàn)者以上情況者給予嘉獎為維護本廠利益在經(jīng)濟活動中能一次性為3000 3000 b.為保護公司財產(chǎn)防止或搶救事故有功使國家和本廠利益免受重大損失者 c. 對以上類

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