2022最新煤礦生產(chǎn)專題報告合集

1、2022最新煤礦生產(chǎn)專題報告合集資料匯編目 錄1、馬龍煤礦質量標準化檢查驗收制度2、煤礦井下冒頂?shù)念A防措施3、莊上煤礦領導帶班下井考核和獎懲制度4、煤礦綜采隊電機車司機崗位責任制5、煤礦綜采隊采煤機司機崗位責任制馬龍煤礦質量標準化檢查驗收制度馬龍煤礦質量標準化檢查驗收制度一、質量驗收工作由礦驗收小組組織，參加單位有安全科、生產(chǎn)科、主管技術員、調度室、機電科、施工單位。對不參加單位給予不低于20元罰款。二、驗收方法：采用不定期式?；夭擅吭买炇斩危こ剃犆吭买炇斩?。三、驗收結果與經(jīng)濟掛鉤。四、驗收標準執(zhí)行國家頒發(fā)標準和作業(yè)規(guī)程規(guī)定。煤礦井下冒頂?shù)念A防措施按照頂板一次冒落的范圍及造成傷亡的嚴重程

2、度，可將常見的頂板事故分為兩大類：大冒頂和局部冒頂事故。(一)大冒頂?shù)念A兆及預防措施采煤工作面不斷向前推進，采場控頂面積便逐步增大，當厚度不大的直接頂逐漸塌落，而堅硬的老頂大面積的懸露時，在工作面頂板巖層形成一個自然壓力拱，煤壁受壓發(fā)生變化，造成工作面壓力集中。在這種情況下，如果工作面支架對頂板的總支撐力不能與維持頂板穩(wěn)定下沉的要求相適應，就會出現(xiàn)大冒頂(或稱切頂)。1大冒頂?shù)念A兆(1)頂板的預兆：頂板連續(xù)發(fā)出斷裂聲。這是由于直接頂和老頂發(fā)生離層或頂板切斷而發(fā)生的聲響。頂板巖層破碎、下落、掉碴。掉碴一般由少變多，由稀變密。頂板裂縫增加或裂隙張開，并產(chǎn)生大量的下沉。(2)煤幫的預兆。由于冒頂前壓

3、力增加，煤壁受壓后，煤質變軟，片幫增多。使用電鉆打眼時，鉆眼省力；用采煤機割煤時，負荷減少。(3)支架的預兆。使用木支架時，支架大量折斷，發(fā)出聲音。使用金屬支柱時，頂板來壓引起活柱快速下沉，連續(xù)發(fā)出“咯，咯”的響聲，支柱發(fā)顫。工作面使用絞接頂梁時，因受頂板沖擊壓力，頂梁楔被彈出或擠壓，俗稱“飛楔”。底板松軟或底板留有底夾石、丟底煤時，支柱會大量插入底板。(4)工作面瓦斯含量增多或淋水增大。含有瓦斯的煤層，冒頂前瓦斯涌出量突然增大。有淋水的頂板，淋水量增加。2預防大冒頂?shù)拇胧?1)掌握工作面頂板周期來壓規(guī)律。在確定工作面支架的總支撐力時，必須考慮頂板的初次來壓和周期來壓規(guī)律。如果支架總支撐力只能

4、適應平時頂板壓力，當有周期來壓時會給工作面造成嚴重威脅。在支架的總支撐力不足應付周期來壓時，掌握了頂板活動規(guī)律，在來壓前加強支護，多增支架，并采取各種安全措施，則可以防止冒頂。所以，采掘工作面有備用支護材料是十分必要的。(2)采煤工作面要有合理的支架規(guī)格和支護密度。(3)加快工作面推進速度。因為工作面進度慢，頂板下沉量大，所以頂板不完整，木支架折損多，反應在金屬支柱上的壓力也大。由于進度慢，支柱大量折損，便使得工作面的總支撐力減小，這就容易推垮工作面。故應加快工作面推進速度。莊上煤礦領導帶班下井考核和獎懲制度莊上煤礦領導帶班下井考核和獎懲制度山西柳林莊上煤礦有限公司二O一O年十月莊上煤礦領導帶

5、班下井考核和獎懲制度為了認真貫徹落實國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知文件精神，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定、省煤炭工業(yè)廳煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實施細則、呂梁市煤炭工業(yè)局呂梁市煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實施細則，結合莊上煤礦實際情況，特制定我礦礦級領導帶班下井考核和獎懲制度。 一、本礦礦級領導必須嚴格執(zhí)行本礦制定的礦級領導帶班下井制度，礦領導帶班井下交接班制度，和礦領導帶班下井檔案管理制度。二、礦級領導指煤礦礦長和分管安全、生產(chǎn)、機電、技術（總工）的副礦長，以及礦長助理。礦長每月帶班下井不得少于5次，技術礦長不得少于13次

6、，其他礦級領導不得少于18次，如因當班應帶班下井的領導不能下井，必須由本人與其他礦級領導調配，確保每班都有礦級領導帶班。三、對應帶班下井的領導當班沒有下井，且未請假或未找人頂班的，發(fā)現(xiàn)一次處罰500元。四、領導下井帶班作業(yè)及進行安全檢查必須認真填寫安全檢查信息卡，安全員負責領導安全檢查信息卡的收集整理，調度室建立領導入井考核記錄，對完不成下井帶班作業(yè)次數(shù)的，當月每少一次下井帶班罰100元。完不成查處安全隱患及“三違”人員任務的，每少一項處罰50元。五、下井帶班領導必須及時填寫井下交接班記錄、帶班下井記錄，未填寫或者作假的一次罰款500元。六、帶班下井的煤礦領導應及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情

7、，及時掌握當班入井人數(shù)，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)和建設；遇到險情時，立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。如果帶班下井領導不認真履職，弄虛作假，一經(jīng)查實，對本人處以500元2000元的罰款。七、用增加福利待遇來推動礦級領導輪流入井帶班，與工人同下井、同升井制度的落實。入井帶班要求礦級領導與工人同下井、同升井，因此要適當提高輪流入井帶班礦級領導的福利待遇，用好的待遇推動制度的落實。 對下井帶班領導在月底按考勤表發(fā)放下井津貼補助，一般按每天60元。并根據(jù)工作成績在年底給予獎勵。八、對應帶班下井的領導當班未下井而發(fā)生事故的，對該領導依照下列規(guī)定

8、處以罰款：一般輕傷事故，處以醫(yī)療費的5%，發(fā)生重傷事故和死亡事故的，按規(guī)定逐級上報公司和上級主管部門接受處罰。九、礦委會根據(jù)礦領導的下井情況，發(fā)生每起事故的當班領導履職情況等，每季度進行一次考核評比，對跟班到位無事故的領導予以獎勵，對跟班數(shù)量不夠，工作不到位或因跟班不到位而發(fā)生事故的領導視情節(jié)予以處罰。十、本制度從2010年10月16日起施行。山西柳林莊上煤礦有限公司2010年10月16日煤礦綜采隊電機車司機崗位責任制煤礦綜采隊電機車司機崗位責任制1、必須經(jīng)過專業(yè)技術培訓，經(jīng)考試合格，取得特種操作資格證后，方可持證上崗；2、每臺電機車都必須執(zhí)行包機或專人專機制，除個別情況外，不許任意換人換車開

9、車；3、必須愛護自己所使用的電機車，熟悉其結構，技術特征、操作原理、運輸線路和信號規(guī)定，懂得操作方法 能獨立操作；4、必須經(jīng)常對電機車進行保養(yǎng)，各部螺絲緊固、零部件齊全完整，車內無雜物，做好潤滑和防腐蝕工作，保證電機車在完好狀態(tài)下運行；5、嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、操作規(guī)程和有關規(guī)定，正確操作、維護和排除故障，保證電機車的完好，嚴禁帶病運轉；6、必須按規(guī)定拉車，不得多拉超載，確保電機車安全正常運行；7、堅守工作崗位，每個司機要做到五不：（1）、班前不喝酒；（2）、不擅離工作崗位，不脫崗、串崗；（3）、不隨意交由他人開車；（4）、運行中要集中精力，不打瞌睡；（5）、不準非工作人員上車；8、運行中發(fā)現(xiàn)異常

10、，立即停車檢查，處理好后方可開車，并及時向上級領導匯報；9、做好交接記錄及電機車維修記錄。煤礦綜采隊采煤機司機崗位責任制煤礦綜采隊采煤機司機崗位責任制1、負責操作采煤機進行割煤工作2、采煤機司機必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程及隊內制度中關于采煤機操作的各種技術措施。3、交接班時，必須嚴格執(zhí)行交接班制度，并詳細檢查采煤機各部位油位、壓力及各系統(tǒng)是否完好正常，如有問題必須交接清楚（或處理完）后方可交接班。4、正副司機要密切配合，互相協(xié)作，聽從工長或班長指揮及隊內有關規(guī)定。5、工作時要時刻觀察設備運行情況，監(jiān)視采煤機割煤高度，嚴防割頂、留頂、割頂梁、割底和留底煤。6、要嚴格按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定控制采煤機牽引速度，保持割煤與移架、推溜的距離。7、設備在運行過程中發(fā)現(xiàn)異常，必須停機檢查匯報，嚴禁帶病作業(yè)。8、采煤機司機必須嚴格控制水電的消耗，停機后必